BY :

Sri siswaty Tahir

Fakultas Kesehatan Masyarakat

(Administration and Policy Health)

UNIVERSITAS HASANUDDIN

Sebelum mengetahui apa saja prinsip-prinsip organisasi, terlebih

dahulu kita mengetahui apakah pengertian dari organisasi itu

sendiri???

ORGANISASI adalah Tempat/wadah dimana orang-orang berkumpul,

bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi,

terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya secara

efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

ORGANISASI

PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI

PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI

Prinsip dari organisasi menawarkan petunjuk untuk menciptakan efisiensi

dan efektifitas struktur organisasi. Dengan kata lain, prinsip-prinsip ini adalah

kriteria dari proses organisasi yang efisien.

Beberapa prinsip dalam organisasi yaitu sebagai berikut :

1. Prinsip bahwa Organisasi Harus Mempunyai Tujuan yang Jelas

2. Prinsip Skala Hirarkhi

3. Prinsip Kesatuan Perintah

4. Prinsip Pendelegasian Wewenang

5. Pertanggungjawaban

6. Prinsip Pembagian Pekerjaan

7. Prinsip Rentang Pengendalian

8. Prinsip Fungsional

9. Prinsip Pemisahan

10.Prinsip Keseimbangan

11.Prinsip Fleksibilitas

12.Prinsip Kepemimpinan. 

Lanjutan

1. Bahwa Organisasi harus Mempunyai Tujuan yang Jelas

Organisasi harus mempunyai tujuan yang jelas, yaitu organisasi

dibentuk berdasarkan tujuan yang ingin dicapai. Itu berarti sebuah

organisasi didirikan harus memiliki tujuan yang jelas.

Contohnya adalah rumah sakit atau puskesmas yang didirikan dengan

tujuan memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.

2. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Skala Hierarkhi

Dalam sebuah organisasi terdapat garis kewenangan yang jelas dari

pimpinan, pembantu pimpinan hingga pelaksana, sehingga dapat

mempertegas dalam pendelegasian wewenang dan

pertanggungjawaban, dan dapat menunjang efektivitas jalannya

organisasi secara keseluruhan.

3. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Kesatuan Perintah

Di dalam kehidupan organisasi, seseorang hanya menerima perintah

atau bertanggaung jawab terhadap seorang atasan saja.

4. Bahwa Organisasi harus Memiliki PrinsipPendelegasian Wewenang

Seorang pemimpin memiliki kemampuan yang terbatas dalam

menjalankan pekerjaannya, sehingga perlu adanya pendelegasian

wewenang kepada bawahannya. Pejabat yang diberi wewenang harus

dapat menjamin tercapainya hasil yang diharapkan. Dalam

pendelegasian tersebut, wewenang yang diberikan meliputi

kewenangan dalam pengambilan keputusan, melakukan hubungan

dengan orang lain, dan melakukan tindakan tanpa meminta

persetujuan terlebih dahulu kepada atasannya lagi.

Lanjutan

5. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Pertanggungjawaban

Dalam menjalankan tugasnya di organisasi, setiap pegawai harus

bertanggung jawab sepenuhnya terhadap atasan.

6. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Pembagian Pekerjaan

Untuk mencapai tujuannya, sebuah organisasi melakukan berbagai

aktifitas dan kegiatan. Untuk menunjang kegiatan tersebut dapat

berjalan dengan optimal, maka dilakukan pembagian tugas sesuai

dengan kemampuan dari masing- masing anggota organisasi.

Pembagian pekerjaan tersebut harus jelas agar jalannya organisasi

menjadi efektif.

Lanjutan

7. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Rentang Pengendalian

Yang dimaksud dengan Prinsip Rentang Pengendalian adalah bahwa

jumlah bawahan atau staff yang dikendalikan oleh seorang atasan

perlu dibatasi secara rasional. Rentang kendali ini sesuai dengan

bentuk dan tipe organisasi, semakin besar suatu organisasi dengan

jumlah pegawai yang cukup banyak, semakin kompleks rentang

pengendaliannya.

8. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Fungsional

Prinsip fungsional artinya seorang pegawai dalam sebuah organisasi

harus jelas antara tugas dan wewenangnya, kegiatan, hubungan kerja,

serta tanggung jawab pekerjaannya.

Lanjutan

9. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Pemisahan

Prinsip pemisahan yaitu beban tugas pekerjaan seseorang tidak dapat

dibebankan tanggung jawabnya kepada orang lain.

10. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Keseimbangan

Dalam prinsip kesimbangan, penyusunan struktur organisasi harus

sesuai dengan tujuan dari organisasi tersebut. Tujuan organisasi dapat

diwujudkan melalui aktivitas/ kegiatan yang nantinya akan dilakukan.

Lanjutan

11. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Fleksibilitas

Agar organisasi dapat menjalankan fungsi dalam mencapai tujuannya,

organisasi haruse melakukan pertumbuhan dan perkembangan sesuai

dengan dinamika organisasi itu sendiri ( internal factor ) dan juga

karena adananya pengaruh dari luar organisasi ( external factor ).

12. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Kepemimpinan

Yang dimaksud dengan prinsip kepemimipinan adalah organisasi

mampu menjalankan aktifitasnya karena adanya proses kepemimpinan

yang digerakkan oleh pemimpin organisasi tersebut.

Lanjutan

THANK

YOU

TERIMA KASIH

GRACI

AS

Gamsahamnida

Xie-Xie