Curriculum Vitae Stefano Bellucci

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INFORMAZIONI PERSONALI

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

2015

2012

CORSI DI FORMAZIONE

2016

2016

2015

2014

ESPERIENZA

PROFESSIONALE

12/2017 – 04/2018

06/2017 – 11/2017

STEFANO BELLUCCI

Laurea triennale in Scienze del Turismo Conseguita presso l’Università “La Sapienza” di Roma, con votazione di 100/110

Diploma di Liceo Classico Conseguito presso il Liceo Classico “Virgilio” di Roma

Corso di “Spagnolo livello C1” Presso l’Istituto Cervantes di Roma

Corso di “Inglese livello B2” Presso l’Istituto Wall Street di Roma

Corso avanzato di “Spagnolo conversazione” Presso l’Università “Upter” di Roma

Corso di “Spagnolo conversazione” Presso l’Università “Upter” di Roma

Addetto Ufficio Marketing e Promozione Turistica presso ENIT – Agenzia Nazionale Del Turismo – Sede Centrale di Roma

Presso la Sede Centrale, Via Marghera 2, Roma

● Dipartimento Promozione e Marketing:

Gestione rapporti con Tour Operator, Regioni e Sedi estere ENIT.

Organizzazione di:

- Fiere internazionali;

- workshop internazionali a livello europeo ed extraeuropeo;

Gestione procedure amministrative della Pubblica Amministrazione

Supporto Portale Club Italia:

- gestione delle prenotazioni di Fiere e Workshop e pagamenti;

- rapporti con Agenzie e Tour Operator.

● Dipartimento Coordinamento Sedi estere:

- Supporto alla gestione contabile (iter amministrativo pagamenti).

Tirocinio presso ENIT – Agenzia Nazionale Del Turismo – Sede Centrale di Roma Presso la Sede Centrale, Via Marghera 2, Roma

● Dipartimento Promozione:

Organizzazione, supporto amministrativo, gestione rapporti con Tour Operator, Regioni e Sedi ENIT

estere per la gestione di:

- Fiere (TEJ-Tokyo, IFTM-Parigi, IMEX-Las Vegas, FIT-Buenos Aires, WTM-Londra, ILTM-Cannes);

- workshop internazionali a livello europeo ed extraeuropeo;

Supporto Portale Club Italia:

- gestione delle prenotazioni di Fiere e Workshop e pagamenti;

- rapporti con Agenzie e Tour Operator.

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11/2016 – 04/2017

2016

08/2015 – 09/2015

2014

2012-2016

2013-2016

2012-2016

● Dipartimento Comunicazione:

Manifestazione “Sali a Borgo” – Iniziativa di promozione turistica delle regioni colpite dal sisma:

- organizzazione dell’evento svoltosi in 4 weekend;

- rapporti con Comuni e Istituzioni;

- Supporto logistico e partecipazione;

● Dipartimento Coordinamento Sedi estere:

- Supporto alla gestione contabile (iter amministrativo pagamenti).

Tirocinio presso ENIT – Agenzia Nazionale Del Turismo – Sede di Madrid Presso la Sede estera dell’ENIT, Paseo de la Castellana, 114, Madrid

● Dipartimento fiere ed eventi:

assistenza organizzativa alla preparazione e partecipazione di fiere turistiche e altri eventi:

- Fiera IBTM – Barcellona, rivolta al settore MICE;

- Fiera FITUR – Madrid, manifestazione B2B e B2C;

- “Settimana della Cucina Italiana” a Madrid, per promuovere il turismo enogastronomico.

● Dipartimento Marketing:

- supporto alla realizzazione di attività di co-marketing con Agenzie e T.O. per azioni rivolte alla

promozione turistica (es.: Campagne pubblicitarie e Concorsi a premi con il Gruppo El Corte

Inglés);

- supporto alla realizzazione di presentazioni per aziende del settore e T.O. (es. Presentazione “I

Borghi più belli d’Italia”);

- collaborazione nell’ideazione e progettazione di campagne ed eventi di promozione turistica (es.

in occasione del torneo internazionale di tennis Mutua Madrid Open);

- gestione delle reti sociali quali Instagram e Twitter;

● Dipartimento Informazioni:

- attività di front-office presso l’info point;

- produzione e organizzazione del materiale informativo.

Responsabile punto vendita Libreria Presso la libreria Risparmiolibri.it, punti vendita di Via Boccea 249 e Via di Torrevecchia 425, Roma

▪ Addetto alle vendite e responsabile punto vendita

Stage di interscambio culturale

Stage di interscambio dell’Organizzazione “Vive Mexico”, durante il Festival di Ciudad Serdan, Puebla, Messico

▪ Attività di promozione turistica della città, sensibilizzazione e coinvolgimento dei giovani, partecipazione all’organizzazione di grandi eventi quali concerti e rappresentazioni culturali

Stage curriculare

Presso il Museo delle Mura Aureliane in Roma, patrocinato dalla Sovrintendenza dei Beni Culturali

▪ Accoglienza dei turisti e visita guidata del museo

Steward / Operatore front office Presso convegni, manifestazioni fieristiche e corsi di aggiornamento, per conto della “CO.NA.P.E.F.S.” (Collegio Nazionale dei Professori di Educazione Fisica e Sportiva)

▪ Attività di accoglienza partecipanti, distribuzione materiale informativo, info point

Intervistatore e rilevatore dati Per conto di Fidel Service Italia

▪ Attività di rilevazione voti per proiezioni Elezioni politiche/amministrative

Ripetizioni private

▪ Lezioni private ad alunni di scuole medie superiori in molteplici materie (Licei Classici e Scientifici)

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COMPETENZE PERSONALI

Lingua madre

Altre lingue

Spagnolo

Inglese

Competenze comunicative

Competenze organizzative e

gestionali

Competenze informatiche

Altro

Patente di guida

ULTERIORI INFORMAZIONI

2011

2012

2012-2015

Dati personali

Italiana

COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA

Ascolto Lettura Interazione Produzione orale

C1 C1 C1 C1 C1

Diploma DELE dell’Istituto Cervantes

B2 B2 B2 B2 B2

Autocertificato

Livelli: A1/2 Livello base - B1/2 Livello intermedio - C1/2 Livello avanzato Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue

▪ Professionalità nei rapporti aziendali interni ed esterni acquisita nel rapporto lavorativo e di

tirocinio con l’ENIT a Madrid e a Roma. ▪ Competenze espressive acquisite durante il percorso universitario nonché con gli studi

classici. ▪ Ottime capacità comunicative maturate in attività di volontariato e durante la partecipazione a

gruppi di lavoro

▪ Spiccate capacità gestionali in ambito turistico maturate durante il tirocinio universitario presso il

Museo delle Mura Aureliane e presso ENIT-Agenzia Nazionale del Turismo;

▪ Ottime abilità organizzative acquisite nel supporto a Congressi ed Eventi sportivi e culturali;

▪ Ottime capacità di adattamento ad ambienti multiculturali maturate attraverso la partecipazione a stage ed attività di volontariato

▪ Ottima padronanza di Microsoft Office, Photoshop, Internet e Posta elettronica professionale

▪ Social media e E-commerce

▪ Software di archiviazione dati

▪ Organizzazione fototeca e videoteca

▪ Traduzioni scritte

▪ Predisposizione al lavoro di gruppo

▪ Disponibilità a spostamenti breve/lungo termine in Italia e all’estero

Patente B, A3, disponibilità all’utilizzo di auto e moto proprie

Corso di “Fotografia Base” presso l’Università “Upter” di Roma

Corso di “Fotografia Avanzata” presso l’Università “Upter” di Roma

Supporto come volontario alla Onlus “Song-Taaba”

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali”.

Roma, 16.05.2018 Stefano Bellucci

Barbara Cavuto

Esperienze professionali

Aprile 2018 - Actual – ENIT Agenzia Nazionale del TurismoPosizione: Responsabile del Personale e dell'Organizzazione della Sede Centrale e della Rete Estera

2013 - marzo 2018 - Mondo Convenienza Holding S.p.A. – Civitavecchia Holding proprietaria del marchio Mondo Convenienza, leader nel mercatodell’arredamento e dei complement d’arredo con una presenza capillare sul territorioitaliano (www.mondoconv.it) – Circa 2.500 dipendent diret – CCNL CommercioPosizione: Responsabile Politche HR Direto riporto del Diretore Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo.

Politche Retributve, Compensaton & Benefts

Elaborazione Budget HR

Sistemi di incentvazione e Performance Management

Selezione

Formazione e sviluppo delle Risorse UmanePrincipali proget gestt (oltre alla gestone ordinaria di tute le aree)

Defnizione delle politche retributve atraverso la classifcazione delle posizioniorganizzatve e indagine retributva (metodo Hay) e impostazioni delle linee guidaper la Salary Review annualeCreazione di un modello di Budget del personale in sinergia con il controllo digestone e budgetng.Defnizione del Dizionario delle competenze aziendali.Creazione e difusione di un sistema di Performance Management.Realizzazione e relatva divulgazione agli utent del sistema informatvo di gestoneHR per la codifca dei processi: Valutazione, Formazione e SviluppoOutsourcing del sistema di pay-roll standardizzando il processo di elaborazione eduniformando le modalità di gestone amministratva per tuto il gruppo(precedentemente gestto da 4 consulent del lavoro) Creazione di un sistema di reportstca degli indicatori HR e relatva otmizzazionenella gestone dei cost Realizzazione del sistema di rilevazione automatca delle presenze su tut i sit incollaborazione con l’area IT e creazione di un sistema di reportstca tassi diassenteismoRiclassifcazione delle posizioni Inail relatve all’area logistca Realizzazione di piani di formazione fnanziata (comportamentale e tecnica)atraverso fondi interprofessionaliSupporto ai piani di sviluppo aziendali nella fasi di start up dei nuovi punt venditaapert dal 2008 su tuto il territorio nazionale: struturazione di un processoartcolato di selezione (valutazione di circa 500 candidat per ogni apertura con undimensionamento medio di circa 80 risorse) e progetazione con la direzione venditedel programma di formazione del personale in ingressoCreazione nella funzione HR dell’area Normatva del lavoro e relazioni Sindacali,avvio e gestone delle consulenze legaliGestone dei processi di riorganizzazione di alcune aree funzionali con relatvaatvazione e chiusura delle procedure di mobilità

2009-2012 Mondo Convenienza Holding S.p.A. – Civitavecchia (Rm)Posizione: Responsabile Gestone HR

Selezione Formazione e Sviluppo HR

Amministrazione – Payroll

Gestone contenzioso e normatva

2006 - 2008 MC Group – Mondo Convenienza – Civitavecchia Posizione: Responsabile Sviluppo Risorse umaneResponsabile dei processi di sviluppo, formazione, valutazione, sistemi incentvant.Principali proget gestt

Defnizione sistema di incentvazione della rete vendita, avvio del sistema divalutazione delle performance

Realizzazione dei percorsi di valutazione del potenziale per le fgure diresponsabili di punto vendita e respondabili di deposito e relatva formazionevolta allo sviluppo delle competenze manageriali

2003 – 2006 Vedior Agenzia per il Lavoro Spa – RomaMultnazionale specializzata nell’oferta di servizi HR: stafng service tradizionale, somministrazione specializzata, selezione, outsourcing, formazione e outplacementPosizione: Regional Manager – Responsabile per il centro SudSupervisione e coordinamento del personale, defnizione piani di sviluppo, verifcaraggiungimento target commerciali. Organizzazione delle atvità di selezione eformazione in relazione ai fabbisogni delle aziende client

2001 – 2003 Vedior Agenzia per il Lavoro Spa - RomaPosizione: Coordinatore di AreaSupervisione e coordinamento dellle atvità di recruitng e selezione nell’area centro sude nord ovest

2000 – 2001 Vedior Spa - RomaPosizione : Addeta alla selezione e gestone del personaleSelezione del personale e gestone amministratva (applicazione dei principali CCNLutlizzat con partcolare riferiment a Commercio, Metalmeccanica, Chimica)

1997 – 1999 Centro di formazione “Informare” - RomaPosizione: Coordinatore atvità formatveProgetazione corsi di formazione, gestone rapport con ent fnanziatori, selezionedocent e discent

1996 - Served – Servizi editoriali - RomaPosizione: Corretrice di bozze

1994 – 1995 Asl Roma E (Lazio) e ASL 11 (Piemonte)Tirocinio post lauream

Altre atvità : Docenze in corsi di formazione presso Fnism, CAL e Gestoni & ManagementRelatrice ai Convegni:

Migrazioni – Le politche per il Sostegno promosso dal Ministero del Lavoro edelle Politche Sociali – Riet 28 febbraio 2004

Intelligenza Emotva e Multtasking – Come l’organizzazione può valorizzare lepersone presso l’Università Europea di Roma – 9 maggio 2012

Convegno stress lavoro-correlato: valutazione, prevenzione e gestione

presso l’Università Europea di Roma - 15 novembre 2013

Istruzione 1999 - Associazione di Psicologia Cognitva- Roma Corso post lauream di formazione biennale in Psicologia del Lavoro e delle

Organizzazioni

1995 – Università degli studi di Roma

Abilitazione alla professione di Psicologo

1994 - Università degli studi di Roma Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni Votazione 110

1988 - Liceo Scientico B. Ferrari - Borgosesia (VC) Diploma di Maturità Scientfca

Formazione KPMG – Lead.Lab Leadership Development – Giugno-Otobre 2016

Quadrifor – MERCER - Implementare la Strategia. Analizzare e interpretare gli scenari strategici delle imprese – Luglio 2016

Quadrifor – MERCER - Value Based Management. Modelli e logiche di creazione di valore nelle imprese – Giugno 2015

SCOA - The School of Coaching - Potenziare le performance HR: generare valore in tempi turbolent – Novembre 2014

LUISS BUSINESS SCHOOL - Human Resorce Management – Giugno 2014

EBIT - Il cambiamento organizzatvo e la diferenza di genere nel setore terziario – Novembre 2012

PRISMA Project Management Professional – Novembre 2011

Lingue Inglese: Livello buonoSpagnolo: Livello base

Conoscenze informatche

Buona conoscenza dei principali applicatvi

Autorizzo il tratamento dei dat personali ai sensi del D.L. 196/2003

Curriculum Vitae GILDA FALSO

INFORMAZIONI PERSONALI GILDA FALSO

ROMA

Gilda.falso@hotmail.it

Sesso FEMMINILE | Data di nascita 09 / 05 / 1985 | Nazionalità ITALIANA

ESPERIENZA PROFESSIONALE

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OCCUPAZIONE DESIDERATA Mi interesserebbe operare in un ambiente creatvo, innovatvo e ricco di energia, in grado di arricchire la miaesperienza nel migliore dei modi, fornendomi gli strument giust per vivere e lavorare con passione. Lacomunicazione e le relazioni sono la base dei miei principali obietvi.

Curriculum Vitae GILDA FALSO

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Dal 03/04/2018 ENIT – Ente Pubblico Economico – Promozione del Turismo Dipedente con contrato a tempo indeterminatoAddeto Centrale Unica di Commitenza

Addeto Servizio Centrale Unica di Commitenza - Svolgo atvità di monitoraggio delle evoluzioni normatve vigent con conseguente predisposizione dei capitolat di appalto, della contratualistca, del Regolamento interno sulle procedure di acquisto. Svolgo atvità di supporto alle Direzioni alle Sedi Estere durante il approvvigionamento di un bene e/o servizioprestando supporto fn dalla fase di avvio dell’iter procedurale, nonché a gestre e analizzare le problematchecon i fornitori.

Dal 01/01/2013 a Marzo 2018 Acqualatna S.p.A.

Impiegata presso l’ufcio Appalt e Contrat - Esperta Legale/Buyer Appalt pubblici. Ho maturato esperienzanella materia degli appalt pubblici, svolgendo consulenza in tema di appalt e nella contratualistca e deisubappalt in genere, con presidio delle atvità di monitoraggio legislatvo in tema di appalt pubblici.

In tale posizione sono stata membro delle commissioni giudicatrici

Ho maturato esperienza in materia di appalt pubblici nei setori speciali (redazione analisi bandi di gara) e nellacontratualistca in genere.

Ho svolto consulenza nella redazione dei pareri in ambito di appalt pubblici, contrat pubblici e dei subappalt.

Ho maturato una approfondita esperienza nella materia degli appalt pubblici e della contratualistca,predisponendo e redigendo i contrat di appalto e le procedure di gara e sovraintendendo a tute le fasi relatve.

Ho svolto atvità di aggiornamento/adeguamento alle disposizioni indicate dall’ANAC.

Dal 17/10/2011 al 31712/2012 Acqualatna S.p.A.

Impiegata presso L’ufcio Legale / AREA RECUPERO CREDITI Atvità stragiudiziale: (analisi sulla capacità economica del debitore fnalizzata al recupero bonario in tempi brevidel credito )transazioni.Atvità giudiziale legale: (ricerca documentazione, ricerche giurisprudenziali, istrutorie delle pratche)

Atvità o setore Servizio idrico integrato ATO 4 – Lazio meridionale

DAL 01/09/2010 AL 31/05/2011 Acqualatna S.p.A.

Consulente / Esperta Legale in Appalt pubblici. Ho maturato esperienza nella materia degli appalt pubblici,svolgendo consulenza in tema di appalt e nella contratualistca e dei subappalt in genere.

DAL 01/11/2009 AL 01/11/2011 Studio LegalePratcante Avvocato

In tale posizione ho assistto il mio dominus nelle atvità giudiziali in materia di responsabilità civile contratualee extracontratuale. Ho predisposto i ricorsi e gli at per la separazione personale dei coniugi, divorzi e volontariagiurisdizione. Gestone e tratazione di controversie di dirito del lavoro in sede conciliatva e giudiziale.Gestone e tratazione extragiudiziale di pratche per il risarcimento dei danni da sinistri stradali ed infortuni.

Curriculum Vitae GILDA FALSO

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Anno 2008

Anni 2012 – 2013 - 2014-2016

Corsi di formazioneAtestato di partecipazione e frequenza al corso di orientamento specialistco sull’ordinamento giuridico del giuoco calcio accreditato dal consiglio dell’ordine degli avvocat di roma.

Corso di preparazione all’esame di avvocato presso “CENTRO STUDI GIURIDICI SANTA CATERINA “ diretore prof.Avv. Cesare Bianca.Corso di formazione “APPALTI E CONTRATTI PUBBLICI” – Societa’ Maggioli.Corso di formazione sul “PROCESSO ACQUISTI IN DIAPASON” gestonale in uso ad Acqualatna S.p.a.Corso di formazione sulla “Contratualistca Pubblica e Il Sistema Degli Appalt” curato dallo studio legale “LEGALRESEARCH ”.Giornate di studio organizzate dalla “CANCRINI E PARTENERS – STUDIO LEGALE” sulle novità legislatve egiurisprudenziali sul nuovo Codice Appalt-

Da Setembre 2004 a Otobre 2009 Laurea in GiurisprudenzaUniversità LUISS di Roma - con la votazione di 100/110.

Da Setembre 1999 a Giugno 2004 DIPLOMA

Isttuto Tecnico Commerciale “Bruno Tallini” - con la votazione di 100/100

COMPETENZE PERSONALI

Lingua madre ITALIANO

Altre lingueCOMPRENSIONE PARLATO

PRODUZIONESCRITTA

Ascolto Letura Interazione Produzione orale

INGLESE B1 B/1 A/1 A/1 A/1

FRANCESE B1 B1 B1 B1 B1

ATTESTATO SUPERAMENTO ESAME “BRITISH SCHOOL “ .

ATTESTATO SUPERAMENTO ESAME “TRINITY COLLEGE”.

Competenze comunicatve possiedo buone competenze comunicatve acquisite durante la mia esperienza;

otma capacità di integrazione e predisposizione ai rapport umani;

otma capacità di adeguamento ad ambient multculturali

Competenze organizzatve e gestonali possiedo otme capacità di leadership acquisite nella mia esperienza lavoratva;

buona attudine alla gestone di proget e gruppi;

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Curriculum Vitae GILDA FALSO

otmo raggiungimento degli obietvi in condizioni di stress e gestone autonoma del lavoro, basato sulla prioritàdi azione;

possiedo otma determinazione e precisione nel portare a termine un lavoro assegnato.

Competenza digitale AUTOVALUTAZIONE

Elaborazionedelle

informazioni

Comunicazione

Creazione diContenut

SicurezzaRisoluzione di

problemi

Utente intermedio Utente intermedio Utente intermedio Utente intermedio Utente intermedio

buona padronanza degli strument della suite per ufcio (elaboratore di test, foglio eletronico, sofware dipresentazione), acquisita nella mia esperienza lavoratva;

otma conoscenza dei sistemi operatvi windows xp e vista;

paccheto applicatvo microsof ofce (word, excel, power point), internet explorer e microsof outlook

atestato corso “PATENTE EUROPEA IC3”

atestato corso informatca avanzata “FABER SERVICE”

Altre competenze Nel corso delle mie esperienze ho maturato una buona competenza nella materia degli appalt pubblici e dellacontratualistca in genere, mediante la redazione e la stesura dei contrat di appalto e delle procedure di gara.

All’interno di ogni singola procedura da me gestta, ho svolto atvità di membro delle commissioni di gara.

Gestsco i contrat di appalto nella fase di predisposizione e stesura

Patente di guida Patente di guida B

Dat personali Autorizzo il tratamento dei miei dat personali ai sensi del Decreto Legislatvo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice inmateria di protezione dei dat personali”.

Firma GILDA FALSO

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