Gerencia de la MujerMunicipalidad Metropolitana de Lima Trabajando contra la violencia y por la

Igualdad de Género

¿Qué hace la Gerencia de la Mujer de la MML?

Somos órgano de línea, responsable de:

•La promoción y protección de los derechos de las mujeres

•La gestión de los servicios de asistencia, prevención, protección yapoyo a las mujeres, niñas, niños y adolescentes en situación deriesgo y vulnerabilidad frente a la violencia sexual.

•La supervisión del cumplimiento de las normas en materia deigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

•Ámbito Lima Metropolitana, rango especial de región

ZONA DE INTERVENCIÓN: 43 distritos de Lima Metropolitana.

¿Desde cuando funciona la Gerencia de la Mujer de la MML?

•En el año 2013, el ConcejoMetropolitano de Lima aprobó lacreación de la gerencia de la Mujer

•Aplicar políticas en defensa de laigualdad de género, derechos yprotección de las mujeres frente a laviolencia

¿Cómo esta conformada?

Gerencia de la Mujer

Subgerencia de Servicios Integrales de Protección

Frente a la Violencia Basada en Género

Subgerencia de Equidad e Igualdad de

Género

Acceso a educación

Personas analfabetas mayores de 15 años

Hombres2.1%

Mujeres6.9%

4.8 pp

Personas de 17 años a más con al menos secundaria completa

Hombres19.1%

Mujeres24.7%5,6 pp

Salud sexual y reproductiva

Mujeres adolescentes embarazadas de 15 a 19 años por primera vez

14.9%

Cifras para LIMA METROPOLITANAFuente: INEI-ENDES, 2017MINSA: 2017

TRABAJAMOS Y APOSTAMOS POR LA IGUALDAD DE GENERO:Cómo está la igualdad de género en Lima Metropolitana?

¿Cómo promovemos la igualdad de género?, mediante

Capacitamos, en conceptos de género, estereotipos de género y formas de violencia

Impulsamos la Comisión de mujeres líderes adolescentes

Desarrollamos ferias temáticas

Realizamos talleres de emprendimiento para la independencia económica En la

ciu

dad

anía

¿Cómo capacitamos en igualdad de género?

Programa Agentes de Cambio

Proyecto de vida para mujeres adolescentes

Relaciones seguras en colegios mixtos

Comunidad de Padres de familia En la

s e

scu

elas

Integridad física y psicológica

Durante el año 2017, 6 de cada 10 mujeres han sufrido violenciapsicológica , 3 de cada 10 han sido violentadas físicamente y 6 decada 100 mujeres han sido violadas en Lima Metropolitana.

Violencia psicológica

62,6%

Violencia física32,3%

Violencia sexual5,8%

Cifras para LIMA METROPOLITANAFuente: INEI-ENDES, 2017

¿Cómo está la violencia en Lima Metropolitana?

¿Cómo está la violencia en Lima Metropolitana?ATENCIONES A VICTIMAS DE VIOLENCIA (MUJERES E INTEGRANTES DEL

GRUPO FAMILIAR)

32%

7%57%

4%

% DE CASOS DE VIOLENCIA ATENDIDOS

VIOLENCIAECONOMICA/PATRIMONIAL

VIOLENCIA SEXUAL

VIOLENCIAPSICOLOGICA

VIOLENCIA FISICA

94%

89%

86%

92%

6%

11%

14%

8%

VIOLENCIA ECONOMICA/PATRIMONIAL

VIOLENCIA SEXUAL

VIOLENCIA PSICOLOGICA

VIOLENCIA FISICA

% TIPO DE VIOLENCIA SEGUN SEXO

%MUJERES %HOMBRES

¿Qué hacemos?

Ante los distintos tipos y modalidades de la violencia ejercida contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, realizamos acciones de prevención, atención y recuperación.

Se viene trabajando con hombres para prevenir el ejercicio de su violencia como responsables directos de ella y como una estrategia para reducir los índices de violencia basada en género, además de crear procesos para generar relaciones igualitarias dentro de los espacios privados y públicos.

Se forman Defensoras Comunitarias para apoyar y hacer seguimiento a los casos de violencia en sus respectivas comunidades

Se agrupa y motiva a las mujeres afectadas por la violencia de género para brindarles orientación terapéutica

Intervenimos en Políticas Públicas

¿Cómo realizamos acciones de prevención?

A través de charlas informativas, tomando como base legal, la Ley N°30364 Ley para prevenir,sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, la Ley28950, Ley contra la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes, Ley N°30314 y laOrdenanza 2154 sobre acoso sexual en espacios públicos y la Ley 28251, Ley contra el abusoy la explotación sexual.

Ferias informativas

Carpas informativas

Capacitación a funcionarios, trabajadores y representantes de las organizaciones sociales debase.

¿Cómo realizamos acciones de atención?

• Desde la oficina: Como una respuesta a la situación de violencia constante contra la mujer y

los integrantes del grupo familiar, surge un Modelo de Atención Integral a través de un

Equipo Multidisciplinario que hace un acompañamiento legal, de atención psicológica y

social, a fin de que las víctimas recuperen sus recursos y habilidades personales así como la

restitución de sus derechos.

• Desde la acción itinerante: A través de Carpas de Atención.

Las terapias que se brindan son personalizadas y de grupo, dependiendo del grado de

afectación de la víctima.

Esta labor se extiende también al agresor y conlleva una serie de estrategias para reducir el

nivel de agresividad y potenciar el cambio de actitud.

¿Cómo intervenimos en Políticas Públicas?

La Ley 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes delgrupo familiar y su reglamento, reconocen que el Estado es responsable de promover acciones deprevención y atención de la violencia. Para cumplir sus objetivos, crea un Sistema Nacional que se organizaen grupos de trabajo intersectorial, en los tres niveles de gobierno.

• la Municipalidad Metropolitana de Lima, mediante Ordenanza 2069 implementa la Instancia

Metropolitana de Concertación, como un espacio formal de propuesta y evaluación de políticas

públicas destinadas a la erradicación de la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo

familiar

La Instancia Metropolitana de Concertación, tiene como miembros a representantes de instituciones

públicas, representantes de la sociedad civil y de las comunidades nativas. A la fecha la Instancia, cuenta

con un Plan de Trabajo, distribuido en 3 ejes temáticos: eje de prevención, eje de atención y eje de

recuperación.

¿Cómo intervenimos en Políticas Públicas?

Ordenanza 2077 (25.12.17) crea la comisión para la prevención de los delitos de trata de personas y tráficoilícito de migrantes

Ordenanza 2154 (02.01.19) para prevenir, prohibir y sancionar a quienes toleren, realicen acoso sexual en

espacios públicos en contra de las personas, en especial contra mujeres NNyA

Resolución de Alcaldía 381 que crea la Comisión para la igualdad de género

A NIVEL EXTERNO CON LAS 42 MUNICIPALIDADES DISTRITALES:

•Se viene desarrollando el proceso de acercamiento con lasmunicipalidades distritales para identificar si tienen alguna instanciamunicipal dedicada como órgano de Línea para los Derechos de laMujer y el enfoque de género

•El desarrollo de las actividades se coordina con cada municipalidaddistrital donde se interviene

•Se coordina con grupos de organizaciones locales reconocidas, comoDefensoras y defensores comunitarios

Y ¿Cómo capacitamos en igualdad de género? En la ciudadania

En los Colegios :Programas•Organizaciones lideres adolescentes.•Comisión de mujeres adolescentes del municipio de lima. •Masculinidades con líderes adolescentes.

Talleres•Agentes de cambio escolares.•Proyecto de vida para mujeres adolescentes.•Relaciones seguras en colegios mixtos.•Comunidad de padres de familia.

¿Cómo empoderamos a las mujeres?

Nuestro objetivo es fortalecer el desarrollo de capacidades técnico productivas, para ello:

•Brindamos talleres de emprendimiento, independencia económica•Becas en herramientas para emprendimiento•Promoción en actividades económicas

ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN ARTICULACIÓN CON GERENCIAS DE LA MML

GERENCIAS➢ Educación y Deporte➢ Desarrollo Económico➢ Desarrollo Social➢ Participación Vecinal➢ Cultura➢ Seguridad Ciudadana➢ MUNINET➢ SERPAR➢ PROTRANSPORTE➢ Entre otras…

TIPOS DE ACTIVIDADES✓ Charlas✓ Talleres✓ Ferias

OBJETIVO:Atender necesidades demujeres, niñas,adolescentes y hombres deLima con igualdad degénero.

RESULTADOS OBTENIDOS 2019

Nº ACCIONES Nº BENEFICIARIOS

1ATENCION Y REFUGIO TEMPORAL A MUJERES E INTEGRANTES DEL GRUPO

FAMILIAR VICTIMAS DE LA VIOLENCIA619

2 REEDUCACION A VARONES QUE RENUNCIAN A SU VIOLENCIA 113

3GRUPOS DE AYUDA MUTUA PARA MUJERES AFECTADAS POR VIOLENCIA DE

GENERO158

TOTAL 890

De enero a setiembre 890 personas recibieron atención personalizada.

De enero a setiembre se dieron charlas y/o talleres con un total de 15,639 asistentes.Nº ACCIONES Nº CHARLAS O TALLERES Nº PARTICIPANTES

1PREVENCION DE EXPLOTACION SEXUAL DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES Y TRATA DE PERSONAS

66 1837

2 PREVENCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA Y ACOSO SEXUAL 149 4334

3ORIENTACIÓN Y MONITOREO A LA RED METROPOLITANA DE DEFENSORÍA COMUNITARIA

55 1275

4 CAPACITACION EN IGUALDAD DE GENERO 69 2504

5 EMPODERAMIENTO DE LA MUJER 229 4621

6TRANSVERSALIZACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN LA MUNICIPALIDAD DE LIMA

50 957

7DESARROLLO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y

HOMBRES 9 111

TOTAL 627 15,639

¿Cuáles son nuestros logros a la fecha

• Se creó la Comisión para la Igualdad de géneroTransversalización

• Se cuenta con un convenio firmado para mujeres emprendedoras en el Jockey PlazaEmprendimiento

• Entre enero y setiembre se ha capacitado a 833 estudiantes en igualdad y equidad.Capacitación

• Se han realizado 50 talleres de sensibilización en género a colaboradores de la MMLSensibilización

• Se ha brindado asistencia técnica a 31 municipalidades de Lima MetropolitanaAsesoría

RETOS Y DESAFIOS EN LA GESTION MUNICIPAL CON ENFOQUE DE GENERO

• Transversalizar el enfoque de género en la gestión pública y en los lineamientos de políticas públicas a nivel municipal

• Incorporar el uso del lenguaje inclusivo para visibilizar el enfoque de género

• Incorporar el enfoque de género en la gestión de los recursos humanos

• RIT hostigamiento y acoso laboral

• Identificación de brechas salariales en Lima Metropolitana

• Actualizar el plan para la Igualdad de Género

• Desarrollar plan de intervención para personas migrantes y población LGTBI

Graciasrosa.pazos@munlima.gob.pe

984534445fb: mujerlima