Capítulo

COPASST

LA RESPONSABILIDAD

EN CASO DE

EMERGENCIA

Factores internos

Factores Externos

Sistema General de Seguridad Social en Salud

•Generación de productos.

•Realizar lo planeado?

•Realizar el seguimiento a los resultados de lo ejecutado.

• Qué, cómo y cuándo hacerlo?

•Acciones correctivas y preventivas, como mejorar?

Actuar Planear

Hacer Verificar

Programa de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo

S.G.S.S.T Dec. 1295/1994

Ley 1562 /2012

Dec. 1295/1994

Ley 1562 /2012

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

TERMINOS

Condiciones ambientales

Acciones humanas

Maquinas y equipos

Instalaciones

Objetos

Alterar la salud

Daños materiales

Capacidad Potencial

FACTOR DE RIESGO

• Es la capacidad potencial que presenta una condición ambiental, una acción, maquina instalación u objeto que puede alterar la salud y producir daños materiales.

¿QUE ES UN FACTOR DE

RIESGO? BIOLÓGICO

FÍSICO

QUÍMICO

PSICOSOCIAL

BIOMECÁNICAS

CONDICIONES DE SEGURIDAD

FENÓMENOS NATURALES

RIESGO

ACCIDENTE

PELIGRO

FISICO-

QUIMICOS PÚBLICOS

ERGONÓMICOS

FÍSICOS

MECÁNICOS

QUÍMICOS

ELÉCTRICOS

BIOLÓGICO

PSICOSOCIALES

AMBIENTAL

FACTORES

DE

RIESGOS

FÍSICOS

RUIDO

ILUMINACIÓN

VIBRACIÓN

TEMPERATURAS EXTREMAS

PRESIÓN ATMOSFÉRICA

RADIACIONES IONIZANTES

RADIACIONES NO IONIZANTES

ARL SALUD PENSIONES

Sistema de Seguridad Social

•Administradora de

riesgos laborales

•Accidente de

trabajo y

enfermedad de

origen laboral –

ATEL

•Cotización según

Tipo de riesgo de la

empresa, 100%

aporte $ la Empresa

•Administradora de

fondo de

pensiones – AFP

•Invalidez, vejez y

muerte – IVM

•Cotización a cargo

de la empresa y el

trabajador

•Entidad promotora

de salud - EPS

•Enfermedad

general y

maternidad - EGM

•Cotización a cargo

de la empresa y el

trabajador.

•Decide trabajador y puede

cambiar cada 24 meses. (D.

1485/94 art. 14.4 – D.

047/2000, art. 16)

ACTORES

Título de la presentación - 00 de mes de 0000

ESTADO ARL EMPLEADOR EMPLEADO

Director,

orientador,

controlador

, vigilante

Art 4.

D.1295/94

Prestacione

s

Asistenciale

s

Económicas

Principal

responsable

de

prevención

de riesgos

Art 56

D1295/94

Protegido.

Obligación auto

cuidado,

Partícipe en

prevención

DERECHOS

Derecho a las prestaciones

• Prestaciones

económicas

• Prestaciones

asistenciales

Prestaciones asistenciales

• Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica

• Servicios de hospitalización

• Servicios odontológicos

• Servicios de diagnóstico y tratamiento

• Medicamentos

• Prótesis y órtesis

• Gastos de traslado en condiciones normales

• Servicios de rehabilitación Física y profesional

DERECHOS

CONSECUENCIAS DE LOS

FACTORES DE RIESGO

Alterar la

salud

Lesiones por

accidentes

Enfermedades

Laborales

Condiciones

físico químicas

Condiciones

de seguridad

Perdida en:

Los procesos

Los equipos

Las instalaciones

Daños

materiales CONSECUENCIAS

Prestaciones económicas

• Subsidio por Incapacidad Temporal

• Indemnización Por Pérdida Permanente Parcial

• Pensión de Invalidez

• Pensión de Sobrevivientes

• Auxilio Funerario

DEBER / DERECHO

DEBER /DERECHO

DEBER/DERECHO

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades de Dirección General y Secretaria General

•Garantizar y proporcionar los medios y recursos necesarios para el normal

desempeño de las funciones y actividades de los programas del programa de Salud y

Seguridad en el Trabajo . •Establecer los objetivos y las políticas relacionadas con Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

•Dar prioridad a los aspectos referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo en la toma

de decisiones de planteamiento y evaluación de proyectos.

•Controlar y evaluar el cumplimiento del Manual del Sistema de Gestión en Seguridad

y Salud en el Trabajo.

•Promover el cuidado integral de la Salud de los trabajadores y del ambiente.

•Facilitar la participación activa de los trabajadores en las actividades enfocadas a la

Promoción, Prevención y control de riesgos laborales.

•Adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento a la legislación vigente en

materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

•Responder ante los entes controladores de la Seguridad y Salud en el Trabajo del

país y la ARL correspondiente.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades del Coordinador del Grupo Talento Humano. •Supervisar y asegurar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

•Incluir en las reuniones de área temas referentes a Seguridad y Salud en el

trabajo, que le correspondan directamente, colaborar en las actividades

indirectas y asistir a las reuniones que se programen participando activamente

en cada una de estas.

•Evaluar periódicamente los indicadores de gestión y resultados del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que involucren directa o

indirectamente su área y analizarlos con las personas que corresponda.

•Reportar y analizar los factores causales de accidentes o incidentes laborales

en las investigaciones y velar por la implementación de las medidas de control

como resultados de las mismas.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Responsabilidades Coordinadores de Áreas

•Garantizar la promoción y participación activa de los trabajadores de su área en las

actividades del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y participar

directamente realizando las siguientes actividades. •Dar prioridad a los aspectos de seguridad y salud ocupacional cuando deba tomarse

una decisión referente a acciones, actividades, proyectos donde exista riesgos que

puedan generar daños al personal o instalaciones de la entidad.

•Incluir temas de seguridad y salud en el trabajo en las reuniones con el personal a su

cargo.

•Conocer y promover el cumplimiento de las actividades, responsabilidades, normas y

procedimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo •Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo - SG-SST, asesorando a la Dirección General y Secretaría General para la

formulación de normas, procedimientos administrativos y operativos, planteamiento de

objetivos y metas, en general temas relacionados con la prevención de accidentes

laborales y patologías en los trabajadores.

•Informar a la Secretaría General y a la Coordinación de Talento Humano sobre las

actividades y situaciones de Seguridad y Salud Ocupacional en la entidad. Liderar las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•Supervisar el cumplimiento de la política, responsabilidades y normas, por parte de todos

los niveles de la organización.

•Divulgar al personal las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera

permanente.

•Analizar y difundir la información del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,

orientado en la minimización y control de los riesgos ocupacionales.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo

•Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de las actividades del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•Interpretar, implementar y verificar el cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros

requisitos, aplicable a la entidad, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

•Establecer actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, motivación y

divulgación de normas tendientes a mantener un interés activo por los temas de Seguridad y

Salud en el Trabajo en todo el personal. •Integrar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la entidad.

•Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa

en las actividades programadas por dichas organizaciones.

•Informar, investigar y registrar todos los accidentes e incidentes laborales y enfermedades

profesionales a fin de mantener registros de antecedentes relacionados con la minimización

y control de los factores de riesgo ocupacionales.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo

•Notificar a la Administradora de Riesgos Laborales, de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales que se presenten, facilitando la investigación y análisis causal,

para permitir tomar medidas de control necesarios.

•Liderar y realizar seguimiento a las investigaciones de accidente e incidentes de trabajo,

verificando el cumplimiento de los planes de acción propuestos para prevenir la ocurrencia

de nuevos eventos y controlar los riesgos asociados al accidente de trabajo.

•Verificar y mantener actualizada la documentación del Comité Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo –COPASST-, el reglamento de higiene y seguridad industrial y demás

normas que apliquen a la organización.

•Controlar los resultados, conocer y responsabilizarse por el cumplimiento de las actividades

contempladas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y la gestión eficiente del

COPASST; a través de los indicadores de gestión.

•Diseñar, implementar y evaluar el plan de emergencia de acuerdo a las metodologías

aplicables, para garantizar la atención adecuada y oportuna en caso de una situación de

emergencias que ponga en peligro la salud e integridad del personal y las instalaciones de la entidad.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Funcionarios y Contratistas

•Procurar el cuidado integral de su salud.

•Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

•Conocer y cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos e

instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa.

•Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos

latentes en su sitio de trabajo;

•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas

lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su

trabajo.

•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas

lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su

trabajo.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Funcionarios y Contratistas

•Usar, revisar y mantener en buen estado los elementos de protección personal,

máquinas, equipos, herramientas e instalaciones que proporcione la entidad para el

desarrollo de las funciones para las cuales fue vinculado o contratado.

•Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido

en el plan de capacitación del SG–SST.

•Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de orden y aseo, colaborar con la

clasificación de residuos según sus características de acuerdo a las instrucciones

impartidas.

•Conocer y practicar los procedimientos de emergencias y colaborar de acuerdo a sus

capacidades en los casos que se requiera.

•Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

QUE HACER DURANTE UN ACCIDENTE LABORAL?

MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Reportar los accidentes dentro de los dos días (48 horas)

hábiles siguientes a su ocurrencia.

Tel de Positiva 3307000 o desde celular #533 a Nivel

Nacional 01 8000 111 170

INVESTIGACION

PLAN DE EMERGENCIA

CONTINGENCIA: Se entiende

por contingencia a las diferentes

acciones a seguir para

minimizar los impactos negativos

en el desarrollo de una

emergencia.

EMERGENCIA: Se entiende por

emergencia cualquier situación

anormal que ocurra durante los

procesos y que afecte la

estabilidad de la empresa.

PLAN DE EMERGENCIA

EMERGENCIA