presentacion raci
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Presentacion de la Red Andaluza de Consultores Independientes realizada en CEA en el mes de Noviembre de 2010TRANSCRIPT
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Capítulo 1¿De dónde venimos?
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REDUCIDA DIMENSIÓN DE NUESTRAS EMPRESAS
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NO EXISTE
IMAGEN DE M
ARCA
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COMPETENCIADESLEAL E
INTRUSISMO
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CRISIS
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ALTO GRADO DE EXPERIENCIA Y
PROFESIONALIDAD
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FALTA DE REGULACIÓN
¿Quién dice qué es un consultor?¿Quién da el “carnet” de coach?
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Capítulo 2¿Hacia dónde vamos?
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NUESTROSOBJETIVOS
EXTERNOS (ANTE
NUESTROS CLIENTES)
Asegurar a nuestros clientes que van a recibir un servicio honesto, profesional, de calidad y anteponiendo sus intereses a los nuestros
INTERNOS(DEFENSA
CORPORATIVA)
Prestigiar el sector e interlocución ante terceros (Administración, Legisladores, Certificadoras, etc.) para la defensa de los intereses colectivos de nuestros asociados
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NUESTRASCARACTERÍSTICAS
Pequeñas empresas (menos de 10 empleados) o profesionales free-lance
Multisectoriales
Organización Empresarial y no mera Asociación
Trabajo en Red, Comunicación, Transparencia
Carácter regional (no provincial) pero pensamiento y actuación “global”
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Capítulo 3¿Dónde estamos?
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¿QUÉ PASOS HEMOS DADO?
1.Crear una Organización Empresarial
2.Registrarnos en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
3.Asociarnos a la CEA
4.Iniciar la captación Asociados
5.Poner en marcha las primeras iniciativas
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INICIATIVAS EN MARCHA
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Elaboración de un Código Ético
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Puesta en marcha de una
Certificación para Consultores
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Homologación como formadores
para certificaciones de terceros
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Presencia en Redes Sociales
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Presentación ante la
Administración Autonómica
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JUNTA DIRECTIVA
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Joaquín García-TapialCMS ConsultoresPresidente
Miguel FrageroIberaliaCórdoba
Magdalena RequenaItinera Consultoría yDesarrolloVocal Formación
Delia Pascual OpenroomVicepresidenta
Alejandro EstévezGlobal ProjectConsultingCádiz
Manuel Mª CamachoProfesionalIndependienteVocal Calidad
Jesús BoresBoleo GlobalSecretario
Juan Gabriel OsornoRoca y OsornoSevilla
Antonio FrageroApice AsesoresVocal RelacionesInstitucionales
Antonio BurgosGrupo GestionaTesorero
Jaime GaliayAccodaHuelva
Javier RomeroHabermasComunicaciónVocal Relacionescon los Socios
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Capítulo 4Nuestro Compromiso
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DATOS DE CONTACTO
Paseo de las Delicias 1, 2ª planta41001 SevillaTelefono: 954 56 08 56Fax: 954 56 08 57E-Mail: [email protected]: www.raci.es
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EpílogoNuestros Asociados
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Requisitos para ser miembro
• Situación profesional• Ser residente en Andalucía o con intereses profesionales o
empresariales en Andalucía• Los candidatos deberán encontrarse al menos en una de las
siguientes condiciones laborales:• a) Socios Individuales:• Trabajar con cuenta propia (autónomo).• Trabajar por cuenta ajena en una empresa consultora con
menos de 10 empleados• Trabajar por cuenta ajena para otra entidad u organismos
que no sea empresa consultora, pero que realicen actividades de consultoría remunerada.
• b) Socios Corporativos:• Incluir en su objeto social la realización de actividades de
consultoría y/o asesoría y tener menos de 10 empleados.• En caso de ser socio individual que trabajen para empresas de
más de 10 empleados, sólo se permitirá un máximo de 3 asociados por empresa.
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Requisitos para ser miembro
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• Enviar por e-mail una solicitud de inscripción y adjuntar• Foto o Logo de la empresa • CV o Breve referencia de la empresa
• Cuota:• Socio Individual: 100 €/año (pago
semestral)• Socio Corporativa: 300 €/año (pago
semestral)
Requisitos para ser miembro
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Fines
1.Agrupar a consultores en gestión empresarial y coaches empresariales, así como fomentar el espíritu y los lazos de solidaridad y colaboración entre ellos.
2.Asegurar la promoción e imagen de sus miembros.
3.Ofrecer a los clientes y, en general, a terceras personas, las garantías morales y técnicas inherentes a su condición de miembro de la Asociación, de acuerdo con el Código Deontológico de la Asociación.
4.Estudiar, fomentar y realizar todo aquello que, tanto en sus aspectos materiales como morales, pueda ser profesionalmente útil a sus miembros y a la economía y a la sociedad andaluza.
5.Defender la plena libertad de acción de sus miembros en cuanto no se oponga a los presentes Estatutos y al Código Deontológico de la Asociación.
6.Constituirse en adecuado foro de debate sobre temas vinculados a los intereses propios de sus asociados para buscar soluciones susceptibles de ser aplicadas directamente o, en su caso, propuestas a la Administración para su estudio y eventual adopción.
7.Informar a organizaciones, empresas y particulares acerca de las buenas prácticas de coaching y consultoría, de su evolución en España y resto del mundo, difundiendo guías, manuales y material para ayudar en sus decisiones a quienes contratan estos servicios.
8.Promover, representar, gestionar y defender los intereses económicos, sociales y profesionales de sus miembros, siendo los medios típicos de acción la negociación colectiva laboral, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales.
9.Concurrir a licitaciones convocadas por las Administraciones Públicas, Entidades privadas, Fundaciones o por Organismos Internacionales para proyectos de consultoría o procesos de coaching, teniendo en cuenta siempre la ausencia de ánimo de lucro
10.Organizar cursos y seminarios