pengaruh sikap, persepsi kontrol perilaku ... judul.pdfempiris pada bumn di jawa tengah)”. maksud...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH SIKAP, PERSEPSI KONTROL
PERILAKU DAN PERSONAL COST TERHADAP
NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL-
EKSTERNALDENGAN PERSEPSI DUKUNGAN
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI
(Studi Empiris Pada BUMN di Jawa Tengah)
Diajukan Oleh:
THIA ADE KUMALA
NIM. 2013-12-141
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
ii
PENGARUH SIKAP, PERSEPSI KONTROL
PERILAKU DAN PERSONAL COST TERHADAP
NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL-
EKSTERNALDENGAN PERSEPSI DUKUNGAN
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI
(Studi Empiris Pada BUMN di Jawa Tengah)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat
Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Diajukan
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
iii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI
PENGARUH SIKAP, PERSEPSI KONTROL PERILAKU DAN PERSONAL
COST TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL-EKSTERNAL
DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI (Studi Empiris Pada BUMN di Jawa Tengah)
Oleh:
Thia Ade Kumala
NIM. 2013-12-141
Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Sabtu, tanggal 09
Februari 2019 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima.
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Dosen Pembimbing
(Merangkap Penguji I)
Dr. Dra. Ponny Harsanti. M.Si. Ak.
NIDN.0622026301
Penguji II Penguji III
Dwi Soegiarto. SE. MM Dennyca HN. SE. M.Si
NIDN. 0620117103 NIDN.0631127402
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Dr. H. Mochamad Edris. Drs. MM.
NIDN. 0618066201
iv
PENGARUH SIKAP, PERSEPSI KONTROL PERILAKU DAN PERSONAL
COST TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL-EKSTERNAL
DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI (Studi Empiris Pada BUMN di Jawa Tengah)
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, 09 Februari 2019
Mengetahui
Ketua Program Studi Pembimbing I
Sri Mulyani. SEI. M.Si Dr. Dra. Ponny Harsanti. M.Si. Ak.
NIDN. 0611018202 NIDN. 0622026301
Mengetahui
Dekan Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris. Drs. MM. Sri Mulyani.SEI. M.Si
NIDN. 0618066201 NIDN.0611018202
v
PERNYATAAN ORISINILITAS SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : Thia Ade Kumala
NIM : 201312141
Jurusan / Program Studi : Akuntansi
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan
hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan
pendapat dan tulisan orang lain ditunjukkan sesuai dengan tata cara penulisan
karya ilmiah yang berlaku. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat
dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk
peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima
sanksi perbuatan tersebut.
Kudus, Januari 2019
Yang membuat pernyataan,
Thia Ade Kumala
NIM 201312141
vi
MOTTO
“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai kesanggupanya.”
(Q.S Al baqarah ayat 286)
“ Do what makes you happy, be with who makes you smile, laugh as much as you
breathe, and love as long as you live.”
(Rachel Ann Nunes)
vii
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahan kepada orang-orang yang kucintai :
1. Mamahku tercinta yang selalu mendoakan dan sabar terhadap anak-
anaknya. Engkaulah ibu terbaik yang di anugrahkan Allah untuku.
2. Almarhum papah yang telah mengajariku menjadi pribadi yang kuat dan
tidak gampang menyerah dalam setiap kondisi.
3. Safarudin tersayang yang telah banyak membantu, memberikan
keyakinan, dan pribadi yang mengayomi.
4. Theo dan Ricko selaku adik selalu memberikan semangat. Ingat, kalian
harus lebih baik dariku.
5. Seluruh keluarga besar saya yang banyak membantu.
6. Putri Indah dan Naylilis yang telah banyak membantuku, memberikan
kontribusi dengan menjadi sahabat yang baik di kehidupan yang baik ini.
7. Teman UMK FE Akutansi angkatan 2013.
8. Almamater
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas
Ridho dan Rahmat serta BarokahNya penulis dapat menyelesaikan tugas
penyusunan proposal skripsi dengan judul “PENGARUH SIKAP, PERSEPSI
KONTROL PERILAKU DAN PERSONAL COST TERHADAP NIAT
WHISTLEBLOWING INTERNAL-EKSTERNAL DENGAN PERSEPSI
DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi
Empiris Pada BUMN di Jawa Tengah)”. Maksud penyusunan proposal skripsi ini
adalah untuk memenuhi sebagian persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria
Kudus.
Penulis sadar bahwa keberhasilan dalam penyelesaian proposal skripsi ini
tidak lepas dari bantuan dari berbagai pihak, sehingga pada kesempatan ini
perkenankanlah penulis menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya
kepada:
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris. Drs. MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi,
Universitas Muria Kudus yang telah memberi ijin untuk mengadakan
penelitian dalam penulisan proposal skripsi.
2. Ibu Sri Mulyani, SEI., M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi UMK yang telah membantu dan meluangkan waktu serta dengan
kesabarannya membimbing peneliti sampai selesainya penyusunan proposal
skripsi ini.
3. Ibu Dr. Dra. Hj. Ponny H., M.Si, Akt. selaku Dosen Pembimbing I yang telah
membantu dan meluangkan waktu serta dengan kesabarannya membimbing
peneliti sampai selesainya penyusunan proposal skripsi ini.
4. Ibu Sri Mulyani, SEI., M.Si. selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak
memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya
penulisan penyusunan proposal skripsi ini.
ix
5. Mamah yang telah memberikan semangat serta motivasi dalam menyusun
proposal skripsi ini, terimakasih atas segala doa dan dukungannya selama ini,
engkau sumber semangatku.
6. Buat adik-adik, terimakasih selalu mendukung baik secara materiil, doa,
motivasi, nasihat, dan pelajaran yang diberikan dapat membangunku menjadi
pribadi yang lebih baik lagi.
7. Safar yang selalu memberikan semangat, dukungan dan banyak membantu
dalam menyusun proposal skripsi ini.
8. Buat sahabatku Indah dan Lilis terimakasih untuk dukungan dan semangatnya
selama ini.
9. Untuk teman seminarku Dian Pratiwi yang banyak membantu memberikan
informasi dalam penyusunan skripsi.
Penulis menyadari bahwa proposal skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu penulis sangat berharap kritik dan saran untuk
pengembangan penulisan selanjutnya. Penulis berharap semoga dapat
memberikan manfaat bagi para pembacanya.
Kudus, Januari 2019
Thia Ade Kumala
x
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap, persepsi kontrol
perilaku, dan personal cost secara empiris terhadap niat whistleblowing internal-
eksternal dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel pemoderasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (PERSERO) di Jawa
Tengah. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling,
jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 150 sampel. Teknik analisis yang
digunakan adalah moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa variabel sikap dan persepsi kontrol perilaku berpengaruh
positif signifikan terhadap niat whistleblowing internal-ekternal. Personal cost
berpengaruh negatif signifikan terhadap niat whistleblowing internal-eksternal.
Persepsi dukungan organisasi berpengaruh negatif tidak signifikan dalam
memoderasi variabel sikap dan persepsi dukungan organisasi . Persepsi dukungan
organisasi berpengaruh positif signifikan dalam memoderasi personal cost.
Kata kunci : Niat Whistleblowing, Sikap, Persepsi Kontrol Perilaku, Personal
Cost, Persepsi Dukungan Organisasi.
xi
ABSTRACT
This study aims to examine the influence of attitudes, perceived of
behavior control, and personal cost empirically towards of internal-external
whistleblowing intentions with the perceived of organizational support as a
moderating variable. The population in this research is employee of PT. PLN
(PERSERO) in Central Java. The sampling method using purpossive sampling
technique, the number of samples in this research is 150 samples. The analysis
technique used is moderated regression analysis (MRA). The results of this study
indicate that the attitude and perceived of behavioral control variables have a
significant positive effect on internal-external whistleblowing intentions. Personal
cost has a significant negative effect on internal-external whistleblowing
intentions. Perceived of organizational support have a significant negative effect
in moderating the variables of attitudes and perceived of organizational support.
Perceived of organizational support have a significant positive effect on
moderating personal cost.
Keywords : Whistleblowing Intention, Attitude, Perceived Bevior Control,
Personal Cost, Perceived Organizational Support.
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ........................................................ iii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv
HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................... v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................... viii
ABSTRAK ....................................................................................................... x
ABSTRACT ....................................................................................................... xi
DAFTAR ISI ................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................... xvii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xviii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xix
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ................................................................................ 1
1.2 Ruang Lingkup ............................................................................... 10
1.3 Perumusan Masalah ........................................................................ 10
1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................ 11
1.5 Kegunaan Penelitian ....................................................................... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 13
2.1 Landasan Teori ............................................................................... 13
2.1.1 Teori Perilaku Direncanakan .................................................... 13
xiii
2.1.2 Niat Whistleblowing ................................................................. 17
2.1.3 Sikap Whistleblowing ............................................................... 20
2.1.4 Persepsi Kontrol Perilaku ......................................................... 22
2.1.5 Personal Cost ........................................................................... 24
2.1.6 Persepsi Dukungan Organisasi ................................................. 26
2.2 Penelitian Terdahulu ........................................................................ 27
2.3 Kerangka Pemikiran ........................................................................ 29
2.4 Pengembangan Hipotesis ................................................................. 32
2.4.1 Pengaruh Sikap Terhadap Niat Whistleblowing ....................... 32
2.4.2 Pengaruh Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat
Whistleblowing Internal-Eksternal .......................................... 33
2.4.3 Pengaruh Personal Cost Terhadap Niat Whistleblowing
Internal-Eksternal .................................................................... 34
2.4.4 Persepsi Dukungan Organisasi Memperkuat Hubungan
Pengaruh Sikap Terhadap Niat Whistleblowing Internal-
Eksternal .................................................................................. 35
2.4.5 Persepsi Dukungan Organisasi Memperkuat Hubungan
Pengaruh Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat
Whistleblowing Internal-Eksternal ........................................... 37
2.4.6 Persepsi Dukungan Organisasi Memperkuat Hubungan
Pengaruh Personal Cost Terhadap Niat Whistleblowing
Internal-Eksternal ..................................................................... 38
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................ 40
xiv
3.1 Rancangan Penelitian ..................................................................... 40
3.2 Variabel Penelitian ......................................................................... 40
3.2.1 Variabel Dependen ............................................................. 41
3.2.2 Variabel Independen ........................................................... 41
3.2.3 Variabel Pemoderasi ............................................................ 41
3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................. 41
3.3.1 Sikap .................................................................................... 42
3.3.2 Persepsi Kontrol Perilaku .................................................... 43
3.3.3 Personal Cost ....................................................................... 43
3.3.4 Persepsi Dukungan Organisasi ........................................... 44
3.3.5 Niat Whistleblowing ............................................................. 44
3.4 Jenis dan Sumber Data ................................................................... 45
3.5 Populasi dan Sampel ....................................................................... 45
3.5.1 Populasi ................................................................................ 45
3.5.2 Sampel ................................................................................. 46
3.6 Pengumpulan Data .......................................................................... 47
3.7 Pengolahan Data ............................................................................. 47
3.8 Analisis Data ................................................................................... 48
3.8.1 Analisis Statistik Deskriptif ................................................ 48
3.8.2 Uji Validitas dan Reliabilitas .............................................. 48
3.8.2.1 Uji Validitas ............................................................. 48
3.8.2.2 Uji Reliabilitas ......................................................... 48
3.8.3 Uji Asumsi Klasik ................................................................ 49
xv
3.8.3.1 Uji Normalitas .......................................................... 49
3.8.3.2 Uji Multikolinearitas ................................................ 50
3.8.3.3 Uji Heteroskedastisitas ............................................ 51
3.8.4 Analisis Regresi Linear Berganda ....................................... 51
3.8.5 Uji Goodness of Fit .............................................................. 52
3.8.5.1 Koefisien Determinasi ............................................. 53
3.8.5.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)............... 53
3.8.5.3 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) .......... 54
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................... 56
4.1 Gambaran Umum Responden ............................................................. 56
4.1.1 Jenis Kelamin ......................................................................... 57
4.1.2 Responden Berdasarkan Usia ................................................ 57
4.1.3 Responden Berdasarkan Pendidikan ...................................... 58
4.1.4 Responden Berdasarkan Jabatan ............................................ 58
4.2 Hasil Penelitian .................................................................................. 59
4.2.1 Statistik Deskriptif ................................................................. 59
4.2.2 Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................. 61
4.2.2.1 Hasil Uji Validitas ...................................................... 61
4.2.2.2 Hasil Uji Reliabilitas .................................................. 63
4.3 Uji Asumsi Klasik ............................................................................... 64
4.3.1 Uji Normalitas ........................................................................ 64
4.3.2 Uji Multikolinieritas ............................................................... 65
4.3.3 Uji Heteroskedastisitas ........................................................... 66
xvi
4.4 Pengujian Regresi ............................................................................... 68
4.4.1 Koefisien Determinasi ................................................................ 71
4.4.2 Uji Signifikansi Simultan ............................................................ 72
4.4.3 Uji Signifikansi Parameter Individual ........................................ 73
4.5 Pembahasan ......................................................................................... 80
4.5.1 Pengaruh Sikap Terhadap Niat Whistleblowing ......................... 80
4.5.2 Pengaruh Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat Whistle-
blowing internal-eksternal ..................................................... …. 80
4.5.3 Pengaruh Personal Cost Perilaku Terhadap Niat Whistle-
blowing internal-eksternal ........................................................... 83
4.5.4 Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dalam Hubungan
Sikap dengan niat Whistleblowing internal-eksternal ................. 85
4.5.5 Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dalam Hubungan
Persepsi Kontrol Perilaku dengan niat Whistleblowing
internal-eksternal ........................................................................ 86
4.5.6 Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dalam Hubungan
Personal Cost dengan niat Whistleblowing internal-eksternal ... 88
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 90
5.1 Kesimpulan ......................................................................................... 90
5.2 Keterbatasan ..................................................................................... 92
5.3 Saran ................................................................................................ 92
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 94
LAMPIRAN ..................................................................................................... 96
xvii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Pendeteksian Fraud .......................................................................... 5
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ....................................................................... 27
Tabel 3.1 Sampel Penelitian ............................................................................ 47
Tabel 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ......................... 56
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ................................................................ 57
Tabel 4.3 Usia Responden ............................................................................... 57
Tabel 4.4 Pendidikan Responden .................................................................... 58
Tabel 4.5 Jabatan Responden .......................................................................... 59
Tabel 4.6 Uji Statistik Deskriptif ..................................................................... 59
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 62
Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 63
Tabel 4.9 Uji Normalitas ................................................................................. 64
Tabel 4.10 Uji Multikolinieritas ...................................................................... 66
Tabel 4.11 Uji Gletser ..................................................................................... 67
Tabel 4.12 Analisis Regresi ............................................................................. 68
Tabel 4.13 Koefisien Determinasi ................................................................... 71
Tabel 4.14 Uji Statistik F ................................................................................. 72
Tabel 4.15 Uji Statistik T ................................................................................ 74
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Diagram Teori Perilaku Direncanakan ........................................ 15
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran .................................................................... 31
Gambar 4.1 Uji Normalitas ............................................................................. 65
Gambar 4.2 Uji Heteroskedastisitas ................................................................ 67
xix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Surat Pengantar Kuesioner Penelitian ............................... 97
Lampiran 2 Daftar Pernyataan ......................................................................... 98
Lampiran 3 Frekuensi JawabanKuesioner ....................................................... 107
Lampiran 4 Data Output SPSS ........................................................................ 112
Lampiran 5 Tabel R Product Moment ............................................................. 122
Lampiran 6 Tabel F ......................................................................................... 123
Lampiran 7 Tabel T ......................................................................................... 124
Lampiran 8 Daftar Identitas Responden .......................................................... 125
Lampiran 9 Daftar PLN PERSERO ................................................................ 129
Lampiran 10 Data Tabulasi ............................................................................. 130
Lampiran 11 Surat Permohonan Ijin Penelitian .............................................. 131
Lampiran 12 Surat Balasan Ijin Penelitian ...................................................... 132
Lampiran 13 Hasil Turnitin ............................................................................. 137