por jesús maria martínez zúñiga. laboratorio experimental organizaciÓn socioempresarial
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Por Jesús Maria Martínez Zúñiga
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LABORATORIO
EXPERIMENTAL
ORGANIZACIÓN
SOCIOEMPRESARIAL
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Espacio especial donde con elementos específicos se analiza, estudia y observa para
inferir o diagnosticar
A partir de la experiencia vivencial
REAL – PRACTICA
Proceso que ordena adecuadamente los recursos humanos y demás para alcanzar objetivos o resultados
en un tiempo y espacio.
Referente a lo social, general, colectivo y a lo productivo como unidad de negocio
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1. Generar las condiciones subjetivas y objetivas para la asociatividad, que lleve a la evolución de la conciencia ingenua a la conciencia organizativa e integradora, ya que los excluidos muchas veces a demás de carecer de medios de producción también carecen de organización en lo social y lo empresarial.
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2. Capacitar en algún área productiva o complementar la formación profesional de los que deseen organizarse y formar empresas.
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3. Generar una nueva cultura de la autodependencia, que supere el tradicional paternalismo del estado, buscando la mayoría de edad del ciudadano capaz de una verdadera participación en todos ámbitos y sobre todo en el socio-productivo a través de verdaderas empresas y organizaciones para los excluidos
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4. Tener un carácter altamente participativo, masivo, eficiente y eficaz en el tiempo más corto posible, ya que el fenómeno de la exclusión socioeconómica es masivo y requiere de soluciones eficientes y eficaces.
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5. Generar una cultura socioempresarial, participativa, autogestionaria y solidaria mediada por la interacción dialógica capaz de producir un modelo de sociedad que ofrezca oportunidades de desarrollo a las potencialidades de los individuos, es decir un marco de libertad, justicia y equidad, para la construcción de una sociedad viable socioeconómicamente y ambientalmente.
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En términos generales se busca desencadenar una sinergia social que motive a la autodeterminación y supere la apatía de participación socioeconómica, política y cultural.
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1.1 El conocimiento
1.2 La metodología
1.3 La interacción dialógica
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2.1 Desarrollo a escala humana 2.2 Desarrollo endógeno 2.3 Comportamientos ideológicos
2.4 El contenido teórico
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3.1 La vivencia física y real3.2 El desafió de construcción y creación 3.3 La interacción socioeconómica 3.4 La formación profesional y el ser
integral
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4.1 Fases en el L.E.O.S
4.2 Proceso para realizar un L.E.O.S
4.3 Reglas del juego en el L.E.O.S
4.4 Clases de L.E.O.S
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5.1 Planeación y gestión del desarrollo con participación comunitaria.
5.2 Marco jurídico e institucional
5.3 La organización comunitaria para la
participación
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6.1 Desarrollo empresarial participativo D.E.P
6.2 Emprendimiento y empresarismo
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7.1 Equilibrio: racionamiento – sentimiento – acción
7.2 La inteligencia y el amor: fuerzas infinitas
7.3 “Enemigos” de la inteligencia y el amor
7.4 Desarrollo del pensamiento social
7.5 Las relaciones humanas
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8.1 Aprender a aprender
8.2 Aprender a pensar
8.3 La toma de decisiones y la solución de problemas
8.4 El proyecto
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Camina Camina placido placido entre el entre el
ruido y la ruido y la prisa, y prisa, y
piensa en piensa en la paz la paz que se que se puede puede
encontrar encontrar en el en el
silencio.silencio.