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R-MAS Prevenir Jugando
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180.063 accidentes de trabajo ocurrieron en Chile
durante el año 2015.
251 de ellos fueron accidentes fatales.
Por cada accidente laboral, las empresas
pierden 9 días hábiles en promedio.
El 80% de estos accidentes son causados
por acciones o conductas inseguras.
Conducta y Seguridad
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¿Qué proponemos?
R-MAS es una plataforma que usa mecánicas de juego(*)
para reforzar el aprendizaje y conductas preventivas.
*Puntos, Desafíos, Rankings,
Niveles, Progreso, Concursos,
Premios
Motivan, emocionan
y comprometen.
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Los empleados participan en desafíos y misiones
para recibir puntos por demostrar conocimiento
en seguridad laboral (ej. juego trivia) y ejecutar
conductas preventivas, previamente definidas.
Adicionalmente, un observador (jefe, líder de
equipo, prevencionista, supervisor, etc.) puede
asignar puntos a los empleados. La plataforma
envía automáticamente un correo electrónico…
¿Cómo funciona?
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Los participantes pueden ver su
puntaje total y comparar su
posición en un ranking con los
demás, creándose así una sana
competencia.
¿Cómo funciona?
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¿Cómo funciona?
Los empleados pueden subir de nivel
(ej. Novato – Avanzado – Experto –
Maestro), demostrando así a sus
pares su grado de experticia en un
determinado tema. Al mismo
tiempo, alcanzar un nivel implica
ganarse privilegios adicionales, como
por ejemplo, hacer felicitaciones a
sus pares.
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El observador también puede hacer un
reconocimiento o felicitación, para
destacar un logro o un desempeño
excepcional. La plataforma envía
automáticamente una notificación a
todos los participantes, haciendo
público el reconocimiento.
¿Cómo funciona?
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Opcionalmente, la plataforma
cuenta con un formulario
(customizable) para reportar
incidentes.
¿Cómo funciona?
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Los puntos obtenidos son canjeables por premios tangibles, los
que constituyen un factor motivacional muy importante.
Ejemplos de premios:
Giftcard Cena Diploma / reconocimiento público Almuerzo con el Gerente Dia / tarde libre Viaje
¿Cómo funciona?
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Ventajas
Aplicación sencilla y fácil de usar
Multiplataforma Diseño responsivo
Estadísticas y reportes en
línea
API - Integración con otras plataformas
Rápido – Requiere solo minutos de
inducción
100% adaptable a la realidad de la municipalidad
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Ámbitos de aplicación
Planes de Acción de SBC, para agregar consecuencias positivas a
conductas seguras.
Fortalecimiento de programas de Liderazgo Visible en Seguridad.
Mayor protagonismos y visibilidad de Comités Paritarios.
Reforzar campañas o intervenciones
específicas de seguridad.
Disminuir tasa de incidentes/accidentes.
Seguimiento y medición del impacto
de la capacitación.
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Beneficios para los empleados
Recibir feedback positivo inmediato sobre el cumplimiento de
conductas claves y metas relacionadas con la seguridad.
Recibir premios y reconocimientos por exhibir comportamientos
seguros
Mayor autoeficacia y sensación de logro
Mayor satisfacción laboral
Destacarse entre pares
Construir reputación social
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Beneficios para la organización
Aumentar la frecuencia de actos seguros.
Reducir incidentes y lesiones.
Monitorear en tiempo real del aprendizaje y la transferencia de las
conductas (nuevas)
Mayor motivación, engagement y satisfacción laboral
Mayor compromiso de los
empleados con la seguridad.
Disminuir costos.
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Servicios
Arriendo de plataforma (SaaS)
01
Co-diseño de programas de reforzamiento
02
Asesoría especializada en gestión de seguridad
03
Capacitación a administradores
04
Charlas de inducción 05
Soporte técnico 06
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Asesoría en seguridad: Etapas
03 02
01 Preparación
Ejecución
Seguimiento
Identificación Conductas seguras / inseguras Definición de premios Setup BBDD Linea Base DG inicial Capacitación Usuarios Charlas de Difusión Kick Off
1 mes
Verificación de Comportamientos Análisis de Datos Entrega de Reconocimientos / Celebraciones grupales
4 meses
Revisión de Funcionamiento Verificación de Aumento CS Evaluación de Satisfacción Corrección de Desviaciones Modificaciones / integración nuevos comportamientos
Mes por medio
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