Kerangka Kerja LPPM UNASMAN tahun 2010 - 2011Upaya Pemosisian diri dan penguatan kapasitas LPPM UNASMAN untuk meng-Asy Ariah-kan Mandar dan me-Mandar-kan Asy Ariah

Disampaikan pada RAKER UNASMANPare-pare, 22 24 Jan 2010

By TEAM KERJA LPPM

Latar BelakangBagaimana LPPM UNASMAN membaca diri dan lingkungannya ?LPPM Menyikapinya seperti apa?

Fakta kecenderungan Problematik Umum Pengabdian MasyarakatPenguasaan Pendekatan, Strategi dan Metode?Konsep Pengabdian Masyarakat ?Ogah-ogahan, tidak gengsi, tidak ada duitNet working lemahTidak terencana dan sistematis, sporadisKKN stagnan dan cenderung ritual

Fakta Kecenderungan Situasi Problematik Umum PenelitianTema-tema Riset ?Hasil Penelitian mubazir? Manajemen?Dukungan Kebijakan (alokasi waktu meneliti, budget dsb)Keragaman madzab keilmuanKemampuan Meneliti(Penguasaan metodologi, pelatihan2, jam terbang, jaringan peneliti, lemah kajian keilmuan & metodologi)Sistem insentif peneliti dan dukungan peralatanAnimo dan Hasil Penelitian Subyektif

Fakta Kecenderungan Situasi Problematik Umum PendidikanPolitisasi BirokrasiKurikulum tidak merefleksikan orientasi perubahan sosial? (PIP) Cenderung ikut-ikutanMinat masyarakat ke fak /mt kuliah filsafat, agama dan humaniora lemahPendekatan, strategi, metode, tekhnik dan media pembelajaranPeran dan tanggungjawab pengampu , pengelola dan staff pendidikan Pembiayaan? Dan net workingPerubahan kultur mahasiswa budaya kekerasan(kekerasan, penguasaan kitab kuning, motivasi belajar)

Fakta Kecenderungan Situasi Problematik Umum UNasmanVisi, misi keilmuan dan perubahan sosialBirokratisasi ilmu pengetahuan?LeadershipGanti-ganti pimpinan?Ganti-ganti orang?Tradisi intelektual?Sistem manajemen

HarapanBagaimana Partsipative Action Reseach (PAR) bisa diterapkan KKNAda tindak lanjutTerus menerus pengembangan wawasan dan kawasanAsistensi tindak lanjut

Dari pembacaan fakta lapanganLPPM MAU APAuntuk mengejewantahkan TuPOKSINYAKebijakan dasar LPPM

1. Peningkatan Kapasitas LPPM, Peneliti, DPL dan Mahasiswa2. Pendokumentasian Best Pranctice yang berkaitan dengan Pengabdian dan Riset serta dokumen Kebijakan Universitas.3. Kemandirian dan Tata kelola LPPM

Rencana AktifitasDivisi Penelitian dan Penerbitan

Penerbitan buku panduan Universitas.Penerbitan Buku Panduan Penulisan Skripsi (merangkum semua fakultas)Penerbitan Jurnal untuk akreditasi (1 X 1 tahun)Training metodologi penelitian.In house training pengelolaan Jurnal.Inisiasi Wacana HAK CIPTA.

Rencana AktifitasDivisi Pengabdian masyarakatMini Workshop Finalisasi model Pengabdian masyarakat (Arah lembaga Visi dan Misi, Konsep KKN, PBL, PKL, PPL, Magang dan desa binaan).Uji coba Desain (Pilot project).Pelaksanaan KKN PersemesterPelatihan peningkatan kapasitas tenaga DPL dan Penyelenggara KKN (Standarisasi tenaga DPL).

Rencana Kerja LPPM dan MK

Finalisasi Protokol Komunikasi dan Standar Operational Prosedur (SOP)

Relasi dengan pihak ekternal kampus. (Penggalangan dukungan berbagai stake holder untuk percepatan pencapaian VISI Unasman)Standar Pelayanan KKN, PBL, PKL, Magang.Standar Rekruitmen DPL dan StafStandar pengelolaan dan pelayanan Gedung MK

Beberapa tawaran prosedur KKN

Prosedur KKN Reguleryang berlaku selama iniJUMLAH PESERTA DAN LOKASI DITENTUKAN OLEH MAHASISWA YANG IKUTPENETAPAN LOKASI DITENTUKAN OLEH PANITIA BERDASARKAN JUMLAH MAHASISWA MELALUI SURVEY PENENTUAN JUMLAH SKS STANDAR KKN DITENTUKAN OLEH LPPM KENDATI ADA FAKULTAS YANG MENENTUKAN LAIN (FKIP) PENENTUAN DPL BERDASARKAN REFRESENTASI FAKULTAS PEMBAYARAN KKN DI BANK DAN PENGISIAN FORM PESERTA KKN DI FAKULTAS UNTUK SELANJUTNYA DISETOR KE LPPMKKN SATU KALI SATU TAHUN DALAM SEMESTER GENAP LAMA MAHASIWA DI LOKASI DITENTUKAN OLEH LPPM SELAMA 45 HARIPEMBEKALAN PESERTA KKN DI KAMPUS DILAKUKAN SELAMA 2 HARI

Draft Usulan PerubahanBAYAR DI BANK LEGALISASI BIRO KEUANGANKwitansi yang ASLI di foto copy 1 lembar kemudian di legalisasiAMBIL FORMULIR MELALUI STAF DI LPPMsetelah pembayaran dilunasi, Membawa Kwitansi Terlegalisir

TRANSKRIP NILAI DI JURUSAN (IPK dan SKS)Transkrip ditanda tangani Ketua Jurusan dan di cap basahPEMBANTU DEKAN MASING-MASING FAKULTASTanda tangan Surat Pernyataan dan CapBasah Fakultas yang berisi Daftar Peserta Komulatif/fakPENGEMBALIAN FORMULIR KE LPMPengumuman Peserta KKN Periode Ini selambat-lambatnya 30 hari sebelum pelaksanaan Bisa diangsur 2 kali, pada saat mendaftar, angsuran II,- paling lambat 1 bulan sebelum ditetapkan sebagai KKNPembayaranPendaftaranPengumuman Daftar calon peserta KKNPenyelenggaraan KKN

lanjutanPenyelenggaraan KKNPendaftaran UlangPenandatanganan pernyataan kesiapan mengikuti prosedur dan Asuransi KecelakaanPenentuan DPLPembekalan Peserta dan DPLCalon DPL Mengisi formulirPeserta yang tidak lulus tahap pembekalan tidak mengikuti tahap pelaksanaan KKN semester berjalanPengumuman lokasi KKN dan pelepasanPelepasan oleh Civitas Akademika UNASMANPenarikan dan PelaporanPeserta dan DPL menyerahkan laporan (1 minggu sesudah penarikan)

Usulan prosedur pengambilan nilai KKNPengumuman Hasil Penilaian KKNHasil Penilaian KKN ditempel di kantor LPPM tembusan ke Fak dan BIRO AKSIPengambilan Sertifikat Nilai KKNPeserta mengambil sertifikat di LPPMEvaluasi Pelaksaan KKN dan Pelaporan Ke UniversitasAda rekomendasi perbaikan dan laporan Pelaksanaan KKN pada Universitas dan Yyayasan

Catatan Usulan;(Butuh pembenahan)?? Sebagian Kewenangan (keterlibatan) pengelolaan PKL, diusulkan untuk menjadi bagian dari program LPPM. ???????????Data peserta KKN menentukan Kuota Lokasi KKN. Kuota peserta KKN ditentukan oleh LPPM berdasarkan hasil pembekalan.KKN dilakukan dua kali = KKN Reguler dan KKN Tematik, berdasarkan ISU dan kepentingan daerah sasaran.Kewenangan penggunaan gedung MK otoritasnya ada pada LPPM sebagai mitra MK RI.

Usulan perbaikan PERANLPPMPenyedia wilayah pengabdian pada masyarakat (Misalnya KKN, PBL, PKL dan Magang).Penyiapan data base wilayah.Need assesment pengembangan masyarakat.Penempatan mahasiswa sesuai disiplin ilmu.Pembekalan mahasiswa sebelum ke lapangan (waktunya berdasarkan jumlah jam SKS)

Standar sarana kantor LPPM dan ruang sidang MK Sulbar di unasmanBarang habis pakai (suplies) rutin perbulan.Equipment (lemari, meja, komputer dan print out, file kabinet, white board, LCD, Kamera digital, handycamera, dispenser).Equipment pengelolaan gedung MKTambahan staff untuk pengelolaan data base dan administrasi.Pembangunan Interior GEDUNG CONFERENCE- Interior untuk Video Conference / Ruang SIDANG- Full AC -> 5 AC @ 1Pk- Meja dan Kursi sebanyak 12 Set