plan strukturiranog razvoja strategije kvalifikacije david tournay
DESCRIPTION
Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma. IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku. Partner u projektu. Plan strukturiranog razvoja strategije kvalifikacije David Tournay. Projekt provode:. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku
Ured projekta: Lastovska 23, 1000 Zagreb, Ured projekta: Lastovska 23, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 681
Partner u projektu
Projekt provode:
Plan strukturiranog Plan strukturiranog razvoja strategije razvoja strategije kvalifikacijekvalifikacije
David TournayDavid Tournay
Što nam profil sektora “govori”?
Definira raspon sektora
Pruža čvrste dokaze potrebne za
donošenje odluka
Pomaže nam razumjeti promjene unutar
sektora
Informira nas o potencijalnim
uzrocima budućih gospodarskih
promjena
Ali! I dalje moramo planirati kako ćemo reagirati na kretanja koja nam podaci nagovještavaju.
Profil sektora
Zašto planirati kvalifikacije?1. Potrebno je razumjeti
postojeće stanje.2. Želimo graditi na onome što se pokazalo uspješnim u pogledu učenja i razvoja/kvalifikacija.
3.Želimo osigurati da kvalifikacije pripremaju radnu snagu za budućnost.
4. Želimo izraditi kvalifikacije temeljene na onome što poslodavci cijene.
5. Želimo osigurati da kvalifikacije uistinu prate promjene u strukturi radne snage.
6. Želimo osigurati dugoročnu korist kvalifikacija za industriju i širu ekonomiju.
7. Želimo naglasiti različite “svrhe” koje kvalifikacije mogu imati.
8. Želimo osigurati da kvalifikacije temeljene na radu omogućuju daljnje napredovanje nakon kvalifikacija stečenih tijekom početnog školovanja.
Podaci o gospodarskom sektoru i poslodavcima
Što se već primjenjuje u sektoru? Prednosti i nedostatci?
Jasan, na dokazima temeljen, plan za budućnost. Jasno definirani očekivani ciljevi.
Iz profila sektora
Utvrđeno u sklopu strategije sektora
Treći dio obrasca
Iz profila sektora
Trodjelni obrazac:
1. dio: Sažeti prikaz ključnih podataka iz profila sektora.
2. dio: Prikaz aktualne ponude strukovnog obrazovanja i kvalifikacija.
Također treba uključivati mišljenja poslodavaca o kvaliteti ponude i kvalifikacija.
3. dio: Dio dokumenta u kojem ćete istaknuti ključne dijelove analiza iz prvog i drugog dijela, kao i argumente predloženih radnji i rješenja.
Studija slučaja:Ugostiteljstvo i turizam
Jedna od najvažnijih gospodarskih grana Hrvatske
Sadrži niz podsektora, uključujući hotele, restorane, odmarališta, kampove
Gdje je najviše zaposlenih?
Je li najviše zaposlenih u području koje je trenutačno u padu ili doživljava gospodarski rast?
Mogu li poslovi u području koje najviše zapošljava privući mlade osobe?
Kakva su predviđanja za sljedećih 10 godina?
Kako možemo koristiti prošla iskustva za planiranje budućih poteza?
Dobni profili:
Što kada se radnici u području 5121 umirove?
Druga pitanja koja treba razmotriti: Koje se kvalifikacije koriste? Kakvo je mišljenje poslodavaca o tim
kvalifikacijama? Cijene li ih? Čije inicijative provodi Ministarstvo turizma? –
Kako one mogu utjecati na potražnju za vještinama?
Koji se planovi mogu promovirati u strategiji sektora? Razvoj novih pravaca sustava strukovnog
obrazovanja i osposobljavanja koji će odražavati povećanu raznolikost ugostiteljske i turističke ponude
Poticati što više strukovnih škola da počnu provoditi programe u sektoru turizma i ugostiteljstva
Istaknuti povećanu upotrebu tehnologije u sustavu rezervacija i komunikaciji s gostima
Koje akcije su bile potrebne i odobrene od poslodavaca: Razvoj kvalifikacija temeljenih na jedinicama koje se
primjenjuju na radnom mjestu Osigurati logične putanje napredovanja u sektoru Osuvremeniti kvalifikaciju za kuhara kako bi se
obuhvatilo poznavanje većeg broja nacionalnih kuhinja drugih zemalja
Osigurati da strukovni programi sadrže jedinice tehnološkog sadržaja
Kako ćemo ove informacije oblikovati u učinkovitu projektnu aktivnost?
Razvoj niza akcijskih planova koji će sadržavati ciljeve, težište i vremenski okvir svake
pojedinačne aktivnosti
Obrazloženje kvalifikacije:
Zašto još papirologije!?
Svrha obrazloženja: Izgraditi čvrste argumente u prilog razvoju
kvalifikacije Razmotriti neke elemente razvoja kvalifikacije
koje ćete morati uvrstiti Osmisliti dokument kojim će se prikupiti
potpora/potaknuti rasprava prije početka posla
Osigurati dosljednost među kvalifikacijama
Započnite s akcijskim planovima osmišljenima u sklopu strategije
Oslanjajte se na obrazac i smjernice obrazloženja
Oblikujte ideje pomoću čvrstih dokaza!
Izradite prvu verziju kao temelj za buduću raspravu
Izradite konačnu verziju koju ćete predati ASOO-u na odobrenje
Grupna vježba Koje informacije su potrebne za dovršenje
obrazloženja? Gdje ćete ih prikupiti? Tko vam može pomoći u osmišljavanju
sadržaja?