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Concejalía de Economía y Hacienda. Área de Formación y Empleo Servicio de Orientación para el Empleo y el Autoempleo Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes

PRESENTACIÓN

El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, puso en marcha hace años, el Servicio de

Orientación Laboral, en el área de Formación y Empleo de la Concejalía de Economía y Hacienda. Desde

este servicio se está trabajando diariamente con los/as desempleados/as del municipio, tratando de

apoyar a éstos en la ardua tarea de buscar un empleo, siendo en todo momento conscientes de las

dificultades que presenta actualmente el acceso a un puesto de trabajo.

El equipo de Orientación Laboral de este Ayuntamiento, trabaja en la elaboración de distintas

herramientas que sirvan de ayuda al usuario. Por este motivo, hemos elaborado esta GUÍA DE

BUSQUEDA DE EMPLEO, en la que podéis encontrar información y orientación para poder llevar a cabo

un proceso de búsqueda de forma autónoma, en la medida de lo posible, contando siempre con los

distintos profesionales del Centro de Formación y Orientación Laboral, ubicado en la urbanización Signo

XXV.

¡ACÉRCATE AL SERVICIO! Aquí te facilitaremos diversas herramientas de búsqueda y te

apoyaremos en esta difícil tarea, de forma que podamos conseguir tu inserción en el mercado laboral.

Chabela de la Torre Olvera

Concejal de Economía y Hacienda.


ÍNDICE 1.- EL OBJETIVO PROFESIONAL

- Lo que puedes hacer

- Qué prefieres hacer. Tus intereses

- Características Personales

- Habilidades y capacidades

- En qué puedo trabajar y cómo puedo conseguirlo

- Qué acepto y qué no acepto

2.- DÓNDE BUSCAR TRABAJO. HERRAMIENTAS DE INFORMACIÓN

- Dónde buscar empleo: intermediarios, administración pública, medios de comunicación, círculo

personal, contactos, autocandidatura.

- Direcciones de interés

� Administración estatal, regional y local

� Organizaciones sindicales

� Organizaciones empresariales

� Empresas de Trabajo Temporal

� Publicaciones de interés

� Direcciones de Santa Marta de Tormes

� Centros que ofrecen orientación

� Centros especiales de empleo

� Otras direcciones de interés

� Empresas de catering

� Empresas de limpieza

� Residencias de la tercera edad

� Direcciones web de interés

- La Red de Contactos

3.- HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

- La Carta de Presentación

- El Currículum Vitae

- La agenda de búsqueda

4.- LA ENTREVISTA DE TRABAJO

- Tipos de preguntas

- Consejos para superar una entrevista

5.- BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET


EL OBJETIVO PROFESIONAL


Un paso fundamental en la búsqueda de empleo es el establecer el objetivo profesional que nos

va a permitir saber qué es lo que queremos buscar, en qué queremos trabajar, qué tipo de contrato se

adapta a nuestras necesidades.

Para determinar nuestro objetivo profesional tenemos que valorar nuestros conocimientos,

habilidades, capacidades, experiencia laboral, limitaciones…y en función de esto ver lo que necesitamos

mejorar o preparar y cómo hacerlo.

A la hora de definir tu perfil profesional tienes que recoger y analizar la mayor información

posible sobre ti misma: valores, motivaciones, capacidades, aptitudes, habilidades, preferencias

personales e intereses, rasgos de personalidad, utilización del tiempo…

Te presentamos a continuación unas fichas que te pueden ayudar a determinar tu objetivo

profesional.


LO QUE PUEDES HACER - FORMACIÓN (Nivel de estudios, Cursos, Carnets Profesionales, Títulos, Certificados…)

- EXPERIENCIA (Trabajos remunerados y no remunerados, prácticas, voluntariado…)

- OTROS CONOCIMIENTOS (idiomas, informática, técnicas profesionales…)

- FACULTADES QUE TENGO ( ayudar a los demás, trabajar en equipo, aprender, escuchar,

clasificar, cocinar, negociar, planificar, investigar, vender, dibujar, imaginar….

- INVENTARIO DE LOGROS QUE HAYAS CONSEGUIDO EN TU VIDA. Todo aquello que has

llevado a cabo en tu vida que te hayan sentirte satisfecho. Por ejemplo trabajé como voluntario

ayudando a personas discapacitadas, conseguí un puesto de trabajo en…, colaboré en la elaboración

de…


QUÉ PREFIERES HACER. TUS INTERESES

Indica el interés que tienes hacia las distintas actividades que te mostramos a continuación. Indica

dentro de cada sector qué actividad prefieres si quieres concretar más tu objetivo:

Poco -------------Mucho

- ACTIVIDADES ARTÍSTICAS 1—2—3—4--5

Relacionadas con la creatividad y la imaginación: diseño, publicidad, decoración, delineación,

dibujo, música, baile _________________________

Poco -------------Mucho

- ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS 1—2—3—4—5

Clasificación, archivo, ordenación, cálculo, manejo de datos, utilizando nuevas tecnologías. Son

tareas de auxiliar administrativo, cajero, secretaria, operador de informática… Además control de

gestión, financieras, contables, fiscales…. _________________________

Poco -------------Mucho

- ACTIVIDADES CIENTÍFICAS 1—2—3—4—5

Son actividades especializadas en un campo concreto de conocimientos, con el objetivo de

Investigar, descubrir, inventar, experimentar. Trabajos como físicos, biólogos, responsables de

laboratorio _______________________

Poco -------------Mucho

- ACTIVIDADES COMERCIALES 1—2—3—4—5

Definidas como actividades relacionadas con la venta de productos, oferta de servicios, trato

con el cliente. Están dentro del grupo los dependientes, técnicos comerciales, agentes de seguros…

_______________________________

Poco -------------Mucho

- ACTIVIDADES MEDIOAMBIENTALES 1—2—3—4—5

Dirigidas a la conservación de la naturaleza y el medio ambiente, limpieza y reciclaje de

residuos. Algunas ocupaciones dentro de este sector son agentes forestales, técnicos de control de

calidad de aguas… _______________________________

Poco -------------Mucho

- ACTIVIDADES TÉCNICAS 1—2—3—4—5

Actividades de montaje, instalación, reparación y mantenimiento de equipos, fontanería,

electricidad, mecánicos… ___________________________

Poco -------------Mucho

- OTRAS ACTIVIDADES 1—2—3—4—5

Indica la actividad que te gustaría desarrollar dentro de otros sectores: empleada de hogar,

ayuda a domicilio, hostelería… __________________________________


CARACTERÍSTICAS PERSONALES

Las características personales son el conjunto de rasgos que definen a una persona. Esta definición

incluye la forma de verse a uno/a mismo/a y plantearse cómo nos ven otras personas próximas.

Activa

Cauta

Cumplidor

Decidida

Decidida

Delegador

Discreta

Gusto por la lectura

Habladora

Indecisa

Inquieta

Lógica

Luchadora

Mañosa

Polivalente

Tranquila

Adaptable

Coherente

Conciliador

Confianza en si mismo

Constante

Constructiva

Controladora

Duro

Entregado

Entusiasta

Etico

Lider

Ordenada

Organizada

Planificadora

Trabajo en equipo

Abierto

Asertivo

Claro

Cordial

Desenvuelta

Dialogante

Flexible

Justo

Optimista

Paciente

Persistente

Positiva

Práctico

Respetuoso

Responsable

Tolerante

Otras características personales que quiero resaltar_________________________________________

___________________________________________________________________

HABILIDADES Y CAPACIDADES

Las habilidades y capacidades son características de las personas, tanto innatas o propias, como

aprendidas. Por este motivo, a unas personas nos resultan más fáciles una actividades que otras, y a

cada uno de nosotros se nos dan mejor unas actividades que otras.

Indica cuales son tus principales capacidades /habilidades

� Afectivas � Manipulativas

� Comunicativas � Sociales

� Intelectuales � Artísticas

� Motrices


EN QUÉ QUIERO TRABAJAR Y COMO PUEDO CONSEGUIRLO

QUIERO TRABAJAR CÓMO…… Qué tengo para

conseguirlo

Qué me falta Qué me impide

conseguirlo

QUÉ ACEPTO Y QUÉ NO ACEPTO

SI NO

Trabajo a jornada completa

Trabajo a media jornada

Trabajo por turnos

Trabajos de noche

Trabajos jornada partida

Trabajos jornada intensiva

Trabajos que requieran viajar

Trabajos en mi ciudad

Trabajos fuera de mi ciudad

Trabajo sedentario

Trabajo en equipo

Trabajo sólo

Trabajo siendo responsable de

otras personas


DÓNDE BUSCAR EMPLEO

FUENTES DE INFORMACIÓN


Antes de buscar un trabajo debemos tener claros los tipos de trabajos que hay:

� Trabajo por cuenta ajena: el trabajo está generado por otros, bien sea empresa privada o

empleo público

� Trabajo por cuenta propia: autoempleo. Este puede ser trabajo independiente o trabajo

asociado

EMPLEO PRIVADO

POR CUENTA AJENA EMPLEO PÚBLICO

TIPOS DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA AUTOEMPLEO

DÓNDE BUSCAR EMPLEO

La información es fundamental para encontrar empleo y debemos conocer qué medios nos

permiten acercarnos a él

1.- INTERMEDIARIOS

Existen organizaciones intermediarias: organismos, empresas, instituciones que tienen como

objetivo poner en relación a los demandantes de empleo con los empleadores que ofrecen los

puestos de trabajo: esto se llama intermediación laboral

1.1 ECyL (Servicio Público de Empleo de Castilla y León) sirve como agente

intermediador del mercado laboral de todas aquellas personas que estén inscritas

como demandantes de empleo en sus oficinas de empleo

1.2 Empresas de trabajo temporal: son empresas privadas con ánimo de lucro que

intentan satisfacer durante un tiempo las necesidades de personal imprevistas y

urgentes de otras empresas

1.3 Empresas de selección: son empresas privadas del sector servicios que seleccionan

personal, estudian el perfil del candidato, reclutan candidatos y los seleccionan

mediante pruebas y entrevistas.


2.- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Para el ingreso en la Administración Pública existen dos posibilidades de ingreso: funcionarios y

laborales. Las formas de acceso son:

� Por oposición

� Concurso: valoración de méritos (experiencia y formación)

� Concurso-oposición: mixto de las dos anteriores

� Contratación directa de bolsas de trabajo.

3.- MEDIOS DE COMUNICACIÓN

� Prensa (suplementos de empleo)

� Radio/televisión

� Internet

4.- CIRCULO PERSONAL.-CONTACTOS

� Familiares y amigos

� Compañeros de estudios

� Conocidos

� Asociaciones…

5.- AUTOCANDIDATURA: es el ejercicio individual y directo de la búsqueda activa de empleo. Se

puede presentar telefónicamente, personalmente, por carta o por correo electrónico.

6.- OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN:

� Centros y puntos de información juvenil

� Cámaras de Comercio

� Sindicatos

� Universidades

� Centros de Orientación Profesinal

� Colegios profesionales

� Anuncios

� Bibliotecas

� Bolsas de empleo públicas y privadas…


DIRECCIONES DE INTERÉS FUENTES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

ADMINISTRACIÓN ESTATAL, REGIONAL Y LOCAL

La Junta de Castilla y León

Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de Salamanca

C/ Hilario Goyenechea, 2-40 37008 Salamanca

Tfono.: 923 216 70

Oficina de Empleo “San José” de Salamanca

C/ Hilario Goyenechea, 2-40 37008 Salamanca

Tfono.: 923 219 427 923 216 709

[email protected]

Oficina de Empleo “San Quintín” de Salamanca

C/ Calatañazor, 5-11 37001 Salamanca

Tfono.: 923 267 061

[email protected]

Gerencia de Salud de Salamanca

Avenida de Mirat 28-32

Tfono.: 923 291 000

RED MUJER

Avda. Portugal, 83-89 37005 Salamanca

Tfono.: 923 280 915 923 280 912

www.redmujer.net

Dirección General de Trabajo y Seguridad Social

Paseo de Canaleja, 129 37002 Salamanca

Tfono.: 923 267 273

www.seg-social.es


Diputación

Diputación de Salamanca

C/ Felipe Espino, 1 37002 Salamanca

Tfono.: 923 293 100

Equipo de Orientación Laboral

C/ Espejo,14 37001 Salamanca

Tfono.: 923 219 427 923 216 709

Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural (OAEDR)

Avda. Carlos I, 64 37008 Salamanca

Tfono.: 923 280 920 923 280 912

Escuela de Animación Juvenil y T.L.

C/Espejo, 14 37007 Salamanca

Tfno.: 923-272 571

Ayuntamientos

Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes

Plaza Mayor, 1 37900 Santa Marta de Tormes

Tfono.: 923 200 005

Ayuntamiento de Salamanca

Plaza Mayor 37001 Salamanca

Tfono.: 923 279 100

hppt://www.aytosalamanca.es

Espacio Joven Ayuntamiento de Salamanca

C/ José Jáuregui 16

37002 Salamanca

Tfono.: 923 281 101


Centro Municipal de Información y Asesoramiento de la Mujer Ayto Salamanca

C/Peña Primera, 19 . Salamanca

Tfono.. 923-279163

Sección de Empleo y de Inclusión Social Ayto Salamanca

C/ Profesor Lucas, 5 37001 Salamanca

Tfono.: 923 25 2001

ORGANIZACIONES SINDICALES

Comisiones Obreras

Arco de la Lapa 37001 Salamanca

Tfono.: 923 264 464

Unión General de los Trabajadores (UGT)

C/ Gran Vía, 79-81 37001 Salamanca

Tfono.: 923 271 947

Unión Sindical Obrera (USO)

C/ Perez Oliva, 2, 1º 37005 Salamanca

Tfono.: 923 227 956

FOREM

Paseo de la Estación, 32-38 interior

Tfono.: 923 280 080

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

CONFAES

Plaza de San Román nº 7

37001 Salamanca

Tfono.: 923 26 16 26

Cámara de Comercio e Industria

Plaza de Sexmeros, 2 37001 Salamanca

Tfono.: 923 211 797 923 280 016

http://www.camarasalamanca.com


EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Adecco Empresa de Trabajo Temporal, S.A.

Pº Carmelitas, 21 37002 SALAMANCA Telf.: 923 281 338 Fax: 923 281 783

Ananda Gestión, Empresa de trabajo temporal, S.L.

Alfonso IX, 41 bajo 37004 SALAMANCA Telf.: 923 226 616 Fax: 923 226 247

Cenpla RRHH Empresa de Trabajo Temporal, S.A.

José Jauregui, 7 1º 2 37002 SALAMANCA Telf.: 923 261 185 Fax: 923 214 363

Faster Ibérica Empresa Trabajo Temporal, S.A.

Alvaro Gil, 3, 2º B 37007 SALAMANCA Telf.: 923 263 103 Fax: 923 218 431

Helmantett Empresa de Trabajo Temporal, S.L.

Honfría, Parc. 101 37008 SALAMANCA Telf.: 923 191 029 Fax: 923 190 505

Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal

Pº de Canalejas, 56, Bajo 37001 SALAMANCA Telf.: 923 216 846 Fax: 923 212 952

Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.

Zamora, 67-71 37002 SALAMANCA Telf.: 923 262 308 Fax: 923 219 031


PUBLICACIONES DE INTERÉS

� Guías Telefónicas: aportan direcciones, teléfonos…, e incluso el sector y la

actividad de las empresas.

� Prensa y diarios: en el mercado puedes encontrar diarios de información

económica de tirada normalmente semanal ( Expansión, Cinco Días, Mercado

de Trabajo, La Ocasión…) y prensa Nacional que en sus secciones

especializadas sobre empleo y formación, pueden aportarte gran cantidad de

información, ofertas de empleo, ofertas de becas de trabajo, prácticas

formación…


DIRECCIONES SANTA MARTA DE TORMES

Ayuntamiento

Plaza Mayor, 1 Teléfono: 923-200005

Servicio de Orientación Laboral y Autoempleo (Signo XXV)

C/ Teniente Arturo Muñoz, 2 Teléfono: 923-131317

Policía Local

C/Torres Villarroel s/n Teléfono: 923-130808

Guardia Civil

C/Ministro Fernández Ordoñez, 3 Teléfono: 923-200276

Centro de Orientación y Apoyo Familiar

Teléfono: 923-139139

Biblioteca y Punto de Información juvenil (P.I.J.)

C/ La Luz s/n Teléfono: 923-130307

Centro de Educación de Adultos

Avda. Enrique de Sena, 36 Teléfono: 923-200500 923-130563

Edificio Sociocultural

C/ Villalar s/n 923-131020


CENTROS QUE OFRECEN ORIENTACIÓN

Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural (O.A.E.D.R.)

Avda. Carlos I nº 64 Teléfono: 923-280915

Fundación ADSIS

C/ Maestro Soler, 17-21 Teléfono: 923-219602

ASDECOBA

C/Almendralejo, 1 Teléfono: 923-192428

Asociación TAS

Pº de San Antonio, 1 Teléfono: 923-268001

Servicio Orientación Universitario (SOU)

C/Cardenal Plá y Daniel, 22 Teléfono: 923-294648

Forem CC.OO

Pº de la Estación, 32-38 interior Teléfono: 923-280080

Organismo Autónomo de Gestión Económica y Recaudación (O.A.G.E.R.)

C/Rector Lucena, 1-2º Teléfono: 923-279146

Cámara de Comercio e Industria

Plaza de Sexmeros, 2 Teléfono: 923-211797

UGT

Gran Vía, 79-81 Teléfono: 923-264464


CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

ASPRODES Pº Lunes de Aguas, s/n 37008-SALAMANCA Jardinería 923 18 68 93

923 19 27 35

COPISTERIA OPE, S.L. Pº Canalejas, 20 bajo 37001-SALAMANCA

Diseño gráfico, artes gráficas, fotocopias y

papelería 923 26 42 73

MIGUEL ANGEL CORDÓN RODRÍGUEZ

C/ La Fuente, 21 37450-Matilla de los Caños

del Río SALAMANCA

Taller de platería 923 38 29 07 636 97 89 14

CEE PILSA C/ Arroyo de Santo Domingo, 29 bajo

37008-SALAMANCA Servicios 91453 82 00

923 26 44 45

SERVICIOS E INICIATIVAS LABORALES,

S.L Varios Municipios

Servicios de mantenimiento, limpieza

y otros 629 03 95 90

VELMUR TEXTIL, S.L

Caño de las Pimientas, 25 bajo

37184-Villares de la Reina SALAMANCA

Confección textil 923 23 74 04

CEE ROSA DIAZ

C/ Real , 68 bajo 37718-Peñacaballera

SALAMANCA C/ Puente de San Albín, 6

37700-Béjar SALAMANCA

Pastelería 923 41 42 31 923 41 42 91 659 79 38 37

INTEGRA MANTENIMIENTO,

GESTIÓN Y SERVICIOS INTEGRADOS CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO,

S.L.

1) C/ Espoz y Mina, 38 Of. 5

37002-SALAMANCA 2) C/ La Encina, 1 bajo

24400-Ponferrada (LEÓN) 3) C/ Obispo Nicolás

Castellanos, 11, oficina 9-10

34001-PALENCIA 4) C/ Fernández Ladreda, parc. 55. Pol. Ind. Argales

47008-VALLADOLID

Servicios empresariales 91 358 80 33

INSOLAMIS

Plaza España, 15 37004-SALAMANCA

C/ Colombia, 45, nave 12 37003-SALAMANCA

Plastificado, laminado,manipulado y

venta al por menor 923 18 68 59


SERVICIO DE LIMPIEZA Y OPERACIONES DE

MANTENIMIENTO, S.L. (M.R.S.)

Plaza Diego Hurtado de Mendoza, 6

Limpieza y Mantenimiento

923 28 31 56

LAVATORMES, S.L. C/ Puerta del Sol, 11 bajo 37891-Portillo de Ejeme

SALAMANCA Comerciales 646266051

AVATA-HELMÁNTICA, S.L. C/ El Arco, 2, entreplanta 2 37002-SALAMANCA

Asesoramiento víctimas accidentes de tráfico

923 61 46 94

BALTIC IBERTIA INTERNATIONAL TRADERS, S.L.

C/ Larga, 11 37510-SALAMANCA

H+D+I Energías renovables

902 36 21 58 652 79 44 08

SOCIEDAD COOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL

PORSIETE

C/ Pinilla, 14 37188-Carbajosa de la

Sagrada SALAMANCA

Reciclado de aceite vegetal usado

923 20 25 82


OTRAS DIRECCIONES DE INTERÉS

Asociación de Mujeres “Plaza Mayor”

C/ Arco, 2-6 piso 2ºF Teléfono: 923-211 900

Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos (CRMF)

Avda. de Villamayor, 79 Teléfono: 923-234 850

ASPACE (Asociación de Padres de Paralíticos Cerebrales)

C/Camino Alto de Villamayor Teléfono:

ASPRODES (Asociación de Deficientes Psíquicos)

C/Mariseca,2 Teléfono: 923-186 893

INSOLAMIS C/ Antonio Montesinos, 14 Teléfono: 923-186 859

ONCE (Organización Nacional de Ciegos) C/ Bermejeros, 14

ASECAL C/Plateros, 19 bajo Teléfono: 923-121 354

YMCA Salamanca C/ California 5 37003 Salamanca Teléfono :923 244 262

SALAMANCA ACOGE (Apoyo al inmigrante) C/Ávila, 38 bajo Teléfono: 923-019 031

Fundación “Germán Sanchez Ruiperez C/ Peña Primera 14-16 Teléfono 923 269 662


CENTRO DE ADULTOS “Giner de los Ríos” C/ Gran Capitán. 55 Teléfono: 923 259 032

CRUZ ROJA C/ Cruz Roja 1. Teléfono: 923 221 032

Centro Joven 923 251 150

Empleo 923 107 820

CÁRITAS Centro de Promoción y Empleo

C/ Rector Lucena Nº 15 Bajo. (Frente a Delegación de Hacienda) Teléfono: 923 210 726

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

C/ Sta. Clara, 15 bajo Teléfono 923 280 985

Punto de Información Juvenil Oficina Información al Soldado (OFIS) Matacán

Base Aérea de Matacán. Crta. de Madrid km. 14 37071 Salamanca Teléfono: 923 129 746

Cuartel de Ingenieros “General Arroquia” Torres Villarroel

Universidad de Salamanca Unidad de Empleo del SOU

Casa del Bedel C/ Cardenal Plá y Deniel, 22, 3ª planta 37008 Salamanca

Teléfono: 923 294 500 [email protected]

FCC Fomento de Construcciones y Contratas

C/ Ancha 8-26 bajo

Teléfono: 923 281 383

Fundación NIDO

Plaza Diego Hurtado de Mendoza

Teléfono: 923 272 474


EMPRESAS DE SERVICIOS

Grupo EULEN

Avda. de Lasalle, 173 Teléfono:923 193 776

Grupo MRS

Avda. Salamanca, 264-268 Teléfono:923 120 070

Grupo Vasbe/Eurobasve

C/ La Honfría parc. 101 Pol Ind. El Montalvo II Teléfono: 923 191 010

Grupo Norte

Avda. de Fuentesauco, 78 Pol. Ind. Villares de la Reina Teléfono 923 203 365

AZVASE

C/Banzo, 9 Teléfono: 923-271080

ALTOCU Servicios Integrales, S.L.

C/Poeta Jesús Rasueros, 1-bajo

Teléfonos: 923-124578 923-220322

EMPRESAS DE AYUDA A DOMICILIO

AZVASE

C/Banzo, 9 Teléfono: 923-271080

A + D

C/Nieto Bonal, 5-11, bajo Teléfono: 923-281118

Ayudatesalamanca

C/ San Justo, 2 Teléfono: 923-264547


EMPRESAS DE CATERING

SERVICIOS PUBLICOS DE HOSTELERIA S.L.

C/Fonseca, 4 (Colegio Fonseca) Teléfono: 923-260270

ARAMARK SERVICIOS DE CATERING S.L.

Cobalto, 202

47012 VALLADOLID

SERTINA

C/ Zuera, 2 - bajo 2

28037 MADRID - MADRID

Tel: 917 545 329 / Fax: 913 272 594

CATERING ALGO NUEVO

Calle Juan Pablo II, 97

37008 SALAMANCA - SALAMANCA

Tel: 923 190 667

SERVICIOS DE RESTAURACION Y HOSTELERIA S.L.

Horno, 7

37185 VILLAMAYOR (SALAMANCA)

Tel: 923 286 801

SERUNION

SERVICIO DE COMIDAS PARA EMPRESAS

Av. Lasalle, 74

37008 SALAMANCA

Tel: 923 217 215

DISAN CATERING

Íscar Peyra, 1

37002 SALAMANCA

Tel:923 210 562

JIBE

Bosque, 3

37004 SALAMANCA

Tel: 625 635 673


RESTAURACIÓN COLECTIVA

C/Vazquez, 15-2º Teléfono: 923-269212

GESCOR CATERING

Puerta Zamora, 4-6 entreplanta Teléfono: 923-257695

EMPRESAS DE SERVICIO DOMÉSTICO

COLEGIO “MARÍA INMACULADA”

C/ La Reina. 8-10 Teléfono: 923-214259

ASISTAND HOME

C/Rector Lucena, 15-19 oficina 6 Teléfono: 923-210643

EDADES SERVICIOS SOCIALES

C/Valencia, 38-1º Teléfono: 923-620480

AYUDATESALAMANCA

C/San Justo, 2 Teléfono 923 264 547


EMPRESAS DE LIMPIEZA

LIMPISA GRUPO NORTE

C/Montera, 24 Pol. Ind. Villares de la Reina Tf.:923 282 087

CONTRATA Y LIMPIEZAS TORMES, S.L.

C/Jesús Aramburu, 44 Tf.: 923 212 252

[email protected]

LIMPIEZAS CLECE, S.A.

Edificio “Madrid” Santa Marta de Tormes 923 130 997

ISS

C/Vinos de la Ribera del Duero, 5-1º 47008 Valladolid

EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS

Avenida Lasalle 173, 37008 Salamanca - 923 193 776

AZOR LIMPIEZAS Y SERVICIOS, SL

C/ Jesús Arambarri, 38-44, Nave 35, 37003 Salamanca - 923 182 929

CEEPILSA

Arroyo Santo Domingo 29, 37008 Salamanca - 923 264 445

JUVISER LIMPIEZAS Y SERVICIOS SL

Avenida Doña Urraca 26, 37005 Salamanca - 923 240 933

LACERA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO SA

C/ Alfareros 35, 37006 Salamanca - 923 134 949

LIMPIEZAS Y SERVICIOS BARBERO SL

Plaza Gabriel Y Galán 11, 37005 Salamanca - 923 221 312

LUCAS

C/ Fernando De Rojas 15, 37005 Salamanca - 923 232 269


GENERAL DE SERVICIOS Y CONTRATAS REUNIDAS SA

Avenida Agustinos Recoletos 2, 37005 Salamanca - 923 257 695

LIMPIEZAS CASTILLA DE SALAMANCA SL (LIMCASA)

C/ Bernardo Dorado 16, 37008 Salamanca - 902 430 290

LIMPIEZAS ANTON SL

C/ Príncipe 19, 37006 Salamanca - 923 220 351

PAJECHRIS

C/ Ciudad De Ávila 4, 37900 Santa Marta De Tormes - 635 630 372

MULTISERVICIOS SALAMANCA

C/ Diamante, 24 37184 Villares de la Reina 923 287 353

[email protected]


RESIDENCIAS DE TERCERA EDAD

RESIDENCIA ENFERMOS DE ALZHEIMER

SALAMANCA, C/MARAGATERÍA, 31 TELÉFONO: 923-282561

ASILO HERMANITAS DE LOS POBRES

SALAMANCA, AVDA. SAN AGUSTÍN, 43-63 TELÉFONO: 923-220890

RESIDENCIA ASISTIDA PROVINCIAL

SALAMANCA, C/GARCÍA TEJADO, 74-94 TELÉFONO: 923-216206

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES COSTA ZURGUEN

SALAMANCA, C/ CORBACERA, 7. EDIFICIO RUTA DE LA PLATA, TELÉFONO 923 191 616

RESIDENCIA SANTISIMA TRINIDAD

SALAMANCA, Pº DE CARMELITAS, 74-94 TELÉFONO: 923 269 300

RESIDENCIA SAN RAFAEL

SALAMANCA, C/ ZORITA, 2-12 TELÉFONO: 923182742

RESIDENCIA PERSONAS MAYORES NTRA. SRA. DE LAS MERCEDES

SALAMANCA, C/ POLLO MARTÍN , 37 TELÉFONO 923 228 504

RESIDENCIA MONTEVIDEO

SALAMANCA, C/ MONTEVIDEO, 13 TELÉFONO: 923 182 827

RESIDENCIA BALLESOL

SANTA MARTA, AVDA. ASTURIAS S/N TELÉFONO: 923-201 234

RESIDENCIA CAJA DUERO

SANTA MARTA, CRTA. DE MADRID, KM. 207 TELÉFONO: 923- 131 055

RESIDENCIA HIJAS DE SAN CAMILO

SANTA MARTA, CRTA. DE MADRID, 463 TELÉFONO: 923: 138 420


CASA PARA PERSONAS MAYORES "VERSALLES"

SANTA MARTA, URBANIZACIÓN VERSALLES, 2, TELÉFONO: 923 130 502

CENTRO DE MAYORES "TESO DE CABRERIZOS

CABRERIZOS, C/ PARQUE DE LA ARMUÑA, 40

HOGAR LOS ROSALES I

SALAMANCA, C/ POLLO MARTIN, 34, 4A Y B, 923256032

HOGAR LOS ROSALES II

C/ POLLO MARTIN, 34, 4º D, 923251645

RESIDENCIA "VIRGEN DE UTRERA"

MOZARBEZ, C/ LA IGLESIA Nº. 11, 923373902

RESIDENCIA BELVER

CASTELLANOS DE VILLIQUERA, CARRETERA DE ZAMORA KM. 330, 923320394

RESIDENCIA CIBELES

VILLAMAYOR, CTRA. LEDESMA, KM. 3, 923289760

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES LA ATALAYA II

BELEÑA, CTRA. DE BEJAR, S/N, 923381394

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES MONTEVIDEO

SALAMANCA, C/ MONTEVIDEO, 1-13, 923182827

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SAN JUAN DE SAHAGUN

SALAMANCA, CARRETERA DE ALDEALENGUA KM.2, 923182264

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES "SAN RAFAEL"

SALAMANCA, C/ ZORITA, 2-12, 923182742

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SANTA TERESA

ALBA DE TORMES, CARRETERA DE VALDEMIERQUE, S/N, 923300349


RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SANTIAGO Y SAN MARCOS

ALBA DE TORMES, C/ NUEVA DEL RELOJ, 4, 923242208

RESIDENCIA "GERIALBA"

ALBA DE TORMES, CAMINO DEL CORNECILLO, 7, 923370631

RESIDENCIA LA ASUNCION DE GUIJUELO

GUIJUELO, C/ GALICIA, 11, 923581721

RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES DE LEDESMA

LEDESMA, PLAZA DE SANTIAGO, 2, 923570210

RESIDENCIA MUNICIPAL DE PERSONAS MAYORES SAN SEBASTIAN

VALDELOSA, C/ SALAS POMBO, S/N, 923314802

RESIDENCIA NUEVO SIGLO

DOÑINOS DE SALAMANCA, CAMINO DEL MONTALVO, 1, 923330440

RESIDENCIA PARA MAYORES "RETO A LA ESPERANZA"

PELABRAVO, CARRETERA DE MADRID, KM 203-FINCA LOS ARROYOS, 923374013

RESIDENCIA PERSONAS MAYORES LA ATALAYA III

BELEÑA, C/LAENCINA,15, 923381356

RESIDENCIA VILLA DE LEDESMA

LEDESMA, CALZADA DE SAN PEDRO, 31, 923570569

RESIDENCIA VILLAMAYOR

VILLAMAYOR, C/ CAMINO ALTO DE LOS VILLARES, 61, 923289360

RESIDENCIAL BELEÑA

BELEÑA, C/ LA ENCINA Nº 30, 923381023


DIRECCIONES WEB DE INTERÉS

INSTITUCIONES

Junta de Castilla y León http://www.jcyl.es/jcyl

Ayuntamiento de Santa Marta http://www.santamartadetormes.es/

Ayuntamiento de Salamanca http://www.aytosalamanca.es

Diputación de Salamanca www.dipsanet.es

Universidad de Salamanca www.usal.es

AUTOEMPLEO

http://www.ventanillaempresarial.org

http://www.vue.es

http://www.redempresarias-clm.com

http://www.autoempleomujer.com

http://www.redpyme.net

BOLSAS DE EMPLEO

http://www.trabajoparamujeres.com

http://www.infojobs.net

http://www.todotrabajo.com

http://www.laboris.net

http://www.trabajos.com

http://www.infoempleo.com

http://www.ava.es

http://www.tutrabajo.org

http://www.cides.es

http://www.incipia.net

http://www.empleocastillayleon.com

http://www.abctodotrabajo.com

http://www.empleofacil.com

http://www.primerempleo.com/

http://www.mercadodetrabajo.com

http://www.redmujer.net

http://www.discapnet.es

http://www.mercadis.com


BECAS

http://www.mec.es/becas

http://www.becas.com

http://becas.universia.net/es

OPOSICIONES

http://www.oposiciones.net

http://www.oposiciones.interbook.net

http://www.map.es


LA RED DE CONTACTOS

La Red de Contactos está formada por tu círculo personal, las personas que están a tu alrededor

y son conocidas como amigos, familiares, vecinos, antiguos/as compañeros/as, antiguos/as profesores,

etc. Todos ellos forman este círculo personal que se denomina "Red de Contactos".

Hacer esta red de contactos es más importante de lo que parece ya que es un medio a través del

cual te van a llegar oportunidades de empleos reales. Para que esta red de sus frutos debes tener en

cuenta que la atención y la ayuda de los demás dependerá en gran medida del interés que tú

demuestres.

Por eso, cuando hables con ellos/as ten preparado lo que vas a decir y sé concreto/a y directo,

no andes con rodeos y deja claro por qué buscas trabajo, en qué quieres trabajar, qué sabes hacer, etc.

Hoy en día las redes de contacto están consideradas como un método de colocación muy efectivo

ya que estamos hablando de ofertas reales que hay en una empresa con la cual tu contacto tiene una

cierta relación.

Para tener clara tu red de contactos debes hacer una relación clara de las personas que te pueden

ayudar y en qué. Piensa bien porque todos tenemos un montón de contactos a los cuales nos podemos

dirigir para que nos ofrezcan información y ten en cuenta que los demás no tiene por qué adivinar lo que

necesitamos, si no que eres tú quien tiene que dar el paso y pedir la información o ayuda que necesites.

Desde aquí te ofrecemos una plantilla para que tú elabores tu propia red de contactos que te

permita situarte ante cada nivel de contacto: familiar, amigos, área institucional, conocidos, vecinos…


Planilla para organizar mi red de contactos

NOMBRE DE MI

CONTACTO/relación

que tengo con la

persona

EN QUÉ PUEDE AYUDARME

CÓMO PUEDO

CONTACTAR CON

EL/ELLA

FECHA DEL

CONTACTO


HERRAMIENTAS PARA LA

BÚSQUEDA DE EMPLEO


A la hora de buscar empleo puedes basarte en dar RESPUESTA A LAS OFERTAS DE EMPLEO que

publican las distintas empresas a través de diversos medios o bien dirigirte a ellas sin que exista una

oferta de trabajo definida por parte de la empresa, ofreciendo tus servicios para obtener trabajo en un

puesto dentro de la misma, que es lo que se conoce como AUTOCANDIDATURA que es muy importante

y por ello tiene que estar bien diseñada y planificada. Nosotros te vamos a ofrecer las formas en que

puedes llevarla a cabo: por teléfono intentando mantener una entrevista con la persona responsable de

selección, por carta acompañada del Currículum Vitae, personalmente visitando el departamento de

personal o bien anunciándote en medios de comunicación, prensa, tablones de anuncios, colegios

profesionales… Si optas por esta modalidad a la hora de buscar empleo debes realizar primero un listado

de las empresas a las que podrías acceder en función de tu perfil profesional. Para ello puedes ayudarte

de herramientas muy útiles como son: Internet, listines telefónicos, directorios, cámaras de comercio,

servicios de orientación laboral…

HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

� La carta de presentación

� El Currículum Vitae

� La Agenda de Empleo

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

¿Qué es?

La carta de presentación es una herramienta necesaria para la búsqueda de empleo, que sirve

como tarjeta de visita, y en la que se especifican brevemente las cosas que sabes y puedes hacer.

¿Para qué sirve

Tiene los siguientes objetivos:

� Provocar el interés de la persona que la lee, responsable de personal de la empresa, para

que preste atención a tu C.V

� Exponer con brevedad tu capacidad profesional y tus expectativas

� Plantear tu deseo de mantener una entrevista para ampliar datos sobre tu C.V. y

participar en las pruebas selectivas que lleve a cabo la empresa.


�

Las cartas de presentación pueden ser de autocandidatura o de respuesta a una oferta de trabajo

lanzada por una empresa.

Estructura

� Encabezamiento: en la parte superior de la carta tienen que aparecer los datos del

candidato (nombre, apellidos, dirección y teléfono); Nombre de la empresa, persona de

contacto, dirección y referencia del puesto de trabajo (en caso de respuesta a un

anuncio); fecha; saludo inicial ( Estimado/a Señor/a)

� Contenido de la carta: en la carta nos presentamos y describimos el motivo por el que

nos dirigimos a la empresa. Después destacamos brevemente los aspectos más

relevantes del C.V. tanto de formación como de experiencia, que hacen que mi perfil se

ajuste al puesto solicitado. Por último se debe hacer constar que deseas mantener una

entrevista o formar parte del proceso de selección.

� Despedida: para despedirte puedes utilizar cualquiera de las fórmulas habituales, por

ejemplo “Sin más, se despide atentamente”. Siempre dejar abierto un canal para que la

empresa se ponga en contacto contigo

� Firma: en la parte de abajo del todo se pone nombre y apellidos.


Nombre y apellidos Dirección. Teléfono

Nombre de Empresa Responsable de personal Dirección Referencia puesto

Localidad, fecha Estimado/a Señor/a: Parrafo de presentación y exposición de por qué me pongo en contacto con ellos, si es respuesta a un anuncio o por propia iniciativa Parrafo en el que destaco los aspectos más importantes de mi C.V. por los que me puedo ajustar al puesto Párrafo en el cual dejo claro mi interés por mantener una entrevista y formar parte del proceso de selección Despedida Firma (nombre y apellidos)


Consejos prácticos a la hora de redactar la carta de presentación

� Escribe la carta en una sóla página, tamaño DIN-A 4 a ordenador o máquina (salvo que

nos indique en la convocatoria que lo presentemos a mano.

� Dejar un margen de 2´5 aproximadamente, arriba, abajo, derecha e izquierda

� El espacio entre líneas debe ser doble

� Cuida la presentación y revisa las faltas de ortografía

� Siempre enviar los originales

� Buena presentación

� Lenguaje claro, cordial y respetuoso

� Emplear verbos de acción

� Positivo, mencionando lo que puedo hacer

� Emplear verbos de acción

� Ser breve, destacando lo más importante de nuestro C.V. sin repetir todo

� Evitar tono coloquial o efusivo, y no dar lástima

� Redactar párrafos cortos y bien separados

� No olvides poner todas tus señas y tu teléfono, incluidas tu dirección de correo electrónico

y de páginas web personales, si tienes.


Ejemplos de cartas de presentación

Contestación a un anuncio

Nombre Apellido Apellido

C/ nombre de la calle, nº, piso

código postal pueblo o ciudad

Teléfono

Nombre de la empresa

Responsable de Personal

Dirección

Santa Marta de Tormes, día de mes de año

Estimado/a Señor/a:

Con referencia a su anuncio publicado en el periódico “ “, el día ____ de ___,

en el que solicitaban cajeras, me dirijo a usted para hacerle llegar mi currículo vital y poder optar a uno

de los puestos que ofrecen, ya que estoy interesado/a en el mismo.

Como pueden comprobar en mi Currículum Vitae poseo formación y tengo una amplia experiencia en

el sector, por haber trabajado durante 4 años es un puesto similar, por lo que me considero

perfectamente preparado para desarrollar las tareas propias del puesto ofertado. Además me defino

como una persona muy organizada, responsable, con gran capacidad de aprendizaje y facilidad de

relacionarme y comunicarme con los demás.

Por todo lo anteriormente expuesto, me gustaría poder mantener una entrevista con ustedes para

poder ampliarles información sobre mi trayectoria personal y profesional, pudiendo formar parte del

proceso de selección

A la espera de sus noticias, les saluda atentamente,

Firma

Nombre y apellidos


Autocandidatura

Nombre Apellido Apellido

C/ nombre de la calle, nº, piso

código postal pueblo o ciudad

Teléfono

Nombre de la empresa

Responsable de Personal

Dirección

Santa Marta de Tormes, día de mes de año

Estimado/a Señor/a:

He tenido conocimiento a través de distintos medios del trabajo que se lleva a cabo desde su

empresa y que además es líder en su sector

Por mi formación y experiencia, tal y como pueden ver en mi C.V. creo que podría serles de utilidad

y aportar mucho con mi trabajo en su empresa. Siento una gran motivación por trabajar en este campo

y además soy una persona dispuesta a aprender y con gran capacidad para adaptarme a las distintas

tareas que pudiera desempeñar.

Por todo lo anteriormente expuesto, me gustaría tener la oportunidad de mantener una entrevista

con ustedes para poder ampliarles información sobre mi trayectoria personal y profesional, pudiendo

formar parte de futuros procesos de selección

A la espera de sus noticias, les saluda atentamente,

Firma

Nombre y apellidos


EL CURRICULUM VITAE

¿Qué es?

Es una presentación breve, escrita y ordenada de los principales logros profesionales y

académicos. Es la primera imagen que ofreces, la primera información y la única que hasta el momento

tiene la empresa a la que tratamos de acceder. Es un esquema breve de nuestra formación y vida

laboral.

¿ Para qué sirve?

El Currículum Vitae desempeña dos funciones:

� Dar información sobre nosotros mismos

� Captar la atención e interés del responsable de personal para poder mantener con él una

entrevista posteriormente

Tipos de Currículum

Debes optar por el que más y mejor se ajuste a tus características personales. Te vamos a

mencionar los tres más utilizados, aunque no debes olvidar que puede haber más tipos que te pueden

resultar más o menos eficaces según tu preparación.

� CRONOLÓGICO se redacta mostrando la información ordenadamente . Comienza en

lo más antiguo y finaliza en lo más reciente. Es un tipo de C.V. que permite ver la

evolución desde el principio hasta la fecha actual, por lo que resulta claro y sencillo.

Está muy indicado para personas que no han tenido periodos de tiempo inactivos,

despidos…

� CRONOLÓGICO INVERSO refleja los contenidos desde el presente hacia el pasado,

permitiendo destacar lo que se ha hecho recientemente. Es muy interesante sobre

todo si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira.


� FUNCIONAL agrupa las experiencias en bloques temáticos. Con ello, se puede

enfatizar la experiencia concreta en un área y si hay alguna laguna cronológica pasa

más desapercibida. Es útil para experiencias profesionales diversas y poco

relacionadas entre sí. No sigue un orden cronológico sino que la información se

ordena por funciones o tareas desarrolladas. Está indicado sobre todo para personas

que han estado tiempo sin trabajar.

� ELECTRÓNICO es el que se realiza a través de páginas Web de las empresas o de los

portales de empleo. Suele ser un formato cerrado a través de un formulario, que se

presenta y confecciona en la pantalla


Estructura

Datos personales

• Nombre y apellidos resaltados en mayúsculas o negrita

• Dirección completa

• Teléfono fijo y móvil si se tienen los dos

• e-mail

• Fecha y lugar de nacimiento. Este aspecto si creemos que nos puede

perjudicar es mejor no ponerlo

• DNI es opcional, puedes ponerlo o no

Formación

� Formación académica Titulo, centro, fecha de expedición y

localidad

� Formación complementaria

- cursos, número de horas, centro, fecha de realización y

localidad

- Jornadas o seminarios…

- Idiomas

- Informática

Experiencia profesional

� Empresa

� Puesto ocupado

� Tareas desempeñadas

� Fechas

� Lugar

Otras experiencias

� Voluntariado, trabajo sin contrato, prácticas…

Otros datos de intéres

� Disponibilidad

� Alguna característica personal


Reglas básicas para su elaboración

� Breve y conciso: los contenidos han de ser coherentes y estructurados. Omite los

datos no relevantes para el puesto

� Cuidar la presentación: limpieza, orden, ortografía y redacción

� Redactar en estilo impersonal, evitando la utilización de la 1ª persona

� Enviar el original

� Seleccionar sólo la información que se ajusta al perfil requerido

� No se debe firmar

� Utilizar papel de buena calidad, tamaño DIN-A4

� Dejar amplios márgenes y apartados bien diferenciados

� Acompañar siempre una carta de presentación

� Escribir a máquina u ordenador a doble espacio

� Emplear expresiones de acción como crear, mejorar, activar, motivar…

� Ser positivo

� Destacar el número de teléfono para poder ser localizado fácilmente

� Evitar que se produzcan vacíos. Si es así, no pongas fechas

� Evitar los etc. u otras expresiones de ese tipo


CURRÍCULUM VITAE cronológico

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos:

Lugar y fecha nacimiento

Domicilio:

Localidad:

C.P.:

Provincia:

Teléfono:

Correo electrónico:

Permiso de conducir:

FORMACIÓN ACADÉMICA

1998 Graduado Escolar. Colegio San Blas. Santa Marta de Tormes. Salamanca

2006 Formación Profesional de 2º Grado. Especialidad: Administración y Comercio. I.E.S. Torrente

Santa Marta de Tormes. Salamanca

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

2006 - Curso: Creación de Empresas. Programa de F.I.P. de la Junta de Castilla y León. Salamanca. 300 h.

2000 - Seminario: Las empresas en Castilla y León. Cámara de Comercio de Salamanca. Salamanca. 50 h.

Informática

1999 - Curso: Informática de Gestión. Escuela de Ciencias Informáticas. Salamanca. 100 h. Nivel usuario

alto en el manejo de aplicaciones ofimáticas.

Idiomas

Inglés: nivel medio.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

2006/07 - Administrativo. Empresa MRS, Salamanca. 6 meses.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad geográfica.

Vehículo propio.


CURRÍCULUM VITAE inverso

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos:

Lugar y fecha nacimiento

Domicilio:

Localidad:

C.P.: Provincia:

Teléfono:

Correo electrónico:

Permiso de conducir:


2007 Formación Profesional de 2º Grado. Especialidad: Administración y Comercio. I.E.S. Torrente

Santa Marta de Tormes. Salamanca

1998 Graduado Escolar. Colegio San Blas. Santa Marta de Tormes. Salamanca


1999 - Seminario: Adaptación al Euro. Cámara de Comercio de Cádiz. Cádiz. 30 h.

2000 - Curso: Creación de Empresas. Programa de F.I.P. de la Junta de Castilla y León. Salamanca. 300 h.

Informática

2007 - Curso: Informática de Gestión. Escuela de Ciencias Informáticas. Salamanca. 100 h. Nivel usuario

alto en el manejo de aplicaciones ofimáticas.

Idiomas

Inglés: nivel medio.


2006/07 - Administrativo. Empresa MRS, Salamanca. 6 meses.



Vehículo propio.


CURRÍCULUM VITAE funcional

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos: Lugar y fecha nacimiento Domicilio: Localidad: C.P.: Provincia: Teléfono: Correo electrónico: Permiso de conducir:


-Formación Profesional de 2º Grado. Especialidad: Administración y Comercio. I.E.S. Torrente Ballester. Santa Marta de Tormes. Salamanca, 1998

-Graduado Escolar. Colegio San Blas. Santa Marta de Tormes. Salamanca, 2006


Seminario: Adaptación al Euro. Cámara de Comercio de Cádiz. Cádiz. 30 h. 1999

Curso: Creación de Empresas. Programa de F.I.P. de la Junta de Castilla y León. Salamanca. 300 h. 2000 Informática 2007 - Curso: Informática de Gestión. Escuela de Ciencias Informáticas. Salamanca. 100 h. Nivel usuario alto en el manejo de aplicaciones ofimáticas. Idiomas Inglés: nivel medio.


Administrativo Empresa MRS, Salamanca. 6 meses. Octubre 2005/marzo 2006

Funciones realizadas:

� Recepción y archivo de documentación � Control de facturas � Contacto con proveedores

Teleoperadora. Qualytel. Salamanca. 3 meses

Funciones realizadas:

� Atención telefónica y venta de productos de telefonía móvil e internet



Vehículo propio.

Habilidad en el trato con el público


LA AGENDA DE BÚSQUEDA

¿Qué es?

Es una herramienta de trabajo útil para apoyar en las tareas de búsqueda y el posterior

seguimiento de la misma: en ella se harán constar de forma sistemática las actividades a realizar durante

el periodo de búsqueda de empleo, con objetivos a corto-medio plazo.

¿Para qué sirve?

� Para organizar el tiempo en la búsqueda de empleo, siguiendo un método

� Para planificar y programar actividades

� Para evitar repetir anuncios, empresas y organismos

� Para evitar posibles olvidos de fechas, empresas o personas de contacto

� Para reorientar la forma de trabajo

� Para controlar los resultados conseguidos

� Para hacer un buen seguimiento del proceso de búsqueda


FECHA EMPRESA U

ORGANISMO

QUE VISITO

DIRECCIÓN

Y TELÉFONO

PERSONA

DE

CONTACTO

PUESTO

DE

TRABAJO

INFORMACIÓN

OBTENIDA

PRÓXIMO

CONTACTO

COMENTARIOS U

OBSERVACIONES


LA ENTREVISTA DE

TRABAJO


O B J E T I V O S D E L A E N T R E V I S T A

OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR

Obtener información para:

⇒ Averiguar si eres adecuado/a o idóneo/a para el puesto

⇒ Descubrir si sabes, puedes y quieres lo que requiere el puesto

⇒ Predecir si rendirá en el mismo

TUS OBJETIVOS

⇒ Demostrar que sabes, puedes y quieres

⇒ Transmitir tu competencia laboral para el puesto

⇒ Probar que realmente estás interesado/a

⇒ Gustarle, causar una impresión positiva en el entrevistador, tener una buena actuación


LO QUE TEME EL ENTREVISTADOR

EQUIVOCARSE EN LA ELECCIÓN DEL EMPLEADO

⇒ NO SERÁ CAPAZ DE HACER EL TRABAJO

⇒ NO ESTARÁ MOTIVADO

⇒ ABANDONARÁ LA EMPRESA PARA OPTAR A OTRA OFERTA DE EMPLEO

⇒ TARDARÁ MUCHO EN APRENDER

⇒ NO SE LLEVARÁ BIEN CON SUS COMPAÑEROS Y JEFES

⇒ HARÁ EL MÍNIMO ESFUERZO EN LUGAR DE DAR LO MÁXIMO DE SÍ MISMO

⇒ DESPRESTIGIARÁ A SU JEFE Y A LA EMPRESA


PREPARA LA ENTREVISTA

NO DEJES UN MOMENTO TAN IMPORTANTE A LA IMPROVISACIÓN

⇒ Lleva un Curriculum-Vitae, con una presentación uniforme, ordenada y atractiva

⇒ Obtén la máxima información sobre la empresa y el puesto

⇒ Prevé que preguntas pueden hacerte

⇒ Prepara respuestas adecuadas para contrarrestar tus puntos débiles

⇒ Ten claro tus objetivos profesiones

⇒ Acude solo/a

⇒ Sé puntual. Llega con tiempo de antelación

⇒ Cuida tu aspectos personal en función del puesto solicitado (evita características llamativas o

excesivas en cuanto a ropa, perfumes, adornos…


PREGUNTAS QUE DEBEN HACERSE ANTES DE LA ENTREVISTA

⇒ ¿Cuáles son mis cualidades para aspirar a este puesto, tomando en consideración las DESTREZAS Y

CONOCIMIENTOS?

⇒ ¿Cuáles son mis cualidades para asistir a este puesto, tomando en consideración el SABER

CUBRIRLO?

⇒ ¿Cuál es mi potencial de fuerza?

⇒ ¿Qué puedo mejorar?

⇒ ¿Qué me distinguen de los otros?

⇒ ¿Cuáles son mis objetivos a corto y medio plazo?

⇒ ¿En qué puedo ser el mejor interlocutor para la persona que me entrevista?

⇒ ¿Por qué me interesa esta empresa más que otra?

⇒ ¿Qué le puedo aportar a la empresa en términos de destreza?


TIPOS DE PREGUNTAS

EL TIPO DE LAS PREGUNTAS TIENE UNA INFLUENCIA DIRECTA SOBRE LAS RESPUESTAS.

⇒ PREGUNTAS DIRECTAS: ¿cuántas horas duró este curso?

⇒ PREGUNTAS INDIRECTAS: La información se obtiene por deducción a partir de respuestas con

contenido diferente en apariencia. La habilidad del candidato es intuir qué es lo que busca averiguar

el entrevistador para tenerlo en cuenta en sus respuestas ¿Qué hace en su tiempo libre?

⇒ PREGUNTAS ABIERTAS: Dejan al candidato la oportunidad de emitir una respuestas personal y

amplia ¡Hábleme de sus estudios!

⇒ PREGUNTAS CERRADAS: Preguntas que exigen una respuesta de sí o no, o que dejen pocas

posibilidades de respuesta ¿Está casada?

⇒ PREGUNTAS DE REITERACIÓN: Permiten al entrevistador precisar mejor una información o un

pregunta. Al candidato le facilitan pistas sobre qué es lo que busca y valora el entrevistador ¿Podría

explicar mejor lo que quiere decir cuando habla de…?


ANTE LAS “PREGUNTAS DIFÍCILES”

Son preguntas difíciles aquellas que:

• Tocan “tus puntos débiles”

• Hacen referencia a su intimidad

• Hacen referencia a tus valores personales

• En general, cualquier pregunta que “te ponga contra las cuerdas”

Ejemplos: “parece que usted no tiene mucha experiencia…”, ¿cuántos años tiene?, ¿por qué se le acabó

el último trabajo?, ¿qué opina sobre el aborto?…

Dos maneras de responder mal:

-Callarse atemorizado

-Saltar agresivamente

Reglas:

-Preparar la argumentación antes de la entrevista

-Saber exponer (tono, volumen, claridad de la voz, fluidez…)

-Reformular positivamente (transformar lo negativo en positivo

Ten en cuenta:

-Ensaya previamente

-Escucha atentamente

-Pide que te expliquen lo que quiere decir, una aclaración (si es preciso)

-No ofrezcas por iniciativa propia información perjudicial


PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

⇒ ¿Por qué ha elegido esa formación?

⇒ ¿Qué le han aportado esos estudios?

⇒ ¿Conoce nuestra empresa?

⇒ ¿Por qué se ha puesto en contacto con nuestra empresa?

⇒ ¿Cuánto desea ganar?

⇒ ¿Qué hace en su tiempo libre?

⇒ ¿Cuáles son sus cualidades?

⇒ ¿Cuáles son sus defectos?

⇒ ¿Sobre qué no le gustaría que le preguntara?

⇒ ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otra persona?

⇒ ¿Por qué terminaron sus trabajos anteriores?

….


CONSEJOS PARA SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

ANTES DE LA ENTREVISTA:

⇒ Conoce todo lo que puedas de la empresa

⇒ Estudia tus aptitudes, experiencia y formación

⇒ Lleva el curriculum y conócelo, ya que se basarán en él

⇒ Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

⇒ Comprueba tu apariencia con relación al puesto de trabajo

⇒ Llega pronto

⇒ Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

………

DURANTE LA ENTREVISTA

Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia.

⇒ Saluda al entrevistador con una fórmula convencional

⇒ No seas el primero en extender la mano

⇒ Saluda con un apretón de mano y sonríe, mirándole a los ojos

⇒ No te sientes hasta que te lo digan

⇒ No tutees si no te lo indican

⇒ Evita ponerte nervioso, y los gestos que lo indiquen como morderse las uñas, golpear con el bolígrafo

la mesa

⇒ No fumes

⇒ No interrumpas

⇒ Mira el entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

⇒ Deja que él tome la iniciativa

⇒ No hables demasiado, ni demasiado poco

⇒ Cuida el lenguaje

⇒ No pecar de sensible ni de agresivo

⇒ No aproximarse demasiado al entrevistador

⇒ No poner los codos encima del entrevistador


⇒ Piensa antes de contestar

⇒ Responde clara y brevemente

⇒ Di siempre la verdad

⇒ Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos

⇒ No uses palabras rebuscadas

⇒ No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos

⇒ No utilices expresiones tajantes como “siempre”, “jamás”, “nunca”

⇒ Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

⇒ No hables mal de las empresas en las que has trabajado anteriormente

⇒ Ante preguntas íntimas, contesta con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu

control emocional

⇒ Haz preguntas sobre las posibilidades de promoción, la empresa y el puesto de trabajo

⇒ Expresa tu agradecimiento al final de la entrevista

………

DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

Analiza los resultados, apunta los puntos fuertes y débiles…pueden servirte para una segunda entrevista

o para próximas entrevistas en otras empresas. Te servirá para aprender y corregir errores.

⇒ ¿Qué me han preguntado? ¿Qué contesté?

⇒ ¿Salgo satisfecho? ¿Sí, no? ¿Por qué?

⇒ ¿Llevaba preparada la entrevista?

⇒ ¿Qué es lo que me ha puesto más nervioso?

⇒ ¿Llevé preparado mi curriculum

⇒ ¿Mi actitud ha sido activa o pasiva?

⇒ ¿He transmitido información negativa sobre mí? ¿Cuál?

⇒ Transmití al entrevistador, motivación y entusiasmo por el puesto

⇒ ¿Me sorprendió alguna pregunta difícil que era previsible me hicieran?

⇒ ¿Qué errores debo evitar en próximas entrevistas?

⇒ Conductas que creo que debo mantener y repetir en futuras entrevistas

……


BUSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET


Hoy en día, Internet está considerado como una de las mejores herramientas para la búsqueda

de empleo debido a su fácil manejo. Tanto Internet como las Nuevas Tecnologías ofrecen un amplio

abanico de posibilidades y aplicaciones que pueden facilitar el acceso a un puesto de trabajo, así como la

mejora del mismo.

Internet permite comunicarse fácilmente y proporciona al instante una gran cantidad de servicios

desde el ámbito local al internacional.

Gracias a Internet, muchas empresas pueden ver currículums vitae y además a través del correo

electrónico, una persona puede recibir ofertas de empleo que se corresponden con

su formación.

Para aprovechar las posibilidades que ofrece Internet, es necesario buscar en las páginas web

especializadas en empleo y hacerles llegar el currículum vitae, adaptándolo a los requisitos solicitados en

cada página. Los portales de búsqueda de empleo son portales que facilitan la relación entre las

empresas que ofrecen puestos de trabajo y las personas que lo buscan. Permiten la búsqueda de empleo

por zonas, por sectores, por especialidades, por salario,... y la solicitud de un empleo sin tener que

moverte de casa, y permiten a las empresas acceder a los currículums de forma inmediata.

Internet nos ofrece además una serie de servicios que facilitan nuestro trabajo de búsqueda de

empleo. Entre estos servicios destacamos:

• Correo electrónico. Facilita y acelera las comunicaciones entre empresas y

demandantes de empleo.

• Acceso a información sobre empresas, ofertas de empleo, formación,... También

podemos encontrar portales web especializados en ofrecer información acerca de cómo

crear nuestro currículum, la carta de presentación, de cómo preparar una entrevista, de

cómo crear una empresa, dónde buscar ayudas,...

• Formación online, reglada y no reglada, que nos da acceso a contenidos nuevos para

complementar o aumentar nuestros conocimientos, y ofrecernos la posibilidad de crecer

en nuestro puesto de trabajo, o acceder a uno nuevo.


• Administración electrónica, que nos facilita los trámites cotidianos que tengamos que

llevar a cabo en las administraciones públicas.

CORREO ELECTRÓNICO

Es un sistema que nos permite enviar y recibir mensajes a través de Internet a cualquier parte

del mundo de forma inmediata.

Para ello necesitamos tener una dirección de correo que se caracteriza por llevar un

nombredeusuario@mombre de un dominio, por ej. [email protected]

Podemos obtener una dirección de correo elecrrónico a través de una empresa proveedora o bien

a través de un proveedor gratuito. Entre los proveedores gratuitas más habituales destacamos los

siguientes:

Para conseguir una cuenta gratuita en estos u otros proveedores de correo debemos entrar en la

página web del proveedor elegido y registrarnos (normalmente pone alta gratuita, registraté…)

siguiendo los pasos que se nos van indicando a lo largo del proceso.

Hay que ir completando una serie de formularios con nuestros datos, contraseña… Una vez que

rellenamos todos los datos y finalizamos el proceso de alta accedemos cuando queramos a nuestra

cuenta de correo en la que encontramos diversas opciones y bandejas para clasificar nuestros correos

(bandeja de entrada, de salida, correos eliminados, correos enviados…).

Si deseamos enviar un correo accederemos a la opción redactar correo, correo nuevo, o algo

similar, dependiendo de cada servidor. Ahí redactamos nuestro e-mail y podemos adjuntar archivos para

enviárselos a otra persona. Una vez que hemos puesto la dirección del destinadario, redactado el correo y

adjuntado los archivos le damos a ENVIAR

www.gmail.com www.yahoo.es www.hotmail.es www.lycos.es www.terra.es www.ozu.es www.orange.es www.ya.com www.mixmail.com


PORTALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Lo primero que hay que hacer es registrarte en el portal de empleo que tú hayas elegido. El

registro normalmente es gratuito y para registrase es necesario introducir los datos personales.

Una vez que has cumplimentado el registro, el sistema te proporciona un “nombre de usuario” y

una “contraseña”, a través de los cuales puedes acceder a los servicios ofrecidos por la página web. Cada

vez que quieras entrar a tu cuenta de usuario para hacer modificaciones, ver el estado de tus

candidaturas… tienes que introducir el nombre de usuario y la contraseña

Tienes también que ir introduciendo tu currículum vitae en los formularios que ofrece la página

web. Podrás modificar tu currículum tantas veces como lo consideres necesario. Te pide información

sobre datos personales, formación académica, formación complementaria, experiencia profesional,

recomendaciones…

Una vez que finalizas el proceso de alta, probablemente te pidan también que introduzcas tu C.V.

en formato Word, ya puedes entrar en contacto con distintas empresas, ver ofertas de empleo, hacer

búsquedas de ofertas, modificar tus datos, recibir ofertas a través de e-mail, ver el estado de tus

candidaturas…

La mayoría de estos portales te ofrecen además información muy práctica sobre la búsqueda de

empleo: elaboración de curriculum, cartas de presentación, entrevistas de selección…todo aquello que

conlleva una búsqueda activa de empleo.

Te ofrecemos algunas direcciones que te resultarán útiles para la búsqueda de empleo a través

de Internet, pero hay muchas más:

Portales de empleo www.infoempleo.com

www.laboris.net

www.trabajos.com

www.tutrabajo.org

www.empleo.es

www.estudiasotrabajas.com

www.trabajofacil.com

www.empleo.com

www.bancoempleo.com

www.trabajo.org

www.tecnoempleo.es

www.empleosinfronteras.com

www.primerempleo.com

www.infojobs.es www.monster.es


ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

Gracias al uso de las nuevas tecnologías podemos realizar un gran número de gestiones y

actividades que antes suponían desplazamiento y tiempo. Ahora gracias a los nuevos servicios que ofrece

la Administración electrónica, la distancia y el tiempo dejan de ser un obstáculo

La administración electrónica tiene los siguientes aspectos a destacar como características

fundamentales:

• De cara a los ciudadanos. Se ha creado una serie de derechos, a través de la Ley de Acceso

de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, que permiten a los ciudadanos acceder a los servicios

de las Administraciones Públicas por vías exclusivamente telemáticas, y todo ello a partir de 31

de diciembre de 2009.

• De cara a la gestión interna de las Administraciones Públicas. La ley mencionada asegura

los derechos a los ciudadanos, convirtiendo éstos en obligaciones de las Administraciones

Públicas.

A través de los servicios que presta la Administración Electrónica podemos conseguir una serie de

ventajas que nos supondrán entre otras cosas:

• Rapidez. Sin esperas.

• Comodidad. Sin desplazamientos.

• Flexibilidad. 24 horas al día, 7 días a la semana.

• Simplificación de los trámites burocráticos y aumento de la eficacia.

• Seguimiento de los trámites y gestión más transparente.

• No presentar documentación que ya obre en poder de cualquiera de las Administraciones

Los Servicios que ofrecen a los ciudadanos

• Gestión de trámites de forma electrónica. Podemos iniciar, gestionar y finalizar cualquier

trámite de cualquier Administración Pública mediante el uso de Internet. Entre ellos podemos

encontrar: presentación de recursos y reclamaciones, tramitación de licencias de cualquier tipo de

obras, consulta e inscripción el padrón municipal, declaración de la renta, consulta de datos

fiscales, tramitar subvenciones, inscripción y pago en procesos de selección pública (oposiciones),

consulta y pago de multas…

• Consulta del estado de los trámites abiertos con cualquier administración.

• Notificación telemática. Notificación vía Dirección Electrónica Única, de los avisos, trámites,

finalización de expedientes,...

• Pago telemático. Domiciliación bancaria de recibos municipales, liquidaciones de trámites,

autoliquidaciones, pago de multas, liquidación de impuestos,...


Para acceder a los servicios públicos digitales se requiere identidad electrónica que permita realizar

intercambio de información con garantía de identidad.

El DNI electrónico, similar al tradicional incorpora un pequeño circuito integrado (chip), capaz

de guardar información de forma segura, y de procesarla internamente.

Nos permite: acreditar electrónicamente y de forma indubitada la identidad de la persona y

firmar digitalmente documentos electrónicos

Certificado electrónico: El proceso de obtención del certificado electrónico se divide en tres

apartados que deben realizarse en el orden señalado:

• Solicitud vía Internet del Certificado.

• Acreditación de la identidad en una Oficina de Registro.

• Descarga del Certificado de Usuario.

OFICINA VIRTUAL DEL ECYL (Servicio Público de Empleo de Castilla y León)

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León pone a disposición de los demandantes de

empleo, así como de los oferentes una serie de servicios que se pueden gestionar de forma sencilla a

través de Internet

Esta oficina virtual del ECyL tiene acceso en la dirección

www.empleocastillayleon.com/oficinavirtual.

Para llevar a cabo las distintas gestiones necesitamos disponer, como ya hemos dicho

anteriormente, de un certificado digital o de un DNI electrónico

Una vez que hemos accedido podemos gestionar los siguientes servicios:

� Renovación de la demanda

� Informe de nuestra demanda

� Tarjeta de demanda

� Consulta y modificación de datos

� Consulta e incorporación a ofertas

� Acceso a ofertas de empleo público, ofertas de prensa, trabajo en Europa, portal

EURES

Además podemos obtener una serie de informaciones y documentaciones que podemos ir descubriendo

según navegamos por esta Oficina Virtual del ECyL


Por su parte el INEM también dispone de una página web http://www.inem.es a través de la cual

podemos hacer gestiones como cálculo de nuestra prestación, estado de la misma, tipos de prestaciones

a las que podemos acceder…

PORTAL DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES

http://www.empleosinfronteras.com

¿Qué es?

Empleo Transfronterizo Red Pandora es un portal dedicado a la búsqueda y oferta de empleo, útil

y sencillo de manejar, que contiene la información en dos idiomas: Español y Portugués.

Objetivo

Con este portal, el Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, pretende ofrecer a las Empresas la

oportunidad de reclutar y seleccionar directamente aquellos profesionales que necesitan para cubrir los

puestos de trabajo.

La empresa publicará su oferta de trabajo cumplimentando los formularios correspondientes, de forma

que el usuario pueda visualizar las ofertas existentes a través de la página Web.

Así mismo se pretende dar a los desempleados o demandantes de mejora de empleo, la

posibilidad y facilidad de inscribirse en las distintas ofertas que las empresas publican.

Empresas

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• Registre Aquí

• Publicar Puesto Vacante

¿CÓMO OFERTAR UN EMPLEO?

EMPRESAS

Bienvenido

� Inicio � Publicar puesto vacante � Administrar puestos vacantes � Editar Info � Cargar Logo � Buscar � Eliminar cuenta � Cerrar Sesión

Para ofertar un empleo, primero hay que

registrarse haciendo clic en la zona de

Empresas en “Registre aquí”. Una vez

registrado, debe realizar el login, introduciendo

usuario y contraseña y pulsar el botón “login”.

Después hacer clic en “Publicar el Puesto

Vacante. Rellenando los datos y dándole al

botón “Publicar estar oferta de empleo” ya

aparecerá en la lista de empleos ofertados.

Para editar la información, basta con hacer clic

en “Administrar Puestos Vacantes”

¿CÓMO SUSCRIBIRSE A UNA OFERTA?


Candidatos

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• ¡Alta Gratuita!

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• Editar Currículum

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CANDIDATOS

Para suscribirse a una oferta de empleo, primero

hay que registrarse haciendo clic en la zona de

Candidatos en “¡ALTA GRATUITA!

Una vez registrado, debe realizar el login,

introduciendo el usuario y contraseña en las cajas

de texto y pulsar el botón “Login”. Realizado esto,

hay que publicar el Currículum, para ello, hay que

hacer clic en “Publicar el Currículum” y para editarlo

“Editar Currículum”

Para buscar un empleo, está la sección “Buscar

Trabajo”

� Acceso � ¡Alta Gratuita! � Publicar Curriculum � Editar Curriculum � Ver mi Curriculum � Buscar trabajo

presentaciÓn - diputación de salamanca · servicio de orientación para el empleo y el autoempleo...

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