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PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE SO PAULO

PUC-SP

Roberto de Oliveira Loureiro

O cio Criativo e as Inteligncias Mltiplas:

dimenses de Domenico De Masi e Howard Gardner

sobre o trabalho contemporneo

DOUTORADO EM CINCIAS SOCIAIS

Tese apresentada Banca Examinadora da

Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo,

como exigncia parcial para obteno do ttulo

de Doutor em Cincias Sociais, sob a orientao

do Prof. Dr. Edgard de Assis Carvalho

SO PAULO 2009

Autorizao

Autorizo, exclusivamente, para fins acadmicos e cientficos, a reproduo total

ou parcial desta Tese por processos de fotocopiadora ou eletrnicos.

Assinatura__________________________ So Paulo

Banca Examinadora

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Epgrafe

Educao o que resta depois de ter esquecido tudo que

se aprendeu na escola.

Albert Einstein

DEDICATRIA

Esta tese de forma nenhuma poderia ser realizada se no fosse pelo

amor, carinho, e dedicao de pessoas a quem eternamente serei grato.

Aos meus queridos pais Camilo (in memoriam) e Olinda, pela prpria

vida.

minha amada esposa Sonia Regina pelo seu companheirismo e

oportunidade de ter me dado a chance de construir, com certeza, a minha mais

importante obra: meus filhos Fernando e Guilherme - paixes da minha vida.

Com vocs, o meu cio Criativo assume a plenitude.

A todos vocs o meu perdo, por tantos momentos de ausncia. O meu

mais sincero amor, para a eternidade.

AGRADECIMENTOS

Ao meu orientador, Prof. Dr. Edgard de Assis Carvalho, pelas aulas

ministradas, pelas reflexes sugeridas e por sua ateno e profissionalismo

durante todo o processo de orientao.

Aos colegas Professores da Fundao Armando Alvares Penteado -

FAAP, em especial ao Diretor da Faculdade de Administrao, Professor

Henrique Vailati Neto - um amigo permanente durante toda a viagem.

Aos Professores Doutores Edmilson Felipe e Srgio Luiz do Amaral

Moretti, pelas significativas observaes quando da minha qualificao,

momento em que esta tese encontrava-se ainda numa forma embrionria.

A todos os Professores da Pontifcia Universidade Catlica de So

Paulo, com quem tive o prazer de conviver e compartilhar experincias durante

todos estes anos.

A revisora Maria Helena Vargas, que com a sua competncia deu o

formato final desta tese. Maria Helena j exerce o cio Criativo de forma muito

natural e tranqila h muito tempo.

A todos vocs o meu sincero agradecimento. A todos vocs o meu muito

obrigado.

LISTA DE FIGURAS

Figura 1 - Cena do filme Tempos Modernos, imagem que simboliza o movimento da Administrao Cientfica ...................... 12

Figura 2 - Caracterizao da evoluo da humanidade ................................ 37

Figura 3 - Tipos de trabalhadores: (A) trabalhador tradicional dos anos 60 e (B) trabalhador do conhecimento .................................. 52

Figura 4 - Trabalhadores desenvolvendo mesma atividade com tecnologias diferentes. (A) Trabalhador sem tecnologia e (B) Trabalhador com alto grau de tecnologia ................................ 56

Figura 5 - Diferena entre trabalho e emprego: (A) trabalho e (B) emprego ........................................................................................ 58

Figura 6 - Interseco das variveis: trabalho, estudo e prazer .................... 67

LISTA DE QUADROS

Quadro 1 - Teorias administrativas e seus respectivos enfoques ................... 23

Quadro 2 - Transio pela qual passam as empresas .................................... 33

Quadro 3 - Significados do trabalho ao longo da historia ................................ 47

Quadro 4 - Nmero de funcionrios da indstria de telecomunicaes .......................................................................... 60

Quadro 5 - Populao economicamente ativa ................................................. 61

Quadro 6 - Integrao dos conceitos de Inteligncias Mltiplas e do cio Criativo ................................................................................ 151

Quadro 7 - As dimenses do Great Place to Work ..................................... 158

LISTA DE ABREVIATURAS

CIESP - Confederao das Indstrias do Estado de So Paulo

CRA-SP - Conselho Regional de Administrao de So Paulo

DO - Desenvolvimento Organizacional

FIESP - Federao das Indstrias do Estado de So Paulo

IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica

IDORT - Instituto de Organizao Racional do Trabalho

IDORT - Organizao Racional do Trabalho

OIT - Organizao Internacional do Trabalho

ORT - Organizao Racional do Trabalho

QI - Quociente de inteligncia

SENAI - Servio Nacional de Aprendizagem Industrial

RESUMO

Loureiro, Roberto de Oliveira. O cio Criativo e as Inteligncias Mltiplas:

dimenses de Domenico De Masi e Howard Gardner sobre o trabalho

contemporneo [tese]. So Paulo: Pontifcia Universidade Catlica de So

Paulo, 2009.

Esta tese analisa os estudos de Domenico De Masi e Howard Gardner, que

tratam, respectivamente, do cio Criativo e das Inteligncias Mltiplas,

conceitos estes ainda pouco considerados no cenrio empresarial e constituem

um novo modelo organizacional, de forma a transformar as relaes do

trabalhador com outros indivduos e com o resultado de sua prpria obra, mais

humanizadas, sem perder de vista a competitividade e o crescimento

sustentvel, os quais so os objetivos das organizaes que desejam

sobreviver no sculo XXI. A tese tambm faz um rpido resgate do

pensamento evolutivo proveniente das principais teorias administrativas, assim

como uma anlise crtica do trabalho no mundo globalizado e o quanto que a

terminologia trabalho difere de emprego.

Palavras-Chave: cio criativo. Trabalho. Emprego. Inteligncias mltiplas.

ABSTRACT

Loureiro, Roberto de Oliveira. Creative Idleness and Multiple Intelligences:

dimensions by Domenico De Masi and Howard Gardner on contemporay work

[thesis]. So Paulo: Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo, 2009.

This thesis analyses the studies by Domenico de Masi and Howard Gardner,

which respectively discusses Creative Leisure and Multiple Intelligences,

concepts still scarcely considered in the business scenario that integrates into a

new organizational model, transforming the relations between the employee

and other people and the results of her own piece, more humanized, without

losing focus on competitiveness, and sustainable growth, those being the

targets of organizations which desire to survive the 21rst Century. The thesis

also briefly discusses the evolutionary thought brought to light as of the main

administrative theories as well as a critical analysis about working in a

globalized world and how much the concept of work is different from

employment.

Key-words: Creative Leisure. Work. Employment. Multiple Intelligences.

RESUME

Loureiro, Roberto de Oliveira. Le loisir cratif et les intelligences multiples:

dimensions pour Domenico De Masi et Howard Gardner sur le travail

contemporain [thse]. So Paulo: Pontifcia Universidade Catlica de So

Paulo, 2009.

Cette thse analise les etudes de Domenico De Masi et Howard Gardner qui

traitent respectivement de paresse creative et des multiples inteligences, ces

conceptes sont encore peux considers dans le cenrio des entreprises et

constituent un nouveau modele organisationnel, de forme transforme les

relations du travaileur avec les autres individus et avec le resultat de sa propre

oeuvre mais humanises sans perdre de vue la comptitivite et la croissance

supportable les quels sont les objectifs des organisations qui dsirent survivre

au XXI. La thse aussi fait un rapide sauvetage de pense evolutive provenant

des principaux thories administratives. Ainsi comme une analise critique du

travail au monde globalis et combien la terminologie du travail se differencie

de lemploi.

Mots-cls: Loisir cratif. Travail. Emploi. Intelligences multiples.

SUMRIO

INTRODUO ......................................................................................................... 1

CAPTULO 1 - A EVOLUO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO ................................. 7

CAPTULO 2 - A DIMENSO ATUAL DO TRABALHO NO MUNDO GLOBALIZADO ............ 26

2.1 Anlise Sobre o Trabalho Humano ................................................... 37 2.2 Diferenas Conceituais e Semnticas: Trabalho e Emprego ............ 50

CAPTULO 3 - DOMENICO DE MASI E O CIO CRIATIVO ........................................... 62

CAPTULO 4 - HOWARD GARDNER E AS INTELIGNCIAS MLTIPLAS ........................ 135

CAPTULO 5 - ENTRELAAMENTO ENTRE OS CONCEITOS DE DE MASI E GARDNER ........... 146

CONSIDERAES FINAIS .................................................................................... 155

BIBLIOGRAFIA .......................................