poa kep.07.doc
TRANSCRIPT
EVALUASI PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATANRUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR
TAHUN 2007
No KEGIATAN TARGET PENANGGUNG JAWAB
SASARAN BULANKWALITAS KWANTITAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Orientasi perawaat baru Karyawan baru memehami situasi dan kondisi seluruh kegiatan dan ruangan di RSU Aminah
Seluruh perawat baru RSU Aminah
Kasie Keperawatan
Seluruh perawat baru RSU Aminah
√ √
2 Revisi Protap Keperawatan
Protap mengikuti perkembangan iptek keperawatn mutakhir
Seluruh perawat RSU Aminah
Kasie Keperawatan dan masing-
masing kepala Unit
Seluruh perawat
√ *
3 Rapat koordinasi dengan kepala ruang masing-masing unit
Pembahasan program kerja masing-masing unit perawatan
Seluruh kepala ruang masing-
masing unit
Kasie. Keperawataaan
Seluruh perawat
√ √√
√ √√
* *
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN1 Analisa kebutuhan tenaga
perawatMemperoleh formula keperawatan efektif dan efisien tergantung jumlah SDI yang diperlukan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada klien
Per semester Kasie. Keperawatan
Semua Unit perawatan
√ √ √
II. DIKLAT KEPERAWATAN1 Memenuhi kebutuhan
tenaga perawat mahir anasthesi dan IBS yang belum dimiliki RSUAB
Tenaga perawat mahir anastesi daan IBS membantu kelancaran proses keperawatan di kamar operasi
2 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
*
2 Memenuhi kebutuhan tenaga perawat mahir ICU yang belum dimiliki RSUAB
Meningkatkan skill perawat kamar operasi agar lebih trampil dan profesional
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat ICU √
No KEGIATAN TARGET PENANGGUNG JAWAB
SASARAN BULANKWANTITAS KWANTITAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
3 Memenuhi kebutuhan tenaga perawat mahir PPGD
Menambah ketrampilan agar lebih profesional
2 orang secara bersaman
Kasie. Keperawatan
Perawat IGD √
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN1 Membuat Uraian Tugas 1. Evaliasi sekecil mungkin
tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas dengan unit lain
2. Waktu kerja teratur
Kasie keperawatan
dan karu masing-masing
unit
Kasie. Keperawatan
Semua ruangan masing-
masing unit
√
2 Membuat protap tindakan keperawatan
Panduan dan penyeragaman dalam melaksanakan tindakan keperawatan
Sebaian dasar atau seluruh
bentuk
Kasie. Keperawatan
Semua ruaangan masing-
masing unit
√
3 Pertemuan rutin dengan semua unit perawatan
Evaluasi dan koordinasi pelaksanaan kinerja perawat disemua unit kerja keperawatan
Seluruh tenaga perawat
Kasie. Keperawatan
Seluruh tenaga perawat
√ √ √ √
4 Evaluasi mutu keperawatan
Sebagai standar mutu pelayanan keperawatan
Pasien rawat inap
Kasie. Keperawatan
Pasien dengan cara random
sampling
√ √ √ √ √ √ ***
Blitar, Desember 2007Kasie. Keperawatan
Wahyu Wira Hadi kusuma, Amd Kep
RENCANA PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATANRUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR
TAHUN 2007
No KEGIATAN TARGET PENANGGUNG JAWAB
SASARAN BULANKWALITAS KWANTITAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Orientasi perawaat baru Karyawan baru memehami situasi dan kondisi seluruh kegiatan dan ruangan di RSU Aminah
Seluruh perawat baru RSU Aminah
Kasie Keperawatan
Seluruh perawat baru RSU Aminah
* *
2 Revisi Protap Keperawatan
Protap mengikuti perkembangan iptek keperawatn mutakhir
Seluruh perawat RSU Aminah
Kasie Keperawatan dan masing-
masing kepala Unit
Seluruh perawat
* *
3 Rapat koordinasi dengan kepala ruang masing-masing unit
Pembahasan program kerja masing-masing unit perawatan
Seluruh kepala ruang masing-
masing unit
Kasie. Keperawataaan
Seluruh perawat
* * * * * * * * * *
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN1 Analisa kebutuhan tenaga
perawatMemperoleh formula keperawatan efektif dan efisien tergantung jumlah SDI yang diperlukan dalam memberikan pelaayanan terbaik kepada klien
Per semester Kasie. Keperawatan
Semua Unit perawatan
* *
II. DIKLAT KEPERAWATAN1 Memenuhi kebutuhan
tenaga perawat mahir anasthesi yang belum dimiliki RSUAB
Tenaga perawat mahir anastesi membantu kelancaran proses keperawatan di kamar operasi
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
*
2 Memenuhi kebutuhan tenaga perawat mahir kamar operasi yang belum dimiliki RSUAB
Meningkatkan skill perawat kamar operasi agar lebih trampil dan profesional
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
*
No KEGIATAN TARGET PENANGGUNG JAWAB
SASARAN BULANKWANTITAS KWANTITAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
3 Memenuhi kebutuhan tenaga perawat mahir PPGD
Menambah ketrampilan agar lebih profesional
2 orang secara bersaman
Kasie. Keperawatan
Perawat IGD *
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN1 Membuat Uraian Tugas 1. Evaliasi sekecil mungkin
tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas dengan unit lain
2. Waktu kerja teratur
Kasie keperawatan
dan karu masing-masing
unit
Kasie. Keperawatan
Semua ruangan masing-
masing unit
*
2 Membuat protap tindakan keperawatan
Panduan dan penyeragaman dalam melaksanakan tindakan keperawatan
Sebaian dasar atau seluruh
bentuk
Kasie. Keperawatan
Semua ruaangan masing-
masing unit
*
3 Pertemuan rutin dengan semua unit perawatan
Evaluasi dan koordinasi pelaksanaan kinerja perawat disemua unit kerja keperawatan
Seluruh tenaga perawat
Kasie. Keperawatan
Seluruh tenaga perawat
* * * *
4 Evaluasi mutu keperawatan
Sebagai standar mutu pelayanan keperawatan
Pasien rawat inap
Kasie. Keperawatan
Pasien dengan cara random
sampling
* * * * *
Blitar, 1 Maret 2007Kasie. Keperawatan
Wahyu Wira Hadi kusuma, Amd Kep
Lampiran : 1 ( dua )
STRUKTUR ORGANISASI BIDANG KEPERAWATAN
PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATAN
Kepala Seksi Keperawatan
Kepala Ruang Kaamar operasi
Kepala RuangRawat Inap
Lantai 1
Kepala RuangRawat Inap
Lantai 2
Kepala RuangRawat Inap
Lantai 3
Kepala RuangIGD
Perawat Pelaksana
Perawat Pelaksana
Perawat Pelaksana
Perawat Pelaksana
Kepala RuangICU
Perawat Pelaksana
Perawat Pelaksana
RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITARTAHUN 2006
NO KEGIATAN TARGET PENANGGUNG JAWAB
SASARAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12KWALITAS KWANTITAS
1 Orientasi seluruh ruangan di RSU Aminah
Mengetahui seluruh ruangan yang ada di RSU Aminah
Seluruh karyawan RSU Aminah
Masing-masing kepala Unit
Seluruh Karyawan
RSU Aminah
- - - *
2 Rapat koordinasi dengan semua perawat terkait dengan pengadaan kelengkapan di masing-masing unit perawatan
Pembahasan Program kerja masing-masing unit perawatan dan penunjukan kepala ruang
Seluruh tenaga perawat
Kasie. Keperawataaan
Seluruh tenaga
perawat
- - - *
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN1 Membuat analisa tentang
kebutuhan tenaga perawatAdanya bahan dalam membuat usulan dalam penembahan tenaga perawat
Per semester Kasie. Keperawatan
Semua Unit perawatan
- - - * *
II. DIKLAT KEPERAWATAN1 Diklat Perawat Anastesi Adanya tenaga perawat
anastesi membantu kelancaran proses keperawatan di kamar operasi sehingga tidak perlu memanggil perawat anastesi dari luar
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
- - - * * * * * * * * *
2 Diklat Perawat Kamar Operasi Meningkatkan skill perawat kamar operasi agar lebih trampil dan profesional
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
- - - *
3 Diklat PPGD Menambah ketrampilan agar lebih profesional
4 orang secara bergantian
Kasie. Keperawatan
Perawat IGD
- - - * * *
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Membuat Uraian Tugas Pedoman dalam melaksanakan tugas agar tidak ada tumpang tindih dalam melaksanakan tugas
Kasie. Keperawatan
- - - *
2 Membuat protap tindakan keperawatan
Panduan dalam melaksanakan tindakan keperawatan
Kasie. Keperawatan
- - - *
3 Pertemuan rutin dengan semua unit perawatan
Membahas permasalahan yang ada dan selalu adanya koordinasi antara semua unit
Kasie. Keperawatan
- - - * * * * * * * * *
4 Pengadaan angket untuk pasien‹ Instrumen B ›
Sebagai standar mutu pelayanan keperawatan
Kasie. Keperawatan
- - - *
5 Penilaian Instrumen A Sebagai standar mutu asuhan keperawatan
Kasie, Keperawatan
- - - *
Blitar. Juli 2006
Kasie. Keperawatan
Triana Rohmawati
PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITARTAHUN 2007
No KEGIATAN TARGET PENANGGUNG JAWAB
SASARAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12KWALITAS KWANTITAS
1 Revisi dan penambahan Protap Keperawatan
Seluruh karyawan RSU Aminah
Masing-masing kepala Unit
Seluruh Karyawan
RSU Aminah
*
2 Rapat koordinasi dengan semua perawat terkait dengan pengadaan kelengkapan unit perawatan
Pembahasan Program kerja masing-masing unit perawatan dan penunjukan kepala ruang
Seluruh tenaga perawat
Kasie. Keperawataaan
Seluruh tenaga
perawat
*
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN1 Membuat analisa tentang
kebutuhan tenaga perawatAdanya bahan dalam membuat usulan dalam penembahan tenaga perawat
Per semester Kasie. Keperawatan
Semua Unit perawatan
* *
II. DIKLAT KEPERAWATAN1 Diklat Perawat Anastesi Adanya tenaga perawat
anastesi membantu kelancaran proses keperawatan di kamar operasi sehingga tidak perlu memanggil perawat anastesi dari luar
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
* * * * * * * * * * * *
2 Diklat Perawat Kamar Operasi Meningkatkan skill perawat kamar operasi agar lebih trampil dan profesional
1 orang Kasie. Keperawatan
Perawat kamar operasi
* * *
3 Diklat PPGD Menambah ketrampilan agar lebih profesional
4 orang secara bergantian
Kasie. Keperawatan
Perawat IGD
* * * *
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Membuat Uraian Tugas Pedoman dalam melaksanakan tugas agar tidak ada tumpang tindih dalam melaksanakan tugas
Kasie. Keperawatan
*
2 Membuat protap tindakan keperawatan
Panduan dalam melaksanakan tindakan keperawatan
Kasie. Keperawatan
*
3 Pertemuan rutin dengan semua unit perawatan
Membahas permasalahan yang ada dan selalu adanya koordinasi antara semua unit
Kasie. Keperawatan
* * * * * * * * * * * *
4 Pengadaan angket untuk pasien‹ Instrumen B ›
Sebagai standar mutu pelayanan keperawatan
Kasie. Keperawatan
*
5 Penilaian Instrumen A Sebagai standar mutu asuhan keperawatan
Kasie, Keperawatan
*
Blitar. Juli 2006
Kasie. Keperawatan
Triana Rohmawati