presbiterial sinodal

7/23/2019 Presbiterial Sinodal

1/39

PRESBITERIAL SINODAL DALAMPENATALAYANAN JEMAAT


2/39

PENDAHULUAN

I. DASARDASAR :1. PEMAHAMAN IMAN(sbgi landasan

teologis)

Pokok II tentang Gereja ; Alinea 4

Bahwa Yesus Kristus adalah Kepala

Gereja dan Gereja sebagai tubuh-Nyayang rapi tersusun dan segala sesuatu

didalamnya harus diselenggarakan secara

tertib dan teratur


3/39

Alinea 9

Bahwa Tuhan yang memanggil dan

menetapkan para pelayan-Nya

sebagai presbiter yang berjalanbersama-sama untuk memperlengkapi

warga GPIB yang misioner sebagai

manusia yang utuh


4/39

2. PKUPPG(sbgi kerangka operasional)

tentang Penatalayanan Gereja, khususnya

unsur-unsur penting presbiterial sinodal h

16-19 buku hijau.a. Peranan para presbiter

b. Meneruskan tradisi reformasi tentang :

Panggilan batin dan lahiriah.

c Pengelolaan secara bersama dalam satu

misi Kristus.


5/39

c. Pengelolaan secara bersama dalam satu

misi Kristus.

d. Hubungan Majelis Jemaat dan Majelis

Sinode

Catatan ; Dalam Tata Gereja Bab IV Pasal

11 tentang Sistem Penatalayananmengalami perkembangan dengan

unsur gereja misioner dan pemberdayaan

warga untuk berperan dalam gereja.


6/39

3. TATA GEREJA(sbgi landasan struktural )

a. Naskah Pemahaman Latar

BelakangBagian II ; Pemahaman tentangPresbiterial Sinodal h.8-16.

b. Tata Dasar,

1). Pembukaan alinea 5 : dalam

masyarakat majemuk Indonesia (konteks )

2). Alinea 6 rapih tersusun...diikatmenjadi satu dengan sistem presbiterial

sinodal


7/39

2). rapih tersusun satu oleh

pelayanan semua baggian dan perangkat,

warga, wilayah kepemimpinan dan tataaturan dengan sistem presbiterial sinodal

3). Bab IV Penatalayanan Gereja.

Pasal 11. ayat 1 - 3

(a). Sistem Presbiterial sinodal denganmemberdayakan warga


8/39

b. Peraturan Pokok :

Peraturan Pokok I Pasal 1 ayat 3Peraturan Pokok II Pasal 2 ayat 2 dan

penjelasan

Peraturan Pokok III Pasal 3

Pasal 3 ayat 1b dan penjelasannya dalam

sifatnya yang kolektif kolegial (setara,bersama dan utuh)


9/39

c. Peraturan-peraturan

Per. No.2 tentang Majelis Jemaat

Pasal 1 ayat 1 dan 2

Per. No.9 tentang Struktur dan Tatakerja Majelis Sinode Pasal 3 ayat 1


10/39

II. PRESBITERIAL SINODAL DALAM

PENATALAYANAN JEMAAT

I. Presbiterial PRESBITERIAL SINODAL

a. Perkembangan makna Presbiter dalam

GPIB.

Presbiter (presbuteros,bhs. Yunani),artinya tua-tua, penatua menjadi diaken,

penatua dan pendeta.


11/39

1. Presbiterial Sinodal

a. Perkembangan makna Presbiter

dalam GPIB. Presbiter asal katanya adalah

presbuteros (bhs. Yunani), yang berarti tua-tua, penatua. Namun dalam GPIB presbiter

telah mengalami pengembangan makna

yang menunjuk pada jabatan gerejadiaken, penatua dan pendeta.


12/39

b. SinodeSun (bersama) + Hodos (jalan)

Jalan bersama

Presbiterial Sinodal mengandung makna ;

Pertama, sistem penatalayanan atau

pemerintahan yang menunjuk pada

pengelolaan penatalayanan secara

bersama selaku diaken, penatua danpendeta yang memberdayakan warga

jemaat.(Pembukaan TD, alinea 6 ; TD Bab

IV Pasal 11 ayat 1-


13/39

Kedua, kata sinodal menunjuk pada

penatalayanan yang dikelola bersama

dalam lingkup yang lebih luas, tidak hanya

secara lokal dalam lingkup jemaat, seperti

dalam sistem congregasional.

Kata sinode dalam Majelis Sinode dan

Persidangan Sinode mengandung maknapengelolaan bersama dalam lingkup yang

lebih luas.


14/39

Ketiga, kebersamaan dalam gereja

tidak hanya diartikan secara formal dan

ritual, tetapi sarat nilai-nilai, seperti :persekutuan, keutuhan, kesetaraan,

keseimbangan, keserasian dan kontekstual

dalam melakukan misi Kristus.


15/39

Keempat, kebersamaan Jemaat-

jemaat dan unit-unit misioner ( secara

lokal, regional/wilayah dan sinodal )

diwujudkan juga dalam kebersamaanmelakukan satu program GPIByang sama,

yang didasarkan pada PKUPPG, KUPPG dan

Program kerja Tahunan secara kreatipdengan terang tema-tema alkitabiah.


16/39

Kelima, konsekwensi dari pengelolaan

penatalayanan dalam lingkup yang lebihluas dan utuh, maka menjadi penting agar

kepentingan/kebutuhan jemaat-jemaat

dapat juga terkomunikasi dan

terakomodasi secara efisien dan effektif,

maka dibutuhkan Peranan dan FuungsiMUPELuntuk menjembataninya.


17/39

Keenam,kebersamaan Jemaat Jemaat

secara sinodal tidak hanya bagaimanasebuah jemaat mendapat manfaat dari

kekuatan kebersamaan itu, tetapi juga

bagaimana sebuah jemaat dengan potensi

yang dimilikinya dapat memberikan

kontribusibagi kebersamaan dalamlingkup yang lebih luas.


18/39

2. Kepemimpinan Kolektif kolegial

a. Dasar :1). Tata dasar Bab IV Pasal 12 tentang

Presbiter

ayat 2 : GPIB menetapkan para

presbiteryang menjalankan panggilan danpengutusannya secara kolektif koolegial.


19/39

2). Peraturan Pokok I pasal 8 tentang

Pimpinan Jemaat.

Pimpinan Jemaat adalah Majelis Jemaat

sebagai persekutuan kerjayangmemimpin secara kolektif kolegial


20/39

3). Peraturan Pokok III tentang Majelis

Sinode Pasal 1 ayat 1

Majelis Sinode (MS) adaalah lembaga

yang dibentuk oleh Persidangan Sinodeuntuk mewujudkannyatakan

pemerintahan Kristusdalam memimpin

perjalanan kebersamaan GPIB secarakolektif kolegial diantara dua persidangan

sinode


21/39

b. Pengertian

Kolektif- Secara bersama-sama, tidak oleh

satu orang Presbiter (Pendeta, Penatua,

diaken).Kolegial


22/39

c. Kesetaraan Presbiter

1). Kesamaan;

a).Anggota tubuh Kristus yang melakukan

misi Kristus

b).Fungsi melakukan tugas dan tanggungjawab Presbiter


23/39

c).Tidak ada hierarkhi jabatan (pendeta,

penatua dan diaken). Jabatan yang satutidak lebih tinggi atau lebih rendah dari

pada jabatan yang lain.


24/39

2). Ketidaksamaan

a).Latar belakang pendidikan Teologi

b).Pegawai dan bukan pegawai GPIB

c). Pengalaman berproses dalam GPIB

( lokal/regional dan sinodal )


25/39

3). Kepemimpinan kolektif merupakan

kepemimpinan yang dilakukan secara

bersama-sama pendeta (KMJ,PJ) dan nonpendeta (penatua dan diaken), tidak

ditentukan oleh salah satu saja dari

(pdt,pnt,dkn).

4).Pengambilan keputusan diambil secara

musyawarah untuk mufakatKeputusan ditetapkan dan dikoreksi dalam

rapat PHMJ, dan sidang : SMJ, SMS dan

Persidangan Sinode.

)


26/39

5). Membangun Kepemimpinan Kolektif

GPIB berdasarkan nilai-nilai :

a).Keutuhan dilihat dari 3 panggilan gereja,3 pilar dan 6 pembidangan

b).Holistik : Jasmani, rohani, sosial

c).Keluasan lingkup ( Jemaat, wilayah,

sinodal, lintas Jemaat, gereja dan agama ).

d). Proporsional ;( Keseimbangan, keserasian, keselarasan ).

e). Etos Kerja ( Tugas pelayanan ).


27/39

III. Sidang dan rapat sebagai perwujudanPresbiterial Sinodal

a. Bersidang dan rapat merupakan tugas

panggilan institutional para presbiter untuk

merencanakan dan mengevaluasi tugas

misionernya secara berkala melakukan tripanggilan gereja.


28/39

b. Para presbiter mempunyai keterikatan

institutionalnya pada 2 hhal, yakni :

1). Pada keputusan lokal dan regional

melalui Sidang Majelis Jemaat

2). Pada keputusan-keputusan dalam

lingkup sinodal yang lebih luas, melaluiPersidangan Sinode dan Majelis Sinode.


29/39

(a). Mengenai Majelis Jemaat dan Sidang

Majelis Jemaat diatur dalam PP 1 tenttang

JEMAAT

(b). Mengenai Majelis Sinode diatur dalam

PP III dan mengenai Sidang Majelis Sinodediatur dalam PP III Pasal 8 tentang sidang

dan Rapat, ayat 1 dan 2 yang terkait

dengan Pasal 3 Fungsi dan Tugas dan Pasal4 tentang Wewenang dan Tugas


30/39

(a). Mengenai Majelis Jemaat dan Sidang

Majelis Jemaat diatur dalam PP 1 tentang

JEMAAT .

Pasal 10 tentang sidang Majelis Jemaat

Sidang Majelis Jemaat adalah wadahpengambilan keputusan tertinggi dalam

jemaat.

Penjelasan Sesuai tatanan yang berlakudalam sistem presbiterial sinodal.

( ) Sid M j li J di d l


31/39

(a). Sidang Majelis Jemaat diatur dalam

Pasal 4 ayat 1 ;

sidang Majelis jemaat disingkat SMJ adalahperwujudan presbiterial sinodal dan

merupakan wadah pengambilan

kepututusan serta kebijakan di jemaat/

(b).Mengenai Pelaksana Harian Majelis

diatur dalam Pasal 11 ayat 4 ; Untuk melaksanakan kegiatan sesuai

dengan program yang diputuskan

berdasarkan PKUPPG.


32/39

PP. No.2 tentang Pelaksana Harian Majelis

Jemaat

Pasal 7

ayat 1 , Pelaksana Harian Majelis Jemaat

adalah representasi harian dari MajelisJemaat

ayat 4. Ketua dan Sekretaris mewakiliMajelis Jemaat kedalam dan keluar

..


33/39


34/39

Pasal 9 Tugas Pelaksana Harian

Tugas PHMJ adalah

1. Menjabarkan Keputusan SMJ dan

mengatur penatalayanan di Jemaat2. mengelola administrasi dan

perbendaharaan Jemaat.

6. Menyyampaikan laporan berkalakepada SMJ

7. Membuat lapora


35/39

Ayat 7. membuat dan menyyampaikan

laporan kegiatan tahunan untuk Majelis

sinode atas nama Majelis Jemaat.

Ayat 8. menyampaikan tembusan laporankegiatan tahunan untuk Majelis sinode

diteruskan ke BP Mupel setempat untuk

dikompilasi sebagai laporan BP Mupeldalam PST

III M j P bt i l Si d l b i


36/39

III. Menuju Presbterial Sinodal sebagai

Budaya Organisasi Gerejawi GPIB.

a. Pembinaan serta Komunikasi yang

Terstruktur, Berkesinambungan dan

Konsisten

b. Penguatan Panggilan Institutional danPenguatan Kelembagaan.


37/39

c. Penciptaan iklim tugas pelayananyang berdaya tarik, saling menghargai,

bekerja sama, dan kehidupan yangtertib dan teratur dalam melayani dan

memimpin.


38/39

b. Keteladanan presbiter dalam cara

berpikir, sikap, dan perilaku melayanidan memimpin

c. Penciptaan iklim ; mendorong,

menghargai dan menggembalakan


39/39

Selamat melayani dan memimpinTuhan memberkati

presbiterial sinodal

Documents