potrzeby podlaskiego u rynku pracy · fryzjer 527 0,8 prawie ¼ zarejestrowanych bezrobotnych to...
TRANSCRIPT
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku Potrzeby podlaskiego
rynku pracy w świetle statystyk i badań
1
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku Sytuacja absolwentów na
podlaskim rynku pracy w świetle statystyk rynku pracy
2
Wykształcenie ludności woj. podlaskiego w wieku 15 lat i więcej (BAEL)
3
Poziom wykształcenia
ludności
2006 IV kw. 2011 III kw. Polska
% Wzrost/
spadek Liczba
(w tys.) %
Liczba
(w tys.) %
Wyższe 120 13,4 189 19,2 15,9 + 69
Policealne i średnie zawodowe 198 22,1 229 23,2 24,7 + 31
Średnie ogólnokształcące 86 9,6 97 9,8 13,0 + 11
Zasadnicze zawodowe 178 19,9 200 20,3 31,7 + 22
Gimnazjalne, podstawowe i
niepełne podstawowe i bez
wykształcenia szkolnego 313 35,0 270 27,4 14,7 -43
Ogółem: 895 100 986 100,0 100,0 + 91
- Rośnie poziom wykształcenia ludności województwa (w 2006 r.13,4% posiadało wykształcenie wyższe – obecnie ponad 19%) - Podlaskie prezentuje się korzystnie na tle kraju: w Polsce niespełna 16% osób posiada wykształcenie wyższe
Dane: Urząd Statystyczny w Białymstoku
Wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia w woj. podlaskim
wg poziomu wykształcenia (dane BAEL III kw. 2011)
Poziom wykształcenia Wskaźnik zatrudnienia Stopa bezrobocia
wyższe 73,5% 6,7%
policealne i średnie
zawodowe
64,6% 6,9%
średnie
ogólnokształcące
44,3% 14,3%
zasadnicze zawodowe 64,5% 7,9%
gimnazjalne i poniżej 19,6% 13,1%
Ogółem 51,8% 8,3%
4
-Im wyższe wykształcenie, tym wyższy wskaźnik zatrudnienia, - bardzo wysoki wskaźnik zatrudnienia na poziomie zawodowym (zarówno zasadniczym, jak i średnim) i o wiele niższy na poziomie wykształcenia ogólnym, nie dającym zawodu
Dane: Urząd Statystyczny w Białymstoku
5
Bezrobocie rejestrowane w woj. podlaskim w latach 2009 – 2012
Wyszczególnienie 2009 2010 2011 I 2012
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych 61169 63761 65920 70 267
Stopa bezrobocia
w woj. podlaskim ogółem
12,8% 13,8% 14,1% 14,9%
- - III kw.
13,4% -
Dane: WUP w Białymstoku
Badanie aktywności ekonomicznej
ludności
woj. podlaskie
Ogółem do 25 roku życia
Stopa bezrobocia w % 8,3 13,0
Bezrobocie wg BAEL -III kwartał 2011)
Dane: Urząd Statystyczny w Białymstoku
Definicja bezrobotnego wg BAEL: osoba w wieku 15-74l., która w okresie badanego tygodnia nie była osobą pracującą, w ciągu 4 tyg. aktywnie poszukiwała pracy i była gotowa podjąć pracę w ciągu następnych 2 tygodni.
Sytuacja młodzieży na białostockim i podlaskim rynku pracy (XII 2011)
Wyszczególnienie woj. podlaskie Polska
Zarejestrowani bezrobotni ogółem, w tym: 65920
Bezrobotna młodzież do 25 roku życia 14737
% do ogółu bezrobotnych 22,4% 21,0%
Bezrobotni absolwenci ogółem 4456
% do ogółu bezrobotnych 6,8% 6,3%
z te
go:
Bezrobotni absolwenci szkół
ponadgimnazjalnych 2968
% do ogółu bezrobotnych 4,5% 4,6%
Bezrobotni absolwenci szkół wyższych, do 27
roku życia 1488
% do ogółu bezrobotnych 2,3% 1,7%
6 Dane: WUP w Białymstoku
Struktura zawodowa bezrobotnych absolwentów:
7
Struktura zawodowa bezrobotnych absolwentów różni się od struktury ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy, wśród bezrobotnych absolwentów 27% to
specjaliści, a wśród ogółu bezrobotnych – 10%, dużo większa jest też grupa absolwentów bez
zawodu (głównie po l.o.) – 38%, a wśród ogółu bezrobotnych 24%
Dane: WUP w Białymstoku
Najliczniejsze zawody bezrobotnych absolwentów zarejestrowanych
w urzędach pracy woj. podlaskiego (2011)
Kod zaw Nazwa grupy zawodów
Napływ bezrobotnych absolwentów w 2011r.
Bezrobotni absolwenci – stan w końcu 2011r.
% absolwentów pozostających w
rejestrach w końcu roku
Absolwenci ogółem 10980 4456 40,6
Bez zawodu 4028 1687 41,9
5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 306 136 44,4
3115 Technicy mechanicy 272 115 42,3
7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 206 91 44,2
3314
Średni personel do spraw statystyki i
dziedzin pokrewnych 199 95 47,7
5120 Kucharze 178 99 55,6
5141 Fryzjerzy 128 61 47,7
3220 Dietetycy i żywieniowcy 114 61 53,5
3512
Technicy wsparcia informatycznego i
technicznego 111 43 38,7
7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni 110 64 58,2
3142 Technicy rolnictwa i pokrewni 98 56 57,1
4224 Recepcjoniści hotelowi 89 48 53,9
7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 83 25 30,1 8
9
Zawody najczęściej występujące wśród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP (2011)
Zawód Liczba bezrobotnych
%
Bez zawodu 16099 24,4
Sprzedawca 3609 5,5
Technik ekonomista 1285 1,9
Ślusarz 1265 1,9
Mechanik pojazdów
samochodowych/ Mechanik
samochodów osobowych
1270 1,9
Kucharz, Kucharz małej gastronomii 1265 1,9
Krawiec 1116 1,7
Technik mechanik 1106 1,7
Piekarz, Cukiernik 1103 1,7
Robotnik budowlany 1082 1,6
Murarz 958 1,5
Technik rolnik 882 1,3
Robotnik gospodarczy 796 1,2
Robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym 693 1,1
Stolarz 666 1,0
Specjalista administracji publicznej 633 1,0
Sprzątaczka biurowa 587 0,9
Rolnik 556 0,8
Fryzjer 527 0,8
Prawie ¼ zarejestrowanych bezrobotnych to osoby bez zawodu: absolwenci liceów ogólnokształcących i osoby, które zakończyły naukę na poziomie gimnazjalnym i niższym Zawód sprzedawcy jest najliczniej występujący wśród bezrobotnych, ale jest też dużo ofert pracy dla pracowników handlu W rankingu dominują: zawody związane z usługami, gastronomią, naprawą pojazdów samochodowych, zawody techniczne, zawody robotnicze związane z przemysłem maszynowym, odzieżowym, przetwórczym i budownictwem
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji – popyt na pracę w ujęciu
regionalnym i lokalnym
10
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku Oferty pracy według
źródła*
(N=26 999)
Możliwość analizowania udziału poszczególnych źródeł w rynku oraz ofert pracy charakterystycznych dla źródła
*dane za I półrocze 2011r. 11
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
(N=26 999), dane za I półrocze 2011r.
Możliwość dokładnej analizy rozkładu terytorialnego ofert pracy (z jakich obszarów pochodzą oferty pracy)
12
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Analiza grup poszukiwanych pracowników
(grupy wielkie) (N=26 999, dane za I półrocze 2011.)
* w tym głównie praktykanci 13
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Możliwość szczegółowego śledzenia poszukiwanych zawodów na poziomie województwa i poszczególnych powiatów:
L.p. Wyszczególnienie Częstość Procent
Ogółem 2699 100,00
1 332203_Przedstawiciel handlowy 1411 5,23
2 515303_Robotnik gospodarczy 1252 4,64
3 522301_Sprzedawca 945 3,50
4 833203_Kierowca samochodu ciężarowego 618 2,29
5 411004_Technik prac biurowych 575 2,13
6 931301_Robotnik budowlany 500 1,85
7 711202_Murarz 484 1,79
8 243305_Specjalista do spraw sprzedaży 387 1,43
9 711501_Cieśla 383 1,42
10 524902_Doradca klienta 364 1,35
Pozostałe zawody 20080 74,37
TOP 10 dla województwa podlaskiego
(najczęściej poszukiwane zawody/specjalności), pełna lista zawodów Załącznik sl.14
14
Możliwość monitorowania sektorów generujących popyt na pracę:
Rozkład ofert według sekcji PKD (N=12785), dane za I półrocze 2011r. 15
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Możliwość monitorowania branż generujących popyt na pracę:
Wyszczególnienie Częstość Procent
85 – Edukacja 1045 3,9
47 - Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego
pojazdami samochodowymi
928 3,4
41 - Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków 882 3,3
45 - Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi;
naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle
848 3,1
64 - Finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem
ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
688 2,6
43 - Roboty budowlane specjalistyczne 603 2,2
97 - Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 530 2,0
62 – Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem
w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
461 1,7
56 - Działalność usługowa związana z wyżywieniem 425 1,6
28 - Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej
niesklasyfikowana
388 1,4
TOP BRANŻE (wg działów PKD) (N=6798), dane za I półrocze 2011r., załącznik sl.16
16
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. możliwość śledzenia, jakie kraje i w jakich zawodach poszukują pracowników na podlaskim rynku pracy (N=2 283, dane za I półrocze 2011r.)
Wyszczególnienie Częstość Procent
Niemcy 1010 47,24
Francja 206 9,64
Wielka Brytania 179 8,37
Holandia 172 8,04
Belgia 105 4,91
Austria 54 2,53
Szwajcaria 45 2,10
Włochy 45 2,10
Norwegia 37 1,73
Hiszpania 30 1,40
17
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. pracownicy poszukiwani przez pracodawców niemieckich (N=1010, dane za I półrocze 2011r.)
Nazwa zawodu Kod zawodu
Częstość Procent
Opiekun osoby starszejs 341202 63 6,24
Pielęgniarka 222101 48 4,75
Cieślas 711501 43 4,26
Murarzs 711202 35 3,47
Elektryks 741103 30 2,97
Ślusarzs 722204 28 2,77
Zbrojarz 711404 23 2,28
Mistrz produkcji w budownictwie
ogólnym
312304 22
2,18
Kelners 513101 22 2,18
Kucharzs 512001 19 1,88
Elektromonter linii napowietrznych
niskich i śednich napięć
741302 19
1,88
Stolarzs 752205 19 1,88
18
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Możliwość dokładnej analizy wymagań stawianych kandydatom do pracy
w województwie podlaskim (N=26 999)
* w tym głównie praktykanci 19
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. danych o wymaganym stażu pracy (N=14731)
Lata pracy Częstość
Jakikolwiek staż pracy 14731
Precyzyjne określenie stażu pracy, w tym: 2019
1 rok 428
2 lata 874
3 lata 407
4 lata 35
5 lata 216
6 lata 15
7 lata 4
8 lata 13
10 lata 25
15 lata 2
20
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. danych o wymaganiach w zakresie posiadania kompetencji kluczowych (N=6 661, dane za I półrocze 2011)
Rodzaj kompetencji częstość Procent
w N=26999*
Kompetencje kluczowe (ogółem) 6661 100,0
Kompetencje społeczne i obywatelskie 3534 13,1
Kompetencje językowe, porozumiewanie się w językach
obcych
3174 11,8
Inicjatywność i przedsiębiorczość 2762 10,2
Kompetencje informatyczne 2102 7,8
Umiejętność uczenia się 522 1,9
Kompetencje matematyczno-techniczne 435 1,6
Porozumiewanie się w języku ojczystym 382 1,4
Świadomość i ekspresja kulturalna 27 0,1
*możliwość wielokrotnego wyboru Z15 21
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. danych o najczęściej poszukiwanych w cechach osobowych (N=4 290)
cechy osobowe częstość procent
ogółem 4290 100,00
samodzielność 1229 28,65
zaangażowanie 1089 25,38
solidność/sumienność/rzetelność 816 19,02
wysoka kultura osobista 640 14,92
odpowiedzialność/poważne
nastawienie
630 14,69
motywacja 567 13,22
optymizm/pozytywne nastawienie 313 7,30
odporność na stres 308 7,18
dokładność 288 6,71
uczciwość 278 6,48
systematyczność 261 6,08
chęć do pracy 258 6,01
dynamizm 211 4,92 22
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. danych w zakresie poszukiwanych uprawnień (N=3013, dane za I półrocze 2011r.)
*możliwość wielokrotnego wyboru
Wyszczególnienie Częstość Procent w
N=26999*
Wymagania w zakresie uprawnień, z tego: 3 013 100,00
prawo jazdy kat. B 2128 7,9
prawo jazdy kat. C+E 430 1,6
uprawnienia budowlane 180 0,7
prawo jazdy kat. C 130 0,5
uprawnienia do przewozu rzeczy 110 0,4
uprawnienia pedagogiczne 97 0,4
uprawnienia elektryczne 91 0,3
wózki widłowe 72 0,3
ADR (uprawnienia do przewozu materiałów
niebezpiecznych)
47 0,2
prawo jazdy kat. D 27 0,1
UDT (poświadczenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru
Technicznego
16 0,1
uprawnienia do przewozu osób 15 0,1
23
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Np. wymagań w zakresie posiadania konkretnych umiejętności praktycznych (N= 9 832)
Wymagana umiejętność Częstość
Ogółem, w tym: 9 832
Znajomość rysunku technicznego 229
Umiejętność prowadzenia dokumentacji budowlanej 50
Znajomość technik sprzedaży 42
Praktyczna umiejętność spawania 30
Praktyczna umiejętność kosztorysowania 24
Znajomość przepisów prawa 5
Pozostałe 9 452
24
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Możliwość określania profili poszukiwanych pracowników Np. przedstawiciel handlowy (profil dla województwa)
Kod i nazwa zawodu – najczęściej stawiane wymagania Liczba
wskazań
w % ofert
33 22 03 Przedstawiciel handlowy 1411 100,0
1. Kompetencje ogólne 973 69,0
2. Cechy osobowe, odnoszące się bezpośrednio do charakteru 709 50,2
3. Poziom wykształcenia 689 49,1
4. Kursy i uprawnienia (zakończone świadectwem, certyfikatem dającym
uprawnienia)
654 46,3
5. Doświadczenie zawodowe, w tym:
staż pracy 967 61,8
umiejętności praktyczne 325 23,
6. Wiek 42 3,0
7. Płeć 13 0,9
8. Inne wymagania, w tym:
dostęp do Internetu 101 7,2
dyspozycyjność 234 16,7
rozmowy handlowe/negocjacje 255 18,2
własne auto 139 9,9
wyjazdy służbowe 98 7,0
znajomość lokalnego rynku 128 9,1
9. Status kandydata 32 2,3
student/uczeń 31 2,2
niepełnosprawny 1 0,1
25
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Przedstawiciel handlowy warunki zatrudnienia
Wyszczególnienie Liczba
wskazań
w % ofert
Warunki zatrudnienia 1037 73,9
wynagrodzenie 855 60,8
szkolenia 482 34,1
auto 371 26,4
telefon 316 22,5
rozwój, awans/ ścieżka kariery 311 22,2
niezbędne narzędzia 251 17,7
laptop 183 13,0
wyzwania 160 11,3
inne 151 10,6
stabilność 144 10,1
wsparcie 113 8,1
nagrody, premie 113 8,1
młody zespół 100 7,1
atmosfera 97 6,8
samodzielność 75 5,3
pakiet socjalny/ opieka medyczna 52 3,6
międzynarodowe środowisko 38 2,7
* Udział w N=1411, inne profile Załącznik sl.26 26
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Przedstawiciel handlowy forma zatrudnienia
Forma zatrudnienia Liczba
wskazań
w % ofert
umowa o pracę 202 14,4
elastyczny czas pracy/ forma zatrudnienia 178 12,5
działalność gospodarcza 140 10,0
pełny etat 56 4,0
umowa zlecenie 33 2,4
praktyki 24 1,7
niepełny etat 15 1,1
Chałupnictwo ( w domu) 8 0,6
czas nieokreślony 5 0,4
umowa agencyjna 5 0,4
staż 1 0,1
* Udział w N=1411 27
Podlaska Mapa Zawodów
i Kwalifikacji – raport za I półrocze 2011r.:
http://www.obserwatorium.up.podl
asie.pl/index.php/strony/9797
28
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Diagnoza stanu kształcenia
zawodowego (…) w
kontekście potrzeb
regionalnego rynku pracy
http://www.up.podlasie.pl/inde
x.php/strony/22399
29
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Zapotrzebowanie pracodawców na konkretne zawody – wyniki badania
Diagnoza stanu kształcenia zawodowego
30
•Ponad 75% podmiotów miało problemy z pozyskaniem pracowników
o odpowiednich kwalifikacjach,
•Aż 26% firm oceniło, iż w okolicy nie kształci się osób w zawodzie, którego
potrzebowała firma, zaś 43%, że absolwenci szkół zawodowych nie mają
pożądanych kwalifikacji i umiejętności;
•70% właścicieli firm stwierdziło, że w ciągu najbliższych pięciu lat będzie
zatrudniać absolwentów szkół zawodowych, zaś 18,5% uznało, że działań
takich nie podejmie;
W najbliższych 5 latach najbardziej poszukiwane będą, zdaniem
pracodawców , takie zawody jak:
szeroko rozumiany zawód mechanika i budowlańca (odp:10,8% i 7,5%
wskazań),
operatora pojazdów i maszyn (5,7%),
elektryka (4,5%),
montera (4,3%),
spawacza (4,3%),
sprzedawcy (4,2%)
stolarza (4,3%).
• W podlaskiem działa obecnie 137 szkół zawodowych, z czego 84 to technika (w tym technika uzupełniające), zaś 53 to zasadnicze szkoły zawodowe;
• Największa liczba szkół funkcjonuje w największych ośrodkach miejskich regionu (Białystok, Łomża i Suwałki).
• Nauczanie odbywa się w 73 zawodach
• W technikach kształci się ok. 19 tys.os. w zsz ok. 4,7 tys.os.
Analiza rozmieszczenia
szkół zawodowych i zawodów
Liczby uczniów w najpopularniejszych profesjach w roku szkolnym 2010/2011
Nazwa zawodu Liczba uczniów
Liczba ofert I półr.2011
Liczba bezrob. Absolw. 30.06.2011
Technikum
Technik informatyk 2045 221 17
Technik ekonomista 1829 3 45
Technik mechanik 1666 30 32
Technik rolnik 1444 7 3
Technik hotelarstwa 1397 2 15
Technik budownictwa 1118 11 3
Technik agrobiznesu 292 0 (i brak pokrewn) 9
Technik elektryk 277 107 4
ZSZ
Kucharz 341 310 6
Fryzjer 306 118 8
Cukiernik 302 4 4
Zawody o małej liczbie uczniów w roku szkolnym 2010/2011
Nazwa zawodu Liczba uczniów Liczba ofert I półr.
Liczba bezrob. Absolw. 30.06.2011r.
Technikum
Technik ogrodnik 15 4 1
Technik poligraf 23 1 0
ZSZ
Betoniarz-zbrojarz 4 14 0
Fotograf 2 8 0
Tapicer 1 18 0
Malarz-tapeciarz 1 5 0
Dekarz 1 123 0
Cieśla 1 383 0
Sektor maszyn i urządzeń
a rynek pracy
36
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
http://www.obserwatorium.up.podlasie.pl/index.php/strony/9822
Struktura zatrudnionych w sektorze
wg wykształcenia
37
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Struktura zawodów w sektorze
38
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Najbardziej deficytowe zawody – największy wzrost zatrudnienia
39
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku Lp. Podsektor maszyn i urządzeń rolniczych Podsektor pozostałych maszyn i urządzeń
Stanowiska kierownicze i specjalistyczne
1. Specjaliści (np. ds. marketingu, handlu) Konstruktorzy
2. Konstruktorzy Technolodzy
3. Technolodzy Przedstawiciele handlowi
Stanowiska bezpośrednio produkcyjne
1. Spawacze Mechanicy
2. Ślusarze Tokarze
3. Mechanicy Frezerzy
40
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Ślusarz (48 uczniów 2010/2011) 151 0,56
Pozostali spawacze i pokrewni 111 0,41
Tokarz w metalu (60 uczniów –operator obrabiarek 90 0,33
Frezer skrawających 2010/2011) 83 0,31
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie (0 uczn.) 81 0,30
Inżynier sprzedaży 71 0,26
Spawacz ręczny łukiem elektrycznym 58 0,21
Spawacz metodą MAG 49 0,18
Spawacz metodą TIG 44 0,16
Spawacz metodą MIG 37 0,14
Spawacz ręczny gazowy 33 0,12
Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 27 0,10
Pozostali ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i
pokrewni
8 0,03
Pozostali ślusarze i pokrewni 12 0,04
Zapotrzebowanie na zawody związane z branżą maszynową
41
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku Inżynier automatyki i robotyki 10 0,04
Inżynier mechanik – maszyny i urządzenia do obróbki
metali
8 0,03
Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i
przetwórstwa metali"
8 0,03
Szlifierz metali 4 0,01
Operator obrabiarek skrawających S (por. wyżej) 3 0,01
Mechanik - monter maszyn i urządzeń S ( 46 uczn.
2010/2011)
19 0,07
Zapotrzebowanie na zawody związane z branżą maszynową
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
42
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Maksymalne miesięczne wynagrodzenie brutto
Minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto
Średnie wynagrodzenie
Dyrektorzy 15 000 5 800 -
Kierownicy działów
produkcyjnych 5700 4700 -
Kierownicy działów
nieprodukcyjnych (handel,
marketing, controlling)
4800 3800 -
Brygadziści 3 503 2 488 2 995
Mechanicy 2 866 2 054 2 460
Ślusarze 2 671 1 885 2 278
Spawacze 2 955 1 891 2 423
Tokarze 2 783 1 969 2 376
Frezerzy 3 042 2 005 2 523
Księgowy 3 551 2 790 3 170
Wymagania wobec nowych pracowników
43
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku • od dyrektora ds. technicznych i technologów oczekiwano posiadania najnowszej
wiedzy technologicznej, od tych ostatnio ponadto - znajomości programów konstrukcyjnych i umiejętności technicznych;
• ważną umiejętnością zatrudnionych w sektorze producentów maszyn i urządzeń jest umiejętność czytania rysunków technicznych – oczekuje jej się powszechnie od osób zajmujących następujące stanowiska: kierownicy produkcji, mistrzowie produkcji, brygadziści, mechanicy, ślusarze, spawacze, tokarze, frezerzy, monterzy;
• podkreślano konieczność posiadania uprawnień do wykonywania zawodu przez kierowców oraz spawaczy;
• w grupie oczekiwań pod adresem nowozatrudnionych pracowników pojawiły się także – choć zdecydowanie rzadziej niż wyżej wymienione - te związane z niektórymi kompetencjami indywidualnymi i społecznymi, np. umiejętnością organizacji pracy, umiejętnością współpracy, chęcią uczenia się. Pojawiały się także – choć ponownie niezbyt często - cechy opisujące postawę etyczną pracownika: uczciwość, sumienność, zaangażowanie.
Wo
jew
ód
zki U
rzą
Pra
cy w
Bia
łym
sto
ku
BADANIE ABSOLWENTÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH (ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH, TECHNIKÓW) ORAZ
SZKÓŁ WYŻSZYCH ZAWODOWYCH KSZTAŁCĄCYCH W ZAWODACH BUDOWLANYCH, KTÓRZY UZYSKALI
ŚWIADECTWO/DYPLOM UKOŃCZENIA NAUKI W 2010 R.
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
BUDOWLANE
Robotnik budowlany
500
1,85
Murarz S 484 1,79
Cieśla s 383 1,42
Zbrojarz 358 1,33
Monter / składacz okien 239 0,89
Robotnik drogowy 239 0,89
Operator sprzętu ciężkiego 211 0,77
Tynkarz 205 0,76
Brukarz 137 0,51
Dekarz' 123 0,46
Cieśla szalunkowy 113 0,42
Stolarz S 112 0,41
Elektryk S 107 0,40
Posadzkarz S 100 0,37
Zapotrzebowanie na zawody budowlane (I półrocze 2011r.)
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Malarz budowlany 94 0,35
Glazurnik 77 0,29
Monter konstrukcji stalowych 77 0,29
Mistrz produkcji w budownictwie ogólnym 66 0,24
Monter instalacji i urządzeń sanitarnych S 66 0,24
Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 64 0,24
Blacharz s 63 0,23
Inżynier budownictwa – budownictwo ogólne 62 0,23
Kierowca operator wózków jezdniowych 59 0,22
Elektromonter instalacji elektrycznych 55 0,20
Monter płyt kartonowo - gipsowych 54 0,20
Hydraulik 53 0,20
Betoniarz 52 0,19
Zapotrzebowanie na zawody budowlane (I półrocze 2011r.), cd.
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Szkoły kształcące w zawodach budowlanych
Poziom kształcenia Liczba szkół Zawody nauczane na danym
poziomie kształcenia
wyższy zawodowy 2 Inżynier budownictwa
Inżynier inżynierii środowiska
Architekt (Architektura i Urbanistyka)
średni techniczny 15
Technik budownictwa
Technik drogownictwa
Technik inżynierii środowiska i melioracji
Technik urządzeń sanitarnych
zasadniczy zawodowy 21
Murarz
Kamieniarz
Betoniarz-zbrojarz
Cieśla
Dekarz
Posadzkarz
Monter instalacji i urządzeń sanitarnych
Technolog robót wykończeniowych w
budownictwie
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Wyższe szkoły zawodowe – kierunki budowlane – liczba absolwentów:
717 osób (2010 rok)
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Przewidywana liczba absolwentów zawodów budowlanych w
latach 2011-2015 Zawód 2011 2012 2013 2014 2015
Murarz 79 21 43 43 43
Betoniarz-zbrojarz 0 3 1 1 1
Cieśla 0 1 0 0 0
Dekarz 1 0 0 0 0
Posadzkarz 0 24 2 2 2
Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 24 23 27 27 27
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 122 165 119 119 119
Zasadnicza szkoła zawodowa - razem 226 237 192 192 192
Technik budownictwa 237 300 370 438 438
Technik drogownictwa 17 30 29 31 31
Technik inżynierii środowiska i melioracji 13 8 5 0 0
Technik urządzeń sanitarnych 30 11 6 9 9
Technikum, szkoła policealna - razem 297 349 410 478 478
Budownictwo 310 426 449 455 455
Inżynieria Środowiska 103 115 175 237 237
Architektura i Urbanistyka 113 116 93 104 104
Szkoły wyższe (I stopień) - razem 526 657 717 796 796
Budownictwo 83 280 280 280 280
Inżynieria Środowiska 75 144 144 144 144
Architektura i Urbanistyka 0 79 79 79 79
Szkoły wyższe (II stopień) - razem 158 503 503 503 503
Razem 1207 1746 1822 1969 1969
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
CATI - zasadnicze szkoły zawodowe
• 71,3% absolwentów podjęło pracę, dla 63,4% z nich była ona pierwszą po zakończeniu edukacji;
• 75% pracujących absolwentów nie miało trudności ze znalezieniem pracy;
• 40,2% znalazło pracę w ciągu tygodnia, kolejne 41,5% w ciągu miesiąca;
• wynagrodzenie otrzymywane przez absolwentów w większości (42,7%) zawiera się w przedziale od 1000 do 1999 zł netto, dla kolejnych 25,6% jest to 2000-2999 zł netto;
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
CATI - średnie szkoły zawodowe
• 70,6% absolwentów podjęło pracę, dla 68% z nich była ona pierwszą po zakończeniu edukacji;
• większość absolwentów nie miała problemów ze znalezieniem pracy, jednak aż 34,7% badanych napotkało trudności;
• 33,3% znalazło pracę w ciągu tygodnia, kolejne 37,5% w ciągu miesiąca;
• wynagrodzenie otrzymywane przez absolwentów w blisko 30% zawiera się w przedziale od 1000 do 1999 zł netto, dla kolejnych 30 % jest to 2000-2999 zł netto;
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
PODLASKI MONITOR PŁAC – wynagrodzenia w budownictwie (2011r.)
zawód Najniższe zidentyfikowane
Najwyższe zidentyfikowane
Cieśla 1340 2200
Dekarz 1680 3360
Malarz-tapeciarz 3500 3500
Mistrz produkcji w bud.ogól. 2200 4300
Robotnik budowlany 2200 4300
Robotnik drogowy 1386 4000
Spawacz MIG 3000 3000
Ślusarz 3000 4500
Tynkarz 1386 3600
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
CATI - wyższe szkoły zawodowe
• jedynie 66% absolwentów przystąpiło do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje, z czego 90% zdało egzamin;
• 73% absolwentów nie miało trudności ze znalezieniem pracy;
• ponad 33% znalazło pracę w ciągu tygodnia, kolejne 36% w ciągu miesiąca;
• wynagrodzenie otrzymywane przez absolwentów w blisko 30% zawiera się w przedziale od 1000 do 1999 zł netto, dla kolejnych 30 % jest to 2000-2999 zł netto, a dla ponad 19% - 3000-3999 zł netto;
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
Podsumowanie
Do głównych kompetencji oczekiwanych przez pracodawców, których absolwenci nie posiadają, zaliczyć należy przede wszystkim (na podstawie badania jakościowego):
- brak dobrej znajomości obsługi specjalistycznych maszyn i urządzeń związanych z wykonywaniem danego zawodu,
- brak praktycznej znajomości programów komputerowych do kosztorysowania czy projektowania z zakresu budownictwa,
- brak umiejętności czytania planów i rysunków,
- brak wymaganych uprawnień do odbioru i nadzoru prac budowlanych,
- brak obrony dyplomu w przypadku techników,
- brak praktycznego przygotowania do wykonywania zawodu w przypadku absolwentów szkół średnich i wyższych.
Wo
jew
ód
zki U
rzą
Pra
cy w
Bia
łym
sto
ku
Podlaski Absolwent Badanie absolwentów szkół wyższych kierunków: ekonomia, zarządzanie, zarządzanie i marketing,
pedagogika, administracja, którzy ukończyli naukę w roku akademickim
2008/2009
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Woj
ewód
zki U
rzą
d P
racy
w B
iały
mst
oku
http://www.obserwatorium.up.podlasie.pl/index.php/strony/9813
Badane kierunki
Administracja
Ekonomia
Zarządzanie
Zarządzanie i marketing
Pedagogika
Absolwenci roku akademickiego 2008/2009
studiów I i II stopnia oraz jednolitych
dziennych i zaocznych
Liczba absolwentów administracji w latach 2005-2009
59
6.313 osób
Obecny status zawodowy absolwentów administracji
26% 13%17% 44%
pracuję i nie kontynuuję nauki
pracuję i jednocześnie kontynuuję naukę
nie pracuję i kontynuuję naukę
nie pracuję i nie kontynuuję nauki
N = 191
wśród magistrów pracuje 53%
Pracujący absolwenci administracji – stanowisko
18%
48%
22%
10%
2%
pracownik fizyczny
pracownik biurowy
obsługa
klienta/sprzedawca
specjalista
kierownik
N = 116
Częste zjawisko „skrajnego” underemployment
56% - sektor publiczny 43% - prywatny
Szacowany napływ absolwentów administracji w najbliższych latach
62
Najbliższe pięć lat to wejście na rynek pracy 4.808 absolwentów
kierunku administracja
Liczba absolwentów ekonomii w latach 2005-2009
63
4.961 osób
Obecny status zawodowy absolwentów ekonomii
N = 118
17% 32%20% 32%
pracuję i nie kontynuuję nauki
pracuję i jednocześnie kontynuuję naukę
nie pracuję i kontynuuję naukę
nie pracuję i nie kontynuuję nauki
Szczególnie niski odsetek pracujących wśród magistrów (38%)
Pracujący absolwenci ekonomii – stanowisko
N = 61
W sektorze prywatnym – 59%, publicznym – 38%
Rzadziej zdobywają stanowiska kierownicze/dyrektorskie
4%
47%
11%
33%
2%
2%
pracownik fizyczny
pracownik biurowy obsługa
klienta/sprzedawca specjalista
kierownik
dyrektor
Szacowany napływ absolwentów ekonomii w najbliższych latach
66
Najbliższe pięć lat to wejście na rynek pracy 2.621 absolwentów
kierunku ekonomia
Wykonywana praca w relacji do kwalifikacji
67
Wskaźnik zatrudnienia podlaskich absolwentów studiów magisterskich na tle absolwentów szkół wyższych w Polsce
68
Najczęściej poszukiwani specjaliści na podlaskim rynku pracy PMZiK I półrocze 2011r.
Częstość Procent 243305_Specjalista do spraw sprzedaży 387 9,2
251401_Programista aplikacji 198 4,7
235301_Lektor języka angielskiego 159 3,8
241202_Doradca finansowy 152 3,6
243303_Przedstawiciel medyczny 147 3,5
222101_Pielęgniarka 114 2,7
228103_Farmaceuta – farmacja apteczna 113 2,7
235305_Lektor języka rosyjskiego 112 2,7
235303_Lektor języka hiszpańskiego 111 2,6
235302_Lektor języka francuskiego 109 2,6
69
Pełna lista poszukiwanych specjalistów (osób z wyższym wykształceniem, Załącznik sl.69Z69
Woje
wódzki U
rząd P
racy
w B
iały
msto
ku
Dziękuję za uwagę Edyta Dąbrowska 70
Zapraszamy do kontaktu: Tel. 85 74 97 246