pola diklat jabatan fungsional bidang perikanan
DESCRIPTION
Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan Badan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan. POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN. Disampaikan Oleh : Dr. Ir. Santoso, M.Phil Kepala Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan. Harmonisasi Jabatan Fungsional Bidang Perikanan Tahun 2014 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
Disampaikan Oleh :Dr. Ir. Santoso, M.Phil
Kepala Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan
Pusat Pelatihan Kelautan dan PerikananBadan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
Harmonisasi Jabatan Fungsional Bidang Perikanan Tahun 2014Di Garden Permata Hotel
Bandung, 11 September 2014
APA ITU POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL ?
“ Pola Diklat Jabatan Fungsional adalah salah satu subsistem dari sistem pembinaan Diklat bagi PNS yang menggambarkan secara jelas dan sistematis tentang jenis serta ragam diklat dalam jenjang Jabatan Fungsional ”
Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 jo. Undang-Undang No. 43 Tahun 1999;
3
1. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil jo. PP No 40 Tahun 2010
2. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional PNS
Program Percepatan Reformasi Birokrasi
(Ekstraksi dari Grand Design Reformasi Birokrasi sampai dengan tahun 2014 )Penataan Struktur Birokrasi.1
Sistem Seleksi CPNS & Promosi PNS Secara Terbuka3
9
4
6 Penyederhanaan Perizinan Usaha.
Peningkatan Transparasi dan Akuntabilitas Aparatur7
Efisiensi Penggunaan Fasilitas, Sarana dan Prasaranan Kerja PNS.
Peningkatan Kesejahteraan Pegawai Negeri8
Penataan Jumlah dan distribusi PNS.2
5 Pengembangan sistem Elektronik Pemerintah (E-Government).
(Ekstraksi dari Grand Design Reformasi Birokrasi sampai dengan tahun 2014 )
4
PROGRAM PERCEPATAN REFORMASI BIROKRASI
Profesionalisasi PNS.
PROGRAM RENCANA AKSI
Profesionalisasi PNS
a. Penetapan standar kompetensi jabatan
b. Peningkatan kemampuan PNS berbasis kompetensi (Diklat)
c. Sistem Nasional Diklat PNS berbasis kompetensi
d. Penegakan Etika dan Disiplin Pegawai Negeri
e. Sertifikasi kompetensi profesi
f. Mutasi dan Rotasi sesuai kompetensi secara perodik
g. Pengukuran Kinerja Individu
h. Penguatan Jabatan Fungsional
PROGRAM PENGEMBANGAN SDM APARATUR
5
JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
Jabatan Fungsional Pengendali Hama dan Penyakit Ikan
Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan Bidang Pembudidayaan Ikan
Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan Bidang Penangkapan Ikan
Jabatan Fungsional Pengawas Perikanan Bidang Mutu Hasil Perikanan
Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan Jabatan Fungsional Analis Pasar Perikanan
JENIS DIKLAT( PP 101 Tahun 2000)
Diklat Kepemimpinan Diklat Fungsional Diklat Teknis
1. Diklat Prajabatan
2. Diklat Dalam Jabatan
TUJUAN DAN SASARAN DIKLATTujuan Diklat :1. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk
dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi
2. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa
3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat
4. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik.
Sasaran Diklat : Terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan
Sumber : PP 101 Tahun 2000
SISTEM PENYELENGGARAAN DIKLAT YANG IDEAL (PP 101/2000)
PNS Membutuhkan Kompetensi
PNS Kebutuhan Kompetensinya Terpenuhi
Lembaga Diklat Terakreditasi ( SDM Kediklatan
Tersertifikasi, Program dan Fasilitas Terstandarisasi) Mengisi Kompetensi PNS
JENJANG JABATAN FUNGSIONALJE
NJA
NG
TE
RA
MP
ILPenyelia
Pelaksana Lanjutan
Pelaksana
Pemula
JEN
JAN
G A
HLI
UTAMA
MADYA
MUDA
PERTAMA
JENIS DIKLAT DALAM JABATAN FUNGSIONAL
JEN
JAN
G T
ER
AM
PIL
ALIH JENJANG
PENJENJANGAN JE
NJA
NG
AH
LI
DASAR
DIK
LAT
TE
KN
IS
DIK
LAT
TE
KN
IS
JENIS DIKLAT PENJENJANGAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
JEN
JAN
G T
ER
AM
PIL
III
II
JEN
JAN
G A
HLI
III
II
I(Pemula ke Pelaksana)
(Pelaksana ke Pelaksana Lanjutan)
(Pelaksana Lanjutan ke Penyelia) (Madya ke Utama)
(Muda ke Madya)
(Pertama ke Muda )
Penjelasan ....
1. Diklat Fungsional adalah diklat yang dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi yang sesuai dengan jenjang jabatan fungsional.
2. Diklat Teknis adalah diklat yang dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi teknis yang diperlukan untuk melaksanakan tugas PNS.
3. Diklat Dasar adalah diklat yang harus diikuti oleh pejabat fungsional yang pertama kali menduduki jabatan fungsional.
4. Diklat Penjenjangan adalah diklat yang harus diikuti oleh pejabat fungsional yang akan naik pada jenjang yang lebih tinggi dari jenjang sebelumnya.
14
PROSPEK DAN POLA KARIER JABATAN FUNGSIONAL FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
Aparatur Sipil Negara (ASN)
profesi bagi :1. Pegawai Negeri Sipil 2. Pegawai Tidak Tetap
Pemerintah/Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
1. Jabatan Pimpinan Tinggi/JES
2. Jabatan Administrasi3. Jabatan Fungsional
KEBERADAAN JF DALAM RUU ASN
Memperluas untuk menduduki jabatan tertentu;
Profesionalisme PNS;
Kejelasan peran dan kinerja; Kedudukan, Tugas tersetruktur
dan berjenjang, kemandirian tugas;
Tingkat/jenjang : Terampil (Penyelia,
III/d) Keahlian (Utama, IV/e)
Memperpendek rentang kedali. Memperoleh tunjangan BUP Peluang naik pangkat/jabatan
PROSPEK DAN MANFAAT JABATAN FUNGSIONAL
1. Kepastian2. Profesionalisme 3. Transparan
1. Vertikal2. Horizontal3. Diagonal
jabatan, pangkat, pendidikan dan pelatihan jabatan, kompetensi, pengalaman, masa jabatan.
TERIMA KASIH
“ Yang Anda pikirkan, menentukan yang Anda lakukan.Dan yang Anda lakukan, menentukan yang Anda hasilkan.Maka
ukuran dan kualitas dari pikiran Anda,menentukan ukuran dan kualitas hasil dari pekerjaan Anda “ (Mario Teguh)