Los Programas In-Company están diseñados para acompañar a las empresas en sus desafíos de cambio, crecimiento e implantación de nuevas estrategias que requieren el alineamiento de sus ejecutivos con las nuevas demandas. Constituyen una oportunidad para encontrar soluciones reales de las necesida-des que se detecten para el mejor desempeño laboral de los ejecutivos, ayudándolos a maximizar su contribución. Los conocimientos especializados y expe-riencia del profesor son claves en el logro de los objetivos.

Se desarrollan en diferentes modalidades desde con-ferencias, seminarios, talleres, cursos hasta progra-mas estructurados de especialización. Su carácter es netamente práctico y de aplicación inmediata.

Programas a ser dictados en universidades del exte-rior, donde les permite conocer otras realidades, aprovechando lo que esto conlleva, a cargo de presti-giosas universidades de Iberoamerica, las que además de preparar un programa de conferencias, organizan visitas a empresas con prácticas gerencia-les importantes para nuestro medio y que permiten un rico aprendizaje y benchmarking tanto personal como profesional.

Los programas están orientados a los resultados. Proporcionan conocimientos prácticos y aplicables que le llevan a considerar de una forma radicalmente diferente su estrategia, sus operaciones y los merca-dos en los que compite.

Gracias a la plana docente global, a solicitud de las empresas, se ofrece también la contribución de profesores extranjeros. Debido a la multidisciplinarie-dad de sus programas y profesores, la oferta de temas es muy variada y cubre tanto áreas de mana-gement, como funcionales y sectoriales.

RELEVAMIENTO ANÁLISIS DESARROLLO PRESENTACIÓN DICTADO DEL PROGRAMA

FEEDBACK

Se determinan las necesidades puntua-les de capacitación

Se designa un equipo de profesores espe-

cialistas en la temáti-ca, que analizan las

necesidades específi-cas de

capacitación de la organización.

Diseño del plan de estudios, contenidos,

claustro docente, metodologías de

enseñanza y evalua-ción, dinámica y

materiales de clase.

El programa ejecutivo se presenta a la empresa para su

feedback, aprobación y decisión final.

Inicio del programa ejecutivo de acuero a

los contenidos y modalidades de

cursada acordados.

Devolución sobre el desempeño individual

y grupal.

Gerencia de proyectos, planeación, programación y control de obraPavimentosEstructurasEdificios InteligentesProyectos InmobiliariosPuentes y túnelesSistemas integrados de gestión

Habilidades gerencialesCoachingNegociaciónDestresas gerencialesEstrategiasPlanificación estratégicaGerencia de proyectos

Avanzado de recursos humanosCapacitación y desarrolloCompensacionesDerecho laboralDinámica de grupos y equipos de alto rendimientoPuestos y competenciasReclutamiento y selección de personalSatisfacción laboral, motivación y performance organizacionalSeguridad y vida laboralTrabajo en equipo

Dirección de ventasFidelización de clientesFijación estratégica de preciosInvestigación de mercados y estrategia de información comercialLanzamiento de productosOperaciones, marketing y diseños integradosPlan de marketingPolítica de preciosPromociones

Evaluación de proyectos de inversiónFinanzas corporativasFinanzas internacionalesFinanzas para no financistasFinanzas personalesGestión estratégica del riesgo empresarialMercado de capitalesValuación de empresas

Gestión para el desarrollo de agronegocios

Alta administración públicaProyectos gubernamentalesEstrategias políticasProspectiva políticaCompetenciasIndicadores de gestiónDiseño de campañas políticas

Gerencia Hospitalaria

Formación norma ISOImplementación de la norma ISO

PROCESO DE DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS IN COMPANY

AREAS DE CAPACITACIÓN

PROGRAMAS IN COMPANY

PROGRAMAS ORIENTADOSA RESULTADOS

PLANA DOCENTE NACIONAL E INTERNACIONAL

MODALIDADES DE ESTUDIO

INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN

GERENCIA

RECURSOS HUMANOS

MARKETING

FINANZAS

AGRONEGOCIOS

SECTOR PÚBLICO

SALUD

CALIDAD

INGENIERÍA Y ARQUITECTURA