PLAN DE TRABAJO

2015-2018

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

“por el Villagrán que todos queremos”

Lic. Rosa María López Salinas

MISIÓN

Ofrecer a la ciudadanía un servicio que garantice oportunidades educativas de calidad a la población Villagranense (hombres, mujeres, niños, jóvenes y personas con capacidades diferentes) que formen parte del sistema educativo; realizando acciones que garanticen la realización del plan de gobierno municipal 2015-2018.

VISIÓN

Mediante la participación social y el trabajo comprometido de la presente administración y los programas, estar en la posibilidad de atender el rezago educativo, combatir la deserción escolar, satisfacer las necesidades de infraestructura y promover la valoración social del maestro.

VALORES

Ø Espíritu De Servicio

Ø Honestidad

Ø Respeto

Ø Responsabilidad

Ø Tolerancia

Ø Disciplina

Ø Trabajo De Equipo

Ø Calidad

OBJETIVO GENERAL

Eficientar e incrementar los servicios de educación con criterios de equidad, de tal manera que logremos con los recursos disponibles satisfacer las necesidades más apremiantes del municipio, además de proporcionar apoyos en la realización de eventos, educativos, culturales y cívicos.

OBJETIVOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO

Ø Llevar a cabo una estrecha relación con los directivos, personal docente

así como los integrantes del consejo de participación, para atender a las necesidades de infraestructura de las escuelas y presentar proyectos ante la coordinadora y promotora de infraestructura educativa del estado de Guanajuato.

Ø Trabajar conjuntamente con las autoridades correspondientes sobre los

aspectos educativos, científicos y culturales que interesen al municipio. Ø Mantener informado en todo momento al presidente municipal y al h.

Ayuntamiento sobre las actividades que esta dependencia realice. Ø Trabajar en forma coordinada con los delegados y comisariados de las

comunidades para que de acuerdo a las necesidades educativas, gestionar la donación de terrenos para la construcción de nuevas escuelas de acuerdo a los requisitos en metros cuadrados.

Ø Estar en contacto directo con educafín para informar a los interesados

acerca de las becas que otorga, así como los requisitos para obtenerlas. Ø Atención de calidad a la ciudadanía que permita de manera libre

expresar sus inquietudes. Ø Auxiliar en las necesidades educativas de las instituciones, cuando así

lo requieran.

ACTIVIDADES DIRECTOR

Ø Realizar reunión anual y de presentación con los directivos de las 27 escuelas que integran la cabecera municipal, para calendarizar los eventos cívicos de la administración municipal.

Ø Realizar reunión periódica con los integrantes del consejo de

participación municipal de educación para priorizar las necesidades de infraestructura de los planteles educativos.

Ø Realizar diseño de invitaciones cívicas, de las fechas a conmemorar, en

el municipio. Ø Coordinación con el Dif municipal y oficialía mayor, para realizar

acciones que disminuyan el número de alumnos desertores. Ø Realizar apoyos en eventos educativos, sociales, culturales y cívicos de

las escuelas.

Ø Calendarizar actividades cívicas, sociales, culturales, educativas, con los

centros educativos. Ø Brindar apoyo a diferentes instituciones o asociaciones civiles y militares.

Ø Realizar la planeación y logística del día del maestro. Ø Elaborar y proponer presupuesto al h. Ayuntamiento. Así como a la

tesorería, para la autorización de gastos que se ejercerán en la realización de las actividades propias del departamento.

Ø Supervisar la elaboración y reparto de invitaciones para actos cívicos, y

desfiles. Ø Solicitar apoyo a otros departamentos de la administración municipal

para la realización de actos cívicos, y desarrollo de todos y cada uno de los eventos calendarizados.

Ø Acompañar al c. Presidente municipal en actividades educativas, sólo

cuando así lo solicite. Ø Solicitar el apoyo necesario a la tesorería para adquisición de material

de oficina y de limpieza, de los centros cassa en coordinación con inaeba y centros cae en coordinación con uveg y proporcionar información de gastos sobre eventos específicos para su aprobación.

Actividades coordinador

Ø Organizar actos cívicos, desfiles y eventos especiales. (supervisando

que se lleven a cabo de la mejor manera). Ø Supervisar la elaboración y reparto de invitaciones actos cívicos, desfiles

y eventos especiales. Ø Toma de fotografías.

Ø Almacenar información sobre el material fotográfico, (historial).

Ø Atender al público de manera correcta y amable en forma personal o

telefónicamente. Ø Actualizar el directorio de escuelas, empresas e instituciones.

Auxiliares

Ø Reparto de invitaciones u oficios de actos cívicos, desfiles y eventos especiales.

Ø Almacenar y mantener un archivo fotográfico, sobre las actividades

educativas de la administración municipal. Ø Revisar las publicaciones periodísticas regionales e identificar las notas

educativas del municipio. Ø Elaborar un informe de actividades en forma semanal. Ø Elaboración de material que se requiera para la utilización en eventos. Ø Atender al público de manera correcta y amable en forma personal o

telefónicamente. Ø Cuidado y mantenimiento de todas las cosas a resguardo del

departamento. Ø Al finalizar sus labores dejar, su espacio de trabajo en orden.

Ø Actualizar el directorio de las escuelas e instituciones educativas.

Ø Apoyo en la realización de actos cívicos, desfiles y eventos especiales.

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DEL DEPARTAMENTO

Evento Actividad Apoyo

Cultural

Día mundial del libro Biblioteca: (oficialía mayor) y educación

Cívico

Concurso de escoltas Dirección de educación y cmpse.

Motivacional

Demostración de bandas de guerra.

Dirección de educación y cmpse.

Reconocimientos y festejos

Día del maestro

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social y Dirección de educación.

Educativo

Reconocimiento a los alumnos de mejor promedio

Dirección de educación y cmpse.

Concurso

Día de muertos

Casa de cultura, Dirección de educación y cmpse.

Cívico

Abanderamientos

Presidente municipal, dirección de educación

Cívico

Desfile de primavera y natalicio de Benito Juárez

Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y jardines de niños de cabecera municipal.

Cívico

Desfile conmemorativo del

aniversario de la independencia de México

Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y escuelas secundarias, telesecundarias, nivel medio superior y superior de cabecera municipal.

Cívico

Desfile de la revolución mexicana

Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y escuelas primarias de cabecera municipal.

Actos cívicos

5 de febrero: aniversario de la constitución mexicana.

24 de febrero día de la bandera (se incluye en

programa el juramento a la bandera).

18 de marzo: fundación de

la col. 18 de marzo.

5 de mayo conmemoración de la batalla de puebla.

13 de septiembre

aniversario de la defensa del castillo de Chapultepec.

Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación, casa de cultura y oficialía mayor y escuelas de cabecera municipal.

Cultural

Semana cultural de Villagrán.

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y casa de cultura.

Educativo

Muestra profesiográfica.

En coordinación con la delegación de educación y las supervisoras de los distintos niveles educativos.

Educativo

Becas estímulo a la

educación

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería, dirección de educación y escuelas primarias del municipio.

Educativo

Programa escuelas de

calidad

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación

Educativo

Programa escuela digna

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación

Educativo

Becas especiales

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación

Educativo

Programa embellece tu

escuela

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación

Se sugiere continuar con los programas existentes y tratar de gestionar nuevos, como:

Becas “estímulos a la educación” Tiene por objetivo: brindar una alternativa a los niños que por su situación económica son potencialmente desertores, para alentarlos a su permanencia. El programa va dirigido a escuelas públicas de nivel primarias, sin importar la infraestructura física, número de alumnos o maestros con los que cuente el plantel.

Programa escuelas de calidad (pec) Es una iniciativa de gobierno federal cuyo propósito general es mejorar la calidad en la educación, a través de la construcción de un nuevo modelo que permita transformar la cultura organizacional y funcionamiento de las escuelas públicas. Los recursos son adicionales y complementarios a los programas federales, estatales y municipales vigentes destinados a la infraestructura y operación de los planteles escolares y son administrados por la secretaría de educación pública.

Se sugieren nuevos programas como:

“programa escuela digna”

Apoyo a escuelas públicas del municipio que no reciban obra directa del pec (proyectos de escuelas de calidad) en el mismo ejercicio presupuestal, para rehabilitación de planteles educativos.

“becas especiales”

Se sugiere implementar éstas becas por el número tan elevado de alumnos desertores de la educación básica en el municipio. El objetivo es apoyar a los alumnos para que permanezcan y concluyan su educación, sobre todo los que menos tienen y se encuentran en situaciones especiales de cualquier nivel excepto preescolar.

Clientes

La ciudadanía en general. Ya que se pretende cubrir sus necesidades educativas, que estén bien informados, acerca de becas o actividades de la administración municipal, como son: eventos especiales, actos cívicos y desfiles entre otras actividades.

Esto nos lleva a realizar acciones como: Ø Promover reuniones internas de información.

Ø Trabajo colaborativo e interdisciplinario con varias dependencias de la

administración municipal. Ø Iniciar la implantación de la calidad en el trabajo.