presentación para vinculación con la colectividad
TRANSCRIPT
TALLER PRÁCTICO DE VINCULACIÓN CON LA
COLECTIVIDAD
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
UTMACHMayo 2012
Econ. John Campuzano Vásquez
METODOLOGIA
El facilitador /a del proceso INVESTIGATIVO o EDUCATIVO en el desarrollo de su trabajo con las familias rurales o comunidades, exige tener presente lo siguiente:
Los principios de la educación de adultos:El adulto aprende haciendo.Su aprendizaje se basa en su propia realidad y no en
imposiciones.Su aprendizaje es corporativo o grupal.Es práctico, parte de experiencias anteriores.Es dinámico y permanente.
Econ. John Campuzano Vásquez
MOMENTOS EN EL DESARROLLO DE UN TALLER
La comprensión y manejo de los momentos, hace que el FACILITADOR/A en toda sesión de trabajo plantee instrumentos pedagógicos que permitan garantizar en forma organizada y eficiente las actividades de aprendizaje e involucramiento de las familias en el proceso. Estos momentos son:
1) Recojo de saberes y experiencias previos.2) Desarrollo de las ideas claves.3) Aplicación práctica.4) Reforzamiento.5) Evaluación y6) Compromiso
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL DE
KOLB
Econ. John Campuzano Vásquez
¿Cómo Aprendemos más Efectivamente?
Econ. John Campuzano Vásquez
ADULTOS
Los adultos desean aprender algo por razones especificas, y ellos deciden cuándo, cómo y con
quién lo van aprender.
Econ. John Campuzano Vásquez
Leer o escuchar algo y no ser capaz de recordarlo después.
¿Pasa esto sólo con los adultos?
Econ. John Campuzano Vásquez
CAPACIDADES PARA EL APRENDIZAJE
Econ. John Campuzano Vásquez
TIPOS DE CAPACIDADES
Cognitiva
Psicomotora
Afectiva
Social-comunicativa
Econ. John Campuzano Vásquez
Los medios y la retención
Se retiene mejor si se combinan varios sentidos, particularmente el oído y la vista.
Econ. John Campuzano Vásquez
Econ. John Campuzano Vásquez
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
Econ. John Campuzano Vásquez
EJERCICIO No. 1
Econ. John Campuzano Vásquez
PIRAMIDE DE NECESIDADES TERRITORIALES
QUÉ REQUIERE NUESTRA
COMUNIDAD
QUÉ NO ME GUSTA DE LA COMUNIDAD
QUÉ DEBEMOS HACER PARA
DESARROLLAR NUESTRA
COMUNIDADQUÉ COSAS CREEMOS QUE NO
PODEMOS CAMBIAR EN
NUESTRA COMUNIDAD
Econ. John Campuzano Vásquez
CONDICIONES PARA DESARROLLAR UN TALLER
• Plantear el objetivo del trabajo.• Romper el hielo (compromiso lúdico).• Formar grupos diversos.• Plantear el respeto a las opiniones.• Ordenes e instrucciones claras y precisas.• Preparación previa con los y las asistentes/as.• Asignación de tiempos por actividades.
Econ. John Campuzano Vásquez
EJERCICIO No. 2
Econ. John Campuzano Vásquez
ARBOL DE IDEAS
Causas
Causas
Causas
Causas
Problema
soluciones
solucionessolucionessoluciones
soluciones
Ayudas externas
Elementos internos
negativos
Frutos (compromisos)
Corto plazo
Econ. John Campuzano Vásquez
METODOLOGIA PARA IDENTIFICACIÓN DE IDEAS LOCALES
1. Presentación de asistentes (socializan sus datos personales).
2. Se arman grupos no mayores a 10 personas.3. Se trabaja con técnica META PLAN (uso de tarjetas de
diversos colores).4. Una tarjeta para cada cosa.5. Se libera la creatividad de las personas.6. Se comparte las experiencias y propuestas.7. Se llegan a acuerdos y compromisos.8. Se establece el cierre del taller con una síntesis del trabajo
realizado.
Econ. John Campuzano Vásquez
LO QUE SE BUSCA
INSTRUMENTO
PERMITE
RESULTADOS
1. LEVANTAR INFORMACIÓN
2. IDENTIFICAR LIDERAZGOS
3. REFORZAR IDEAS4. GENERAR
ACERCAMIENTOS5. ELIMINAR PREJUICIOS
1. Apropiación de las necesidades de los territorios.
2. Mayor participación en la construcción de soluciones.
3. Mejorar la sostenibilidad de procesos.4. ……………………………………………………………