Product Portfolio

SommaireGlobal talent

Journée entrepreneuriat

Journée carrière

Meet the CEO

Yes We Care

Caffe talk

Sponsors Visual Kit

AIESEC Presentation et Contact

1

Pourquoi des chasseurs de tête quand il y a AIESEC

Incoming Global Talent

AIESEC vous offre une solution a vos problèmes de ressources

humaines grace a son programme unique Global talent qui vous

permet de recruter des jeunes talents dans un réseau qui s'étale

sur 127 pays dans 2400 universités.

Comme un partenaire de AIESEC, vous aurez la chance d’enrichir vos méthodes de travail grâce aux jeunes talents internationaux qui ont un esprit et une méthodologie différente de vos employés ce qui améliorera le rendement et enrichira d’avantage la culture au sein de votre entreprise. Les jeunes étudiants et les récents diplômés internationaux sont aptes à offrir des solutions méthodologiques et strategiques pour établir vos besoins et vous donnent un alignement avec les tendances internationales du business.

Global Talent est util pour tous vos projets:

- L’ouverture a un marché externe.- L’amelioration de la qualité de vos produits- Nouvelle méthode de gestion pour vos

departments

Dès le début et jusqu’à la fin du processus, AIESEC s’arrangera de trouver le meilleur candidat d’embauche, et présentera un emploi compétitif par rapport aux méthodes traditionnelles de votre agence de recrutement.

Après seulement 6-8 semaines d’avoir signé le contrat, AIESEC commence à assurer votre satisfaction totale. La qualité est toujours notre mesure de réussite, nous travaillons rigoureusemnt avec nos clients pour assurer que toute partie est bénéficiaire.

Nos membres sont dédiés à apporter des talents internationaux pour le bien de notre société et notre pays.

Global Entrepreneur *est un sous-produit de Global Talent désigné pour les startups. Global Entrepreneur figure pour ces dernières comme une solution rentable pour répondre à leur dotation en personnel à court terme et à leur besoin de talents internationaux. La durée du stage Global Entrepreneur est de 6-12 semaines, sans remboursement financier nécessaire.

2 Pourquoi AIESEC ?

Leadership AIESEC se concentre à développer le potentiel des étudiants pour devenir les leaders de l’avenir, à travers leur expérience AIESEC de leadership et développement personnel et professionnel..

Qualité

Avant être recruté, chaque étudiant est passé par des étapes de sélection strictes ce qui fait que les membres de AIESEC sont très qualifiés..

Flexible La flexibilité de notre programme par rapport à la durée, le début et la fin du programme, les pays, les langues, les skills, le background professionnel ...

International Une entreprise reçoit une exposition internationale, une localisation géographique sur le marché et l'industrie, une diversité culturelle, et des opportunités pour développer des marchés nouveaux et émergents.

Pratique Le programme d'échange est très pratique pour les entreprises. AIESEC peut gérer tous les détails pratiques (visa, hébergement, réception ...) et la société reçoit le stagiaire une fois qu'elle en a besoin.

Cout Le montant d'argent les entreprises doivent payer pour nos services est à la portée par rapport à un employé normal ou à une autre organisation de recrutement.

Disponibilité Nous avons 10000 étudiants facilement disponibles dans notre base de données.Nous pouvons livrer presque tout type de profil dans un court laps de temps.

Retour sur investissement L'embauche d'un stagiaire AIESEC est un investissement qui sera rentable car il sera une source de connaissances, d'idées, de la motivation … pour l'entreprise.

La différence AIESEC- La capacité d'adaptation aux milieux qui évoluent rapidement.- Un degré élevé de compréhension interculturelle et de l'expérience.- Expérience dans la gestion des crises et de travail sous pression.- Une expérience de développement du leadership.- Une expérience pratique de notre environnement d'apprentissage.

Model de compétence du stagiaire

- Mind-set mondial.- Apprentissage proactif.- Perspectives d'entreprise.- Responsabilité sociale.- Intelligence émotionnelle.- Innovation et de nouvelles façons de penser apporte de la créativité et de nouvelles idées àl'entreprise.

3 Détails sur le produitSélectionner les talents que vous avez besoin pour votre projet :

Administration des affairesMobilisation communautaire de l’entrepriseGestion des evenements Gestion d’hotels et restaurantsGestion industrielle Droit des affairesGestion et planification organisationnelleGestion de projetTourismeGestion de distribution/transport

Ressources Humaines

Gestion avancée des RHRelations de travailGestion internationale des RHIntroduction à la gestion des RHComportement d’entrepriseÉvaluation du personnelRecrutement et affectationFormation et développement

Ingénerie

Génie chimiqueGénie civil Génie électriqueGénie électroniqueGénie industrielGénie mécaniqueIntroduction à l’ingénierie

MarketingPublicité et relation publiqueComportement des consommateurs et des acheteursImport / exportMarketing internationalPlanification, développement et contrôle de produitÉtude et évaluation du marchéGestion des ventes au détails

Finance

Etude bancairesPrevison financieres et budgetAssurancesGestion financiere internationaleIntroduction a la financeInvestissement et analyse du risque

Sciences Sociales

Journalisme Guide et conseilsPsychologieTravail socialSociologie

ComptabilitéAuditComptabilité analytiqueComptabilité financiéreIntroduction a la comptabilitéComptabilité managérialeComptabilité socialeTaxationAudit et compt rendu éthico social

EconomieEconomie du developpementRecherche et prevision economiqueEconomie de l'environnementCommerce international et balance des paiements Introduction a l’économie et macroéconomie Economie monétaire et finance publiqueScience politiqueStatistique

Technologie de l’informatique

Administration de bases de donnéesGestion de réseau / transmission de donnéesProgrammation et development de logicielAnalyse et conception de systemeDéveloppent et administration de site web

Enseignement linguistique

Linguistique / langues Enseignement culturel Enseignement interculturel et bilingue Enseignement internationalEnseignement de sujet Introduction a l'enseignement Enseignement avancé

4 Les procéduresConseils dans la préparation du profil de l'emploi.

Promouvoir l'emploi dans notre base de données mondiale.

La publicité ciblée pour trouver les candidats les plus aptes.

Présélection et filtrage basés sur les critères du client.

Soutien au niveau des visas de travail et permis d’emploi pour les stagiaires.

La recherche de l'appartement et la réception à l'aéroport.

Réception et intégration culturelle et sociale du stagiaire.

Assistance à l’ intégration dans l’entreprise.

Assigner des activités culturelles pour faciliter l’intégration.

Suivie du stagiaire dans le milieu de travail (follow up régulier avec le recruté et l’entreprise pour voir le déroulement du travail.)

Le processus

Semaine 6 - 8 : Préparation et réception des recruté (VISA).

Semaine 1 : La signature des Contrats et la finalisation de la description du travail du recruté.

Semaine 2 - 4 : Recherche des profils sur la plateforme et la sélection.

Semaine 4 - 6: Les interviews avec l’entreprise.

Les Charges de AIESEC sont :

Entre 0 et 6 mois : 300dt Entre 6 mois et 12 mois : 400dt

100dt a la signature du contrat le reste quandle stagiaire commence a travailler

6 Journée entrepreneuriat

Présence ministérielle

16 Avril 2016 Bizerta Resort 300 étudiants10 Gouvernorats5 Partenaires médiatiques 9 Universités25 Représentants de sociétés nationales et multinationales

Pourquoi ? En tant que AIESEC, nous avons décidé d’organiser cette journée en réponse à un intérêt croissant pour la création des projets et des entreprises. L'objectif de cet évènement est de sensibiliser et d’informer à l’entrepreneuriat, permettre aux jeunes de de se familiariser avec les étapes de la création d’entreprise, de construire un réseau de connaissance professionnel et même savoir ce qu’on a comme marché à Bizerte.

Pour qui ?

Cet évènement est créé spécifiquement pour répondre aux besoins des étudiants, mais non pas seulement les étudiants, c'est pour tous ceux qui ont l'esprit de l'entreprenariat et sont intéressés par la création des projets. Un lycéen, un étudiant diplômé ou non diplômé et même un employé, cet évènement est créé pour tous.

Il s’agit du premier événement dédié à l’entrepreneuriat organisé par AIESEC et seulement à Bizerte.Une journée de conférences, des stands d’information, des workshops et des histoires qui inspirent les entrepreneurs. Rendez-vous avec des experts qui seront à votre disposition pour répondre à vos questions. Des stands et des membres AIESEC vont être présents pour répondre à vos question et pour ceux qui sont intéressés au stage professionnel ou humanitaire à l’étranger, dans cette journée y’en aura des entretiens sur place.

9am-9.30amSign in and registration

9.30am-10amOpeningAIESEC & guests

10am-10.30amA word from the minister

10.30am-11amA word from AIESEC

11am-11.30am Guest n1 success story

11.30am-12pm Guest n2 success story

12pm-12.30pm Questions & Debate

12.30pm-1.30pm Lunch Break

1.30pm-2pmAIESEC Steps to be an entrepreneur

2pm-4.30pmWorkshop about projects Ideas

Le programme Agenda

Présence ministérielle

9 Avril 2016 Bizerta Resort 300 étudiants10 Gouvernorats5 Partenaires médiatiques 9 Universités25 Représentants de sociétés nationales et multinationales

Pourquoi ? Pour qui ?

La Journée porte ouverte ‘Forum’, c’est l’interaction entre le monde professionnel et les étudiants. Etablir des contacts avec eux et pour ceux qui cherchent un stage ou un emploi c’est l’occasion ou jamais.

Pour les étudiants : Cet évènement est l’opportunité des jeunes pour créer le premier contact avec le marché d’emploi, c’est l’occasion de rencontrer des recruteurs, avoir l’accès au monde professionnel et mieux comprendre les besoins du monde de l’entreprise.

Pour les professionnels :La Journée Carrière est l’opportunité de faire connaître les entreprises aux étudiants, de promouvoir les offres d'emploi et de faire la connaissance. C’est l’occasion ou jamais pour développer sa marque employeur et être ouvert à des nouveaux partenariats et pareil c’est une opportunité pour identifier les meilleurs profils.

Le programme Agenda

Pendant cet événement, des centres de formation, des entreprises et des professeurs spécialisés dans le domaine seront présents. Une conférence, des stands et des workshops seront disponibles toute la journée. Une session de questions et de débats avec des spécialistes en consultation Les étudiants se présenteront avec leur curriculum vitae à la recherche d’emploi ou de stage. Pour ceux qui sont intéressés au stage à l’étranger humanitaire ou professionnel, une équipe AIESEC sera disponible pour passer des entretiens sur place.

9am-9.30amSign in and registration

9.30am-10amOpeningAIESEC & guests

10.30am-11amA word from AIESEC

11am-11.30am Guest success story

11.30am-12pm Career guidance with a consulting specialist

12.30pm-1pm Questions & Debate

1pm-2pm Lunch Break

12pm-12.30pmEducation cycle based on your job ambition

2pm-4pmWorkshops

10am-10.30amA word from the minister

7 Journée carrière

Pourquoi devenir partenaire ?

➢ Associer votre image à un mouvement jeune et ambitieux qu’est AIESEC international et AIESEC Tunisie.➢ Accéder et interagir avec des jeunes leaders compétents et dynamiques venants de toute la Tunisie.➢ Participer à une interaction constructive entre des sphères professionnelles réunissant des décideurs haut

placés.➢ Cibler les talents : nous donnons aux partenaires l’accès à des talents aux profils ciblés.➢ Projets à courts et moyen terme : nous offrons à nos partenaires l’opportunité de faire partie des projets qui

seront élaborés par les participants.➢ Environnement multiculturel : de jeunes étudiants venant de toutes les régions de la Tunisie, ce qui crée une

diversité culturelle et assure un échange d’idées et de perspectives.

Pack partenaire

Les offres

Journée entrepreneuriatJournée carrière

Gammes de partenaires

650 dt 850dt 1200dt

Evénementiel et Participation

Stand lors de l’événementBase de données des participantsDéjeuner B2BEspace d’interaction avec tous nos partenaires

Presse & Radio

Logo inséré sur notre communiqué de presse en tant que partenaire.Mentionner le nom de votre entreprise en tant que partenaire lors de nos passages médiatiques.Articles partagés sur notre site web et réseaux sociaux.

Communication et Visibilité

Exclusivité dans le secteur.Vidéo de remerciement pour votre entreprise faite par le comité organisateur, mise sur YouTube et partagée sur les réseaux sociaux.

Votre logo mis en exergue comme étant notre partenaire Platinum dans tous les supports de promotion.Vidéos de votre interventions et discours publié sur YouTube et partagé sur les médias sociaux.Vos PLV installés à l’entrée des lieux tout au long de la conférence.Votre publicité diffusée sur écrans plasma lors des pauses (2 pauses café de 30 minutes et une pause déjeuner d’une heure).Votre logo sur les supports impression.Votre Logo en ligne : Logo dans notre site qui servira comme lien à votre site. Promotion dans les réseaux sociaux Votre Logo dans les vidéos promotionnelles de l’évènement. Dans le booklet des participants et des partenaires. -Signatures électroniques

Formations et Speech

Membre du jury qui choisira les projets gagnantsKey note Speech de 15 minutes lors de l’ouvertureAnimation d’un workshop pendant 40 minutes sur un sujet en relation avec “la qualité d’éducation”

*Sponsor Communication: 800dtVisibilité au niveau : Des Supports ImpressionsOn reste ouvert à toute autre proposition de collaborationDes packs personnalisés seront disponibles selon les besoins du partenaire.

8 Meet the CEOLe contexte :

« Meet the CEO » est l’un des évènements de AIESEC qui aura comme durée une journée et va être organisé dans l’entreprise elle-même. Meet the CEO est spécialement offert par AIESEC Bizerte et destiné pour tous ceux qui ont un âge entre 18 et 30 mais ayant nécessairement un titre étudiant ou sans emploi. Cette journée regroupe les jeunes motivés et les professionnels dans le milieu de travail et cet évènement est généralement considéré comme un point tournant entre la vie universitaire et professionnelle des étudiants.

Personnalisé selon l’accord entre AIESEC et l’entreprise :Date :

Lieu :

Nombre d’étudiants :

Couverture médiatique:

Pourquoi cet évènement ?

✓ Le but de ce programme est de donner un aperçu aux étudiants sur les réalités des affaires en Tunisie.

✓ La journée ’ MEET THE CEO’ vous donnera la chance d'être en contact direct avec les cadres supérieurs dans laquelle vous serez en mesure de poser des questions, d'écouter leurs histoires et apprendre de leur expériences.

✓ Cette journée est basée sur des visites et des workshops qui vont faciliter et clarifier le concept du monde des affaires pour les étudiants et bien sûre tout celà à l’aide de la présence du PDG et les tops managers.

Le bénéfice du partenaire :

● Interaction directe avec les jeunes talents sélectionnés en fonction des profils cibles de l’entreprise et l’opportunité d’avoir accès à des nouvelles ressources compétentes.

● Promotion de l’image de marque de l'entreprise à faible coût.● Associer votre image à un mouvement jeune et ambitieux

qu’est AIESEC international et AIESEC Tunisie. (L’Arrangement de la promotion et les logistiques De l’évènement seront établie par AIESEC)

Les procédures

Segmentation

Votre entreprise doit faire la sélection des profils des étudiants cibles.

Séléction

AIESEC effectue la promotion dans les universités et les facultés et fait la sélection des participants en fonction des profils cibles.

Livraison

Votre entreprise organise les visites et prépare les ateliers et les débats.

Evaluation

AIESEC collecte les évaluations des participants et génére un rapport de votre entreprise.

450 dt

Tout inclu

Des Packs personnalisés seront disponible selon les besoins du partenaire.

9 Yes We Care

15 Juillet 20166 semaines

Ecoles primaires: Hwichet Ghar Wenkel Ben AmerBir Masyougha Metline Bizerte

Produit

70 élèves par établissement

Les enseignants sont des jeunes stagiaires étrangers

Les régions éloignées BIZERTE sont confrontés à de graves problèmes, en particulier Le secteur public. Tout ce qui concerne l'éducation et les conditions de vivre dans ces régions-là.

Aujourd’hui, Les écoles publiques sont face à un manque de financement, l'absence de matériaux et le manque de transport. Chaque jour, Les enfants doivent marcher jusqu'à 20 miles de la maison à l'école à pieds dans les pires conditions, juste pour étudier quelque heures dans la journée, sans aucune activité de divertissement ou extra-scolaire, le temps que cela est considérée nécessaire pour le développement de la personnalité des enfants.

Solution

Alors pourquoi nous n’essayons pas d'aider à rendre plus facile pour eux, avec peu de choses réalisables. AIESEC à trouver la solution et pour la deuxième fois à Bizerte, le projet « YES WE CARE ». Ce projet a changé la vie des petites enfants qui malgré les mauvais conditions n’ont pas abandonné leur rêves. Nous lançons une école d’été visant à combler les lacunes causées par les conditions précitées. Nous avons l’intention de restaurer l’école par la relance de l’intérêt des élevés dans l’éducation et l’introduction des activités culturelles qui a pour but enflammer leur connaissance sur le monde.

Le contexte Problématique

41.1 % des élèves n’aiment pas leur école

43.59 % des élèves n’ont aucun passe temps

74.35 % des élèves souhaitent avoir des activités artistiques dans leur école

Intern Job description :

Les stagiaires doivent travailler ensemble pour concevoir des activités pour les élèves âgés de 6 à 12 ans. Ces activités son lié a l'éducation, l'art et tout se qui est culturelle.Le but est de faire revivre l'école en créant des espaces qui induisent l'apprentissage et la créativité.Ils doivent mettre en œuvre "apprendre tout en jouant ". Les stagiaire participeront a des journées Culturelles comme la Global village et des "Bonding days" Comme "vivre une journée avec un local" les stagiaires doivent suivre la performance de leurs élèves tout du long du projet. Ils sont également tenus de documenter leur impact soit dans les formes écrites ou visuelles

Pack partenaireYes We Care

Nécessité de financement du projet

Fourniture pour animation des

classes

Logement des stagiaires

Organisation des évènements Global village,

cérémonie d’ouverture et de clôture

Location des bus pour les stagiaires pendant un mois

750 dt 7000 dt 2000 dt 6000 dt

Pourquoi devenir partenaire ?

➢ Associer son image à un événement médiatisé auprès du grand public.➢ Apporter son soutien et sa force a un projet qui contribue au rayonnement de la région.➢ Développer son image de marque et donner du sens à son développement économique➢ Avoir un impact sur la vie des petits enfants et les aider à développer leurs potentiels.➢ Etre capable de faire une différence sur la vie de quelqu'un.

2000dt 1500dt 750dt

Gammes de partenaires

Accès a tous nos évènementsCitation dans les attachées de presse, et nos newsletters durant la période du projetPrésence de vos produits de promotion durant nos évènements publicsVotre produit sera présent dans le welcome packageCitation dans les canaux de distribution (radio, Télévision, ..)Présentation Hors projetPrésence de votre logo sur nos support web (Facebook, Twitter, Instagram..) avec un hyperlien vers votre site. Signature électroniquePrésence de votre logo sur notre matériel de promotion (Banderoles, affiches, flyers, t-shirts) attachés de presse, newsletters et signature électronique)Temps de présentation lors de nos évènements

04/07

Cérémonie d’ouverture

Study Tour

11/07 14/07

Exécution du projet

18/07 11/084 semaines

Cérémonie de clôture

13/08

Timeline

10 Cafe Talk

Cafe Talk est un projet soutenu par IDebate qui consiste à organiser des discussions ouvertes dans des Cafés. L'objectif de ce programme est de rassembler les jeunes et de leur offrir l'espace pour discuter sur des sujets de débat qu'ils se sentent préoccupés.Nous visons à développer les compétences des jeunes en matière de pensée critique et de résolution de problèmes. Cafe Talk est un outil non seulement pour discuter des problèmes, mais aussi pour proposer des solutions. Les jeunes seront plus actifs dans leur société et agiront ensembles vers la même mission.Le thème de cette édition portera sur l’incompatibilité des jeunes au marché du travail. Les discussions seront destinées non seulement aux jeunes diplômés qui ont besoin de stages professionnels pour acquérir de l’expérience mais aussi à tous les étudiants qui sont intéressés par les stages humanitaires vu leur importance dans leur développement personnel.

28 Avril 20167 Mai 2016

Time University - TunisAswar El Medina - Bizerte

300 étudiants

Agenda

2pm-2.30pmOuverture

2.30am-2.40pmParticipants presentation

3.10pm-3.40pmSolutions

3.40pm-3.50pm Conclusion

3.50pm-4pm Clôture

2.40pm-3.10pmTheme introduction & Problem analysis

Dans les cercles de discussions il y aura 3 principaux acteurs : Un modérateur : c’est celui qui mène la discussion. Un reporter : celui qui rapporte et classifie les idées, les problèmes et les solutions discutés Instantanément. Un community manager : Celui qui est responsable de la transmission directe des discussions via les réseaux sociaux ( Facebook, Twitter and Instagram) et qui partage les commentaires et les suggestions avec les participants.

Votre logo en grand format sur Banderoles et affiches.Votre logo en grand format sur les signatures électroniques du comité organisateur.Votre logo en grand format sur Facebook (6169 abonnés), Twitter (1112 followers), Instagram (1100 followers)et notre site web.Votre logo sera present dans l’agenda AIESEC que nous distribuons chaque année à nos partenaires et étudiants des universités.Présentation de 10 minutes (pour 300 participants).Stand de votre organisation.

1200dt 800dt 400dt

11 Sponsors Visual Kit

Bloc notes

Nos blocs note assureront votre visibiité puisqu’ils seront ditribués aux jeunes dans nos conférences et nos évènements. Votre logo sera toujours présent.

T shirts

A chaque évènement ou projet, on aura des pulls AIESEC dans lequel votre logo peut etre présent pour assurer votre visibilité publique.

Bracelets

Les bracelets AIESEC sont quelque chose de très commune. Imagine si 500 jeunes porteront des bracelets avec votre image de marque.

Roll ups

Des dimensions adéquates et un design élégant pour attirer l’attention de notre cible et assurer votre visibiloté.

Banners

Un désign attirant et des dimensions assez larges garantiront la disposition de votre image de marque au sein de nos évènements.

Qui sommes- nous ?12

AIESEC est la plus grande organisation estudiantine au monde grâce à son réseau de plus de 100000 membres sur 2400 campus universitaires répartis dans 126 pays à travers le monde. Elle représente une plateforme internationale qui permet aux jeunes d’explorer dans un premier temps puis de développer leur potentiel en leadership afin d’avoir un impact positif dans leur société respective.AIESEC Tunisie est la représentante de l'AIESEC au sein des Campus universitaires AIESEC Tunisie est une organisation globale apolitique, à but non lucratif, indépendante, entièrement gérée par des étudiants et des jeunes diplômés d’enseignement supérieur. Ses membres s’intéressent aux polémiques mondiales, au leadership et la gestion. AIESEC ne pratique aucune discrimination qu'elle soit basée sur la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, la croyance, la religion, la nationalité ou l'origine ethnique. AIESEC Bizerte fournit à ses membres une expérience de développement intégrée, dotée par des opportunités de leadership, des stages internationaux et une participation dans un environnement d’apprentissage mondial.

Notre vision:

Nos valeurs:- Tendre vers l’excellence.- Faire preuve d’intégrité.- Activer le leadership. - Vivre la diversité.- Participer en s’amusant. - Agir durablement.

Reconnaissance

Permettre la

mobilité des jeunes

Le programme Global Talent de AIESEC a gangné la reconnaissance pour “Enabling youth mobility”, reconnaissance accordée par European Alliance to improve employability et sponsorée par Adecco.

Le lieu de travail le

plus démocratique

AIESEC est reconnu comme l'un des endroits de travail les plus démocratiques pendant 7 années consécutives, reconnaissance donnée par Worldblu un réseau mondial des organisations engagé à la liberté et la démocratie à l’endroit de travail.

AIESEC – Visa Légal N° : 1135 du 13 Mars 1995| AIESEC Tunisie | 6 Avenue Slimen Ben Slimen, Manar 2092 Tunis | Tél : +216 71 874 412

Contactez nousAbdelaziz Abassi

Vice President

53465067

Abdelaziz.abassi@aiesec.net

Mahmoud Ishak

Manager relations externes

54225378

ishak.mahmoud11@gmail.com

Yosra Jemai

Responsable échange

24842724

yosra.jemai94@gmail.com

Amal Ezzine

Manager des projets

20463572

amal.ezzine1994@gmail.com

Ils nous ont fait confiance