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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPDC EJE Nº 3 Distrito con capacidades para el desarrollo local y la gobernabilidad.
OBJETIVOS ESTRATEGICO
NºMETA PRESUPUESTO
RESPONSABLE
2015 E F M A M J J A S O N D BIENES SERVICIOS
1 X 2,400.00 Comité de SST
2 X X X X X X X X X X X X 12,000.00 Comité de SST
3 X X X X 8,000.00 Comité de SST
Lograr un adecuado sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, involucrando a todos los trabajadores sobre el Programa Anual que se desarrollara al año.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Identificar y evaluar los riesgos en el centro laboral, instalaciones que puedan causar accidentes e incidentes o enfermedades • Capacitar a los trabajadores en los temas de seguridad y salud en el trabajo• Concientizar y hacer participes a todos los trabajadores en cuanto a su seguridad en el área de trabajo.• Tomar medidas preventivas ante un peligro o riesgo que podamos identificar en el área de trabajo.
INDICADORES DE LINEA BASE
ACTIVIDAD OPERATIVA
I TRIEMES
TRE
II TRIMEST
RE
III TRIMEST
RE
IV TRIMEST
RE
OBSERVACIONES
Trabajadores no tienen el reglamento interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo 2015
Impresión del reglamento internos de SST y
distribución.
98% de reglamentos entregados
La Municipalidad no cuenta con un personal especializado en materia de seguridad y salud en
el trabajo
Gestionar ante la entidad la contratacion de un
practicante de ingenieria de seguridad o un especialista en seguridad en el trabajo según el perfil establecido
deacuerdo a la ley
Mejorar en un 70% la
Gestion en Seguridad y Salud en el
Trabajo
La Municipalidad no cuenta con personal calificado para las
capacitaciones de SST
Fortalecimiento de Capacidades a los miembro
del comité de SST
80% de miembros del
comité capacitados
4 X X X 30,000.00 Comité de SST
5 X X X X X X X X X X X X 1,000.00 Comité de SST
6 X X X X X X X X X X X X 18,000.00
7 Charlas diarias de 5 minutos X X X X X X X X X X X X 12,000.00
8 X X X X 1,000.00
Comité de SST con deficiente cantidad de
materiales de escritorio y tecnico para realizar sus actividades diarias
Gestionar ante el area de presupuesto los recursos
necesarios
Comité de SST con recursos
materiales al 90% para
realizar sus labores diarias
La Municipalidad no cuenta con convenios
interinstitucionales realcionados en SST Gestionar los convenios de
cooperacion en SST con las diferentes instituciones que
esten ligadas a la SST
2 convenios establecidos
La Municipalidad no cuenta con personal calificado para las
capacitiaciones de SST
Gestionar la contratacion de personal calificado en SST
para las capacitaciones
80% de trabajadores capacitados
Comité de SST, Practicante del CSST
No se cuenta con un programa de
capacitaciones sectorizada en SST
90 % de personal
capacitado.
Comité de SST, Practicante del CSST
Escasos recursos materiales y economicos
para realizar inspecciones en cuanto a SST en las areas de
trabajo
Realiazar inspecciones permanentes de SST
80 % en reducción de accidentes de
trabajo
Comité de SST, Practicante del CSST
9 X 3,000.00
10 X X 9,600.00 Comité de SST
11 X 4,000.00 Comité de SST
12 X X X X 1,000.00 Comité de SST
Las areas de trabajo no cuentan con
identificación de peligros.
Realizar la Identificacion de los Peligros evaluacion y control de riesgos con la matriz de evaluacion de
riesgos IPERC
Disminucion de 70% de
riesgos en la MDASA
Comité de SST, Practicante del CSST
No se cuenta con los formatos de trabajo en relación a SST en todas
las areas de trabajo
Elaborar y distribuir los formatos de acuerdo al area
de trabajo
70 % de areas de trabajo
cuenten con su formatos
antes de iniciar sus labores
La Municipalidad no cuenta con las brigadas
de rescate, primeros auxilios, evacuación
Coordinar con las areas de la Municipalidad para la
formacion de las brigadas y definir las funciones
3 brigadas principales en
una emergencia
(B. evacuacion, B.
primeros auxilios, B.
rescate)
La Municipalidad ni el CSST no realizan
vefiricaciones del EPP entregado a los trabajadores.
Realizar la verificacion del EPP
80% de trabajadores utilizan su EPP en las
areas de trabajo
13 Documentos de Gestión X X X 4,000.00 Comité de SST
14 X X 120,000.00 Comité de SST
TOTAL 226,000.00
Actualización de documentos de gestión para
el año 2016 (Plan anual, reglamento interno, IPERC y
otros)
70% de documentos de gestión
actualizados para el año
2016
No se realiza revisiones médicas anuales a los
trabajadores
Gestionar a los centros de salud o clinicas el examen médico ocupacional de los
trabajadores
70% de trabajadores con chequeo
médico
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
UNIDAD ORGANICA
PDC EJE Nº:
OBJETIVOS ESTRATEGICO PDC Nº
OBJETIVO GENERAL Lograr un adecuado sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, involucrando a todos los trabajadores sobre el Prog
NºMETA PRESUPUESTO
RESPONSABLE2015 E F M A M J J A S O N D BIENES SERVICIOS
1 X
2,400.00
2 X X X X X X X X X X X X
12,000.00
SUB GERENCIA - DIVICION - OFICINA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Identificar y evaluar los riesgos en el centro laboral, instalaciones que puedan causar accidentes e incidentes o enfermedades • Capacitar a los trabajadores en los temas de seguridad y salud en el trabajo• Concientizar y hacer participes a todos los trabajadores en cuanto a su seguridad en el área de trabajo.• Tomar medidas preventivas ante un peligro o riesgo que podamos identificar en el área de trabajo.
INDICADORES DE LINEA
BASE
ACTIVIDAD OPERATIVA
I TRIEMES
TRE
II TRIMEST
RE
III TRIMEST
RE
IV TRIMEST
REOBSERVAC
IONES
La Municipalidad y el Comité de SST no entregaron los reglamentos interno de SST a los trabajadores
Gestionar ante el area de presupuesto para la impresión de los reglamentos internos de SST
Entregar a todos los trabajadores a un 100% el Reglamento interno de SST
Gerencia Municipal, Comité de SST
La Municipalidad no cuenta con un personal especializado en materia de seguridad y salud en el trabajo
Gestionar ante la entidad la contratacion de un practicante de ingenieria de seguridad o un especialista en seguridad en el trabajo según el perfil establecido deacuerdo a la ley
Supervicion permanete en las areas de trabajo y un registro de la documentacion a un 100%
Gerencia Municipal, Comité de SST
3 X X X X
8,000.00
4 X X X
30,000.00
5 X X X X X X X X X X X X
1,000.00
6 X X X X X X X X X X X X
18,000.00
La Municipalidad no cuenta con personal calificado para las capacitaciones de SST
Realizar la programacion respetiva para cada capacitacion de los funcionarios
Que todos los funcionarios esten capacitados a un 85%
Gerencia Municipal, Comité de SST
El Comité de SST no se encuentra implementado con utiles de escritorio y con equipo de seguridad para realizar inspecciones
Gestionar ante el area de presupuesto para la implementacion del CSST
Implementar el comité de seguridad y salud ocupacional al 100 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
La Municipalidad no cuenta con convenios interinstitucionales realcionados en SST
Gestionar los convenios de cooperacion en SST con las diferentes instituciones que esten ligadas a la SST
Lograr el convenio con mas de 3 instituciones ligadas a la SST a un 80 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
La Municipalidad no cueta con personal calificado para las capacitiaciones de SST
Gestionar la contratacion de personal calificado en SST para las capacitaciones
Que todos los trabajadores por sectores esten capacitados a un 80 %
Gerencia Municipal, Comité de SST, P racticante del CSST
7 X X X X X X X X X X X X
12,000.00
8 X X X X X X X X X X X X
Comité de SST
9 X X X X
1,000.00
10 X
3,000.00
La Municipalidad no cuenta con un progrma de capacitaciones sectorizada en SST
Programar las charlas de 5 minutos y Gestionar ante el area de presupuesto el material a utilizar para las capacitaciones
reducir los accidentes de trabajo con las charlas de 5 minutos a un 70 %
Gerencia Municipal, Comité de SST, P racticante del CSST
El Comité de SST realiza las reuniones mensuales
Realizar las reuniones mensuales por el CSST e informar a Alcaldia de las decisones que se tomen en las reuniones
Estar informados a un 90 % de las reuniones que se realicen en el CSST
LaMunicipalidad y el CSST no realiza continuamente inspecciones en cuanto a SST en las areas de trabajo
Programar las inspecciones de SST y Gestionar con el area de presupuesto el material a utilizar o la movilidad para las inspecciones
Cero accidentes en las areas de trabajo a un 80%
Comité de SST, Practicante del CSST
La Municipalidad no tiene identificado todos los peligros en las diferentes areas de trabajo
Realizar la Identificacion de los Peligros evaluacion y control de riesgos con la matriz de evaluacion de riesgos IPERC y Gestionar econ el area de presupuesto el material a utilizar
Eliminar los riesgos a un 70% en la MDASA
Gerencia Municipal, Comité de SST, Practicante del CSST
11 X X X X
4,800.00 Comité de SST
12 X
Comité de SST
13 X X
2,000.00 Comité de SST
14 X
3,000.00 Comité de SST
15 X
9,600.00
La Municipalidad no cuenta con formatos en cuanto a SST en las areas de campo
Elaborar los formatos para las areas de campo, Gestionar con el area de presupuesto para la impresión de los formatos
Difundir los formatos a las areas de campo a un 80 % de la MDASA
No se realiza inspecciones del IPERC dentro de la Municipalidad
Realizar inspecciones del IPERC
Revision de IPERC al 100%
Los trabajadores no saben identificar los peligros y los riesgos en sus areas de trabajo
Gestionar el programa de capacitacion de IPERC para todo el personal de la Municipalidad
Que todos los trabajadores sepan identificar los peligros y los riesgos a un 90 %
La Municiaplidad ni el CSST no realiza auditorias en cuanto a SST
Programar las auditorias de SST y Gestionar con las areas respectivas
Realizar auditorias y Verificar el cumplimiento PASST a un 80 %
La Municipalidad no cuenta con los formatos en todas las areas de trabajo
Gestionar con el area de presupuesto para la impresión de los formatos para las areas de trabajo
que todas areas cuenten con su formatos antes de iniciar sus labores 70 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
16 X
4,000.00
17 X
2,000.00
18 X
1,000.00
19 X
1,000.00
La Municipalidad no cuenta con las brigadas de rescate, primeros auxilios, evacion
Gestionar con todas las areas de la Municipalidad para la formacion de las brigadas y definir las funciones de cada brigada
contar con las 3 brigadas principales en una emergencia (B. evacuacion, B. primeros auxilios, B. rescate) a un 80 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
La Municipalidad no cuenta con un plan de contingencia ante un evento fortuito
Realizar un plan de contingencia para cualquier evento Fortuito que se sucite y gestionar con el area de presupuesto la implementacion del plan de contingencia
Encontrarse capacitados para poder desarrrollar el plan de contingencia a un 85 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
La Municipalidad ni el CSST no realizan vefiricaciones del EPP entregado a los trabajadores.
Realizar la verificacion del EPP
Que todos los trabajadores utilicen su EPP en las areas de trebajo esto debe de ser a un 75 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
El CSST no realiza inspecciones de los formatos entregados en cuanto a SST
Realizar inspecciones de los formatos en las areas de trabajo
Que todos los trabjadores esten utilizando los formatos al 75 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
20 X
Comité de SST
21 X X X X
5,000.00
22 X
2,400.00 Comité de SST
23 X
120,000.00
24 X X X X
2,000.00
TOTAL 244,200.00
Programa anual 2015
Realizar las modificaciones necesaria al programa anual de SST
Aprobacion el progrma anual para el 2016 a un 90 %
La Municipalidad no capacita a los integrantes del CSST
Gestionar ante la entidad la capactitacion a los integrantes dell CSST
Mejorar laas funciones de los integrantes del CSST A UN 90 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
Reglamento interno de SST 2015
Realizar las modificaciones del reglemanto 2015 para el año 2016 y gestionar la impresión de los nuevos reglamentos 2016
Aprobacion del reglamento interno de SST para el 2016 a un 90 %
La Municipalidad no cuenta con reviciones medicas anuales de sus trabajadores
Gestionar a los centros de salud o clinicas el examen
medico ocupacional de los trabajadores
Prevenir las enfermedades ocupacionles
y profesionales
que se generan
dentro del trabajo a un
70 %Gerencia Municipal, Comité de SST
La Municipalidad no cuenta con un reporte de los accidente de trabajo
Realizar un registro estadistico de los accidentes de trabajo
Disminuir las estadisticas de los accidentes con medidas de control a un 70 %
Gerencia Municipal, Comité de SST
