por favor, apaga tu celular. padre rico, padre pobre
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Por favor, apaga tu celular
Padre Rico, Padre Pobre
Generadores de Bienes
• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento3) Negocio con Sistema4) Negocio con Mercadotecnia de
Multinivel
Diferencias
Empresa Tradicional Empresa de MLM
Tipos de Empresas MLM
Tipos de Empresas MLM
10 años >>Madurez
10 años >>Madurez
Tipos de Empresas MLM
0-5 añosInicio
0-5 añosInicio
5-10 añosCrecimientoExponencial
5-10 añosCrecimientoExponencial
Octubre 0512 países
México Abril 07
HOY46 Países
AGELAGELESSESS
Extracto de AcaiExtracto de AcaiExtracto de GranadaExtracto de GranadaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololAcetato de Tocoferil (Vitamina E)Acetato de Tocoferil (Vitamina E)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Acido Ascorbico (Vitamina C):Acido Ascorbico (Vitamina C):
• Ingredientes NaturalesIngredientes Naturales• Libre de petroleo / derivadosLibre de petroleo / derivados• Libre de químicos agresivos como el Libre de químicos agresivos como el sodio lauril sulfato o el Glico propilenosodio lauril sulfato o el Glico propileno• Libre de aceites minerales o LanolinaLibre de aceites minerales o Lanolina• Sin conservadoresSin conservadores• Sin ingredientes de origen animalSin ingredientes de origen animal• Sin pruebas de laboratorio en animalesSin pruebas de laboratorio en animales
DiferenciaciónDiferenciación
¿En qué nos basamos? – 5 variables
• Mercado / Producto• Mercado / Producto Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el
98 y el 100% en máximo 1 hora.
Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.
No lastima el estómago.Buen Sabor.
Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el
98 y el 100% en máximo 1 hora.
Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.
No lastima el estómago.Buen Sabor.
¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo• Dirección, $, Liderazgo
Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)
Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en poco más de 1 año
Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.
Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)
Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en poco más de 1 año
Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.
¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo
• Sistema• Sistema
Sistema EstablecidoOficina VirtualEnvíos por EstafetaMateriales de Apoyo
DVD, Audio, WebCompleta apertura y
disponibilidad por parte de la empresa.
Si a ti te va bien, a mi me va bien
Sistema EstablecidoOficina VirtualEnvíos por EstafetaMateriales de Apoyo
DVD, Audio, WebCompleta apertura y
disponibilidad por parte de la empresa.
Si a ti te va bien, a mi me va bien
¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo
• Sistema
• Timing• Timing
Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.
En tan sólo dos años, ya está en 46 países.
Aprovecha el movimiento global de WELLNESS.
Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.
En tan sólo dos años, ya está en 46 países.
Aprovecha el movimiento global de WELLNESS.
¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo
• Sistema
• Timing
Fue diseñado tomando lo mejor de varios planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.
Considerado el plan más lucrativo jamás creado.
Fue diseñado tomando lo mejor de varios planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.
Considerado el plan más lucrativo jamás creado.
• Plan de Compensación• Plan de Compensación
¿Cómo me uno?
Plan de Compensación
2) Bono de Inicio Rápido
Plan de Compensación
2) Bono por EquipoUstedUsted
11 11
22 22
11 33
11 22
11
Plan de Compensación
2) Bono por Equipo
Plan de Compensación
3) Bono Generacional
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje
1 25% - 50%2 7%3 7%4 7%5 7%6 7%7 7%
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje # Personas
1 25% - 50% 52 8% 253 8% 1254 8% 6255 10% 31256 10% 156257 6% 78125
> 100,000
Generación Porcentaje1 25% - 50%2 7%3 7%4 7%5 7%6 7%7 7%
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
¿En qué categoría te encuentras?1. ¡Sí me interesa la oportunidad y el
producto!2. Sí me interesa el producto, pero no veo
oportunidad de negocio.3. No me interesa ni la oportunidad de
negocio ni el producto.