presentación foro capital humano calama plus 11 enero 2012

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CAPITAL HUMANO 20122020

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Page 1: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

CAPITAL  HUMANO  2012-­‐2020  

Page 2: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

       

GENERAR JUNTO A LA COMUNIDAD CALAMEÑA,

SUS INSTITUCIONES EDUCACIONALES Y SU

INDUSTRIA, UN SISTEMA Y PLATAFORMAS INTEGRADAS DE FORMACIÓN DE CAPITAL

HUMANO Y SOCIAL QUE POTENCIEN EL TEJIDO DE CALAMA, SUS CULTURAS

ORIGINARIAS Y LAS CAPACIDADES HUMANAS Y

TERRITORIALES

Page 3: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

METODOLOGÍAS  

TALLERES    Y    REUNIONES    TERRITORIALES  

EJES  DE  TRABAJO  

PROGRAMAS  

Page 4: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

SUSTENTABLE

EPICENTRO ALTIPLANO

REFERENTE EN

ENERGÍA

CONECTADO

CLUSTER DEPORTIVO

SEGURIDAD

UNIVERSIDAD

5% CIENCIAS SOCIALES

Ponernos a trabajar en la calle

Barrios Industriales Oficios

ASIMETRÍAS ENTRE CAPITAL E INGRESOS

AGUA Y PERSONAS

FRACTURA: MINERO/NO

MINERO

MIGRACIÓN

INTEGRACIÓN SOCIAL

RECREACIÓN

INFRAESTRUCTURA

MASA CRÍTICA DE ALUMNOS

FALTA ARTICULACIÓN

MATERIAL PARTICULADO

SOL

SU GENTE

CIUDAD

OASIS

CIELO

LUZ

ALTURA 2259

ASTRONOMÍA

MINERÍA

CIUDAD OASIS

INGRESOS PER CÁPITA

CULTURA Y

CIENCIAS DEL DESIERTO

TURISMO

SALUD Y DEPORTE ALTO RENDIMIENTO

Problemas Oportunidades “Nos gusta” “Nos gustaría”

TALLERES  TERRITORIALES

Page 5: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

5,7%  EN  2005  A  9.5%  EN  2010  (CASEN  2010)  

POBLACIÓN  CON  ALTO  CONSUMO  Y  MICROTRÁFICO  (PRESIDENTA  JJVV,  ZEUS  BARRIO).    

OBESIDAD  

DROGAS  Y  ALCOHOL  

SÓLO  UN  TERCIO  DE  LOS  CASOS  DIAGNOSTICADOS.  (PROGRAMA  VIH  HOSPITAL  CALAMA,  2010).  

SIDA  

28%  DE  LA  POBLACIÓN  ESCOLAR  CON  INTENTOS  DE  SUICIDIOS  (HAQUIN,  LARRAGUIBEL  Y  CABEZAS,  2004)     DEPRESIÓN  Y  SUICIDIO  

1  DE  CADA  5  MUJERES  HA  VIVIDO  SITUACIÓN  DE  VIOLENCIA  EN  LA  COMUNA  DE  CALAMA  (SERNAM,  2008)  

VIOLENCIA  DOMÉSTICA  

AUMENTO  DE  UN  50%  DE  LAS  TASAS  DE  EMBARAZO  ADOLESCENTE  (CHILE  CRECE  CONTIGO,  2010)  

EMBARAZO  ADOLESCENTE  

Page 6: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

DEPORTE   “DEPORTE  SÓLO  PARA  TALENTO”.  (DIRIGENTE  SOCIAL,  ZEUS  BARRIO)  

“SE  REQUIERE  FORTALECER  ACTIVIDADES  Y  ESPACIOS  DE  RECREACIÓN”.  (PRESIDENTE  JJVV,  ZEUS  BARRIO)     RECREACIÓN  

TERRITORIOS  AGRÍCOLAS  DEL  OASIS  DE  CALAMA  UTILIZADOS  PARA  CONSTRUIR  EL  ESPACIO  URBANO  (PÉREZ,  PAVEZ  Y  JIMÉNEZ,  

2008).    DEFORESTACIÓN  

LA  CALIDAD  DEL  AGUA  AFECTADA  POR  LA  PRESENCIA  DE  MINERALES  (SINIA,  INFORME  POLÍTICA  AMBIENTAL  REGIÓN  DE  ANTOFAGASTA,  

2010).  

AGUA  

INCREMENTO  EN  LAS  CANTIDADES  DE  BASURA  ES  UN  IMPORTANTE  PROBLEMA  EN  LA  ZONA  URBANA  DE  CALAMA  (IBID).    BASURA  

Page 7: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

4%  DE  LOS  ALUMNOS  OBTIENE  CERTIFICACIÓN  (INFOESCUELA,  MINEDUC,  2011).    INGLÉS  

“HAY  ESCASO  CONOCIMIENTO  DE  LAS  CULTURAS  LOINAS  ENTRE  NUESTROS  NIÑOS,”  (DIRECTOR,  ESCUELA  ZEUS)    

CULTURA  

“LOS   NIÑOS   NO   CONOCEN   NI   SIQUIERA   LA   MINA   DE  CHUQUICAMATA   Y   MUCHOS   DE   LOS   PADRES   TAMPOCO”.  (DIRECTORA,  ESCUELA  ZEUS)  

INDUSTRIA  

POBLACIÓN  FLOTANTE  DE  40.000  (DECLARACIÓN,  “QUE  SERÍA  DE  CHILE  SIN  CALAMA”,  2009)  POBLACIÓN  FLOTANTE  

Page 8: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

ESCUELAS  ZEUS  EN  SEMÁFOROS  ROJOS  Y  TENDENCIA  A  LA  BAJA  EN  SUS  PUNTAJES.  (SIMCE,  2010)    

DEMANDA  DE    15.000  PROFESIONALES  PARA  LA  GRAN  MINERÍA  EN  UN  PLAZO  APROX.  DE  5  AÑOS.  

“DESARTICULACIÓN  FAMILIAR  POR  POCAS  OPORTUNIDADES  EN  EDUCACIÓN  UNIVERSITARIA”.  (PRESIDENTE  JJVV,  ZEUS  BARRIO)          

DIFERENCIAS  DE  GÉNERO  EN  PARTICIPACIÓN  LABORAL:  HOMBRES:  62%  Y  MUJERES:  38%    (OMIL,  2009)  

ESCUELA  

LABORAL  

TECNICO-­‐  PROFESIONAL  

UNIVERSIDAD  

50%  DE  LA  FUERZA  LABORAL  TIENE  COMO  CIMA  FORMATIVA  LA  EDUCACIÓN  MEDIA  COMPLETA  

73%  DE  LOS  TRABAJADORES  NUNCA  ASISTIÓ  A  LA  EDUCACIÓN  SUPERIOR  (OMIL  CALAMA,  2009)

Page 9: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

                         

Nivel  Educacional   Porcentaje  

Educación  media  cien[fico  –humanista  completa   34,1%  

Educación  media  técnica  profesional    completa  

16,4%  

Educación  media  cien[fico-­‐humanista    Incompleta    

8,9%  

Educación  básica  completa     8,4%  

Formación  técnica/Insjtuto    profesional  completa    

7,8%  

Universitaria  completa     6,8%  

Otro  Nivel     43,3%  

Fuente:  OMIL  Calama,  2009  

Distribución  fuerza  laboral  según  nivel  educacional  

•  50%  DE  LA  FUERZA  LABORAL  TIENE  COMO  CIMA  FORMATIVA  LA  EDUCACIÓN  MEDIA  COMPLETA  

 •  14,6%  DE  LOS  TRABAJADORES  

POSEE  EDUCACIÓN  SUPERIOR  COMPLETA  

 •  73%  DE  LOS  TRABAJADORES  

NUNCA  ASISTIÓ  A  LA  EDUCACIÓN  SUPERIOR  (OMIL  CALAMA,  2009).  

   

•  ALTA  MOVILIDAD  LABORAL    •  AUMENTO  DE  LA  VELOCIDAD  DE  OBSOLENCIA  

DE  HABILIDADES    •  AUMENTO  DEL  TRABAJO  INDEPENDIENTE    

CAMBIOS  EN  LA  FUERZA  LABORAL  

Page 10: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

OBESIDAD

DROGAS Y ALCOHOL

SIDA

DEPRESIÓN Y SUICIDIO

VIOLENCIA DOMÉSTICA

EMBARAZO ADOLESCENTE

DEPORTE

RECREACIÓN

DEFORESTACIÓN

AGUA

BASURA

INGLÉS

CULTURA

INDUSTRIA

POBLACIÓN FLOTANTE

ESCUELA

TECNICO- PROFESIONAL

UNIVERSIDAD

LABORAL

 ACTIVA  

 CONECTADA  

 VERDE  

 COMPETITIVA  

Page 11: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

EJES  DE  TRABAJO  TALLERES  TERRITORIALES    

 ACTIVA  

 CONECTADA  

 VERDE  

 COMPETITIVA  

QUEREMOS  A  CALAMA  

Page 12: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológico

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

Page 13: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológico

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

Page 14: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             ACTIVA  PROGRAMAS  

DEPORTE   SALUD   RECREACIÓN  Y  CULTURA  

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PREVENCIÓN  DE  RIESGO  Y  OBESIDAD  A  TRAVÉS  DE  LA  PROMOCIÓN  DE  VIDA  SANA    

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

EN  TU  BARRIO  FÚTBOL    

DEPORTE  

ACTIVIDAD  FÍSICA  

FAMILIAR    

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                                                             DEPORTE  

POTENCIAR  LAS  OPORTUNIDADES  DADAS  POR  LAS  CONDICIONES  GEOGRÁFICAS  DE  LA  CIUDAD,  EN  

LA  FORMACIÓN  Y  ENTRENAMIENTO  DE  

DEPORTISTAS  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

PROGRAMA  DE  DEPORTE  DE  ALTO  RENDIMIENTO    

Page 17: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             SALUD  OBJETIVO   ¿CÓMO?  

PREVENIR  CONDUCTAS  DE  RIESGO  SOCIAL  ASOCIADOS  A  

SEXUALIDAD,  DROGAS  Y  ALCOHOL  

PROGRAMA  DE  PREVENCIÓN  DE  

RIESGOS  

RED  CAPACITADA  DE  ACTORES  QUE  TRABAJEN  EN  FOMENTAR  

LA  PARENTALIDAD  RESPONSABLE  

TALLERES  Y  SEGUIMIENTO  EN  TODAS  LAS  ETAPAS  DEL  

NIÑO    

Page 18: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

PREVENCIÓN  A  TRAVÉS  DE  LA  PROMOCIÓN  DE  TALENTOS  

ARTISTICOS    

FAVORECER  UNA  CULTURA  DEL  OCIO  Y  RECREACIÓN  

 

 

                                                             RECREACIÓN/CULTURA  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

REINVENTA  CALAMA  ORQUESTAS  DEL  DESIERTO  BAILES  TRADICIONALES  

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Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológico

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

Page 20: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológica

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

Page 21: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                                     CONECTADA  

LOCAL     REGIONAL     GLOBAL  

     PROGRAMAS  

CONECTADA  

Page 22: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             LOCAL  OBJETIVO  

¿CÓMO?  

ESPACIOS  DE  ENCUENTRO  Y  TALLERES  

DESDE  EL  BARRIO,  CONSTRUIR  CONFIANZAS,  LEVANTAR  

PROPUESTAS  Y  FORMAR  

PROGRAMAS  DE  INTERVENCIÓN.  

FORMAR  CAPACIDADES  LOCALES  EN  

COLABORACION  ABIERTA  Y  TRABAJO  

EN  REDES.  

ESTABLECER  UN  ESPACIO  DE  CANALES  DE  

COMUNICACIÓN  ENTRE  LA  

COMUNIDAD  Y  HACIA  UN  ESPACIO  

MÁS  GLOBAL.  

NODOS  TERRITORIALES  

DIARIO  CIUDADANO  

Page 23: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             REGIONAL  OBJETIVO   ¿CÓMO?  

COORDINAR  ENSEÑANZA  ESCOLAR  CON  DEMANDAS  DE  INDUSTRIAS  PERTINENTES  EN  

CALAMA  

ACERCAR  A  LOS  JÓVENES  A  LA  MINERÍA,  ASTRONOMÍA  Y  

TURISMO  

FOMENTAR  EL  DESARROLLO  DE  CAPACIDADES  EMPRENDEDORAS   BECAS  EMPRENDE  CALAMA  

CONECTAR  HISTORICA  Y  CULTURALMENTE  A  LOS  

CIUDADANOS  DE  CALAMA  CON  SU  CONTEXTO  

IDENTIDAD  LOCAL  

Page 24: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             GLOBAL  OBJETIVO  

¿CÓMO?  

POTENCIAR  A  CALAMA  COMO  UN  LUGAR  GLOBALMENTE  

ATRACTIVO  Y  RECONOCIDO  PARA  DIVERSAS  ACTIVIDADES  

CALAMA  HABLA  INGLÉS    POTENCIAR  TURISMO  INTERESES  ESPECIALES    FORMACION  DE  COMPETENCIAS  DE  TECNOLOGIA  DE  LA  INFORMACIÓN    

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Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.2.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológica (Calama Wifi)

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

Page 26: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológico

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

Page 27: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

AGUA   RRR  REFORESTACIÓ

N  EP  

 

                                                             VERDE      PROGRAMAS  

Page 28: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             AGUA  Y  ENERGÍA  OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

CONSOLIDAR  UNA  CULTURA  DE  USO  EFICIENTE  DE  LOS  RECURSOS  

PROGRAMA  DE  INCENTIVOS  Y  

LÍNEA  FORMATIVA  DE  EFICIENCIA    

Page 29: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             RECICLA    REUTILIZA    REDUCE  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

FORMACIÓN  DE  CULTURA  SUSTENTABLE  ENTORNO  AL  USO  DE  MATERIALES  REUTILIZABLES  Y  

RECICLABLES.  

PUNTOS  LIMPIOS    RECICLADORES  TALLERES  

Page 30: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             REFORESTACIÓN  OBJETIVO  

¿CÓMO?      

FAVORECER  EL  DESARROLLO  DE  UNA  CALAMA  VERDE,  

RECUPERANDO  LOS  ESPACIOS  PÚBLICOS  COMO  CENTRO  DE  CONSTRUCCION  DE  CAPITAL  

SOCIAL.  

REFORESTACIÓN  PLAZAS/PARQUES  

Page 31: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológico

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

Page 32: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

Capital Humano Social

1. ACTIVA

2. CONECTADA

3. VERDE

4. COMPETITIVA

1.1 Deporte

1.2 Salud Mental y Sexual

1.3 Recreación/Cultura

2.1 Local

2.2 Regional

2.3 Global

3.1 Agua

3.2 RRR

3.3 Reforestación EP

4.1 Escolar

4.2 Técnico Profesional

4.3 Universitaria

4.4 Laboral

1.1.2 Evaluación Deportiva Niños

1.1.3 Alto Rendimiento

1.2.1 Prevención de Riesgos

1.3.1 Reinventa Calama

1.3.2 Orquestas del Desierto

1.3.3 Bailes tradicionales

2.1.1 Página Web Pukará

2.2.1 Programa Innovacien C y T 2.2.2 Emprende Calama 2.1.3 Estación Calama PTD

2.3.1 Calama habla inglés 2.3.2 Tecnológico

3.1.1 Aguas blandas

3.2.1 Triciclo

3.3.1 Mi Parque

4.1.1 Desarrollo Directivos

4.1.2 Calama HaceFuturo

4.2.1 TP de Excelencia 4.2.2 Certificación laboral 4.3.1 Pasantías Profesionales 4.3.2 Tambo Científico 4.3.3 Tu Tesis en Calama 4.4.1 Absorción Mag-Doc BCH 4.2.1 Docencia-Trabajo

1.1.1 Fútbol en tu barrio y ciudad

Page 33: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

NIVEL  UNIVERSITARIO  

 

                                                             COMPETITIVA  NIVEL  TÉCNICO  PROFESIONAL  

 NIVEL  ESCOLAR  

RRR  

MUNDO  LABORAL  

 

     PROGRAMAS  

Page 34: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

 

                                                             NIVEL  ESCOLAR  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

REDUCIR    BRECHAS    DE    CAPITAL  HUMANO      

AVANZADO    EN    TEMAS  DE      CIENCIA,      MINERÍA,  

TECNOLOGÍA      E    INNOVACIÓN  

CALAMA                            HACE  FUTURO  

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                                                             NIVEL  ESCOLAR  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

MEJORAR  LA  CALIDAD  DE  LA  EDUCACIÓN  ESCOLAR,  MEDIANTE  APOYO  Y  

ENTRENAMIENTO  A  DIRECTORES  EN  LA  GESTIÓN  DE  PROCESOS  AL  INTERIOR  DE  SUS  COLEGIOS.  

CAPACITACIÓN    A            

DIRECTORES  PARA  LA  AUTOGESTIÓN  Y  COLABORACIÓN  EN  RED  

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                                                             NIVEL  TÉCNICO  PROFESIONAL  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

FOMENTAR  UN  DESARROLLO  INTEGRAL  DE  

CLASE  MUNDIAL.  

PASANTÍAS        INTEREMPRESAS,  MIX      TRABAJO  Y  DOCENCIA.  

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                                                             NIVEL  UNIVERSITARIO  OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

CONVERTIR    CALAMA  EN  UN  REFERENTE    A      NIVEL    

MUNDIAL  DE  INVESTIGACIÓN    E  INNOVACIÓN  EN  LAS  CIENCIAS  DEL  DESIERTO  

PLATAFORMA  GLOBAL  

DE  DOCENCIA,  INVESTIGACIÓN  ,  iNNOVACIÓN,  E  EMPRENDIMIENTO  

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                                                             MUNDO  LABORAL  

OBJETIVO  

¿CÓMO?  

   

FOMENTAR  LA  EMPLEABILIDAD,  MOTIVACIÓN  Y  

EDUCACIÓN  CONTINUA.  

PROGRAMAS    DE  

         CERTIFICACIÓN  

                 LABORAL.  

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Centro de Articulación: Pukará de Capital Humano

Programa  “Tu  Tesis  en  Calama”  

Calama  Habla  Inglés  y  otros…  

Programa  Docencia  y  Trabajo  

Centro  de  Infraestructura  y  Docencia  Ckuri  

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CALENDARIO  TENTATIVO  

2012 - 2013 2014-2020

Tu  Tesis  en  Calama  

Centro  Ckuri  

Triple  P  

Fútbol  Calle  

Taller  de  Eficiencia  Energéhca  y  Uso  de  Agua  

Puntos  Limpios  

Calama  Habla  Inglés  

Creacion  de  Talentos  Digitales  

Pukará  

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MUCHAS GRACIAS!

Page 44: Presentación Foro Capital Humano Calama Plus 11 enero 2012

CAPITAL  HUMANO  2012-­‐2020