Pla d’actuació per lluitar contra l’atur

JUVENIL

2010-2011

Lluitar contra l’atur juvenil és una de les nostres PRIORITATS

Prioritat

Evolució de la taxa d'atur del grup de persones menors de 25 anys i total. Sabadell. 2010-2011

10,00

12,00

14,00

16,00

18,00

20,00

22,00

Gen

er 1

0

Feb

rer

Mar

ç

Abr

il

Mai

g

Juny

Julio

l

Ago

st

Set

embr

e

Oct

ubre

Nov

embr

e

Des

embr

e

Gen

er 1

1

Feb

rer

Menors de 25

Total

ENTRADA

Serveis

Orientació

•Què puc estudiar o en què puctreballar?

Formació

•Teniu un curs per mi?

Treball

•Teniu una feina per mi?

Empresa

•Puc crear la meva empresa? Com?

Orientació

Coneixement d’oficis CD Busco Feina

Ocupació a mida

Coneguem el mercat

Pràctiques alternança

Orientació

Coneixement d’oficisEspecialitats

Formació

PQPIPrograma de Qualificació

Professional Inicial

Oportunitat per joves sense graduat de secundària

Cursos de nou mesos de duració per facilitar l’accés al mercat laboral o facilitar l’accés als Cicles Formatius de Grau Mitjà i l’oportunitat d’obtenir el títol de graduat/da en ESO en coordinació amb les escoles d’adults de la ciutat. Adreçat a nois i noies d’entre 16 i 24 anys que de moment no han obtingut el graduat en educació secundària.

Cursos:Aux. de reparació i manteniment de l'automòbil •Aux. d'hostaleria, cuina i serveis de restauració •Aux. de fabricació mecànica i d'ajust i soldadura •Aux. de forn i pastisseria

Formació

PQPIPrograma de Qualificació

Professional Inicial

Treball

Cases d’Oficis

Contracte laboral per menors de 25 anys

Programa de formació i treball que consta d’una d’una primera etapa formativa de sis mesos, seguida de sis mesos laborals que permet a les persones beneficiàries gaudir d’un contracte laboral. Durant aquest període laboral els joves desenvolupen serveis i activitats d’interès pel conjunt de la ciutat.

 Especialitats:•Restauració i Manteniment d’Aeronaus•Disseny i Producció multimèdia•Massatge i Recuperació funcional•Atenció a la infància•Pintura •Jardineria

Empresa

Sensibilització empresarial

Despertar l’interès per ser empresariXerrades sobre els passos a seguir per desenvolupar una idea de negoci fins convertir-la en una alternativa per accedir al mercat de treball. Pretén ser un element de reflexió i orientació pels alumnes al voltant de la seva incorporació al mercat laboral com a persones emprenedores.

CD Joves Emprenedors/es

Despertar l’interès per ser empresariJoc que proposa situacions reals que facin possible l’aprenentatge de la iniciativa emprenedora. L’objectiu és promoure i fomentar l’esperit emprenedor entre els joves, a través d’activitats didàctiques per tal que considerin una opció laboral més la creació d’una empresa.

Evolució

1991 2001 2011

CASES D’OFICIS

CONEIXEMENT D’OFICIS

SUMA’T•PQPI

PGS

•Sensibilització empresarial

•Ocupació a mida

•Coneguem el mercat laboral

•Pràctiques alternança

SUMA’T: Novetat 2011

Programa d’Experiència Professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya

Què ésEl programa que combina accions d’orientació, formació i adquisició d’experiència professional en empreses (mitjançant la formalització d’un contracte per a la formació)

ObjectiuFer possible l’adquisició d’experiència en un entorn real d’empresa i potenciar i afavorir el procés d’aprenentatge professional amb la combinació d’experiències pràctiques i de formació, en un marc de col·laboració público-privat.

A qui s’adreça

A joves en atur majors de 18 anys i menors de 25 que no han finalitzat l’educació secundària obligatòria

Especialitats

•Hostaleria (cuina –sala)

•Operaris/es de producció

• instal·lacions elèctriques

•Organitzador/a de punt de venda

Possibilitat d’adquirir el graduat en secundària

SUMA’T

Places61 places

Demandants815 derivats de l’OTG

Presentats6 sessions formatives generals: 352

Selecció160 entrevistes

Calendari28 febrer-març 2012

SUMA’T

ENTRADAEMPRESA DE PRÀCTIQUES

Beneficis per a les empresesLes empreses que compleixin amb els requisits establerts al programa, podran beneficiar-se de la Subvenció del 70% del salari mínim interprofessional (màxim 6 mesos) i de suport tècnic de seguiment durant el contracte

On adreçar-se Servei de Borsa de Treball del Vapor Llonch. sabadelltreball@ajsabadell.cat

Xifres previstes 2011

BeneficiarisProp de 700 persones es beneficiaran d’alguna de les

accions específiques per joves (*)

Accions de llarga durada

Suma’t............................................................................ 61

PQPI...............................................................................60

Casa d’oficis...................................................................60

Coneixement d’oficis....................................................160

Accions de curta durada (xifres previstes)

Ocupació a mida............................................................30

Pràctiques en altrenança................................................30

Sensibilització per emprendre.......................................250

(*) Aquesta xifra és un càlcul aproximat a la baixa que podria incrementar-se en finalitzar l’any 2011. En paral·lel també hi ha altres accions que encara que no estan dissenyades específicament per joves també hi participen. En el cas de la formació ocupacional es calcula que entorn el 30% de l’alumnat pertany al col·lectiu de joves.

Xifres previstes 2011

Altres xifres

100 empreses podrien tornar a col·laborar amb les accions per joves del Vapor Llonch

5 associacions i gremis implicats amb els diferents projectes per joves

Tots centres d’ensenyament públic ja han sol·licitat els serveis del Vapor Llonch pel seu alumnat

Més de 15 especialitats ofertes per aprendre una professió

Gràcies per l’atenció