personas + tecnología seguridad en el negocio personas ......reglas que salvan vida herramientas de...
TRANSCRIPT
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation1
FOUNDAMENTALITY
I n s p i r i n g T r a n s f o r m a t i o n
Personas + Tecnología =
Seguridad en el Negocio
Personas + Tecnología =
Seguridad en el Negocio
FOUNDAMENTALITY
I n s p i r i n g T r a n s f o r m a t i o n
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation2
Antes de Empezar
• Estamos grabando este webinar.
• Esta grabación, junto con la
presentación, estará disponible poco
después del webinar.
• Para hacer una pregunta, haga clic en el
icono de preguntas y respuestas.
Contestaremos todas las preguntas al
final.
• Le pedimos por favor que al terminar el
webinar se tomen 2 minutos para
completar la encuesta y dejarnos saber
qué disfruto del webinar, y cómo
podemos mejorar?
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation3
Sergio SeañezSocio y Director General
www.foundamentality.com
+52 155 7373 5623
Benoit FromentDirector LATAM y Socios
www.isometrix.com
+1 888 501 7205
Nuestros Invitados Hoy
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation4
FOUNDAMENTALITY
I n s p i r i n g T r a n s f o r m a t i o n
Personas + Tecnología =
Seguridad en el Negocio
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation5
Se busca que los participantes que asistan al
webinar identifiquen la unión de
Foundamentality con IsoMetrix y su integración
con el proceso de Transformación Cultural en
Seguridad y la herramienta para su medición.
Nuestro objetivo
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation6
Contenido
Módulo 1: Foundamentality & IsoMetrix
Módulo 2: ¿Cómo iniciamos?
Módulo 3. ¿Para qué la Transformación Cultural
en Seguridad?
Módulo 4. Decodificando lo que observo
Módulo 5: Evaluación en línea
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation7
¿QUIÉNES SOMOS?FOUNDAMENTALITY & ISOMETRIX
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation8
IsoMetrix es uno de los principales
elaboradores mundiales de
soluciones de software para la
Gestión de Riesgo Empresarial,
Cumplimiento, Sostenibilidad y
Seguridad al trabajo.
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation9
TRANSFORMACIÓN
CULTURAL Y DIGITAL
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation10
La Cultura Organizacional
se traduce en la eficiencia o
la ineficiencia que se
percibe cuando se
interactúa con la
organización; además, en lo
que se escucha, en lo que
se cree/ conoce y en lo que
se hace.”
“
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation11¿Cómo gestionamos?
CAMBIO COMPETENCIAS
REGLAS COMPROMISO
CONTEXTO
GESTIÓN
AMBIENTE
ES
TA
BL
ED
INÁ
MIC
O
CONTROL HABILITADOR
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation12
LIDERAZGO SISTEMAS
CULTURA
Persona
sColaboración
Desempeño
ÉXITO
Interferencias
Primero,
identifica y elimina las
PotencialDespués trabaja en el
PERFORMANCE TRIANGLE
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation13
D
I
D
A
DiseñarLa nueva forma de operar y/o un Plan de Transformación Cultural
InterpretarLas interferencias que están bloqueando su desempeño, y
Decodificarla cultura y la gestión actual
AcompañarEn la ejecución del Plan de Transformación Cultural y desarrollar nuevas competencias
Proceso de Transformación Cultural
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation14
Seguridad por
Instinto.
ETAPA 0 El Equipo de Liderazgo y
Línea de Mando son
responsables de la
Seguridad.
ETAPA 2
Seguridad forma parte
de la Cultura
Corporativa.
ETAPA 4
Seguridad es el
Cumplimiento de la
Legislación y responsabilidad
del Experto.
ETAPA 1
Seguridad como
Gestión Personal del
empleado.
ETAPA 3
Cumplimiento de reglas
Motivadores externos
Compromiso por HSE
Motivadores Internos
MODELO
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation15
SIS
TE
MA
S Sistema de Gestión:
Básicos de seguridad
Reglas que salvan vida
Herramientas de
gestion
Capacitación.
Entorno:
Orden y limpieza
Infraestructura.
CU
LT
UR
A Sabiduría Colectiva:
Visión
Creencias
Comportamientos
Rituales
Comunicación.
Contexto Social:
Colaboración entre
areas
Reglas no escritas,
Aceptación social
Premio social
LID
ER
AZ
GO Influencia hacia las
personas:
Roles y
reponsabildiades
Recompensa
Reconocimiento
Estructura:
Agentes de cambio
Multiplicadores
Task Force de
Transformación
Cultura Ágil de Seguridad
RIESGOS
Percepción del riesgo, conocimiento del riesgo, aceptación
del riesgo y gestion de riesgo.
SISTEMAS
CULTURA
LIDERAZGO
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation16
¿Qué utilizamos para decodificar?
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation17
Encuestas
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation18
Preguntas
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation19
Indicadores de Desempeño
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation20
Acciones Correctivas
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation21
PREGUNTAS
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation22
• Le pedimos por favor que al terminar el webinar se
tomen 2 minutos para completar la encuesta y
dejarnos saber qué disfruto del webinar? y cómo
podemos mejorar?
• Esta grabación, junto con la presentación, le será
enviada por correo electrónico en los próximos días.
• El próximo webinar será en Junio y le enviaremos
una invitación por correo electrónico.
Próximos Pasos
FOUNDAMENTALITYInspiring Transformation23
InspiringTransformation