presentación semillero de investigación sigho

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN


Los Semilleros de Investigación son comunidades de aprendizaje de estudiantes y profesores, de una o diferentes áreas, surgidas en el seno de la Universidad por el interés en investigación de los actores que los integran.

DEFINICIÓN DE SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN


Los semilleros se articulan como comunidad académica al sistema de investigación de la Universidad, a través de la vinculación con los grupos de investigación y los centros de excelencia, lo que los convierte en células de formación del relevo generacional de los Investigadores.

SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN


Su propósito es que los estudiantes adquieran competencias investigativas a través del desarrollo de proyectos, estudio de temas particulares e intercambio de experiencias académicas.



Todo semillero creado queda vinculado con la Red Colombiana de Semilleros de Investigación – Nodo Antioquia.



• Reuniones de trabajo: Se establecen con una periodicidad mínima de 15 días.• Grupos de estudio: Actividades con el propósito de profundizar el tema de interés del semillero como: capacitaciones, búsqueda bibliográfica, lecturas en conjunto, entre otras.• Proyectos de investigación: Actividad principal del trabajo de los semilleros, consisten en búsqueda de conocimiento en un periodo concreto con resultados precisos. Los proyectos comprenden 3 etapas: Preparación y estructuración del proyecto, ejecución del proyecto y entrega de resultados.• Divulgación de resultados y actividades: Actividades que se desarrollan para dar a conocer los resultados de los proyectos de investigación. (Publicación de artículos, capítulo de libros, elaboración de medios de comunicación, participación en ponencias, organización de eventos académicos).• Interacción académica: Actividades realizadas para tener interacción académica con personas del área de estudios (participación en redes y eventos)

ACTIVIDADES DE LOS SEMILLEROS


• Jornadas de Investigación: En este evento se divulga la investigación de la Universidad, se realizan cada 2 años• Foros de investigación: Espacios de discusión, dónde se tratan temas relacionados, se presentan proyectos de investigación. Panelistas miembros de semilleros e invitados especiales.• Encuentro de semilleros: Convocados por la Red Colombiana de Semilleros de Investigación, 2 veces al año (Deptal y Nal).

ACTIVIDADES INSTITUCIONALES


• Ponencias Regionales, Nacionales y/o Internacionales que pertenezcan o no a la Red Nacional de Semilleros de Investigación. • Capacitación para los estudiantes generada por ellos mismos como charlas o conferencias.• Escritura de artículos para medios de difusión informativa universitaria.• La vinculación de sus miembros como mentores de programas que promuevan la investigación como: Universidad de los niños y Expediciones al conocimiento.• Asesorías a empresas.• Creación de bases de datos con información útil para la producción académica.

PRODUCCIÓN ACADÉMICA


La Dirección de Investigación y Docencia apoya a los semilleros de investigación con capacitación, asistencia a eventos, financiación de pequeños proyectos de investigación, souvenir para invitados, entre otras formas de apoyo.

APOYO INSTITUCIONAL


Los semilleros de investigación son una estrategia extracurricular, están conformados por estudiantes y representan comunidades de aprendizaje y sus acciones están fundadas en tres ejes:



• Formación en Investigación: Se logra de las reuniones semanales en las cuales se llevan a cabo actividades de manera autónoma como: charlas, talleres, jornadas de lectura y discusión de textos.• Investigación formativa: Es un proceso posterior paralelo al anterior donde se desarrollan discusiones sobre los proyectos que se están realizando. Se da a través de conversatorios, ensayos teóricos, intercambio de experiencias y participación en eventos académicos.• Trabajo en red: Los semilleros van formando un tejido entre ellos que posibilita la creación de redes a nivel institucional, local, departamental y nacional. La red facilita un espacio donde se comparten e intercambian experiencias y aprendizajes que crecimiento y construcción mutua.



• En Formación: que es cuando inician actividades de formación, estudio y trabajo en red pero aún no tiene proyectos de investigación.• Consolidados: Cuando además de la formación y trabajo en red tiene como mínimo un proyecto de investigación.

TIPOS DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN


• 10° Semillero de Investigación de la Universidad• Nace a partir de la creación de la Maestría en Desarrollo Humano Organizacional, con el fin de fortalecer las líneas de Investigación.

SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN“SIGHO”


Misión: El Semillero de Investigación en Gestión Humana Organizacional - SIGHO, es un equipo de trabajo conformado por estudiantes y docentes de la Universidad EAFIT, que promueven la formación investigativa en el área de Gestión Humana y permite la construcción de un conocimiento conjunto que facilite la interacción libre y espontánea entre la academia, los estudiantes y la empresa, con el fin de desarrollar proyectos de investigación que generen productos publicables.



Objetivos:• Promover la formación investigativa en los integrantes del semillero, mediante de la construcción conjunta de conocimiento en temas de Gestión Humana Organizacional, con el fin de que contribuya al desarrollo de competencias investigativas.

• Fortalecer las relaciones de la academia y el sector empresarial, que permitan percibir las necesidades del medio y trabajar desde la problemática real del país, a través del ejercicio investigativo, en la búsqueda de repuestas y soluciones.

• Elaborar productos académicos tales como: ponencias, artículos y proyectos de investigación, con el fin de materializar los resultados de las investigaciones realizadas.



Profesor asesor:• Acompañar y guiar a los estudiantes en los proyectos y actividades investigativas.• Brindar asesoría metodológica a las labores de los integrantes de los semilleros.• Representar al semillero ante los órganos de representación en asuntos que el estudiante coordinador no pueda asumir.• Solicitar el aval institucional para la creación del semillero.• Aportar propuestas de investigación para el semillero.• Promover la escritura fruto de los resultados de las investigaciones con miras a generar publicaciones de carácter nacional e internacional, al igual que la construcción de producción para presentar en ponencias.

ROLES DE LOS PARTICIPANTES


Estudiante coordinador:• Mantener el contacto del semillero con los órganos de representación de los semilleros de la Universidad.• Asistir a las reuniones programadas por la Universidad y divulgar la información obtenida a los demás miembros del semillero.• Entregar información solicitada por los órganos de representación de los semilleros.• Programación de las reuniones periódicas del semillero.• Planeación de actividades para el desarrollo de los objetivos del semillero.• Facilitar la comunicación y participación de los integrantes del semillero.• Liderar con el acompañamiento del profesor asesor, la identificación y puesta en marcha de nuevos proyectos.• Propiciar la consecución de recursos, capacitaciones, charlas, participación en eventos, de las que puedan participar los miembros del semillero.• Divulgar información del semillero con el fin de convocar a nuevos aspirantes que deseen ser miembros del semillero.• Aportar propuestas de investigación para el semillero.• Promover la escritura fruto de los resultados de las investigaciones con miras a generar publicaciones de carácter nacional e internacional, al igual que la construcción de producción para presentar en ponencias.



Miembros:• Realizar actividades investigativas propuestas en el semillero.• Manifestar participación activa y constante en el semillero.• Asistir a las reuniones programadas del semillero.• Participar activamente en los espacios de discusión y reflexión de temas de investigación.• Exponer sus ideas y aportes libremente durante las reuniones periódicas del semillero.• Contribuir con el logro de los objetivos del semillero.• Aportar propuestas de investigación para el semillero.



La temática a trabajar en el semilleros será libre de acuerdo a las propuestas que genere el mismo equipo de trabajo, siempre enfocadas al desarrollo de procesos de gestión humana, innovación y nuevas prácticas y modelos de trabajo. En todo caso, las líneas de trabajo estarán enmarcadas en las siguientes temáticas: • Nuevas tendencias de gestión humana• Prácticas empresariales de cada uno de los procesos de gestión humana• Actualización bibliográfica • Estadísticas generales de los procesos gestión humana• Otras

LÍNEAS DE TRABAJO


• Reuniones semanales o quincenales.• Participación en conversatorios, conferencias, congresos, capacitaciones, asesorías, investigaciones, publicaciones, entre otros.• Participación en ponencias, jornadas, foros, encuentros y demás actividades programadas por la Universidad para los semilleros de investigación.• Realizar visitas empresariales para promover la vinculación con el sector (trabajos en diagnósticos organizacionales, solución de problemas)• Interacción académica con otros grupos de investigación.• Invitación de expositores para los temas a tratar periódicamente.• Generación de relatorías por sesión• Presentar ponencias y publicaciones de carácter nacional e internacional

ACTIVIDADES A REALIZAR

!Un especial saludo de bienvenida a nuestro semillero de Investigación SIGHO¡

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