portafolio empresarial

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SEMILLAS DE PRODUCTIVIDAD CAPACITACION EMPRESARIAL PORTAFOLIO DE CONFERENCIAS Y TALLERES CONFERENCIA TALLER TEMAS PROPOSITOS (ALGUNOS) Gestión de cambio Resistencia al cambio Percibir el cambio como algo (4 Horas) Motivaciones humanas permanente. Paradigmas Conocer como se manifiesta la Pensamiento lateral resistencia al cambio. Fijación de metas Superar la parálisis Valores que nos mueven Paradigmática. Negociación El problema Aprender a negociar sin (8 Horas) Sepárelo de las personas enfadarse o dejarse engañar. Intereses no posiciones Proteger los propios intereses. Mutuo beneficio Entenderse con las personas Criterios objetivos que tienen intereses Los poderosos contrarios. Los que no entran al juego Manejar diferencias con jefes, Los que juegan sucio empleados, clientes, vecinos, Dilemas familiares. Formación de formadores Aspectos del formador Conocer estrategias y tácticas (16 Horas) Recursos didácticos para estimular el proceso Estilos de aprendizaje enseñanza - aprendizaje Dinámicas Desarrollar los canales Mapas mentales expresivos. Creatividad Comprender la

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Portafolio empresarial con temas propósitos e intensidad horaria de cada uno de los titulos.

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Page 1: Portafolio empresarial

SEMILLAS DE PRODUCTIVIDAD

CAPACITACION EMPRESARIAL

PORTAFOLIO DE CONFERENCIAS Y TALLERES

CONFERENCIA TALLER TEMAS PROPOSITOS (ALGUNOS)Gestión de cambio Resistencia al cambio Percibir el cambio como algo(4 Horas) Motivaciones humanas permanente.

Paradigmas Conocer como se manifiesta laPensamiento lateral resistencia al cambio.Fijación de metas Superar la parálisis Valores que nos mueven Paradigmática.

Negociación El problema Aprender a negociar sin (8 Horas) Sepárelo de las personas enfadarse o dejarse engañar.

Intereses no posiciones Proteger los propios intereses.Mutuo beneficio Entenderse con las personasCriterios objetivos que tienen interesesLos poderosos contrarios.Los que no entran al juego Manejar diferencias con jefes,Los que juegan sucio empleados, clientes, vecinos,Dilemas familiares.

Formación de formadores Aspectos del formador Conocer estrategias y tácticas(16 Horas) Recursos didácticos para estimular el proceso

Estilos de aprendizaje enseñanza -aprendizajeDinámicas Desarrollar los canales Mapas mentales expresivos.Creatividad Comprender la relación afectoPresentaciones zen conocimiento.Banco de recursos Reflexión sobre el rol.

Comunicación efectiva Elementos básicos Conocer las diferentes(4 horas) Escucha activa maneras de comunicar.

Aspectos a mejorar Practicar la expresión oral.Conducta agresiva Vivenciar la comunicaciónConducta pasiva Asertiva.Conducta asertiva

Trabajo en equipo ¿Qué es? Conocer los rasgos mas (8 Horas) Calentamiento importantes de un líder

Comunicación Vivenciar actividades queConfianza lleven al mejor conocimientoCoordinación del equipo Complementariedad Practicar estrategias lúdicas Compromiso de trabajo en equipo Creatividad Identificar los posibles roles alCualidades del líder interior de un equipo¿Equipo o grupo? Mejorar la convivencia

Page 2: Portafolio empresarial

Taller para control del estrés Diestres y Eustres Mejorar la calidad de vida y(4 Horas) Juego pasivo la relación con los demás.

Juego activo Adquirir técnicas que permitanRelajación atenuar los riesgos del estrésRespiración Generar hábitos de Expresión vocal mantenimiento físico y mentalSensibilización Construir la proactividad comoExpresión corporal forma fundamental de vercreatividad la realidad.

Reingeniería del pensamiento ¿Qué es el Coaching? Comprender la metodología(16 Horas) ¿Qué es la PNL? usada por el coaching

Inautenticidad Conocer las bases de laRueda de la vida Programación Neuro-Creando fortalezas Lingüística.Personalidad Abordar herramientas que Chantajes sociales transforman vidas.Rompiendo con el pasado Detectar nuestros puntos Juicios y hechos fuertes de personalidad-Creencias limitantes Diferenciar entre juicios y Transformación del ser Hechos.El salto cuántico Aprender a fijar metas.

Sentido de pertenencia Confluencia Mejorar la productividad y el(2 Horas) Divergencia sentido social del trabajo.

Convergencia Aportar claridad al proyectoConvivencia de vida y a la autoestima deFe y sentido de verdad Las personas.Importancia

Resolución de conflictos Comunicación fácil Promover la convivencia(4 Horas) Comunicación obstruida pacifica

Paradigmas Formar buenos ciudadanosSi yo cambiara… Promover el respeto, la¿Qué hacer? tolerancia y la solidaridad.Mi mundo ideal Recuperar la confianza en losLa persona Semejantes.Conciencia emocional Adquirir habilidades paraLos negociadores resolver diferencias de Guía de evaluación manera creativa.

Liderazgo Aspectos negativos Reflexionar sobre los valores,(2 Horas) Soberbia. Ira. Ebriedad. sentimientos y emociones

Violencia. Codicia. Vanidad. propios del liderazgo.Mentira. deshonestidad Superar los elementos Aspectos positivos inadecuados en el Fidelidad. Educación. Bondad. comportamiento de un líderJusticia. Seriedad. Prudencia Asumir nuestro liderazgoAmabilidad. Paciencia. Ética Personal, familiar yCompasión. Moderación empresarial.

Page 3: Portafolio empresarial

Semillas de productividad es un proyecto de capacitación empresarial liderado por el maestro José Guillermo Rodriguez Alarcón (ver resumen de su hoja de vida adjunto)

El valor de la hora conferencia o taller es de 90.000 pesos

Para programar la fecha y hora de la conferencia o talleres, comunicarse con el señor  Rodriguez al teléfono 3214557656

La conferencia debe ser programada con mínimo una semana de anterioridad

La empresa debe disponer de un espacio para la realización de la conferencia o el taller, lo mismo que de un video beam

Durante la conferencia no se hará ninguna presentación comercial ni se venderá ningún material