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Plan de trabajo - Comité de Calidad y AcreditaciónTRANSCRIPT
UNIVERSIDAD NACIONAL
HERMILIO VALDIZÁN
DIRECCIÓN DE CONTROL DE CALIDAD UNIVERSITRARIA
PLAN DE TRABAJO 2012 – 2013 DEL
COMITÉ CENTRAL DE CALIDAD Y
ACREDITACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE
CONTROL DE LA CALIDAD
UNIVERSITARIA
HUÁNUCO – PERÚ
2012
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN
Comité Central de Calidad y Acreditación
Av. Universitaria Nº 601- 607 – Cayhuayna - Pab. Biblioteca Central 3er piso - Telef. 59 -1075 - Anexo 0305
Página Web: www.unheval.edu.pe – [email protected]
Mg. Víctor Guido Flores Ayala
Presidente del Comité Central de Calidad y Acreditación
Mg. Cecilia Vilma Martínez Morales
Secretaria del Comité Central de Calidad y Acreditación
Mg. Digna Amabilia Manrique De Lara Suárez
Miembro del Comité Central de Calidad y Acreditación
Mg. Doris Gioconda Guzmán Soto
Miembro del Comité Central de Calidad y Acreditación
Juan Obed López Rojas
Bachiller en Ingeniería de Sistemas
Unidad de Evaluación de la Calidad – Dirección de Control de la Calidad
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PLAN DE TRABAJO 2012 - 2013 DEL COMITÉ CENTRAL DE CALIDAD Y
ACREDITACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE CONTROL DE CALIDAD
UNIVERSITARIA
I. INTRODUCCIÓN
El presente plan de trabajo del Comité Central de Calidad y Acreditación que
comprende el periodo de julio de 2012 a julio de 2013, en donde se establecen las
actividades necesarias para conducir y fortalecer el desarrollo del proceso de
autoevaluación y mejora continua, todo ello con fines de mejorar la calidad
educativa y alcanzar la acreditación.
Cabe mencionar que las actividades detalladas en los siguientes ítems se alinean
al plan operativo de la Dirección de Control de Calidad Universitaria y de acuerdo
las funciones del comité. En el plan se establecen las actividades debidamente
programadas en forma mensual y con sus respectivos indicadores de
cumplimiento que permitirán realizar el seguimiento correspondiente, además se
indica los recursos necesarios para su implementación.
Las actividades y fechas programadas en el presente pueden ser reformuladas y
reprogramadas de acuerdo a disposiciones que pueda emitir la dirección.
II. BASE LEGAL
- Reglamento Interno del Comité Central de Calidad y Acreditación.
- Plan Operativo 2011, Dirección de Control de Calidad Universitaria.
- Resolución N° 01727-2012-UNHEVAL-CU, conformación del Comité Central de
Calidad y Acreditación de la Dirección de Control de Calidad y Acreditación.
III. JUSTIFICACION
Las exigencias de un mercado competitivo y de las entidades que lo regulan, han
obligado a que las universidades públicas y privadas brinden servicios de calidad,
debiendo para tal fin acreditar sus carreras profesionales, sus programas de
postgrado e inclusive acreditar la propia institución; a través de organismos
autorizadas a nivel nacional y/o internacional.
En este contexto, la Universidad Nacional Hermilio Valdizán a través de la
Dirección de Control de Calidad Universitaria ha venido implementando una serie
de estrategias para mejorar la calidad educativa y lograr la acreditación
institucional, de las carreras profesionales y de sus programas de postgrado a
nivel nacional bajo el modelo de calidad establecido por el órgano operador
CONEAU. Siendo una de ellas; la designación de un Comité Central de Calidad y
Acreditación, el cuál esta encomendada de conducir este proceso, aprobada con
Resolución N° N° 01727-2012-UNHEVAL-CU.
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Teniendo en cuenta las funciones del Comité se plantea un conjunto de
actividades que se describen en el presente documento, con la finalidad de
cumplir con objetivo descrito en el párrafo anterior.
IV. OBJETIVOS
4.1 Objetivo General:
Contribuir en el mejoramiento del nivel de la calidad educativa universitaria y de
sus componentes en todas sus dimensiones.
4.2 Objetivos específicos
Ob. 1 Promover una cultura de calidad en los estamentos.
Ob. 2 Fortalecer el proceso de acreditación.
Ob. 3 Monitorear el proceso de acreditación.
Ob. 4 Gestionar el financiamiento necesario para la mejora de la calidad educativa.
Ob. 5 Desarrollar competencias respecto a la gestión de la calidad.
V. RIESGOS DEL PLAN DE TRABAJO
Los riesgos que pueden surgir en la ejecución del plan, es el retraso o en el peor
de los casos el incumplimiento de las actividades planificadas, esto debido
principalmente a la limitación presupuestal e incumplimiento del presupuesto
aprobado, a este factor se incluye el de mayor riesgo, la falta de compromiso de
los de los miembros del comité de calidad y acreditación, y la indiferencia del
personal docente que se encuentran desarrollando los procesos de
autoevaluación y mejora continua.
Los riesgos descritos anteriormente pueden influir en los resultados planteados,
ante los problemas que puedan sugerir en la ejecución el comité tomará las
acciones correspondientes.
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VI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
N° Actividades 2012 2013
Indicador / Indicador de cumplimiento Unidad de
medida
Meta
Jul Ago Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun II SEM I SEM
Objetivo 1: Promover una cultura de calidad en los estamentos.
1.1 Realizar programas de sensibilización X X
(N° de carreras sensibilizadas/N° de carreras que requieren ser sensibilizadas) x 100%
Porcentaje 35% 76%
% de participantes por carrera. Porcentaje 70% 80%
1.2 Organizar y realizar capacitaciones en temas de calidad educativa.
X X
N° de programas de capacitación realizados Programa 1 2
% de eventos aprobados con resolución Porcentaje 100% 100%
N° de carreras partícipes. Carreras 5 10
% de docentes capacitados por carrera. Porcentaje 25% 40%
Objetivo 2: Fortalecer el proceso de acreditación.
2.1 Formular lineamientos para el desarrollo del proceso de autoevaluación y de mejora continua
X
% de lineamientos aprobados para el proceso de autoevaluación
Porcentaje 100%
% de lineamientos aprobados para el proceso de mejora continua
Porcentaje 80%
2.2
Desarrollar eventos académicos relacionados al proceso de autoevaluación
X X X
Nº de eventos realizados Eventos 1 3
(N° de carreras participes/N° de carreras que requieren ser capacitados en autoeval.) x 100%
Carreras 47% (8)
41% (7)
% de docentes capacitados por carrera Porcentaje 60% 80%
2.3 Realizar eventos académicos relacionados a los planes de mejora institucional, de las carreras profesionales y de los programas de postgrado.
X X
Nº de eventos realizados Eventos 1 3
(N° de carreras participes/N° de carreras que requieren ser capacitados en mejora …) x 100%
Carreras 3 10
% de docentes capacitados por carrera Porcentaje 50% 70%
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N° Actividades 2012 2013
Indicador / Indicador de cumplimiento Unidad de
medida
Meta
Jul Ago Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun II SEM I SEM
Objetivo 3: Monitorear el proceso de acreditación
3.1
Realizar monitoreo y seguimiento a las carreras que vienen desarrollando los procesos de autoevaluación institucional, de las carreras profesionales y de los programas de postgrado.
X X X X X X X X X X X
(número de carreras monitoreadas por más de una vez/ total de carreras que desarrollan la autoevaluación)*100
Porcentaje 37% (6)
100% (16)
% de carreras supervisadas. Porcentaje 50% (9)
100% (16)
3.2 Realizar monitoreo y seguimiento a las carreras que se encuentran realizando planes de mejora.
X X X X X X X X X X X
(número de carreras monitoreadas por más de una vez/ total de carreras que implementan planes de mejora)*100
Porcentaje 40% 60%
% de carreras supervisadas. Porcentaje 80% 80%
3.3 Evaluar informes parciales del proceso de autoevaluación presentados por los comités internos y los CMC.
X X X X X X % de informes evaluados (bimensual) Porcentaje 50% 80%
3.4
Consolidar y sustentar, ante la Dirección de Control de Calidad Universitaria, los informes sobre el proceso de acreditación y mejoramiento de la calidad institucional.
X X Informe situacional del proceso de acreditación y mejoramiento de la calidad institucional
Informe 1 1
Objetivo 4: Gestionar el financiamiento
necesario para la mejora de la calidad educativa.
4.1
Consolidar el requerimiento de los recursos necesarios para desarrollar el proceso de acreditación institucional, carreras profesionales y programas de postgrado.
X X
Presupuesto consolidado para autoevaluación y planes de mejora
Plan presupuestal
1
% de planes presupuestadas Porcentaje 80%
4.2
Solicitar a la alta dirección de la UNHEVAL la planificación y programación presupuestaria de los recursos necesario para llevar a cabo el proceso de acreditación en el los siguientes años fiscales.
X Oficio al rector Oficio 1
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N° Actividades 2012 2013
Indicador / Indicador de cumplimiento Unidad de
medida
Meta
Jul Ago Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun II SEM I SEM
Objetivo 5: Desarrollar competencias respecto a
la gestión de la calidad.
5.1
Formular proyectos o plan de capacitación para el desarrollo de competencias de los miembros del Comité Central de Calidad y Acreditación.
X Plan de fortalecimiento de capacidades. Plan 1
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VII. RECURSOS Y PRESUPUESTO
7.1 Recursos Humanos
El equipo de trabajo del Comité Central de Calidad y Acreditación encargado de desarrollar
las actividades planteadas son:
N° Recursos Humanos Siglas Condición
1 Mg. Víctor Guido Flores Ayala VGFA Presidente
2 Mg. Cecilia Vilma Martínez Morales CVMM Secretaria
3 Mg. Digna Amabilia Manrique De Lara Suárez DAMLS Miembro
4 Mg. Doris Gioconda Guzmán Soto DGGS Miembro
5 Bach. en Ing. de Sistemas Juan Obed López Rojas JOLR Personal adscrito
7.1 Recursos Logísticos y Otros gastos
Los recursos a emplearse para la ejecución de las actividades descritas en el ítem
anterior es la siguiente:
N° Equipos y Materiales Cantidad Unidad Precio Unit. Total (s/.)
1 Laptop 2 unidades
2 Papel bond 4 millares 25:00 50:00
3 Archivadores de palanca 2 unidades 5:00 10:00
4 Útiles de oficina (lapiceros, lápices, etc.)
5 kits
5 Tóner de impresora 1 unidad 170:00 170:00
6 Imprevistos 1 unidad 1000:00 1000:00
7
8
Subtotal
N° Otros Cantidad Unidad Precio Unit. Total (s/.)
1 Capacitación de los miembros del comité (costo del curso y viáticos)
12 kits
2
3
Subtotal
Total
VIII. FINANCIAMIENTO
El presupuesto será financiado por la Dirección de Control de Calidad Universitaria y por
la UNHEVAL.
IX. EVALUACIÓN DE LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
La evaluación del plan de trabajo es en forma trimestral y está a cargo del presidente
del COMITÉ. Y al finalizar el periodo se redactará un informe de ejecución.
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