Pesquisa de clima organizacional REV. 00

Prezado ColaboradorNossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos

colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande diferencial competitivo, queremos

saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua

verdadeira e sincera impressão sobre os valores descritos. Sua opinião nos orientará no caminho

que escolhemos percorrer. Se obtivermos uma avaliação positiva, lograremos o êxito de estarmos

coesos. Caso contrário, buscaremos alternativas para corrigir o que não estiver de acordo com as

suas expectativas.

Pesquisa de clima organizacional Itens avaliados

Ótim o B

o m

Reg

ula

r

Rui

m

4 3 2 1

Política salarial1. Forma de pagamento2. Exatidão nos valores da folha de pagamento Oportunidade de carreira3.Valorização do esforço4. Incentivo a qualificação5. Treinamentos6. Possibilidade de crescimento Comunicação interna7. Informação sobre mudanças e melhorias Programa de qualidade8. Seu conceito e impressão em relação ao programa da qualidade que está iniciando Relacionamento no trabalho9. Com os colegas10. Com os auxiliares11. Com os supervisores Ambiente de trabalho12. Limpeza, Ventilação e iluminação na área onde executo meu trabalho13. Condições de segurança (EPI’s) maquinário e equipamentos14. Recursos materiais e organização na área onde executo meu trabalhoTOTAL DE PONTOS

Responda ao questionário abaixo assinalando como você se sente quanto às situações

apresentadas. Coloque um “X” no espaço correspondente à figura que melhor represente seu

sentimento, ou seja, se você se sente:

CONTENTE ,QUASE

SATISFEITO ,INDIFERENT

E ouCHATEAD

O ?! 4 3 2 1

Assinale somente uma das alternativas de cada um dos itens. Faça esse trabalho com

sinceridade e sem receio, pois essa pesquisa não é identificada.

Se você não assinalar exatamente o que sente, o resultado será errado e teremos perdido

uma ótima oportunidade de saber como estão se sentindo os funcionários da empresa.

Por favor, não assinale mais de uma alternativa

15. Como é que você se sente em relação ao seu chefe imediato ? ?!

15 Nosso relacionamento pessoal me deixa:16 Trabalhar com ele me torna uma pessoa:17 Tê-lo como chefe me deixa:18 A maneira como ele se comunica, dá instruções e orientação me faz ficar:19 A valorização que ele atribui a mim me deixa:

TOTAL DE PONTOS

Sugestões:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Como é que você se sente em relação à Empresa? ?!

20 O ambiente de trabalho me deixa:21 O trabalho que faço me torna uma pessoa:22 Em relação à satisfação com a função que exerço, eu estou:23 O nível de Qualidade da Empresa (produto, atendimento ao cliente, organização, precisão, limpeza) me deixa:

TOTAL DE PONTOS

Sugestões:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17. Quanto à motivação, escolha umas das quatro respostas para cada questão:

Sem

pre

Qua

se

sem

pre

Rar

amen

te

Nun

ca

4 3 2 124 Você acorda pela manhã disposto e pensando nos projetos do dia?25 Você tem pelo menos uma idéia ou solução inovadora a cada semana?26 Você tem curiosidade em aprender cada vez mais a respeito de seu trabalho?27 Cada nova conquista é motivo de prazer e satisfação?28 Sente orgulho de dizer para seus amigos o que faz e onde trabalha?29 Tem interesse em assumir posições mais elevadas e vislumbra esta possibilidade?30 Recebe espontaneamente reconhecimento de seus superiores pelo seu trabalho?31 Se precisar ficar depois do horário, fica pelo prazer de mais uma tarefa concluída?

TOTAL DE PONTOS

Sugestões: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

NÃO PREENCHER

PONTOS ALCANÇADOS =__________. 124 PONTOS= 100%

ÍNDICE ALCANÇADO %= Pontos alcançados x 100= ______%. 124

EXCELENTE BOM REGULAR INSATISFATÓRIO90 A 100% 70% A 89% 41% A 69% <40%