Legende

1. Corporate IdentityDie Idee

Leitbild

Management

Das Netzwerk

2. DienstleistungenPersonalvermittlung

Medienservice

Arbeitskräfteüberlassung

3. Warum getBESTFeedback

USP`S

Die Floskel “ich spreche die Sprache des Kunden“ klingt banal und abgedroschen, stützt sich allerdings in meinem konkreten Fall auf die Tatsache, dass ich das Berufsbild der Haus,- und Elektrotechnik selbst als Lehrling durchlief. Weiters holte ich anschließend die Abendschule mit dem Fachbereich Elektrotechnik nach und studiere derzeit Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien an der Donauuni Krems. Dadurch kenne ich alle Facetten dieses Berufs aus eigener Erfahrung und traue mich zu behaupten, dass ich der ideale Dienstleister für alle Stakeholder aus den Bereichen Strom, Gas, Wasser und Lüftung bin.

Die Analogie zwischen der englischen Bezeichnung best (= das Beste, der Beste) und den ersten beiden Buchstaben meines Vor,- bzw. Nachnamens nutze ich zur Firmenbezeichnung. Aus BErnd STrohmeier wurde getBEST Personalservice GmbH.

Zu Beginn war mein Name, die Erfahrung und der Gedanke einer andersartigen Personaldienstleistungsagentur, welche sich ganz eindeutig an Lean Management Strategien orientiert und bedingt durch die Zielgruppenanalyse sich verstärkt auf Web 2.0 Elemente konzentriert.

Die Idee

Vision: Wir wollen mit Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz  Vertrauen schaffen und erster Ansprechpartner für alle Stakeholder der  Haus,-  und Elektrotechnik sein.

Mission: Wir unterstützen sie dabei Ihre Kernkompetenzen auch in turbulenten Zeiten  zu wahren und geben Ihnen die Möglichkeit, Personalthemen branchenkundigen Spezialisten zu übertragen, weil nur diese, ihre Qualitätsanforderungen verstehen können.

Qualität: Unsere hohen Ansprüche uns selbst gegenüber machen uns nicht für jeden Kunden und Mitarbeiter zum idealen Dienstleister. Wir betrachten Werte wie Ehrlichkeit, Fairness und Leistungsorientierung als Fundament unseres Tuns und unterscheiden uns dadurch von anderen.

Kunde und Mitarbeiter: Anders als bei vielen Unternehmen steht bei der getBEST Personaldienstleitung GmbH nicht nur der Kunde im Vordergrund unseres Handelns, sondern genauso unsere Mitarbeiter, welche gepaart mit unserer Erfahrung das EINZIGE Vermögen unseres Unternehmens darstellt.

Ehrlichkeit und Vertrauen: Getreu dem Motto „der Kunden ist König" ist es uns wichtig, Kundenwünsche immer bestmöglich  zu erfüllen und zu berücksichtigen. Aufgrund der Tatsache, dass aber in der Personaldienstleitung kein Produkt sondern  der Mensch im Vordergrund steht, können wir nie mit hundertprozentiger Sicherheit gewährleisten, dass der vermittelte bzw. überlassene Mitarbeiter auch tatsächlich in das Unternehmen des Kunden passt. Was wir allerdings versprechen können ist, dass die getBest Personal-dienstleistung GmbH stetig bestrebt ist den passenden Kandidaten für unsere Kunden zu finden.

Das Leitbild

Globalisierung und freie Marktwirtschaft lassen ständig neue Anbieter bzw. Dienstleister entstehen, der Konkurrenzdruck wird größer und serviceorientiertes Handeln gilt als Verpflichtung für Jungunternehmer. Die getBEST Personalservice GmbH orientiert sich aufgrund dessen an der Strategie des Lean – Management und lebt dadurch verstärkt folgende Prinzipien

Das Management

Prinzip Erklärung

Identifikation des Wertes Orientierung des gesamten wertschöpfenden Leistungsprozesses an dem konkreten Nutzen, der mit der Leistung gestiftet werden soll. Passende Jobs → richtiger Mitarbeiter

Wertschöpfung Wertschöpfung soll nach der Identifikation des Wertes, jedoch mit den geringstmöglichen Aufwand geschehen

Prozessfluss / Flow Es soll nur getan werden, was zum Wertschöpfungsprozess nötig ist

Leistung nur auf Anforderung

Rekrutierung erst nach konkreter Kundenanforderung, keine Stellenschaltungen als Platzhalter

Kontinuierliche Verbesserung

Verbesserungen sollen nicht einmal durchgeführt werden, sondern kontinuierlich, da es zwischen den Prinzipien ständig zu Spannungen kommt. PDCA - Zyklus

Mittels klassischen Akquisetätigkeiten wie Telefonmarkeitung, Postsendungen oder elektronischen Directmails befindet man sich erstens sehr schnell an der Grenze der Legalität und weiters wird es ständig schwieriger dadurch tatsächlich Neukunden zu gewinnen. Die getBEST Personalservice GmbH zählt dadurch ein starkes und effektives Netzwerk zum fixen Bestandteil des Marketingmix

Das Netzwerk

Starke Interessenvertretung, kompetentes Service, attraktives Netzwerk: Die Junge Wirtschaft hat ihren Mitgliedern viel zu bieten. Als Interessenvertretung der österreichischen Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer im Rahmen der Wirtschaftskammer Österreich setzen wir uns dafür ein, dass junge Selbstständige und Führungskräfte die besten Rahmenbedingungen für ihre Tätigkeit haben.

BNI® ist eine professionelle Vereinigung regionaler Geschäftsleute, die sich regelmäßig zur Frühstückszeit treffen. Einziger Sinn und Zweck dieser Treffen ist die Gewinnung neuer Kunden und zusätzlichen Umsatzes für Ihr Geschäft. Das Besondere an BNI® ist, dass in jedem Chapter (so nennen sich die Gruppen) unterschiedliche Berufssparten vertreten sind, wobei jede Berufssparte jeweils nur einmal vertreten sein kann.

Die Dienstleistungen

Personalberatung

Medienservice

Arbeitskräfteüberlassung

Für den Erfolg eines Unternehmens ist es unabdingbar, die besten Mitarbeiter zu finden, diese richtig einzusetzen und zu binden. Für Menschen mit dem Gedanken zur beruflichen Veränderung ist es wiederum wichtig, Chancen zu erkennen und umzusetzen. Die Berater der getBEST Personalservice GmbH agieren genau an dieser essentiellen Schnittstelle und dienen als einzigartiger Partner und Vermittler für die Branche der Haus,- und Elektrotechnik.

Vorteile:

Höhere Erfolgsaussichten, da wir aktiv auf Kandidaten zugehenBessere Qualität der Kandidaten, da gezielt gesucht wird.Schnelleres Ergebnis. In der Regel besetzen Sie mit Hilfe eines Personalberaters die vakante Position in 2-3 MonatenWir haben den Martktüberblick und kennen ihre Branche, dadurch können wir Ihnen schon bei der Definition der Anforderung wichtige Tipps geben

Personalberatung

Personalinserate präsentieren das Unternehmen in den Medien und sind ein wesentlicher Teil des Employment Brandings. Die getBEST Personalservice GmbH weiß worauf es bei der Gestaltung ihrer offenen Stellen ankommt, um Aufmerksamkeit zu erregen und das Interesse der potenziellen BewerberInnen zu wecken.

Vorteile:

Text- und Gestaltungsberatung Ihres InseratesDirekte Weiterleitung der Inseratschaltung zu den Medien Sie profitieren von unseren Verbindungen zu den Online,- sowie  PrintmedienKostenlose Inseratschaltung auf unserer  HomepageVorselektion der Bewerber auf Wunsch durch uns

Medienservice

Arbeitskräfteüberlassung

Saisonelle Auftragsspitzen sowie Flauten zählen in vielen Branchen insbesonders im Baunebengewerbe und in der produzierenden Industrie zum Alltag. Flexibilität ist in diesem Zusammenhang eine Hauptkomponente für erfolgreiche Unternehmen und die Zeitarbeit ein wichtiger Baustein dafür. Aufgrund unserer Branchenspezialisierung sind wir einer von wenigen Anbietern, der gewährleisten kann und es sich vor allem auch zum Ziel gemacht hat, kollektivvertragliche Verpflichtungen hinsichtlich der Weiterbeschäftigung unserer Mitarbeiter einzuhalten und ständig adäquate Jobs für  die Haus,- und Elektrotechnik zu bieten.

Vorteile:

Kompensation von Auftragsspitzen, durch Zuhilfenahme von zeitlich befristetem PersonalFlexible Personaleinsatzplanung, durch Abgleich mit unsKostenreduktion durch Wegfall von Wegzeiten, da unser Mitarbeiter zumeist dort zuhause sind wo sie arbeiten

USP`S

Virtuelle und Arbeitszeitunabhängige Vorstellungsgespräche über Skype Durch Erfahrung und Spezialisierung in der Haus ,- und Elektrotechnik werden Stehzeiten so gut als möglich unterbunden Bewusste zeitgemäße Einbindung unterschiedlicher Web 2.0 Dienste wie Facebook, Xing und co.Mittels neuartiger Schnittstellenprogrammierung zwischen der Homepage und einem externen Softwareprogramm werden Bewerberdaten innerhalb von Sekunden von der Homepage übertragen, archiviert und parametriert. Erreichbarkeit 7 Tage die Woche Höchstmögliche Kundenorientierung durch operative Tätigkeit der GeschäftsführungInnovative Prämienmodelle

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