Lit. H Art.72 LOTTT

Es un consentimiento o una

autorización dada por una persona que tiene

autoridad para hacerlo.

PERMISOS

REMUNERADOS

Sufragados por la seguridad

social

Por el Patrono mandato legal

Por la convención

Colectiva

1. Permiso para controladores de Embarazo.

2. Permiso de lactancia.

3. Permiso para el control pediátrico del

menor.

4. Licencia para los Delegados de Prevención.

5. Cumplimiento del servicio militar.

6. Otros permisos de carácter convencional.

Permiso para controladores de Embarazo.

Durante el embarazo, a fin de efectuar el

control médico correspondiente, la

trabajadora gozará de un (01) día de

permiso o de dos (02) medios

días (mensuales) de remuneración

obligatoria por parte del empleador.

(Art. 15 Reglamento de LOCYMAT)

Permiso de lactancia.

Durante el período de lactancia, la

trabajadora tendrá derecho a 2 permisos

diarios de la siguiente duración:

½ hora cada uno si la empresa mantiene el

servicio de educación inicial.

1 hora y media cada uno si no hubiere

servicio de educación inicial.

(Art. 345 LOTTT)

Permiso de lactancia.

Podrá ser de:

9 meses contados a partir de la fecha del

parto, si el patrono tiene una guardería o

servicio de educación inicial.

12 meses contados a partir de la fecha del

parto, si el patrono no tiene una guardería

infantil o servicio de educación inicial, o el parto

presentó alguna de las características contenidas

en la Resolución conjunta del Ministerio de

Salud y de Trabajo y Seguridad Social del

22/09/06

Permiso para control pediátrico del menor.

Durante el primer año de vida del niño (a) la

madre o el padre incorporado al trabajo, tiene

derecho a disfrutar de un (01) día de licencia o

permiso remunerado cada mes a fin de

efectuar el control médico correspondiente.

(Art. 15 Reglamento LOPCYMAT)

Licencia para los Delegados de Prevención.

El tiempo utilizado por el Delegado de

Prevención para el desempeño de sus

funciones, así como para su formación

en materia de seguridad y salud en el

trabajo. Será considerado como parte

de la jornada de trabajo, otorgándosele

licencia remunerada.

Art. 54 del Reglamento LOPCYMAT

Cumplimiento del Servicio Militar.

Art. 26 de la Ley de Conscripción y Alistamiento Militar.

Los venezolanos y venezolanas llamados y llamadas a

reentrenamiento o instrucción militar conforme a lo

dispuesto en el artículo anterior, no perderán por tal

motivo sus empleos, cargos u ocupaciones y, en

consecuencia, recibirán de sus respectivos patronos o

patronas el salario correspondiente durante el tiempo

que dure en reentrenamiento o instrucción militar.

Nota: Cuando es llamado a cumplir el servicio (se Paga)

Si es voluntario (no hay pago)

Art. 14 N 5. Ley Orgánica del Deporte.

“ Son derechos que aseguran la práctica del deporte, la actividad

física y la educación física de todas las personas:

(…)

El goce de permiso para los trabajadores, trabajadoras y

estudiantes del sistema Educativo Nacional que sean

seleccionados y seleccionadas para representar al país, al estado o al

municipio en competiciones internacionales, nacionales o

municipales. Dichos permisos no excederán de 90 días; en el

caso de los trabajadores serán remunerados.

Permiso adicional al pre y post natal (cláusula 27 CCT. 7

días adicionales)

Fallecimiento de familiares. (5 días hábiles: padres, hermanos

hijos, conyugues y concubinos)

Permisos por enfermedad de familiares.(8 días padres, hijos,

conyugues y concubinos)

Trámites de documentos.(3 días)

Permiso para rendir declaración.

Funerales de otros trabajadores de la empresa.

Inscripción y exámenes de quienes cursen estudios.

PERMISOS REMUNERADOS

Permiso por nupcias (cláusula 35 CCT, 6 días hábiles)

Nacimiento de hijos (cláusula 37 CCT,15 días continuos)

Permiso para elecciones de Delegados de Prevención

(cláusula 60 CCT)

Permiso para examen médico en caso de accidentes o

enfermedad ocupacional (cláusula 66 CTT)

PERMISOS REMUNERADOS

PERMISOS REMUNERADOS

Permisos a Directivos del Sindicato (cláusula 73CCT. Hasta 20

días mensuales)

Permiso a directivos de la Federación Nacional de Trabajadores

(cláusula 74 CCT, hasta 5 días al mes)

Permiso para elecciones sindicales (cláusula 75 CCT)

Permiso para convenciones sindicales (cláusula 76 CCT,

capacitación: 15 días continuos y para las convenciones 5 días

continuos.)