personal-mitteilungsblatt · 2.4 assistentin / assistent (postgraduate) 14 2.5 assistentin /...

Personal-Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Wien Nr. 40, ausgegeben am 2. Oktober 2019

Inhalt Datenschutz Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist der Medizinischen Universität Wien (MedUni Wien) ein

besonderes Anliegen.

Mit der unter Punkt 5 stehenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie über die grundlegenden

Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen der Bewerbung an der Medizinischen Universität Wien

informieren.

Data Protection The protection of your personal data is a matter of specific concern to the Medical University of Vienna.

With the declaration regarding data protection as mentioned in Para. 6 we would like to inform you

about the fundamental aspects of data processing in the context of your application.

1 Professuren an der MedUni Wien 4

1.1 Professur für „Geschichte der Medizin mit besonderer Berücksichtigung der Medizinischen Zeitgeschichte“ 4

1.2 Tenure Track-Professur für Radiochemie 5

1.3 Tenure-Track Professorship for the field of Radiochemistry 8

2 Wissenschaftliches Personal 11

2.1 Facharztausbildung im Sonderfach „Haut- und Geschlechtskrankheiten“ 11

2.2 Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ 12

2.3 Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ 13

2.4 Assistentin / Assistent (postgraduate) 14

2.5 Assistentin / Assistent (postdoc) 14

2.6 Facharztausbildung im Sonderfach „Radiologie“ 15

2.7 Facharztausbildung im Sonderfach „Radiologie“ 16

3 Allgemeine Universitätsbedienstete 18

3.1 Technische Assistentin / Technischer Assistent 18

3.2 Tierpflegerin / Tierpfleger 18

3.3 Pharmazeutische Assistentin / Pharmazeutischer Assistent 19

3.4 Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent 20

4 Hinweis Bewerbungsfrist 22

5 Datenschutzerklärung 23

5.1 Datenverarbeitung 23

5.2 Ihre Rechte 24

5.3 Erreichbarkeit 24

6 Declaration of data protection 25

6.1 Data processing 25

6.2 Your rights 26

6.3 Reachability 26

Professuren an der MedUni Wien

4

1 Professuren an der MedUni Wien

1.1 Professur für „Geschichte der Medizin mit besonderer Berücksichtigung der Medizinischen Zeitgeschichte“

Ausschreibung einer Professur für “Geschichte der Medizin mit besonderer Berücksichtigung

der Medizinischen Zeitgeschichte” an der Medizinischen Universität Wien

Die Medizinische Universität Wien (MedUni Wien) ist mit über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

und rund 8.000 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum.

An der Organisationseinheit Ethik, Sammlungen und Geschichte der Medizin der MedUni Wien ist

eine Professur für “Geschichte der Medizin mit besonderer Berücksichtigung der Medizinischen

Zeitgeschichte” gemäß § 99 (1) Universitätsgesetz (UG) 2002 ab 1. Jänner 2020 zu besetzen. Die

Bestellung erfolgt für einen Zeitraum von drei Jahren.

Anstellungserfordernisse sind:

1. Absolviertes geschichtswissenschaftliches Studium mit facheinschlägigem Doktorat oder eine

der Verwendung entsprechende gleichwertige ausländische Hochschulausbildung;

2. Profunde wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der Geschichte der Medizin,

insbesondere der Medizinischen Zeitgeschichte

3. Nachweis der erfolgreichen, kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel;

4. Interdisziplinäre Kooperationserfahrung;

5. Pädagogische und didaktische Eignung (Vorlage von Evaluationsergebnissen in der Lehre);

6. Kompetenz in Gender Fragen;

7. Medienkompetenz und Erfahrung in der Popularisierung wissenschaftlicher Erkenntnisse;

8. Erfahrung mit historischen Ausstellungen, Sammlungen und im Archivwesen;

9. Auslandserfahrung.

Von den BewerberInnen erwartet wird die Fähigkeit zu inter- und multidisziplinärer Arbeit im Rahmen

der im Entwicklungsplan der Universität beschriebenen Forschungsschwerpunkte, die Einbindung

medizinhistorischer Themen in die Lehre sowie ein Bekenntnis zur Ergebnisqualitätsorientierung und

Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Managementqualifikationen.

Die Organisationseinheit Ethik, Sammlungen und Geschichte der Medizin hat ihren Sitz im Josephinum,

einem historischen Gebäude, in dem die Sammlungen der Medizinischen Universität Wien

untergebracht sind. Das Gebäude ist derzeit auf Grund von Renovierungsarbeiten für mehrere Jahre

geschlossen. Die MedUni Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in leitenden Positionen an und

lädt daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein.


5

Schriftliche Bewerbungen sind in englischer Sprache bis spätestens 02. Dezember 2019 an den Rektor

der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, 1090 Wien, zu richten

([email protected]). Sie sollen beinhalten: (i) Lebenslauf, (ii) Publikations-

verzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, (iv) Darstellung der

bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben und

Leistungsplanung, (v) die nach Einschätzung der/s Bewerbers/in zehn besten Publikationen (in Form

wissenschaftlicher Original- oder Übersichtsarbeiten und im Sinne der Ausschreibung) mit der

Möglichkeit zum elektronischen Downloading.

Die BewerberInnen werden gebeten, das unter

https://www.meduniwien.ac.at/Factsheet_Professur_99_1_UG/ im Internet online gestellte Formular

(FactSheet) auszufüllen und ihrer Bewerbung beizulegen.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter

https://www.meduniwien.ac.at/Datenschutz_Professuren/.

Univ.Prof.Dr. Markus Müller

Rektor

1.2 Tenure Track-Professur für Radiochemie

An der Fakultät für Chemie der Universität Wien und der Medizinischen Universität Wien ist eine

Tenure Track-Professur

für

Radiochemie

(Vollbeschäftigung) zu besetzen.

Der/die erfolgreiche Kandidat/in hat Kompetenzen und Erfahrungen in den Gebieten der Radiochemie,

medizinischen Chemie und Komplexchemie sowie Kenntnisse in der (prä-)klinischen Evaluation und

klinischen Translation neuer Radiotracer. Expertise auf dem Gebiet der bioanorganischen Radiochemie

zur Entwicklung von theranostischen Ansätzen mit metallischen Radionukliden ist erwünscht. Er/sie hat

bereits in namhaften Fachzeitschriften publiziert, kompetitive Drittmittel eingeworben und ist

international vernetzt; praktische Erfahrung im Projektmanagement und Lehre wird vorausgesetzt.

Der/die Kandidat/in bringt lebhaftes Interesse für die interdisziplinäre und interuniversitäre Forschung

an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und klinischer Praxis mit.

Ihr Profil:

• Doktorat/PhD und zumindest zwei Jahre Erfahrung als Post-Doc an einer Universität oder einer

anderen Forschungseinrichtung; BewerberInnen müssen im Regelfall während des

Doktoratsstudiums oder nach dem Doktoratsstudium insgesamt mindestens zwei Jahre außerhalb

der Universität Wien/ der Medizinische Universität Wien Forschungserfahrung gesammelt haben

• Hervorragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit,

internationale Reputation

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und

Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen, Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung

mailto:[email protected]

https://www.meduniwien.ac.at/Factsheet_Professur_99_1_UG/

https://www.meduniwien.ac.at/Datenschutz_Professuren/


6

• Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung oder ein Lehrkonzept sowie die

Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten

zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Wir erwarten, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt,

welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur/zum unbefristeten

UniversitätsprofessorIn. Die/der erfolgreiche KandidatIn beginnt als „AssistenzprofessorIn“ für eine

maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie/er die Konditionen der Qualifizierungsvereinbarung

erfüllt, erfolgt die Beförderung zur/zum unbefristet angestellten „Assoziierten ProfessorIn“. Bei

Nichterreichen der Qualifikationsziele endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Vertragszeit.

Assoziierte ProfessorInnen können in einem internen kompetitiven Prozess zur/zum

UniversitätsprofessorIn befördert werden.

• Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten:

§ 49 Verwendungsgruppe A2

• zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse

• ein dynamisches Forschungsumfeld

• attraktive Arbeitsbedingungen in einer der lebenswertesten Städte der Welt

• vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Wir betreiben eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und

Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in

Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher

Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte übermitteln Sie ein einziges PDF Dokument mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname.pdf” an

[email protected] mit den folgenden Informationen (in Englisch):

1. Deckblatt und Inhaltsverzeichnis

2. Bewerbungsschreiben, inklusive kurzer Beschreibung:

o der Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle

o der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft

o der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und

Nachwuchsbetreuung

3. Wissenschaftlicher Lebenslauf, inklusive Informationen über:

o Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (mit Angabe der Institution, die das

Doktorat/PhD verliehen hat, und dem genauen Datum DD.MM.YYYY der

http://personalwesen.univie.ac.at/services-fuer-mitarbeiterinnen/rechtsgrundlagen/

http://diversity.univie.ac.at/



7

Doktoratszuerkennung), relevante Berufserfahrungen sowie Anrechnungszeiten

(Elternkarenz, Betreuungszeiten, …)

o “esteem factors” (z.B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen

Gesellschaften oder Programmkomitees)

o frühere und derzeitige KooperationspartnerInnen

4. Publikationsverzeichnis mit:

o Hervorhebung und Voranstellung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen

Tenure-Track-Professur wichtigsten Publikationen

o Internetlinks zu diesen fünf wichtigsten Publikationen (falls nicht öffentlich zugänglich:

elektronische Übermittlung Volltext der Publikationen als PDF-Dateien im Anhang)

o Beschreibung der Publikationsstrategie inklusive der angestrebten Publikationsorgane und

Zeitschriften

o Angaben zu erfolgtem peer review der Publikationen

o Je nach Gepflogenheiten des Fachs Informationen zu Indizierung in Datenbanken wie SCIE,

SSCI, AHCI, Zitationen oder anderen Indikatoren von wissenschaftlicher

Qualität/internationaler Sichtbarkeit

5. Vortragsverzeichnis

o Nennung eingeladener Vorträge bei internationalen Konferenzen

6. Drittmittel

o Vollständiges Verzeichnis als ProjektleiterIn eingeworbener Drittmittelprojekte (Rolle,

Thema, Laufzeit, Fördergeber, Fördervolumen), sowie etwaiger Erfindungen/Patente

7. Lehrveranstaltungen und betreute Abschlussarbeiten

o Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen sowie betreuten Abschlussarbeiten

o Erläuterung des Lehr- und Betreuungskonzepts (max. 3 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben (in einer einzigen PDF or ZIP Datei mit der Bezeichnung

“Nachname_Vorname_Anhaenge.pdf/zip”):

a. Fünf wichtigste Publikationen elektronisch als Volltext (falls nicht öffentlich verfügbar)

b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)

c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine

einzelne PDF Datei)

Kennzahl: RaChe2019

Die Bewerbungsfrist endet am 20. November 2019.

Datenschutzerklärung

https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Datenschutzerklaerung_JobCenter_DE.pdf


8

1.3 Tenure-Track Professorship for the field of Radiochemistry

At the Faculty of Chemistry of the University of Vienna and the Medical University of Vienna the

position of a

Tenure-Track Professorship

for the field of

Radiochemistry

(full-time position) is to be filled.

The successful candidate has competences and experience in the fields of radiochemistry, medicinal

chemistry, metal coordination chemistry as well as knowledge in the (pre)clinical evaluation and clinical

translation of novel radiotracers. Expertise in bioinorganic radiochemistry for the development of novel

theranostic approaches using metallic radionuclides are desirable. The candidate has already published

in high-ranking journals, acquired competitive funding and is involved in international networks;

experience in project management and teaching is required. The candidate is motivated to get involved

in interdisciplinary and interuniversitarian research connecting basic research with clinical applications.

Successful candidates should have the following qualifications:

• Doctoral degree/PhD and at least two years post-doctoral experience at a university or other

research institution; as a general rule, applicants must have gained research experience outside

the University of Vienna/Medical University of Vienna for a total of at least two years during or after

their doctoral studies

• Outstanding achievements and potential in research, excellent publication record, international

reputation

• Experience in designing and participating in research projects, ability to lead research groups,

willingness to acquire third-party funding

• Enthusiasm for excellent teaching, teaching experience at universities or a teaching concept.

Candidates are expected to be willing to teach students at all levels (bachelor's, master's, or

doctoral level), to supervise academic theses and to promote junior colleagues

We expect the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for

teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees.

We offer:

• the opportunity to obtain a permanent position and eventual promotion to full professor. The

successful candidate is hired as “Assistant professor” for a maximum duration of six years. If the

candidate meets the conditions stipulated in the qualification agreement, the assistant professor is

promoted to tenured “associate professor”, i.e. obtains a permanent position. If the conditions are

not met, the employment will end upon expiry of the contract. Associate professors can be

promoted to “full professor” through a university-internal competitive procedure.

• at least a salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff: section 49,

job group A2

http://personalwesen.univie.ac.at/en/services-for-employees/legal-framework/


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• in addition to the statutory social insurance, we offer a pension scheme to its employees

• a dynamic research environment

• attractive working conditions in a city with a high quality of life

• a wide range of support services offered by central service institutions

We pursue a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity

(http://diversity.univie.ac.at/en). The University puts special emphasis on increasing the number of

women in senior and in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to

female applicants.

Application document:

Please submit a single PDF document named “LastName_FirstName.pdf”

to [email protected] containing the following information (in English).

1. Cover Sheet and Table of Contents

2. Application letter, including a brief description of:

o motivation to apply for the position

o current research interests and research plans for the future

o current and planned foci in academic teaching and the supervision of early career

researchers

3. Academic curriculum vitae, including information about:

o education, degrees (incl. information about the PhD granting institution and the exact

date DD.MM.YYYY when the PhD was conferred), professional experience as well as

applicable family/care/… times

o “esteem factors” (e.g. experiences as a publisher, functions in research societies or

programme committees)

o previous and current cooperation partners

4. Full list of publications, including:

o highlight and separately list five key publications which the applicant considers

particularly relevant to the advertised tenure-track professorship

o provide links to these five key publications for download (if not available: full text

electronic version in appendix)

o describe your publication strategy, including targeted publishers and journals

o provide information about peer review of publications

o if common in your field of research provide information about indexation (e.g. SCIE, SSCI,

AHCI), citations resp. book reviews received or other indicators of scientific

quality/international visibility

5. List of scientific talks

o Name invited lectures and presentations at international conferences

http://diversity.univie.ac.at/en/



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6. Third-party funding

o complete list of acquired third-party funded projects as PI (role, subject, duration, funding

agency, funding volume), and, if applicable, of inventions/patents

7. Academic teaching and supervision

o list courses taught and theses supervised

o explain your teaching and supervision concept (max. 3 pages)

Appendices to application document (in a single PDF or ZIP file named

“LastName_FirstName_Appendices.pdf/zip”):

a. Five key publications as electronic full text version (if not publicly available)

b. Teaching evaluations (if available, compiled into a single PDF file)

c. Copies of certificates of academic degrees (mandatory, compiled into a single PDF file)

Reference no.: RaChe2019

The application deadline is 20 November 2019.

Privacy Policy

https://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/d_personalwesen/Jobs_Recruiting/Dokumente/Datenschutzerklaerung_JobCenter_EN.pdf

Wissenschaftliches Personal

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2 Wissenschaftliches Personal Die Medizinische Universität Wien ist mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund

7.500 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. Die

Medizinische Universität Wien hat als zentrale Aufgabe das gemeinsame Betreiben von

Forschung, Lehre und PatientInnenversorgung, das im Klinischen Bereich im Zusammenwirken

mit dem Allgemeinen Krankenhaus der Stadt Wien erfolgt.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber/innen keinen Anspruch auf Abgeltung von Reisekosten in

Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch haben.

Die Aufnahme erfolgt im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses laut Angestelltengesetz. Die näheren

Regelungen ergeben sich aus dem Universitätsgesetz und dem Kollektivvertrag der Universitäten.

2.1 Facharztausbildung im Sonderfach „Haut- und Geschlechtskrankheiten“

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Dermatologie mit der

Kennzahl: 18694/19, voraussichtlich ab 4. November 2019 eine Stelle mit einem Beschäftigungs-

ausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach

„Haut- und Geschlechtskrankheiten“ zu besetzen.

Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungs-

ordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 4.557,59 brutto

(14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die

Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des

Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in

wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Haut- und Geschlechtskrankheiten an.

Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin /

eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 24. Jänner 2020.

Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium. Bereitschaft zur Mitwirkung in

Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen

müssen gewährleistet sein.

Gewünschte Zusatzqualifikationen: Abgeschlossener „Common Trunk“, teilweise Ausbildungszeit in

Dermatologie, Erfahrung auf dem Gebiet der Chirurgie und Gefäßchirurgie, Erfahrung bei Mitwirkung

an Studien belegt durch wissenschaftliche Publikationen, Interesse auf dem Gebiet der

Lasertechnologie. Nachgewiesene Erfahrung auf dem Gebiet der Dermatologie, sodass die Kandidatin /

der Kandidat sofort in dem klinischen und wissenschaftlichen Betrieb aufgenommen werden kann.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-

funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen

ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.


www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

http://www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen


12

Information regarding the General Data Protection Regulation is available at

www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en.

Kennzahl: 18694/19

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit der Kennzahl: 18694/19 bis

23. Oktober 2019 an:

[email protected]

oder postalisch an:

Medizinische Universität Wien

Abteilung Personal und Personalentwicklung

1090 Wien, Spitalgasse 23

https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/

2.2 Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin II / Klinische

Abteilung für Kardiologie mit der Kennzahl: 19460/19, voraussichtlich ab 25. Februar 2020 eine

Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in

Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ zu besetzen.








wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Innere Medizin an.


eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 10. Jänner 2021.











Kennzahl: 19460/19



[email protected]

oder postalisch an:

http://www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen_en







13





2.3 Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Notfallmedizin mit der

Kennzahl: 18256/19, voraussichtlich ab 4. November 2019 eine Stelle mit einem Beschäftigungs-


„Innere Medizin“ zu besetzen.








wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Innere Medizin an.


eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 30. Juni 2020.




Gewünschte Zusatzqualifikationen: Nachgewiesene Lehre, Forschung und klinische Erfahrung in

Notfallmedizin.








Kennzahl: 18256/19



[email protected]

oder postalisch an:











14

2.4 Assistentin / Assistent (postgraduate)

An der Medizinischen Universität Wien ist am Klinischen Institut für Pathologie mit der

Kennzahl: 19434/19, voraussichtlich ab 29. Oktober 2019 eine Stelle mit einem

Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden mit einer Assistentin / einem Assistenten

(postgraduate) zu besetzen.






wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.


eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 18. Februar 2020.

Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Diplomstudium der Medizin, Teilnahme am

PhD-Programm der Medizinischen Universität Wien. Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und

Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-BürgerInnen müssen

gewährleistet sein.

Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung in wissenschaftlichen Arbeiten und Interesse am Fach

Pathologie. Rekrutierung von Studienpatientinnen / Studienpatienten.








Kennzahl: 19434/19



[email protected]

oder postalisch an:





2.5 Assistentin / Assistent (postdoc)

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Psychiatrie und

Psychotherapie / Klinische Abteilung für Allgemeine Psychiatrie mit der Kennzahl: 19295/19,

voraussichtlich ab 3. Februar 2020 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 Wochen-

stunden mit einer Assistentin / einem Assistenten (postdoc) zu besetzen.






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wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.


eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 31. Juli 2020.

Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Technik oder

Medizinischen Informatik oder Kognitionswissenschaft (Mag., MSc) mit facheinschlägigem Doktorat in

Neurowissenschaften oder Klinischen Neurowissenschaften, Qualifikation in Forschung und Lehre. Die

fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-BürgerInnen müssen gewährleistet sein.

Gewünschte Zusatzqualifikationen: Qualifikation in Forschung dokumentiert durch Publikationen in

Top-Journalen, Mitarbeit in klinischen Studien und erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln für

Forschung als Hauptantragsteller. Mindestens 4-monatige Auslandserfahrung an universitären

Einrichtungen. Qualifikation in Lehre dokumentiert durch die Betreuung von DiplomandInnen als

Hauptbetreuer. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der molekularen, funktionellen und strukturellen

Bildgebung (PET, fMRI, MRI) mit besonderer Berücksichtigung der Datenauswertung und -analyse bei

klinisch psychiatrischen und psychopharmakologischen Fragestellungen.








Kennzahl: 19295/19



[email protected]

oder postalisch an:





2.6 Facharztausbildung im Sonderfach „Radiologie“

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Radiologie und

Nuklearmedizin / Klinische Abteilung für Allgemeine Radiologie und Kinderradiologie mit der

Kennzahl: 19360/19 voraussichtlich ab 4. November 2019 eine Stelle mit einem Beschäftigungs-


„Radiologie“ zu besetzen.






16








wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Radiologie an.


eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 30. September 2021.











Kennzahl: 19360/19



[email protected]

oder postalisch an:





2.7 Facharztausbildung im Sonderfach „Radiologie“

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Radiologie und

Nuklearmedizin mit der Kennzahl: 19234/19 voraussichtlich ab 4. November 2019 eine Stelle mit

einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in

Facharztausbildung im Sonderfach „Radiologie“ zu besetzen.












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wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Radiologie an.


eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 23. Oktober 2024.











Kennzahl: 19234/19



[email protected]

oder postalisch an:









Allgemeine Universitätsbedienstete

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3 Allgemeine Universitätsbedienstete

3.1 Technische Assistentin / Technischer Assistent

An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Anatomie und Zellbiologie / Abteilung für

Zell- und Entwicklungsbiologie mit der Kennzahl: 18404/19 eine Stelle einer / eines

vollbeschäftigten Technischen Assistentin / Technischen Assistenten (gemäß Kollektivvertrag –

Verwendungsgruppe IIIa) voraussichtlich mit 4. November 2019 (befristet bis 31. Oktober 2020 mit

der Option auf Verlängerung) zu besetzen.





Aufgabengebiet: Selbständiges molekularbiologisches Experimentieren, Ansetzen und Protokollieren

von Versuchen, Arbeit mit genetischen Modellorganismen, Probenaufbereitung, Herstellen von

Lösungen und Reagenzien, selbständige Labororganisation, Organisation des Einkaufs, Zellkultur und

Mauszucht, Verfassen von Arbeitsanleitungen und Protokollen, Chemikalienentsorgung.

Anstellungserfordernisse: Ausbildung als technische Assistentin / technischer Assistent, Matura oder

gleichzuhaltende Qualifikation.

Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil. Kenntnis

molekularbiologischer Techniken, Kenntnis von genetischen Versuchsanordnungen unter

Berücksichtigung der gesetzlichen Richtlinien, sachgerechter Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen

und Entsorgungsrichtlinien, selbständige Auswertung von Experimenten, Englisch in Wort und Schrift.





Kennzahl: 18404/19



[email protected]

oder postalisch an:





3.2 Tierpflegerin / Tierpfleger

An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Biomedizinische Forschung / Abteilung

für Biomedizinische Forschung mit der Kennzahl: 19011/19 eine Stelle einer / eines

vollbeschäftigten Tierpflegerin / Tierpflegers (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIa)

voraussichtlich mit 4. November 2019 (befristet bis 8. September 2021) zu besetzen.






19





Aufgabengebiet: Fachkundige Betreuung von Versuchstieren gemäß Tierversuchsgesetz 2012.

Anstellungserfordernisse: Abgeschlossene Tierpfleger/innenausbildung mit Lehrabschlussprüfung.

Gewünschte Qualifikationen: Ausreichend praktische Kenntnisse im Bereich der Versuchstierhaltung,

Grundkenntnisse der englischen Sprache, Führerschein B.





Kennzahl: 19011/19



[email protected]

oder postalisch an:





3.3 Pharmazeutische Assistentin / Pharmazeutischer Assistent

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin II / Klinische

Abteilung für Kardiologie mit der Kennzahl: 18088/19, eine Stelle einer / eines vollbeschäftigten

Pharmazeutischen Assistentin / Pharmazeutischen Assistenten (gemäß Kollektivvertrag –

Verwendungsgruppe IIB) voraussichtlich mit 28. Oktober 2019 (befristet bis 31. Dezember 2020) zu

besetzen.





Aufgabengebiet: Lagerverantwortung für Implantate im Herzkatheder; physische und elektronische

Lagerführung von Konsignations- und Eigentumsware; fall- bzw. patientenbezogene Verbuchung von

Implantaten. Bestellung, Warenübernahme, Firmenkontakte, Inventur, Ansprechperson für das

Fachbereichspersonal (Ärzte, MTD, DGKS/P, OPA) für Implantate, Vigilanzmeldungen an die Behörde

(Ages). Bestellung von Implantaten für die dezentralen Lagerorte im AKH; Zusammenarbeit mit

ApotherkerInnen Abteilung Implantate und SSC-Einkauf betreffend neue Produkte; Preiswartung und

Bearbeitung gesperrter Rechnungen gemeinsam mit dem Verrechnungsbüro bzw. BX.

Anstellungserfordernisse: PKA-Ausbildung und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung bzw. Matura,

genaues Arbeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft.

Gewünschte Qualifikationen: EDV Kenntnisse, SAP wünschenswert.






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Kennzahl: 18088/19



[email protected]

oder postalisch an:





3.4 Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Neurochirurgie mit der

Kennzahl: 18478/19 eine Stelle einer / eines vollbeschäftigten Dokumentationsassistentin /

Dokumentationsassistenten (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIa) voraussichtlich mit

4. November 2019 (befristet bis 31. Oktober 2020 mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen.





Aufgabengebiet: OP-Planung, Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Ablage, admin. Unterstützung,

allgemeiner und patientInnenbezogener Schriftverkehr, Kommunikation mit PatientInnen, Behörden

und Versicherungsanstalten.

Anstellungserfordernisse: Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation.

Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Assistenzbereich, sehr gute EDV-Kenntnisse der gängigen

Office-Programme, sehr gute Englischkenntnisse, organisatorische Kompetenz, Kommunikations- und

Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Stressresistenz.

Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerbern/innen mit Erwerbsminderung gefördert.





Kennzahl: 18478/19



[email protected]

oder postalisch an:











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Hinweis Bewerbungsfrist

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4 Hinweis Bewerbungsfrist Hinweis: Die Bewerbungsfrist beträgt 21 Tage ab Erscheinungsdatum.

Bewerbungen: Bewerbungsformulare sind an die Medizinische Universität Wien, Abteilung

Personal und Personalentwicklung, 1090 Wien, Spitalgasse 23, zu richten

bzw. elektronisch an [email protected].

Formulare sind in der Abteilung Personal und Personalentwicklung

erhältlich bzw. stehen auf der Website www.meduniwien.ac.at zum

Download zur Verfügung.

Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Sollten Sie Fragen zu den Ausschreibungen haben, so kontaktieren Sie bitte eine/n unserer

Mitarbeiter/innen.

Redaktionsschluss in der Abteilung Personal und Personalentwicklung

für das nächste Personalmitteilungsblatt ist

Dienstag, 8. Oktober 2019, 15:00 Uhr


http://www.meduniwien.ac.at/


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5 Datenschutzerklärung

Datenschutzerklärung gemäß Datenschutz-Grundverordnung BewerberInnen

5.1 Datenverarbeitung

Im Zuge Ihrer Bewerbung werden von uns die nachfolgend aufgezählten persönlichen

Bewerbungsdaten entsprechend dem Bewerbungsbogen erhoben und verarbeitet:

• Identitätsdaten (z.B. Name, Personen-ID, Staatsbürgerschaft, Geburtsdatum, Geburtsort,

Geschlecht, Daten zu Kindern, Lichtbild)

• Sozialversicherungsnummer

• Kontaktdaten (z.B. Adresse, E-Mailadresse, Telefonnummer, Fax, Soziale Netzwerke)

• BewerberInnendaten (z.B. Ausbildung, Beruf, Vordienstzeiten, Sprachkenntnisse, EDV-

Kenntnisse, sonstige Kenntnisse, abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst, PhD-Studium (geplant oder

gegenwärtig))

• Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

• aufrechte Arbeitsverhältnisse gleichzeitig zur angestrebten Beschäftigung an der

Medizinischen Universität Wien

• Erwerbsminderung, ggf. Grad der Behinderung

• Organisationseinheit

• nächstmögliches Eintrittsdatum

• allfällige sonstige Informationen, die Sie bekannt geben

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich

zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der MedUni Wien. Ihre Daten werden

grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen internen Stellen und

Fachabteilungen der MedUni Wien weitergeleitet. Eine darüber hinausgehende Nutzung Ihrer

Bewerbungsdaten erfolgt nicht.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden grundsätzlich längstens für die Dauer von zwölf Monaten

nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche

Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der

Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.


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Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen (Art 6 Abs 1 DSGVO), nämlich

aufgrund der Rechtsgrundlagen:

• Einwilligung (lit a)

• Vertragserfüllung (lit b)

• Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (lit c) (entsprechend dem Universitätsgesetz 2002 –

UG)

• Überwiegende berechtigte Interessen des Verantwortlichen (lit f), nämlich die

Entscheidungsfindung und Begründung der Besetzung einer Position im Fall der

Geltendmachung von Ansprüchen nach §§ 17 und 20 B-GlBG wegen Diskriminierung bei

Bewerbungen.

Die Verarbeitung von Daten besonderer Kategorien erfolgt auf Basis von Art 9 Abs 2 DSGVO:

• Ausübung der Rechte aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und des

Sozialschutzes (lit b)

Wenn die Bereitstellung der personenbezogenen Daten für diese Datenverarbeitung gesetzlich

vorgesehen, vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich ist, kann die

Nichtbereitstellung der Daten dazu führen, dass die von der Medizinischen Universität Wien Ihnen

gegenüber zu erfüllenden Verpflichtungen nicht erfüllt werden können.

5.2 Ihre Rechte

Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der

Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch zu.

Sind Sie der Meinung, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre

datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie bei der

Aufsichtsbehörde (Österreichische Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien) Beschwerde

erheben.

5.3 Erreichbarkeit



Spitalgasse 23

1090 Wien

Herrn Regierungsrat Fritz KRIEGLER, Tel.: +43 (0)1 40160-20002

Herrn Andreas CHRAMOSTA, Tel.: +43 (0)1 40160-20005

E-Mail: [email protected]

Unsere/n Datenschutzbeauftragte/n erreichen Sie unter:


Spitalgasse 23

1090 Wien

E-Mail: [email protected]



Declaration of data protection

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6 Declaration of data protection

Declaration regarding data protection according to the General Data Protection Regulation

Applicants

6.1 Data processing

In the process of your application the following personal data corresponding to the application form

are collected and processed:

• Identity data (e.g. name, personal ID, nationality, date of birth, place of birth, sex, data

regarding children, photo)

• Social security number

• Contact data (e.g. address, e-mail-address, phone number, fax, social networks)

• Applicant’s data (e.g. education, profession, previous work experience, language skills,

EDP-skills, other skills, military- or community service fulfilled, PhD-study (planned or current))

• Application papers (letter of application, certificates, confirmations or similar)

• Existing additional employment relationships simultaneous to the aspired position at the

Medical University of Vienna

• Reduction of earning capacity, if applicable degree of disability

• Organisational unit

• Next possible entry date

• Any additional information declared by yourself

The collection and processing of your personal application data is carried out solely for the fulfilment

of positions within the Medical University of Vienna. Your data is only transferred to the responsible

internal units in charge of the specific application process. Beyond this your application data are not

used any further.

In general your personal application data are processed for a maximum duration of twelve months

after completion of the application process. This duration is not observed if deletion is prohibited by

legal regulations, if further storage is necessary for legal evidence or if you have explicitly agreed to a

longer storage.

Data processing is carried out according to the legal provisions (Art. 6 Para. 1 GDPR), namely on the

basis of the legal grounds:

• Agreement (litera a)

• Contract fulfillment (litera b)

• Fulfillment of legal obligation (litera c) (according to Universitätsgesetz 2002 – UG)

• Legitimate interests pursued by the controller (litera f) namely desicion finding and justification

regarding the filling of a position in case of enforcement of claims according to

§§ 17 and 20 B-GIBG because of discrimination in applications

Declaration of data protection

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The data processing of special categories is carried out on basis of Art. 9 Para. 2 GDPR:

• Execution of rights from employment law, social security law and social protection law (litera b)

In case the provision of personal data for this data processing is given by law or contract or necessary

for contract closing, the non-provision of data may result in non-fulfillment of the obligations of the

Medical University of Vienna towards you.

6.2 Your rights

You are basically entitled to the right of access, rectification, erasure, restriction of processing,

data portability and objection.

In case you believe the processing of your data is violating the data protection law or your legal data

protection interests have been violated in any way you may issue a complaint to the regulatory

authority (Österreichische Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien).

6.3 Reachability


Department for Human Resources and Human Resources Development

Spitalgasse 23

1090 Wien

Herrn Regierungsrat Fritz KRIEGLER, Tel.: +43 (0)1 40160-20002

Herrn Andreas CHRAMOSTA, Tel.: +43 (0)1 40160-20005

e-mail: [email protected]

Our data protection officer can be reached under:


Spitalgasse 23

1090 Wien

e-mail: [email protected]



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