presentación la salle igs
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Presentación de la Forma de Trabajo de La Salle IGSTRANSCRIPT
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Never Stop Exploring
Octubre 2010
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La institución
Metodología: PROMETEO
SeDHA
La Salle Networking Day
Training Connection
Aspectos organizativos
La Salle IGS Business
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Objetivos educativos estratégicos
GENERAR CONOCIMIENTO
Se busca que el alumno desarrolle productos, procesos, etc., a través de la combinación de elementos conocidos en nuevas formaciones que resulten útiles.
DESARRROLLO PERSONAL
Desarrolla la vertiente intrapersonal del alumno: su personalidad, afectividad, equilibrio psicológico, actitudes y valores.
VALORAR INFORMACIÓN
Persigue que el alumno sea capaz de sustentar sus propias opiniones y decisiones de una forma sólida. Está relacionado con el pensamiento crítico y con la investigación.
DESARROLLAR HABILIDADES SOCIALES
Desarrolla la vertiente interpersonal del alumno, persiguiendo que sepa relacionarse con éxito con otras personas.
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El compromiso de La Salle con la Metodología
MÉTODOS DE ENSEÑANZA: DISTRIBUCIÓN APROXIMADA DE CADA ASIGNATURA
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LaSalleTrainingConnection
LaSalleSeHDA
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LaSalleSeHDAESTABLECER VÍNCULOS
Inteligencia emocional en los equipos de trabajo
DIFERENCIARSE
Debemos ser capaces de trazar nuestros propios mapas
CREATIVIDADCrear para innovar
ANGELES EN EL TRABAJOLos valores que nos ayudan a gestionar el bienestar
en una empresa
EN HOMBROS DE GIGANTESEl juicio crítico
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Es una ocasión para conocer y darse a conocer, para entrar en contacto con las propuestas de otras empresas a través de sus profesionales, y para descubrir oportunidades que se materialicen en el intercambio de ideas y la creación de valor compartida
www.lasallenetworkingday.es
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Autoliderazgo, creatividad e innovación
CUANDO: 23 de noviembre de 18,30 a 21,00
DÓNDE: LA SALLE IGS Avd. Valdemarín 81. Aravaca (Madrid)
Se ruega confirmación:[email protected]
Matti HemmiManaging Partner de inKNOWation. Especialista en las áreas de innovación, creatividad y liderazgo del cambio
“Cada uno debemos saber liderarnos antes de tratar de liderar a terceros”
En esta sesión exploraremos un modelo de personalidad que nos ayude a entender la base de nuestras emociones, pensamientos y comportamientos y la forma en que las utilizamos en el día a día para liderarnos.
Después, como siempre, realizaremos una dinámica de networking.
Es una ocasión para conocer y darse a conocer, para entrar en contacto con las propuestas de otras empresas a través de sus profesionales, y para descubrir oportunidades que se materialicen en el intercambio de ideas y la creación de valor compartida
www.lasallenetworkingday.eswww.mattihemmi.com
http://www.lasalleigsmadrid.es/
Si quieres sacar más provecho a la sesión, descárgate el EGOGRAMA y tráetelo
cumplimentado a la sesión.
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LaSalleTrainingConnectionLee, piensa, reflexiona y aplica
Tienes a tu disposición resúmenes de libros escritos por especialistas de reconocido prestigio del mundo del management. Recogen ideas, tendencias y novedades en relación con la gerencia y el negocio.
Learning Coffee
Continúa formándote
Son píldoras de formación sobre temas que complementan lo visto en aula y que tienen una duración de unos 20 minutos.
Resumidos
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EL MODELO GOOGLE: UNA REVOLUCIÓN DE MANAGEMENTBernard GirardGrupo Editorial Norma (2009)
LaSalleTrainingConnection
RELÁJESE, SÓLO ES INCERTIDUMBREDirija la ruta, cuando la ruta cambia
Philip Hodgson & Randall P. WhiteFINANCIAL TIMES / PRENTICE HALL, 2001
OPTIMIZACIÓN DEL RENDIMIENTOProf. Joaquín Valdés
Resumidos proporcionados por CFIE
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Sistema de Garantía Interna de Calidad: Programa AUDIT Instrumentos de recogida de información
Cuestionario de valoración global (fin de curso)
Cuestionarios de Satisfacción por asignatura
(una vez finalizada)
Reunión de seguimiento de alumnos y con el Director
Reuniones estructuradas de los delegados con el
director
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X Aniversario La Salle International Graduate School of Business