presentación: "el poder de ser mujer"

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Seminario: El poder de ser mujer Soy mujer y puedo liderar…. Seminario: “El poder de ser mujer” Olga Pizarro Stiepović Dic,2009 [email protected]

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Page 1: Presentación: "El poder de ser mujer"

Seminario:El poder de ser mujer

Soy mujer y puedo liderar….

Seminario:“El poder de ser mujer”

Olga Pizarro Stiepović

Dic,2009

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Page 2: Presentación: "El poder de ser mujer"

Soy mujer y puedo liderar….

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Page 3: Presentación: "El poder de ser mujer"

Motivación es mover a la acción

Energía

Dirección Persistencia

La conducta motivada, presenta:

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Page 4: Presentación: "El poder de ser mujer"

RELACION ENTRE AUTOESTIMA Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

BAJA AUTOESTIMA ALTA AUTOESTIMA

Inseguridad en sí mismo Confianza en sí mismo

Ansiedad bloqueadora de la conducta Ansiedad activadora de la conducta

Bajo nivel de aspiraciones Elevado nivel de aspiraciones

Mótivo: evitar el fracaso Motivo: lograr el éxito

Bajo rendimiento Alto rendimiento

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Page 5: Presentación: "El poder de ser mujer"

LENGUAJE PROACTIVO REACTIVO

Examinemos nuestras alternativas.

Creo que puedo hacerlo diferente.

Voy a controlar mis sentimientos.

Voy a desarrollar mis habilidades.

Elegiré una respuesta adecuada.

Yo elijo.

Prefiero esto.

Pase lo que pase.

No puedo hacer nada.

Yo soy así.

Me vuelvo loca.

No lo permitirán.

Estoy obligada a hacerlo.

No soy capaz de eso

No es para mí

No puedo.

Debo.

No, Si..., bueno

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Page 6: Presentación: "El poder de ser mujer"

Liderazgo

Es un proceso de influencia social en el que la líder procura la participación voluntaria de l@s subordinad@s en el esfuerzo por lograr los objetivos de la organización

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Page 7: Presentación: "El poder de ser mujer"

Entonces … ¿Cómo Lidero?

j. Kotter.

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Page 8: Presentación: "El poder de ser mujer"

1. Infundir sentido de premura

Desarrollar un sentimiento de urgencia y que la gente comience a comentar “Debemos hacer algo”

Reducir complacencia, miedo y rabia que anulan el comienzo del cambio

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Page 9: Presentación: "El poder de ser mujer"

2. Construcción del equipo lider

Ayudar a la formación del grupo correcto con poder suficiente para guiar el esfuerzo del cambio.

Ayudarl@s a conducirse con la verdad y crear verdaderos compromisos emocionales entre ell@s

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Page 10: Presentación: "El poder de ser mujer"

3. Obtener la visión correcta

Ayudar al equipo lider a desarrollar estrategias audaces para que las visiones audaces se hagan realidad

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Page 11: Presentación: "El poder de ser mujer"

4. Comunicar para ser efectivo

Las personas comienzan a internalizar el cambio, y esto se muestra en el comportamiento

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Page 12: Presentación: "El poder de ser mujer"

5. Potenciar a la acción

Mas personas se sienten capaces de actuar, y actuan en pos de la visión

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Page 13: Presentación: "El poder de ser mujer"

6. Crear triunfos de corto plazo

Construír momentos que muestren a las personas que están logrando la visión, asi poco a poco se disminuye la resistencia al cambio

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Page 14: Presentación: "El poder de ser mujer"

7. No se den por vencidas

Las personas hacen oleadas y oleadas de cambio hasta llegar a completar la visión

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Page 15: Presentación: "El poder de ser mujer"

8. Deje que los cambios se queden

Un nuevo y renovado comportamiento se introduce en la tradición.

Aparecen nuev@s líderes y le daremos espacio para que los cambios se queden.

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Page 16: Presentación: "El poder de ser mujer"

¿Qué cambios vemos hoy en Chile?

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Page 17: Presentación: "El poder de ser mujer"

Equipos de alto rendimiento

Pasión

Excelencia

Inclusión

Generosidad

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Según …,Rodrigo Jordán

Page 18: Presentación: "El poder de ser mujer"

Seminario:El poder de ser mujerSeminario:

“El poder de ser mujer”

Olga Pizarro Stiepović

Dic,2009

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