presentación método eted corregido
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Diplomado Internacional de Diseño Curricular por Competencias
EL MÉTODO CONSTRUCTIVISTA “ETED” (Empleo Tipo Estudiado en su Dinámica)
Simulación de Aplicación del Método ETEDPresentado por: Juan Carlos Mora Hernández
Febrero, 2014
Módulo 2. Unidad 4. Actividad 1 Tutora: Bettys Arenas de Ruiz
Universidad de Panamá
Institución Educativa
Seleccionada:
UNIVERSIDAD TÉCNICA
NACIONAL (UTN)
Alajuela, República de Costa Rica
Carrera Seleccionada:Técnico Superior en Logística y Compras
- Identificación de actores.
- Aplicación de guías de entrevistas y
cuadros de identificación
- Estructuración de la información
- Escritura y formalización de cada noción
- Retorno y validación a los grupos
técnicos formados por los titulares de
los empleos.
PASOS DEL MÉTODO ETED
Basarme en la actividad trabajo, en su dinámica.
Concebir las competencias como capacidades
movilizadas en el proceso de producción, guiadas
por el ejercicio de un rol profesional y de otro de
interface entre trabajadores.
Observar sus dos principios: Variabilidad (hay que
mostrar el trabajo en su variabilidad) y Tecnicidad
(hay que otorgar un justo lugar al accionamiento de
la máquina, la puesta en marcha del método del
trabajo, la aplicación de los reglamentos y también a
la intervención sobre el material).
Reconocer los saberes en acción, tales como
movilización, perfeccionamiento, transmisión.
PASOS DEL MÉTODO ETED
MetodologíaSe aplican los pasos del Método ETD de manera hipotética a partir de la Carrera del Técnico Superior en Logística y Compras, ejemplificando cada uno de dichos pasos.
Propósito- Establecer las competencias necesarias que requiere adquirir el
Técnico Superior en Logística y Compras de la Universidad Técnica Nacional, desde el Plan de Estudios y así, que en su futura actividad de trabajo así como en su dinámica, desarrolle las capacidades movilizadas en el proceso de producción, guiadas por el ejercicio de su rol profesional mostrando el trabajo en su variabilidad y tecnicidad, reconociendo los saberes en acción, tales como movilización, perfeccionamiento, transmisión.
Justificación de la selección del Método ETED Con el Método ETED, las competencias se conciben como
capacidades movilizadas en el proceso de producción, guiadas por el ejercicio de un rol profesional y de otro de interface entre trabajadores.
El concepto de empleo se refiere a un conjunto de situaciones individuales lo suficientemente próximas (competencias), con un piso común que es una entidad coherente.
El ETED describe el núcleo de los empleos entendido como empleo tipo según tres tipos de criterios:
la finalidad global o rol profesional.la posición en el proceso de producción.el rol de interface.
Justificación de la selección del Método ETED
En el ETED, el trabajo competente se caracteriza por:• La capacidad de enfrentar imprevistos.• La dimensión relacional.• La capacidad de cooperar.• La creatividad.
El ETED exige la observancia de dos principios:– Variabilidad. Hay que mostrar el trabajo en su variabilidad.– Tecnicidad. Hay que otorgar un justo lugar al accionamiento de la máquina, la puesta en marcha del método de trabajo, la aplicación de los reglamentos y también a la intervención sobre el material.
• Director de la Carrera de Técnico Superior de Logística y Compras.
• Docentes de la Carrera.
• Estudiantes.
• Egresados.
• Representantes del sector laboral/empresarial del campo.
Paso 1. Identificación de los Actores
Paso 3. Recolección de la Información
• Diseño de guías de entrevistas y cuadros de identificación de los actores antes citados
Paso 2. Diseño de los Instrumentos por aplicar
Aplicación de guías de entrevistas y cuadros de identificación de los actores antes citados.
Paso 3. Análisis de la Información
Paso 4. Escritura y formalización de cada noción
• Estructuración de la información. Se tabula, analiza, sintetiza y expone la información recolectada.
• Para desarrollar de forma detallada cada uno de los campos de formación del Técnico Superior en Logística y Compras, para fortalecer sus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de manera potencial en este campo.
Se ordena, selecciona y analiza la información relacionada con los propósitos de la Carrera del Técnico Superior en Logística y Compras, tomando en cuenta la finalidad global o rol profesional, la posición en el proceso de producción y el rol de interface del futuro Técnico.
Paso 5. Retorno y validación a los grupos técnicos
formados por los expertos en Logística y Compras
Paso 5. Retorno y validación a los grupos técnicos
formados por los expertos en Logística y Compras
A partir de aquí, se presentan los resultados obtenidos a las autoridades académicas de la Vice-Rectoría de Extensión de la Universidad Técnica Nacional (UTN), como encargada de los Técnicos Superiores, para la validación de los resultados y la puesta en marcha del Técnico Superior en Logística y Compras.
CONCLUSIONESSi el ETED, se aplica correctamente en este Técnico Superior en Logística y Compras, el trabajo competente de sus egresados, tendrá necesariamente que reflejarse cuando laborando para alguna institución (pública o privada), una organización, empresa o fábrica, DEMUETREN en su quehacer:• La capacidad de enfrentar imprevistos.• La dimensión relacional.• La capacidad de cooperar.• La creatividad.
MUCHAS GRACIAS