peningkatan etos kerja - sdm.trimamn.com · energi positif yang ada pada diri kita menjadi kekuatan...
TRANSCRIPT
Peningkatan Etos Kerja
Untuk Meningkatkan Kualitas Kerja Dan Pelayanan
Latar Belakang
Studi sosiologi dan manajemen telah menunjukkan bahwa pada tingkat
fundamental, ketangguhan suatu Bangsa ditentukan oleh budaya kerja
warganya. Jepang maju oleh karena Budaya Kerja yang terkenal
dengan Tokugawa Religion [Robert Bellah, 1957], dan The Spirit of
Samurai, Jerman terkenal dengan The Protestant Ethic and the “Spirit”
of Capitalism [Maz Weber, 1905]. Demikian juga ketangguhan
Perusahaan [Organisasi] ditentukan oleh kinerja karyawannya.
Kesuksesan seorang karyawan di perusahaan ditentukan 20%
gabungan pengetahun dan keterampilan serta 80 perilaku kerja.
Program Budaya Kerja Unggul ini merupakan penguatan perilaku kerja
karyawan yang berlandaskan nilai Spiritual dalam melaksanakan
pekerjaan.
Latar Belakang
Program ini memberikan pencerahan makna kerja bagi peserta. Maknakerja sesungguhnya tidak sekedar mencari material [uang dan fasiltas], dan psikologikal [jabatan dan penghargaan] tetapi yang paling fundamental orientasi kerja adalah Nilai Spiritual dan nilai Ibadah. Ketikaseseorang memaknai kerja sudah level Nilai Spiritual dan Ibadah, makaperilaku kerjanya adalah Serius dan Penuh Kecintaan bahkan ikhlasberkorban demi pencapaian hasil yang unggul. Ketika seseorangbekerja serius penuh kecintaan sudah dapat dipastikan kinerja danproduktivtas pasti unggul pula.
Sebaliknya ketika karyawan bekerja keutaamaannya orientasi material dan psikologikal maka produktivtasnya adalah tergantung materi danjabatan yang di peroleh.
Menyadari bahwa perubahan perilaku yang fundamental harus dimulaidari hati, maka program ini disajikan dengan cara yang menggugah daninspirasional sehingga disebut juga dengan training of the heart. Program ini sangat cocok menjadi program dasar bagi pengembanganseluruh karyawan perusahaan [organisasi].
Manusia handal di era teknologi informasi ini adalah manusia-manusiayang memiliki kecerdasan spiritual (Spiritual Quotient). Mereka inilahyang menjadi sumber kreativitas kerja dan bukannya ahli dalam sesuatu bidang.tanpa memberikan rahmat bagi seisi alam. Nasib individu, keluarga, instansi,bahkan bangsa dan negara ditentukan oleh seberapa kuat kreativitas, inovasi, daninspirasi dalam melahirkan karya-karya baru.
Dewasa ini berkembang pandangan streotip dikotomi antara lain dunia danakherat, dikotomi antara unsur kebendaan dan unsur agama. Mereka yangmemilih keberhasilan di alam “vertical” cenderung berfikir bahwa kesuksesandunia justru adalah sesuatu yang dinisbikan. Hasilnya , mereka unggul dalamkekhusukan dengan Tuhan , namun mereka kalah dalam percaturan ekonomi, ilmupengetahuan sosial politik dan perdagangan dunia. Sebaliknya yang berpijak hanyaalam kebendaan, kekuatan berpikir tidak pernah diimbangi oleh kekuatan Agama.Realitas kebendaan yang masih membelenggu Ruhani, tidak memudahkan baginyauntuk berpijak pada alam fitrahnya
Untuk menguatkan ketiganya, IQ,.EQ, dan SQ diperlukan pengkodisian dengansuatu model pelatihan dengan dukungan multimedia bertajuk PelatihanCharacter Building dengan pendekatan kecerdasan emosi & spiritual (ESQ)
Membangun Kecerdasan Rohani Potensi IQ, EQ, dan SQ.” Denganharapan dapat dijadikan stimulan untuk mendukung terciptanya manusia ungguldan terpadu
Tentang Mindset Biggest Secret
Kekuatan motivasi diri/pikiran (pikiran positif, self hipnosis,mindset)
sangat berguna apabila kita asah dan kembangkan menjadi
Synergi Power untuk kepentingan positif. Tidak ada yang
kebetulan didunia ini, sesuatu yang terjadi sudah terdesign secara
langsung atau tidak langsung dipikiran kita. Dengan membangkitkan
kekuatan dibawah alam sadar, kita dapat melakukan yg selama ini
dianggap mustahil. Energi positif yang ada pada diri kita menjadi
kekuatan atau magnet yang dapat menarik benda,manusia atau
situasi sekitar kita. Mind navigation ( menuntun pikiran )dan mind
drawing (membuat peta pikiran) menuntun kita pada jalan
kesuksesan
Tema Kegiatan Training
“Meningkatkan Etos kerja yang berkarakter, cerdas
baik secara lahir dan bathin dengan pendekatan
kecerdasan Emosional dan spiritual.“
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING
Dengan pendekatan kecerdasan emosi & spiritual dimaksudkan untuk membangun kecerdasan Emosi dan Spiritual. Merangsang perpaduan kecerdasan otak kiri dan otak kanan (IQ), dengan menanamkan kecerdasan emosi (EQ), serta menguatkan kepekaan spritual (SQ). Agar membentuk peserta pelatihan dapat mengenal jati dirinya, mengelola Rohani dan membangun karakter yang mulia sehingga kualitas kerja dan pelayanan meningkat.
Sentuhan Ruhani memenghasilkan perubahan jiwa dan dimaksudkan untuk mensinergikan tuntutan realitas duniawi (IQ dan EQ) dengan menguatkan idiealis spiritual (SQ) sehingga menjadi perpaduan yang utuh (IQ,EQ,SQ) untuk membentuk manusia (Menyeluruh & Sempurna)
Dengan Pendekatan Kecerdasan Emosi & Spiritual ESQ akan bermanfaat Karena akan tertanam kesadaran diri yang tinggi untuk membangun hubungan manusia dengan makhluk, manusia, dan Tuhan. Dengan kesadaran tinggi akan menguatkan kebutuhan baik terhadap sesama, bersemangat untuk belajar, bekerja keras, atas ridlo orang tua dan Tuhan
Dengan Pendekatan Kecerdasan Emosi & Spiritual ESQ dititik beratkan pada kesadaran dalam membangun etos yang produktif, sehingga tercipta iklim masa depan yang harmonis, penuh semangat , mampu melahirkan komitmen, loyalitas dalam belajar sehingga terwujud pribadi yang mempunyai tujuan kedepannya dengan mengembangkan sikap, jujur, adil, bijaksana dan tanggungjawab.
Peserta mampu memiliki paradigma yang holistik tentang hidup dankerja.
Peserta mampu membangun kebiasaan kerja ikhlas, kerja cerdas dankerja keras penuh semangat.
Peserta mampu meningkatkan kemampuannya sebagai agen perubahandalam Budaya Kerja Unggul
Peserta memiliki sikap yang tangguh dan tetap positive dalammenghadapi situasi pekerjaan dan kehidupan
MATERI TRAINING Etos KERJA
DENGAN PENDEKATAN KECERDASAN EMOSI & SPIRITUAL (ESQ)
PrMembangun Karakter yang kuat
oblem Sumber Daya Manusia
Konsep Profesional, IQ, EQ,AQ dan SQ
Arah Pengembangan Sumber Manusia
Etos Kerja Akar Kesuksesan Personal dan Organisasional
8 Etos Kerja Profesional :
Kerja adalah Rahmat;Aku Bekerja Ikhlas Penuh Syukur;
Kerja adalah Amanah;Aku Bekerja Benar Penuh Tanggungjawab
Kerja adalah Panggilan;Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas
Kerja adalah Aktualisasi;Aku Bekerja Keras Penuh Semangat
Kerja adalah Ibadah;Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan
Kerja adalah Seni;Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas
Kerja adalah Kehormatan;Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan
Kerja adalah Pelayanan;Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan hati.
Pensucian Jiwa
METODE TRAINING Etos KERJA DENGAN PENDEKATAN
KECERDASAN EMOSI & SPIRITUAL (ESQ)
· Motivation (motivasi)
· Talk Show (Ceramah)
· Kontemplasi (Perenungan)
· Games (permainan)
· Relaksasi (Peregangan/ Hiburan)
· Inquiry (Penemuan)
· Aplikasi (Penerapan)
· Coopertif (Kerjasama)
· Fire Up (Peningkatan Diri)
PESERTA PELATIHAN
Peserta Training Dengan Pendekatan Kecerdasan
Emosi & Spiritual (ESQ) adalah:
Direksi
Manager
Kepala Cabang
Kepala Divisi
Staff
TEMPAT DAN ALAT PELATIHAN
Tempat pelatihan dipersyatkan di dalam gedung
Seminar Etos Kerja Dengan Pendekatan Kecerdasan Emosi &
Spiritual (Esq) berbasis multi media ini mengunakan komputer dan
LCD. Untuk mendukung pelaksanaan kegiatan ini diperlukan sarana:
Gedung : karena menggunakan multimedia computer dan LCD
maka dipersyaratkan gelap, akan lebih sempurna jika dingin atau ber
AC.
Sound system: Sound berspesifikasi dengan dayakurang lebih 3000
Watt.
Screen : Layar lebar untuk pantulan LCD tersedia di bagian depan
ruangan.
LCD : Proyektor multi media
Komputer multi media : Komputer berspesifikasi multi media
CURICULUM VITAE
Anas Zulham “ The Doctor Personality”
Almansour ,MCH
(Dokter Kepribadian)
Pengusaha, pemateri seminar Mindset
Biggest Sceret dan entrepreneur motivation,
telah mengisi berbagai macam seminar
didalam dan diluar, lulusan ITIS singapore ,
UNISSULA semarang masing2 dibidang
Manajemen dan Trading internasional serta
menjadi Master Hypnotherapi, menguasai
teknik ESQ, NLP, Personality, Public
Speaking.