(perseo e sirio aggiornata al 14 marzo [modalità ... e sirio...per i lavoratori già in servizio al...

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A cura di Soragni Rino 1



Primo obbiettivo raggiungere 30.000 adesioni entro il 22 Maggio 2013.

FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTAREPER I LAVORATORI DELLE REGIONI E AUTONOMIE LOCALI

E SANITÀ.


A cura di Rino Soragni 3

FONDO PENSIONE SIRIOFondo Nazionale di Previdenza Complementare per i

Lavoratori dei Ministeri, degli Enti Pubblici non Economici, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dell’ENAC e del CNEL.

Via Aniene, 14 – 00198 ROMASito: www.fondopensionesirio.it - e-mail:

[email protected]: 06 85304736 - Fax: 06 8418118

Primo obbiettivo raggiungere 10.000 adesioni entro 17 Ottobre 2013.

Perché un fondo pensione?

� I lavoratori che sono andati in pensione in questi ultimi anni hanno visto via via ridursi nel tempo l’importo della pensione pubblica rispetto all’ultimo stipendio percepito

� Per riuscire a mantenere lo stesso tenore di vita anche dopo il pensionamento, la legge prevede degli strumenti specifici che offrono vantaggi economici a chi aderisce e che tutelano i risparmi dei lavoratori:� I fondi pensione

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Ragioneria Generale dello Stato 2012 , Quanta incertezza nella stima……? Se il PIL cresce dell’ 1,5%, (0,3% 2000-2011, 2012 – 2,4?) se l’inflazione è del 2%, se si versa per oltre 38 anni con aliquota 33% senza buchi contributivi e con continuità nel lavoro, se non ti ammali, se la legge non

cambia, se la retribuzione cresce del 3,30%. A fronte dell’incertezza sulle stime la previndenza integrativa è una tutela in più!!!!!!!

Pensione Pubblica Stima al netto dei contibuti previdenziali al lordo fiscale

55

Reggio Emilia www.cdltre.ite-m

ail

: re_previn

[email protected]

gil

.it GLI EFFETTI DELLE RIFORME SULLE

PENSIONI (STIMA)

In futuro la Pensione Pubblica nel 2030 , (con 68 anni di età e 38 anni di contribuzione lavorativa,

potrebbe non superare il (60% - 65%) dell’ultimo stipendio percepito .

Es. Stipendio € 1.300 X 60% = netto in busta € 780

A fronte dell’incertezza sulle stime della Pensione Pubblica, la previdenza integrativa è una tutela in più !!!

Le caratteristiche principali di PERSEO / SIRIO

è una ASSOCIAZIONE degli iscritti che non ha fini di lucro. Costo adesione 2,75€ una tantum e 16 € annui. Sirio 20 €.

l’adesione è VOLONTARIA con passaggio al tfr, scelta irreversibile.

funziona in base al principio della CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE

vuole erogare agli iscritti delle prestazioni pensionistiche complementari.Prima del pensionamento possibile richiedere anticipi e riscatto a determinate condizioni.

Oltre che dagli organi interini , è AUTORIZZATO e

controllatoDalla Commissione

di Vigilanza (governo)

la GESTIONE delle risorse è affidata a società specializzate selezionate

con gara pubblica ogni 3 anni

Gli organi del fondo sono paritetici tra OO.SS e datore di lavoro sono eletti dagli associati. I membri del Cda con requisiti di professionalità e onorabilità

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PERSEO/SIRIO rispetto ai Fondi Privati (banche/Ass.):

� assenza di scopo di lucro� rappresentanza diretta degli interessi dei soci� maggiore trasparenza� minori costi� minori vincoli nel riscatto della posizione� maggiori tutele giuridiche omessi contributi� contributo aziendale� assistenza e servizio all’iscritto gratuite

È possibile per coloro che si sono iscritti a forme private dopo il 2007, sospendere la contribuzione e trasferire il capitale a Perseo. Mentre la

contribuzione si sospende immediatamente , il trasferimento del capitale è possibile solo dopo 2 anni di iscrizione alla forma privata.

Per le forme di previdenza privata, finanziate con l’art 208 codice della strada, vanno verificate le condizioni normative e fiscali.

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Come si aderisce a PERSEO / SIRIO

� Per aderire a PERSEO occorre sottoscrivere l’apposito modulo di adesione dopo aver preso visione della nota informativa .

� Il modulo di adesione si trova sul sito www.fondoperseo.it / www.fondopensionesirio.it.

� L’amministrazione perfeziona l’efficacia dell’adesione, sia modulo (Online che cartacea), apponendo il timbro, la data e la firma nell’apposita sezione del modulo , trattengono copia da spedire al fondo e ne consegnano una al lavoratore.

� L’obbligo contributivo a carico del lavoratore pubblico e del datore di lavoro pubblico decorre, trascorsi 3 mesi dalla data in cui è apposto il timbro sul modulo di adesione da parte del datore di lavoro. È importante ricordare che .

A cura di Rino Soragni

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I potenziali aderenti PERSEO e SIRIO

� i dipendenti pubblici comunque richiamati nell’Accordo istitutivo, assunti con:� contratto a tempo indeterminato;

� contratto part-time a tempo indeterminato;

� contratto a tempo determinato, anche part-time, e ogni altra tipologia di rapporto di lavoro flessibile, secondo la disciplina legislativa e contrattuale vigente nel tempo, di durata pari o superiore a tre mesi continuativi;

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Possono aderire anche gli affini

� I dipendenti dei settori affini

� lavoratori dipendenti di Enti ed organizzazioni regionali ed interregionali, nonché ANCI, CINSEDO, UNIONCAMERE, personale dipendente da case di cura private e personale dipendente dalle strutture ospedaliere gestite da enti religiosi, personale dei servizi esternalizzati secondo l’ordinamento vigente, personale dipendente di imprese del privato e del privato sociale eroganti servizi socio – sanitari, assistenziali ed educativi.

� L’adesione dei settori affini è condizionata dalla sottoscrizione di appositi accordi di adesione . Al 26 Novembre non risultano accordi!!

12A cura di Rino Soragni



� Trattamento di fine rapporto;� Contributo del Dipendente;� Contributo del datore di lavoro;� Lo stato incentiva fiscalmente il

risparmio previdenziale volontario

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I lavoratori già in servizio al 31.12.2000

… con contratto a tempo indeterminato e, perciò, in regime di TFSl’adesione a PERSEO comporta l’applicazione della disciplina (passaggio dal Trattamento di Fine Servizio al Trattamento di Fine Rapporto)

TFRIPS

Modulo di adesioneA cura di Soragni Rino

Come si contribuisce al Fondo Trattamento di fine rapporto



Aderendo a Perseo e optando al Tfr, (calcolo come nel privato) ottengo un vantaggio maggiore, questo è dovuto ad un calcolo più favorevole del tfr in quanto il 6,91% è su tutto l’imponibile del

redito 100%, anziché 80% dello stesso (regime IPS)

Questo non vale per i dipendenti delle Camere di commercio , In quanto il calcolo dell’accantonamento della liquidazione è maggiore rispetto al passaggio del TFR aderendo a Perseo

I lavoratori già in servizio al 31.12.2000 Buonuscita e TFR a confronto meglio optare al TFR

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A cura di Soragni Rino

Con il passaggio al TFR su una retribuzione di 22.000€ottengo 74 € in più all’anno di TFR

Passando al TFR, conL’iscrizioneA PerseoVantaggio netto sultfr + 74 €

Effetto decreto del 26/10/2012

Diviso 15

6,91%

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A cura di Rino Soragni e Villiam Zanoni17

I lavoratori già in servizio al 31/12/2000 , con contratto a tempo indeterminato e, perciò, in regime di TFS l’adesione a SIRIO comporta il passaggio alla disciplina del (Trattamento di Fine Rapporto) la convenienza al passaggio del TFR cambia in base ai settori lavorativi.

Contribuzione e passaggio al TFR

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Per i lavoratori già in servizio al 31/12/2000 , in regime d’indennità di anzianità, l’adesione a SIRIO comporta il passaggio alla disciplina del (Trattamento di Fine Rapporto) Per alcuni Enti Nazionali, tale passaggio al TFR e la conseguente adesione a Sirio, potrebbe ridurre di molto il vantaggio alla previdenza Integrativa. vediamo quali…

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Elenco non esaustivo degli Enti dove si applica l’indennità di anzianità :

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Indennità anzianità (A e B) e TFR a confronto8,33%

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A cura di Villiam Zanoni21

CCNL EPNE 2008-2009

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Indennità anzianità (A e B) e TFR aconfronto con Indennità di ente

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Retribuzione annua 23.000,00 + 2.200TFS lordo 1.916,67 netto 1.524,75TFR lordo 1.741,32 netto 1.321,16

Adesione al fondoBisogna poi tenere conto che nel fondo viene anche accantonato il 2% del TFR, e cioè 504,00 euro, mentre i restanti 1.237,32 euro continuano ad essere accantonati all’INPDAP.Alla riscossione saranno sempre tassati al 24,13%, con un netto quindi pari a 938,75 euro.Quanto accantonato al fondo (504,00 + 504,00 = 1,008,00) sarà poi tassato al 23%, per un netto pari a 776,16 euro.

Convenienze e opportunitàper optante Enti

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Retribuzione annua 23.000,00 + 2.200TFS lordo 1.916,67 netto 1.524,75TFR lordo 1.741,32 netto 1.321,16

Adesione Non adesione938,75 TFS/TFR 1.524,75252,00 Lavoratore 0252,00 Datore 0504,00 TFR fondo 0776,16 Netto da fondo 0184,00 - Costo lavoratore 0

------------- -------------1.530,91 Totale 1.524,75(+ 13,69)

Convenienze e opportunitàper optante Enti

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In tutti gli altri settori lavorativi, il passaggio al Tfr con l’adesione a Sirio , anche in caso di una diminuzione del TFS , rimane conveniente .

La contribuzione contrattuale 1% , più 1,5% per l’opzione al TFR e i vantaggi fiscali, compensano una diminuzione del TFS.



Passando al Tfr aderendo a Perseo , la base di calcolo a riferimento del TFR, potrà anche subire

ulteriori incrementi per effetto del CCNL ad esempio la retribuzione di posizione .

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I lavoratori assunti successivamente al 31.12.2000

�… sono già in regime di TFR e, quindi, aderendo a PERSEO non dovranno esercitare nessun’altra opzione.

TFR

Modulo di adesioneA cura di Soragni Rino

Trascorsi tali termini sono dovuti gli interessi

(1) Soggetti che maturano diritto a pensione dal 2012.

Termini liquidazione TFS-TFR Nuovi termini (L.n. 214/11)

Motivo cessazione Nuovi termini (L.n. 214/11)

Inabilità o decesso 15 giorni + 90 giorni (105 giorni)

Limite di età6 mesi + 90 giorni (270

giorni)Scadenza contratti a termine

Anzianità massima di servizio (se maturata entro 31 dicembre 2011)

Dimissioni volontarie (comprese anzianità max contributive maturate post 2011)

24 mesi + 90 giorni (810 giorni)

Recesso da parte del datore lavoro (licenziamento, destituzione)

Adesione a Perseo, il Tfr conferito diventa contribuzione Previdenziale e riscattabile insieme a tutto il capitale versato al fondo.

Entro 6 mesi dalla richiesta di

riscatto

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A cura di Soragni Rino29

(*in regime di IPS) che, contestualmente all’adesione a Perseo, passano al rendimento TFR rivalutazione

dello 0,75% del tasso di inflazione + 1,5% fisso.

Quanto TFR è possibile versare?

� Per i dipendenti neoassunti successivamente al 31.12.2000

� 6,91% della retribuzione utile al TFR (100% del TFR maturando)

� *Per i dipendenti già in servizio al 31.12.2000 con contratto a tempo indeterminato

�2% della retribuzione utile al TFR (28,94% del TFR maturando)



1% annuo calcolato sui seguenti elementi retributivi: 100% della retribuzione tabellare + scatti di anzianità + indennità integrativa s. (IIS) + tredicesima mensilità

ES. Retribuzione 22,000 € 1% = 220 €a carico del datore di lavoro

Ulteriore contributo dell’ 1,5% sulla base retributiva ai fini IPS (per i soli lavoratori assunti entro il 31/12/2000 che esercitano l’opzione per il passaggio dal IPS al TFR, contestualmente all’adesione al F.P.)

La contribuzione del datore di lavoro



Entro il primo anno di operatività del Fondo, Maggio 2013, il datore di lavoro versa al Fondo per 12 mesi un

contributo complessivo aggiuntivo dell’1% della retribuzione utile al calcolo del TFR;

- nel corso del secondo anno di operatività del Fondo, Maggio 2014, il datore di lavoro versa al Fondo per 12 mesi un contributo complessivo aggiuntivo dello 0,50%

della retribuzione utile al calcolo del TFR.



La contribuzione si divide in due parti, una reale versata al fondo Perseo e una virtuale accantonata presso INPS ex INPDAP e

figurativamente a Perseo.

TFR maturando dal momento della

scelta a PERSEO4,91% / 1.080 €* il vecchio IPS

TFR 2 %

440 €

maturando

CONTRIBUTO1,5% (su base tfs)

RETRIBUZIO

264 €

CONTRIBUTO DATORE LAVORO

1 % per Sirio

+ 1% per 12 mesi

220 €

CONTRIBUTO LAVORATORE

DA 1 A 3 %

RETRIBUZIONE

220 € 660 €

Rivalutazione dello 75%

del tasso di inflazione

+ 1,5%

rivalutazione secondo

tasso rendimentodi Perseo

rivalutazione secondo

tasso rendimento di Perseo

ESEMPIO: Per i lavoratori già in servizio al 31/12/2000 TFScalcolo su una retribuzione di 22.000 €

Tfr 2% 440 € Tot. 1.1441,2% 264€1% 220€1% 220€

* IPS Accantonato INPS, conle regole precedenti alla scelta,

a parte la rivalutazione del montante come TFR

Perseo

Perseo

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I contributo a carico del lavoratore è deducibile dal reddito complessivo nella misura:

Per i dipendenti Pubblici in servizio al 31/12/ 2000 i versamenti sono deducibili per un max del 3% della contribuzione.

Mentre per gli assunti successivamente al 31/12/ 2000 max 11%.

Deducibilità della contribuzione

Retribuzione annua lorda 22.000

Versamento Amministrazione 1% 220

Assunti ante 2000, 1,5% ulteriore (su base tfs) 264

Versamento lavoratore (1% minimo) 220

Versamento da T.F.R. (2% del maturando) 440

Versamento complessivo a PERSEO nel comparto garantito.

1.144

Costo netto annuo effettivo per il lavoratore (con beneficio fiscale aliquota 27% + 2% imposte locali = 29% )(deducibilità del contributo 63,80 € )

156

Netto mensile effettivo per il lavoratore risparmio previdenziale

13

Per i lavoratori già in servizio al 31/12/2000 IPSPer i lavoratori già in servizio al 31/12/2000 IPS

1) Vantaggio contributo previsto dalla contrattazione 1% = 220 €2) Assunti ante 2000, 1,5% ulteriore (su base tfs) = 264 €3) Vantaggio Minore tassazione contributo del lavoratore dal 29% al 23% = 15 €4) Vantaggio passando al tfr come nel privato calcolo sul 100% Retribuzione= 74 €

TOTALE VANTAGGIO ANNUALE 220 + 264 + 15 + 74 = 573 € + 220 per Sirio 12 mesi

Retribuzione annua lorda 22.000

Versamento Amministrazione 1% 220

Versamento lavoratore (1% minimo) 220

Versamento da T.F.R. (tutto il maturando) 6,91% 1.520

Versamento complessivo a PERSEO Da versare ai gestori finanziari, con indicazione del Lavoratore

1.960

Costo netto annuo effettivo per il lavoratore (con beneficio fiscale aliquota 27% + 2% imposte locali = 29% ) (deducibilità del contributo 63,80€

156

Netto mensile effettivo per il lavoratore risparmio previdenziale 13

2) Vantaggio contributo previsto dalla contrattazione 1%= 220 €3) Vantaggio Minore tassazione contributo del lavoratore dal 29% al 23% = 13 €

TOTALE VANTAGGIO ANNUALE 220 + 13 = 233 €+ 220 per Fondo Sirio per 12 mesi

I lavoratori assunti successivamente al 31.12.2000 (Regime TFR)

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Gli investimenti nei fondi pensione sono regolamentati dal Ministero del Tesoro con Dm. 703/93, La legge stabilisce i limiti quantitativi e dove investire il risparmio previdenziale (no ad investimenti speculativi)

Il fondo non effettua investimenti in gestione diretta ma si affida a gestori finanziari , selezionati con gara Pubblica ogni 3/5 anni. La separazione tra il fondo e i gestori ha lo scopo essenziale di consentire una gestione finanziaria del patrimonio , qualificata, trasparente e professionale.

I gestori non detengono le risorse degli iscritti, le risorse sono presso la banca depositaria.(selezionata con gara pubblica)

Le tutele legislative sulla Gestione delle Risorse

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La contribuzione degli iscritti è presso La Banca Depositaria (ICBP) La banca depositaria deve effettuare il controllo formale:� della correttezza di ogni singolo atto di investimento dei

gestori;� Il rispetto dei vincoli e limiti previsti dalla legge � Il rispetto dei vincoli e limiti previsti nei mandati di gestione;

finanziaria sottoscritti dai gestori con il Fondo Perseo;

Le risorse degli iscritti depositate presso la banca, sono separate dal patrimonio della stessa e non possono essere utilizzata dalla Banca.

Banca depositaria

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Il Fondo controlla l’andamento delle gestioni, affiancato da un consulente con esperienza finanziaria, e dalla Commissione Finanza del Fondo; al Cda viene sottoposto l’andamento della gestione ogni mese;

Le autorità di vigilanza che controllano sono: (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione «Istituzione Governativa» ) verifica il rispetto delle norme sugli investimenti, controlla le convenzioni con i gestori, (invia gli ispettori in caso di anomalie) . La Consob e la Banca D’Italia.

I controlli sulla gestione Finanziaria

(controlla banche e assicurazioni)

(controlla i Fondi Pensione)

(Controlla i gestori)

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Unica per tutti gli aderenti (Fondo monocomparto)Più linee diverse tra loro (Fondo multicomparto)l’aderente sceglie il comparto a cui aderire.

Gestione Monocomparto e Multicomparto;

� Nella fase di avvio del Fondo (almeno il primo anno) ci sarà un’unica linea di investimento (Monocoparto con garanzia del capitale versato).

� Per la linea Garantita il gestore è una assicurazione. � La costituzione del comparto garanzia è in via di

definizione. Una volta completate le procedure e gli adempimenti per la sua attivazione, saranno rese note le caratteristiche della garanzia.

� Successivamente l’aderente all’avvio del (Multicomparto) può variare il comparto.



Com’è andato il rendimento del Paniere dei Fondi Pensione che ha rivalutato il TFR e 1,50%

Presso L’INPS?

I rendimenti passati non sono necessariamente una garanzia per il futuro, però…

Come crescono i contributi figurativi

� Fino a che il Fondo Pensione non entrerà in gestione finanziaria i contributi figurativi saranno rivalutati dall’INPS gestione ex INPDAP sulla base della media ponderata dei valori quota dei comparti presenti in un paniere di Fondi Pensione costituito dal Decreto Ministro dell’Economia e Finanze 23 dicembre 2005:

� ALIFOND, ARCO, COMETA, COOPERLAVORO, FONCHIM, FONDENERGIA, FOPEN, LABORFONDS, PEGASO, PREVIAMBIENTE, PREVICOOPER, SOLIDARIETA’ VENETO, QUADRI E CAPI FIAT

� Successivamente, quando Perseo entrerà in gestione finanziaria, l’INPS provvederà a rivalutare i contributi figurativi in linea con il rendimento effettivo del Fondo

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I rendimenti (valori % - fonte Covip)

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 201220052012

FPn 7,5 3,8 2,1 - 6,3 8,5 3,0 0,1 8,2 26,90

FPa 11,5 2,4 - 0,4 -14 11,3 4,2 - 2,4 9,00 21,60

PIP:Gestioni separate - - - 3,5 3,5 3,8 3,5 - 15,08

Unitlinked - - - - 24,9 16,3 5,2 - 5,7 8,90 0,69

TFR 2,6 2,4 3,1 2,7 2,0 2,6 3,5 2,9 21,80

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�Come sono andati i fondi pensione fino ad oggi in termini di rendimento?

�Nonostante le gravi crisi finanziarie che si sono succedute il rendimento complessivo dal 2005 ad ogg i è superiore al TFR per i fondi chiusi

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Prima del pensionamento� Anticipazione� TrasferimentoRiscatto� Riscatto volontario� Riscatto involontarioAl momento della pensione� Prestazioni in capitale 50%� Prestazioni in capitale 100%� Prestazioni in forma di rendita

Le prestazioni

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Anticipazioni dopo 8 anni

Si può chiedere un anticipo fino al 100% del maturato su Contribuzione dell’Amministrazione + Contribuzione del

Dipendente + Rendimenti

� Spese sanitarie, a seguito di gravissime situazioni che riguardino l’iscritto, il coniuge o i figli al 75% della posizione

� Acquisto della prima casa di abitazione per sé o per i figli o interventi di ristrutturazione, al 75% della posizione.

� Tassazione separata minimo 23% , salvo conguaglio da effettuarsi al momento dell’erogazione della prestazione finale.

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Il trasferimento non è mai soggetto ad imposizione, L’iscritto conserva, anche ai fini fiscali, la stessa anzianità

contributiva.

� In costanza di rapporto di lavoro è possibile trasferire la posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare dopo i primi 5 anni di vita del Fondo pensione negoziale (successivamente bastano 3 anni;

� In caso di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è possibile chiedere il trasferimento presso altra forma pensionistica cui accedere anche in dipendenza della nuova attività;

� È possibile per coloro che si sono iscritti a forme private dopo il 2007, sospendere la contribuzione e trasferire il capitale a Perseo. Mentre la contribuzione si sospende immediatamente il trasferimento del capitale è possibile dopo 2 anni di iscrizione alla forma privata;

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Da un punto di vista fiscale si distingue tra Riscatto c.d. involontario (tassazione neutra)Altre cause non dipendenti dalla volontà delle parti interruzione rapporto di lavoro per : decesso del lavoratore - fallimento azienda - mobilità -pensionamento senza aver maturato i requisiti per la pensione integrativa. Riscatto c.d. volontario (tassazione penalizzanteCause diverse da quelle del riscatto c.d. involontario (ad esempio molte ipotesi di dimissioni o licenziamento

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� Mantenere la posizione in assenza di contribuzione;

� Trasferire la posizione maturata in un altro Fondo Pensione; Negoziale o Forma Pensionistica Individuale;

� Riscatto Volontario di tutto il capitale maturato, entro massimo 6 mesi dalla richiesta (in questo caso la parte relativa ai contributi dedotti e al TFR fa cumulo con il reddito dell’anno e, quindi, è soggetto a tassazione ordinaria.

� Riscatto Involontario Tassazione separata 23% Min. entro massimo 6 mesi dalla richiesta.

� I contributi reali versati a Perseo sono sempre riscattabili , mentre la parte virtuale , Tfr e 1,5% accantonate all’INPS possono essere liquidate solo a seguito di cessazione del rapporto di lavoro che determini la cessazione del rapporto di iscrizione con l’ente previdenziale INPDAP/INPS

In caso di Interruzione del rapporto di lavoro prima del pensionamento è possibile:

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Tassazione separata aliquota media degli ultimi 5 anni del reddito, minima del 23%

Il lavoratore non è più tra noi perché è volato in cielo, decesso in attività di servizio!!

� In questo caso la posizione individuale maturata presso PERSEO è riscattata:

� dal coniuge� in assenza del coniuge, dai figli� in assenza del coniuge e dei figli, dai genitori se fiscalmente a carico� in mancanza di tali soggetti, dal beneficiario nominato dall’aderente� in assenza anche di quest’ultimo, la posizione resta acquisita al

Fondo



La prestazione è erogata:in forma di rendita (assegno pensionistico periodico)Con un minimo di anzianità al fondo Perseo.

in forma di capitale (si riceve in tutto o in parte il capitale accumulato nel periodo di partecipazione).

(Il 50% del capitale è sempre riscattabile).

Il riscatto del 100% capitale non è una scelta liberà , ma è governata da alcune regole. Se convertendo il capitale le Rendita è bassa, si può riscattare tutto il capitale.

Quando si accede alla pensione Pubblica si può ottenere da Perseo una Prestazione pensionistica.



Montanti necessari per il vincolo del 50% in rendita nel 2012

50% dell’assegno sociale2012 = 5.577 x 50% = 2.788

Nel caso in cui, convertendo il 50% della posizione individuale, si ottenga una rendita annua di importo inferiore al 50%

dell’assegno sociale, si può ricevere la prestazione interamente sotto forma di capitale (100)%al momento

del pensionamento.

6) è una ASSOCIAZIONE degli iscritti che non ha fini di lucro. Costo contenuto adesione 2,75 € una tantum e 16 €annui.

5) Il passaggio al tfr. Assunti ante 2000, comporta un aumento del tfr accantonato e la rivalutazione come il tfr.Il riscatto del capitale avviene entro 6 mesi

I vantaggi:1) Ottenere una Pensione che Integri quella obbligatoria. Prima del pensionamento è possibile richiedere anticipi e riscatto a determinate condizioni.

3) Ottengo vantaggi fiscali sui versamenti, e sui rendimenti l’imposta è 11% invece che il 20%

7) Oltre agli organi interni, è AUTORIZZATO e controllato dalla

Authority sui fondi pensione.

4) la GESTIONE delle risorseè affidata a società

specializzate, è previsto un comparto con garanzia del

capitale e rendimentominimo.

2) Ottengo un contributo dell’1% , più un ulteriore 1,50% per i dipendenti assunti prima del 2001

Per ulteriori info , prendi

appuntamento con il

Funzionario…

Per info sulla parte pubblica e TFS

INCA/CGIL…

I vincoli: scelta irreversibile;il rendimento potrebbe essere inferiore al TFR; se la rendita è superiore al 50% dell’assegno sociale, non è possibile riscattare il 100%del capitale.

5) E’ una ASSOCIAZIONE degli iscritti che non ha fini di lucro. Costo contenuto adesione 2,75 € una tantum e 20 €annui.

I vantaggi:1) Ottenere una Pensione che Integri quella obbligatoria. Prima del pensionamento è possibile richiedere anticipi e riscatto a determinate condizioni.

3) Ottengo vantaggi fiscali sui versamenti, e sui rendimenti l’imposta è 11% invece che il 20%

6) Oltre agli organi interni, è AUTORIZZATO e

controllato dalla Authority

sui fondi pensione.

4) la GESTIONE delle risorse è affidata a società

specializzate, è previsto un comparto con garanzia del

capitale e rendimento minimo.

2) Ottengo un contributo dell’1% . Se mi iscrivo entro maggio 2013 , aggiungo per 12 mesi 1% dopo e fino a Maggio 2014 0,50% più un ulteriore 1,50% per i dipendenti assunti prima del 2001

I vincoli: scelta irreversibile;il rendimento potrebbe essere inferiore al TFR; se la rendita è superiore al 50% dell’assegno sociale, non è possibile riscattare il 100%del capitale. La convenienza al passaggio del TFR, cambia in base ai settori lavorativi

Aderire Conviene… scopriamo insieme

perché

(perseo e sirio aggiornata al 14 marzo [modalità ... e sirio...per i lavoratori già in servizio al...

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