BOLIVIA * COLOMBIA * ECUADOR * PERÚ

OBJETIVOS DE LA COMUNIDAD ANDINA PREVISTOS EN EL ACUERDO DE CARTAGENA

Promover el desarrollo equilibrado y armónico de los Países Miembros en condiciones de equidad.

Acelerar el crecimiento y la generación de empleo.

Facilitar la participación de los Países Miembros en el proceso de integración latinoamericano.

Disminuir la vulnerabilidad externa y mejorar la posición de los Países Miembros en el contexto económico internacional.

Fortalecer la solidaridad andina.

Reducir las diferencias de desarrollo entre los países.

DATOS REVELADORES

• Desde que el ser humano empezó a hablar, unas 30.000 lenguas han desaparecido.

• Actualmente, de las 6.000 o 7.000 lenguas del mundo, unas 3.000 están en peligro de desaparición.

• Todos los años, al menos 10 idiomas desaparecen.

• Se considera que una lengua está en peligro cuando la hablan menos de 100 mil personas.

Día Internacional de la Lengua Materna

Población Indígena en la CAN

INDICADOR POBLACIÓN BOLIVIA COLOMBIA ECUADOR PERÚ

POBLACIÓN

Nacional 8,274,325 42,888,592 12,156,608 28,220,764

Indígena 5,076,251 1,392,623 830,418 4,295,931

% Pob. Indígena / Pob. Nacional

61.35% 3.25% 6.83% 15.22%

Fuente y año

INE Censo de Población y

Vivienda 2001

DANE Censo General

2005

INEC Censo de Población y

Vivienda2001

INEI Censo de Población y

Vivienda2007

Pueblos Indígenas en la CAN

INDICADOR TOTAL CAN

BOLIVIA COLOMBIA ECUADOR PERÚ

Pueblos y Nacionalidades

(Oficiales)

211 36 87DANE

Reconocimiento legal

32 56Pueblos Amazónicos

PueblosOrganizaciones

247 36 102 32 77

• La Comunidad Andina cuenta con una instancia que trabaja por la equidad de género, denominada: Consejo Asesor de Altas Autoridades de la Mujer e Igualdad de Oportunidades (CAAAMI) (Decisión 711)

• Los países andinos son conscientes de las desventajas que representa para el desarrollo humano el vivir en sociedades inequitativas, donde las mujeres, que son más de la mitad de la población presentan desventajas para el acceso a la participación política, a servicios de salud y educación, oportunidades de empleo y seguridad ciudadana.

Equidad de género e igualdad de oportunidades

• Programa Andino para la Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que contiene estrategias y acciones priorizadas para hacer frente a la violencia de género y el embarazo en adolescentes, así como promover la participación política y la autonomía económica.

Plan de Acción 2012 con acciones concretas para la equidad de género en la Subregión Andina• Formulación, definición operativa y

armonización de indicadores de género en la Comunidad Andina, lo que permitirá visibilizar la situación de las mujeres en diferentes áreas con información comparable y agregable. Todo lo cual servirá de sustento para fortalecer las políticas dirigidas a lograr la equidad de género e igualdad de oportunidades.

• Se ha Dictaminado la propuesta de resolución sobre el Manual de Elaboración y Transmisión de Indicadores de Salud con enfoque de Género de la Comunidad Andina.

•  • Se realizan intercambios de experiencias con

funcionarias gubernamentales de los Mecanismos de la Mujer en cada país, a fin de fortalecer la institucionalidad y mejorar las prácticas dirigidas a promover una sociedad donde mujeres y hombres gocen de igualdad de oportunidades.

•  • Se encuentra en elaboración una Propuesta de

Normativa Comunitaria, para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el ámbito Laboral

OBJETIVO (Art. 2)

Apoyar al proceso de integración subregional con un enfoque de derechos humanos, de género e interculturalidad, particularmente de las mujeres, que tiendan a la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, la eliminación de la violencia hacia la mujer y la construcción de una nueva sociedad regional más justa y equitativa.

FUNCIONESAsesorar y emitir opiniones, recomendaciones e iniciativas al Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores, a la Comisión, a la Secretaría General y a los demás órganos del Sistema Andino de Integración.

CONFORMACIÓN

Representantes de rango Ministerial, Secretarias de Estado o su equivalente de los organismos gubernamentales de los Países Miembros encargados de la formulación y promoción de políticas públicas dirigidas a la equidad de género, igualdad de oportunidades y promoción de los derechos humanos de las mujeres.

Cada País Miembro, designará un representante titular y otro alterno ante este Consejo.

Desafíos

• Las lenguas son un componentes esencial del patrimonio vivo de la humanidad, sin embargo muchos están en peligro de desaparición, otros ya desaparecieron.

• ¿cómo ayudamos a los gobiernos a salvaguarda la diversidad lingüística ?

• ¿Cómo usamos los medios tecnológicos para que expresen el plurilingüismo y la diversidad lingüística?

Desafíos

• ¿Cómo hacemos que la sociedad civil, que tiene el poder movilizador, transformador haga que las lenguas maternas se mantengan vigentes con toda su expresión cultural?.

• ¿Qué …………….?• ¿Acaso…..fue el sistema…el modelo de

educación, el racismo, la exclusión, la intolerancia, la falta de políticas públicas…?