persönlichkeit - finance magazin · ein 3-tage-seminar mit prof. dr. dr. gerhard roth renommierter...
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Detailinfos:
Termine:➡ 18. November 2013/12. Februar 2014/
6. März 2014➡ 13. März 2014/8. Mai 2014/23. Juni 2014
Ort:Hauptstadt-Redaktion der Frankfurter Allgemeinen Zeitung in Berlin, Mittelstraße 2–4, 10117 Berlin
Preise:Kosten für 3 Tage/Teilnehmer:➡ 3.900,00 Euro zzgl. Mehrwertsteuer➡ 4.641,00 Euro inkl. Mehrwertsteuer
Gruppengröße:10 bis 16 Personen
Zielgruppe:➡ Führungskräfte➡ Personalentscheider➡ Personalentwickler➡ Organisationsentwickler
Programmdauer:Drei 1-tägige Veranstaltungen➡ Teil I: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr ➡ Teil II: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr➡ Teil III: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr
Ihre Dozenten:➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth➡ Dr. Matthias Wefer
Vertraulichkeit:Alle unsere Executive-Veranstaltungen unterliegen den so genannten Chatham House-Rules, nach denen es den Teil-nehmern und Moderatoren freisteht, erhaltene Informatio-nen zu verwenden, sie jedoch weder die Identität noch die Zugehörigkeit eines Sprechers oder die irgendeines ande-ren Teilnehmers preisgeben dürfen.
WEITER.DENKEN.
Persönlichkeit
Drei 1-Tages-Seminaremit Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth
in Zusammenarbeit
mit Dr. Matthias Wefer
Dr. Dr. Gerhard Roth
Ansprechpartner
Maren FornerF.A.Z. Executive SchoolHellerhofstraße 2–460327 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (69) 75 91-25 76E-Mail: [email protected]: www.faz-es.net
Anmeldung:
Bitte melden Sie sich online unter www.faz-es.net/anmeldung oder über beigelegte Fax-Anmeldung an.
Persönlichkeit und Persönlichkeit und Persönlichkeit Führung Führung undFührungund
Offenes Seminar
Workshop II: Übungen zum Thema Persönlichkeit
➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank➡ Selbstbeschreibung versus Fremdbeschreibung:
Wie sehe ich mich, und wie werde ich gesehen?
Arbeit mit Persönlichkeitskategorien und Feedback
aus der Gruppe.
➡ Aus dem Bauch heraus? Wie gut ist das vielge-
rühmte „Bauchgefühl“? Intuition als bewusste Wahr-
nehmung und Empathie versus Affekt als spontane
Euphorie oder Abwehr.
Abschlussdiskussion
TEIL II: Intelligenz und Veränderbarkeit des Menschen „Intelligenz, Kreativität und Wissenserwerb“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und
Hirnforscher➡ Vortrag
Workshop I: Vertiefende Reflexion des Vortrags
mit Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen
Führungshandeln
➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank➡ Wo ist die Intelligenz der Organisation zu verorten?
➡ Wie können Unternehmen von einem Verständnis
profi tieren, das kognitive, emotionale und soziale
Intelligenz umfasst?
➡ Wie kann es gelingen, Intelligenz zu befördern
oder sie nur weniger zu behindern?
➡ Übung zum Thema Intelligenz
➡ Die Intelligenz des Einzelnen in der Gruppe
„Möglichkeit und Grenzen der Veränderbarkeit des menschlichen Fühlens, Denkens und Handelns“➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und
Hirnforscher➡ Vortrag
Workshop II: Vertiefende Reflexion des Vortrags
mit Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen
Führungshandeln
➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank ➡ Was kann Personalentwicklung leisten?
➡ Wie lassen sich Wissen und erwünschtes Verhalten
besser vermitteln?
➡ Welchen Einfl uss hat unter diesen Bedingungen die
Organisationskultur?
In zunehmend komplex vernetzten Organisatio-
nen werden die Anforderungen an die Persön-
lichkeit von Führungskräften immer anspruchs-
voller. Geistige Flexibilität und Offenheit, die
Fähigkeit, ständig neue Themen und Kontexte
zu erkennen, in Beziehung zu setzen, neu zu
bewerten, um sie schließlich in verantwortungs-
volles, kooperatives und ergebnis orientiertes
Handeln zu überführen, sind Kennzeichen einer
erfolgreichen Führung.
Ein 3-Tage-Seminar mit
Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth
renommierter Hirnforscher und Professor für Verhaltensphysiologie und Entwicklungsneuro-biologie an der Universität Bremen
Dr. Matthias Wefer
Moderator und Trainer, Die Denkbank
Der renommierte Hirnforscher Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth gibt inspirierende Einblicke in den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Diskussion und zeigt, welche herausragende Bedeutung „Persönlich-keit“ für eine erfolgreiche Führung von Menschen und Organisationen hat. Hierzu werden die Zusammenhänge von Gehirn und Persönlich-keit, Intelligenz, Kreativität und Lernen vorge-stellt und in Kooperation mit „Die Denkbank“ in gemeinsamer und individueller Refl exion sowie Übungen auf die Handlungskontexte der Teil-nehmer übertragen.
Lernen Sie neue Perspektiven für Ihre Führungs-arbeit kennen, und erfahren Sie, wie sich Ihr Team und auch Ihr Unternehmen als Ganzes er-folgreich durch die Welt permanenter Verände-rungen führen lassen.
Was macht die Persönlichkeit des Menschen aus, und welche Faktoren beeinfl ussen sie?
Was unterscheidet erfolgreiche Führungsper-sönlichkeiten von anderen Führungskräften?
Was ist menschliche Intelligenz, und wie können Organisationen besser von dieser Ressource profi tieren?
Wie können lernende Organisationen ihr Wissen nachhaltiger an ihre Mitarbeiter ver-mitteln?
Wie werden Unternehmen für intelligente Menschen attraktiver?
Wie kann dieses Wissen bei der Auswahl und Förderung von Führungskräften genutzt werden?
TEIL I: Persönlichkeit und Gehirn „Was versteht man unter Persönlichkeit, und wie lässt sie sich erfassen?“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und
Hirnforscher➡ Vortrag
„Wo im Gehirn sitzt die Persönlichkeit, und wie entsteht sie dort?“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und
Hirnforscher➡ Vortrag
Workshop I: Vertiefende Refl exion der Vorträge mit
Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen
Führungshandeln
➡ Dr. Matthias Wefer, Die Denkbank➡ Wie denken und fühlen wir, und wie entsteht daraus
Persönlichkeit?
➡ Wie funktioniert unser Bewusstsein zwischen innerer
Authentizität und äußerem Rollenverhalten?
➡ Wie und woraufhin können wir entscheiden, und
wie sehr sind wir darin frei?
➡ Wie können wir unter diesen Bedingungen andere
führen?
➡ Welche Potentiale können Emotionen in Entschei-
dungs- und Kooperationsprozessen eröffnen?
Tag I
Tag 2
Tag 3
Intelligenz und Intelligenz
und Intelligenz Veränderbarkeit
Veränderbarkeit
undVeränderbarkeit
und
Persönlichkeit Übungen zum Thema Persönlichkeit Persönlichkeit Übungen zum Thema Persönlichkeit
Selbstbeschreibung versus Fremdbeschreibung: Persönlichkeit
Selbstbeschreibung versus Fremdbeschreibung: Wie sehe ich mich, und wie werde ich gesehen?
Wie sehe ich mich, und wie werde ich gesehen?
und Persönlichkeit und Persönlichkeit
Arbeit mit Persönlichkeitskategorien und Feedback
Arbeit mit Persönlichkeitskategorien und Feedback Gehirn Gehirn undGehirnund
➡ Wie können wir lernen, dieses Verständnis in der
Führungspraxis dauerhaft lebendig zu halten?
➡ Übung zum Thema Veränderbarkeit: Woran rein ratio-
nale Vermittlungs-, Anweisungs- und Kontrollmodelle
sowie der bloße Appell an die Einsicht scheitern
und wie stark Wertschätzung und Vertrauen die
intrinsische Motivation und nachhaltiges Lernen
fördern können.
Abschlussdiskussion
TEIL III: Führungspersönlichkeit und Personal-auswahl „Persönlichkeit und Führung“ ➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und
Hirnforscher➡ Vortrag
„Wie kann eine optimale Personalauswahl gelingen?“➡ Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Biologe und
Hirnforscher➡ Vortrag
Workshop I: Vertiefende Refl exion der Vorträge mit
Bezug zur eigenen Person und zum persönlichen
Führungshandeln
➡ Welche kommunikativen und psychologischen Fähig-
keiten und Eigenschaften brauchen erfolgreiche
Führungspersönlichkeiten?
➡ Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Führungs-
kräfte aus?
➡ Wie kommen Unternehmen bei der Personalaus-
wahl zu differenzierten und nachhaltig tragfähigen
Bewertungen?
➡ Wie lässt sich die für lernende Organisationen uner-
lässliche Vielfalt und Transdisziplinarität fördern?
Workshop II: Übung zum Thema Führungspersön-
lichkeit
➡ Dr. Matthias Wefer, Die DenkbankAbschlussdiskussion
WEITER.DENKEN.
Persönlichkeit