Ambientes que comunican

Misempleadosy la imagende laempresa

Lo quecomunican losempleadosy cómo locomunican

COMUNICACIÓN EN EL TRABAJOModelos de comunicación y conversacionesSituaciones complejas I: ¿qué decir?Situaciones complejas II: ¿cómo decirlo?Intervenciones en el trabajoRedacción en el trabajo

Vendedoresde ideas

Elprofesionalindicado

ENFOQUES en Comunicación consesiones modulares que le permitenflexibilidad y mayor precisiónen la formación del equipo

PRESENTACIONES EFECTIVASPreparación de la presentación Esquema de la historiaDiseño de diapositivasComunicación no verbal

HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓNFundamentos de diseñoSoftware gráfico vectorialSoftware de presentacionesHerramientas gráficas de apoyo

FORTALECIMIENTO DE MARCA PERSONALMercado laboral: conciencia de cambio constanteDesarrollo de un proyecto coherente y flexibleEmpleados: embajadores de la marca corporativaHerramientas clásicas de promoción profesional

MARCA PERSONAL EN LA WEBCiudadanía digitalRedes sociales y blogsGeneración de contenidos en la webRedacción en la webGestión de la reputación digital

89

3

4

2

1

56

7

1234

56

7

8

9

1236

45

7

8

9

6

7

12

3

4589

10

Comprender los procesos de comunicación en la interacción persona a

persona a través de modelos, y cómo

podemos usarlos para analizar los mensajes

que intervienen en una conversación.

Identificar los factores asociados a cada

situación compleja con la cual nos podemos

encontrar en el trabajo y la aplicación de dichos

factores para determinar el mensaje

a comunicar.

MODELOS DE COMUNICACIÓNY CONVERSACIONES

Aprender una metodología paso a

paso que permita ejecutar intervenciones efectivas a compañeros

de trabajo en diferentes situaciones

cotidianas del ambiente laboral.

INTERVENCIONES EN ELTRABAJO

Mejorar la interacción escrita interna y externa

en el ambiente laboral, mediante el

conocimiento de reglas, estructuras, estilos y

herramientas de apoyo para el proceso de

escritura.

REDACCIÓN EN ELTRABAJO

Conocer una forma adecuada de entregar

un mensaje con el que pretendemos

solucionar una situación compleja,

cuando ya conocemos el mensaje que

queremos entregar.

SITUACIONES COMPLEJAS II¿CÓMO DECIRLO?

SITUACIONES COMPLEJAS I¿QUÉ DECIR?

Profundice en lostemas indicados para

el fortalecimientode su equipo con

sesiones de 2 horas.

Sesiones modularesde 1 hora con lafrecuencia requeriday en la comodidadde su empresa.

Construya enfoquespropios de acuerdo asus oportunidades defortalecimiento,nosotros lo asesoramos.

Realizar un trabajo previo que incluya

investigación y conocimiento del público,

debido a que estas variables son requisitos

para generar la conexión entre los asistentes y el

presentador.

Conectar las ideas y ordenarlas de una forma atractiva y

coherente, para facilitarle al público el

relacionarlas con experiencias vividas y la

asimilación de nuevo conocimiento.

PREPARACIÓN DE LAPRESENTACIÓN

Aprovechar el poder de las diapositivas como

un verdadero apoyo tanto para el expositor como para el asistente,

gracias a un diseño estéticamente

agradable, limpio y de fácil interpretación.

DISEÑO DEDIAPOSITIVAS

Vincular lo que se quiere expresar con lo que

nuestra posición y gestos están comunicando, para

reducir los malentendidos y

potencializar el efecto de las ideas que se

comunican.

COMUNICACIÓNNO VERBAL

Conocer los conceptos principales del diseño para aplicarlos en las

tareas cotidianas y proyectos

profesionales, de esta manera se refleja una

mayor calidad del trabajo.

FUNDAMENTOS DEDISEÑO

ESQUEMA DE LAHISTORIA

Conocer los diferentes programas de

presentaciones e identificar el adecuado para cada proyecto en

especial, de esta forma sacarle el mayor

provecho a cada uno de ellos.

SOFTWARE DEPRESENTACIONES

Entender los cambios que se han dado en el

mercado laboral, donde la relación

profesional depende del beneficio que perciben tanto el

empleador como el empleado.

Mejorar la proyección de la imagen de nuestro

trabajo, a través de herramientas gráficas

como íconos, paletas de colores, tipos de fuentes,

entre otras; algo que impresionará a tu

público.

HERRAMIENTAS GRÁFICASDE APOYO

Hacer de la hoja de vida y los procesos

de selección un verdadero reflejo de

lo que nos diferencia de otros

profesionales y nos hace ser los

indicados.

HERRAMIENTAS CLÁSICAS DEPROMOCIÓN PROFESIONAL

Guiar al empleado para que se esmere en

impactar positivamente a cada persona con la que

se relaciona, sabiendo que la imagen de los

empleados está directamente relacionada

con la de la empresa.

EMPLEADOS: EMBAJADORESDE LA MARCA CORPORATIVA

Plantear un proyecto de vida con unas bases

sólidas inspiradas en lo que más valoramos como

profesionales, conservando la capacidad

para adaptarse a los requisitos del mercado

actual.

DESARROLLO DE UN PROYECTOCOHERENTE Y FLEXIBLE

MERCADO LABORAL: CONCIENCIADE CAMBIO CONSTANTE

Aprender cómo llevar las grandes ideas a

formas gráficas propias y reproducibles, las cuales le darán una total originalidad a

dichas ideas y las harán dignas de un

profesional.

SOFTWARE GRÁFICOVECTORIAL

Comprender el papel que jugamos en el mundo

digital (espectador, comentarista o

generador), cómo influye en nuestra vida laboral y

personal, y cómo nos perfila para alcanzar

nuestras metas.

Conocer cómo podemos utilizar las redes sociales y los

blogs para beneficio de nuestra imagen

(personal y corporativa) y de

nuestro crecimiento personal.

CIUDADANÍADIGITAL

Comprender que el mundo digital tiene un radio de acción mucho

más amplio que el mundo laboral, es por

esto que requiere de preparación a la hora

de producir contenidos escritos.

REDACCIÓN ENLA WEB

Aprender a administrar nuestra imagen percibida

en las redes sociales y demás sitios Web, para

generar confianza sobre nuestro público y

asimismo a que la confianza perdure en el

tiempo.

GESTIÓN DE LA REPUTACIÓNDIGITAL

Aprender sobre el comportamiento de la Web y cómo éste influye cuando

queremos aumentar nuestra participación,

pasando de espectadores / comentaristas a

generadores de contenidos.

GENERACIÓN DE CONTENIDOSEN LA WEB

REDES SOCIALESY BLOGS

Solicita unacotización

¿Quiere saber sobreplanes y precios?

Enfoques estándar, diagnósticoy planes a medida según sus

oportunidades de fortalecimiento.

(4) 448 5995 - 301 469 3832 contacto@infusion.com.co

Contáctenos

Desarrollamos estrategias y creamosambientes para que su equipo lleguea su público meta con la exactituddel mensaje y el efecto esperado.Ambientes que comunican

SOBRE NOSOTROS...

¿Qué hacemos? ¿Cómo lo hacemos? ¿Para quién?Formación en comunicación con alta especialización y a

la vanguardia con las nuevas tendencias; con

enfoques de acuerdo a las oportunidades de

fortalecimiento y máxima flexibilidad en horarios y

niveles de profundización.

Establecemos el enfoque indicado para su equipo,

según las oportunidades de fortalecimiento

identificadas. Construimos un proceso de formación, de manera modular y con una

secuencia y frecuencia definidas.

Equipos de trabajo de organizaciones y grupos con intereses comunes, donde se creen espacios de encuentro para el fortalecimiento de habilidades comunicativas, el debate y la generación de ideas en colectivo.

ContactoInfusion S.A.S.Medellín - Colombia (4) 448 5995 - 301 469 3832 contacto@infusion.com.co

www.infusion.com.co

Ambientes que comunican

Este portafolio está bajo una licencia Creative Commons de tipo “Reconocimiento - No Comercial - Sin Obra Derivada 4.0 Internacional”; se permite su copia y distribución por cualquier medio siempre y cuando se mantenga el reconocimiento de sus autores, no se haga uso comercial de la obra y no se realice ninguna modificación en ella. La licencia completa puede consultarse en http://creativecommons.org

Algunas de las imágenes presentes en este portafolio fueron tomadas de http://flickr.com, bajo licencia Creative Commons.Algunos de los íconos presentes en este portafolio fueron tomados de http://thenounproject.com, bajo licencia Creative Commons.Los detalles sobre estas referencias los pueden encontrar en http://www.infusion.com.co/portafoliocc

© Infusion S.A.S. 2014