Misión El SENA está encargado

de cumplir la función que le

corresponde al Estado de invertir en

el desarrollo social y técnico de los

trabajadores colombianos,

ofreciendo y ejecutando la

formación profesional integral, para

la incorporación y el desarrollo de

las personas en actividades

productivas que contribuyan al

desarrollo social, económico y

tecnológico del país.

Visión En el 2020, el SENA será una Entidad de

clase mundial en formación profesional integral y

en el uso y apropiación de tecnología e

innovación al servicio de personas y empresas;

habrá contribuido decisivamente a incrementar

la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las

empresas.

Contribución a la efectiva generación de empleo

y la superación de la pobreza.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las

empresas y las regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de

servicio.

Calidad y estándares internacionales de su

formación profesional integral.

Incorporación de las últimas tecnologías en las

empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media

y superior).

Excelencia en la gestión de sus recursos

(humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

Escudo y bandera

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos

de la creación de nuestra institución, reflejan los tres

sectores económicos dentro de los cuales se ubica el

accionar de la institución: el piñón, representativo del

sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y

servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

LogotipoEl logotipo muestra de forma gráfica la

síntesis de los enfoques de la formación que

impartimos en la que el individuo es el

responsable de su propio proceso de

aprendizaje.

El rol del profesor tutor o consultor

es el de orientar y facilitar individualmente el

aprendizaje, guiando al estudiante en el

manejo del material que debe conocer,

induciéndolo a la reflexión, crítica y

profundización de lo aprendido. A pesar de

que su función aparentemente desaparece

frente a los materiales multimediales de la

educación a distancia, juega un papel

importante como asesor y consejero en

cuanto a las técnicas de estudio, la resolución

de consultas y otras dificultades de

aprendizaje que puedan presentar los

estudiantes.

El rol del alumno

es diferente al de la educación tradicional,

ya que

interactúa con los contenidos mediante

tecnologías de vanguardia,

trabaja en equipo con otros compañeros de

otros lugares (nacionales o

internacionales), es más activo en preguntas

y obtención de ayuda, y lo

más importante: "Tiene más responsabilidad

sobre su propio

aprendizaje".

Bienestar de los Aprendices

: : : Apoyos de sostenimiento

: : : Bienestar de los aprendices

: : : Monitorias

: : : Punto de Contacto Egresados SENA

: : : Sistema de información de gestión virtual de aprendices

: : : Sistema de Liderazgo

"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les

permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan

en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad

educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco

referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica,

física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la

formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como

individuos y como grupo institucional.

PLATAFORMA BLACkBOARD

El SENA actualmente usa Blackboard (un

Sistema de Administración de Aprendizaje,

LMS: Learning Managment System), para

desarrollar cursos en línea o la denominada

formación a través de Ambientes Virtuales

de Aprendizaje, sin embargo actualmente

ha volcado sus esfuerzos para lograr la

utilización de esta plataforma en la gestión

de la formación presencial, para lo cual se

ha instalado allí toda la información de

estructuras curriculares (programa de

formación titulada), para así gestionarlas en

línea por parte de todos los aprendices,

instructores y coordinadores académicos,

cada cual desde su respectivo rol en el

proceso de formación.

SISTEMAS DE ADMINISTRACION

SOFIA PLUS

se define como un “Sistema Optimizado para la

Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta

plataforma ha sido diseñada para gestionar de

forma eficiente, transparente, flexible y con

calidad la cadena de valor de la entidad, a través

de este sistema los usuarios tienen la posibilidad

de consultar en línea todos los aspectos

relacionados con las formaciones. Algunas de

sus funciones son; Acceso a ambientes,

recursos e instructores, consulta ruta de

aprendizaje, optimización de cupos,

conocimiento sobre los resultados de evaluación

de aprendices, optimización de tiempos de

aprendizaje, solicitud de programas a la media, y

consulta de los certificados de aprendices

SENA.