•Trabajador exitoso•Familia perfecta•Hombre extremadamente ocupado

Un buen día se vio inmerso en su propia historia revuelta. De tanto que tenía que hacer no daba espacio para revisarse como persona

Su vida se vio tan desequilibrada en el trabajo, con los hijos, con su esposa y sus entrenamientos aficionados. Era tanto el nivel de estrés que su esposa le convenció, junto con su guía espiritual, asistir a un retiro para recibir ayuda . Aunque renuente, al final decidió ir.

Su llegada fue muy escéptica pero pronto el lugar y sus integrantes se fueron abriendo paso a la aceptación de Jhon

Siempre fue cerrado a todo lo espiritual, salvo unas señales que había tenido desde muy pequeño cuando fue bautizado hasta el día de su matrimonio. Eso era lo único que llamaba el interés de Jhon en este tema.

Tiene que ver con lo que tú eres como persona, con tu carácter y con la influencia que vas forjando sobre la gente. De acuerdo a ese perfil que desarrollas consigues autoridad por ser quien eres.

Se puede comprar o vender, se puede dar o quitar, es transferible por solo las circunstancias.

“Aprender a escuchar demuestra respeto e interés en el otro, lo contrario deja mucho que pensar como líder”Maestro Simeón

AUTORIDAD= INFLUENCIA

PODER= CIRCUNSTANCIA

“El cambio nos hace salir de un ámbito que nos resulta cómodo y nos obliga a replantear nuestra posición y eso siempre es incómodo”(…) Por definición, no es posible mejorar sin cambiar. Maestro Simeón

Antiguo paradigm

a Nuevo paradig

ma

La importancia de modificar paradigmas radica en una mejor relación con el entorno. Encerrarse en la inflexibilidad hace perder muchas oportunidades en todas las áreas de la vida.

Cliente enemigo

“Tal vez ponernos al servicio de otros sea la mejor manera de dirigir, tal vez dirigimos mejor sirviendo” Simeón

“Los esclavos hacen lo que otros quieren, los servidores hacen lo que otros necesitan” Simeón

Liderazgo

Autoridad

Servicio/ sacrificioAmor

Voluntad

Intenciones – Acciones = Cortedad

Intenciones + Acciones= Voluntad

Liderazgo = “Arte de influenciar sobre la gente para que trabaje o haga las cosas con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”

Líder = “alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades de su gente y quita todo obstáculo para que puedan servir al cliente (…) para ser el primero hay que servir”. Simeón

La contra parte siempre es

necesaria para lograr ver el otro lado de nuestra

posición y conseguir una

gestión efectiva

El mejor líder de toda la historia del

mundo = JesúsMillones de personas por miles de años lo han seguido sin que haya tenido que intervenir poder alguno.

•Paciencia •Afabilidad •Humildad •Respeto•Generosidad •Indulgencia •Honradez•Compromiso

COMPORTAMIENTOS

“Se funda en autoridad o influencia, que a su vez se funda en servicio y sacrificio que a su vez se funda en el amor” Simeón

“No siempre puedo controlar mis sentimientos hacia los demás, pero lo que sí puedo controlar es mi comportamiento hacia los demás” Simeón

“Obras son amores” Theresa

Entorno sano = crecimiento sano

Nuestra vida la compara Simeón con un jardín, necesita librarse de plagas y regarlas con elogios y atenciones

“Todo lo que hace el líder

constituye un mensaje”.

Simeón

INGRESO

REINTEGRO

SincerosAprecio por los demás Palabra firmeSaber escuchar Uso de cortesía

Antipático Poco cortés Romper promesas Criticar No escuchar

“La gente de poder se

siente por lo general

amenazada por la gente

de autoridad”

Simeón

“ Sólo hay dos cosas que tienes que hacer en esta vida, tienes que morir y tienes que tomar decisiones. De eso no hay quien se libre ”. Simeón

Primera etapa: Inconsciente e inexperto Segunda etapa:

Consciente e inexperto

Tercera etapa: Consciente y experimentado

Inconsciente y experto

“Esta es la etapa en que los líderes han conseguido incorporar esos comportamientos a sus hábitos, a su verdadera naturaleza (…) en esta etapa un líder no necesita intentar ser buena persona, porque es buena persona” Simeón

Praxis = Sentimientos que derivan de los comportamientos

Simeón es un hombre que se convirtió en monje, luego de ser una figura exitosa a nivel gerencial. Es el encargado de enseñar cada uno de los principios fundamentales del liderazgo que hemos visto, basándose en constantes paradojas y llevando a la reflexión a sus seis alumnos, incluyendo a Jhon.

“Si realmente dirigimos con autoridad , si damos lo mejor de nosotros mismos a los otros , estaremos siguiendo la regla de oro. Nuestras vidas serán conformes a la ley de Dios”

Fe, esperanza y amor = autoridad

“De nada vale haber aprendido bien algo si no se hace bien” Siro