presentatie lerende netwerken
TRANSCRIPT
![Page 1: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/1.jpg)
NETWERKDAGCULTUURGEVOELIGE
JEUGDHULP
Donderdag 19 juni 20149u30-14u00Zaal Horta, Brussel
![Page 2: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/2.jpg)
Lerende netwerken
Fanny MatheusenGoes-thing
Netwerkdag Cultuurgevoelige Jeugdhulp
19 juni 2014
![Page 3: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/3.jpg)
Een introductie
• Wat is een LN (niet)?• Wanneer een LN?• Hoe ziet een LN eruit?• Succesfactoren• Methode– Fasen– Werkvormen
• Tips uit de praktijk• Bronnen
![Page 4: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/4.jpg)
Wat is een LN niet?
• Opleiding• Coaching• Intervisie• Netwerkoverleg
…maar kan het wel worden:
• Een community of practice
![Page 5: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/5.jpg)
Wat is een LN?
Kansen op double en triple looplerenDe kracht van de groep
“betekenisvol leren ontstaat vaak in interactie met anderen”
ThemagerichtTransfer ingebouwdZoekt verdieping in het leren
![Page 6: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/6.jpg)
Wat is een LN ?
Definitie (Carine Drijkoningen) :“Een lerend netwerk bestaat uit een groep van mensen die als doel heeft te leren van elkaar via het principe van geven en ontvangen. De focus ligt op samen leren door middel van ervaringsuitwisseling en onderlinge advisering. Deelnemers zoeken antwoorden door samen te leren en te experimenteren. Als uitkomst kan vooropgesteld worden: pragmatische verbeteradviezen en een verruiming van mogelijke actiepistes en werkvormen. “
![Page 7: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/7.jpg)
Een vorm van actieleren:toepassen
![Page 8: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/8.jpg)
Wanneer is een LN aangewezen?
• Good practices ontwikkelen• Kennis bevragen, verdiepen, verbinden• Taaie verandervraagstukken• Systeeminnovatie
“85% van het leren vindt plaats op de werkvloer, in interactie met anderen en vooral in informele leeractiviteiten.”
![Page 9: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/9.jpg)
Hoe ziet een LN eruit?
• 8 à 10 bijeenkomsten• 8 à 80 deelnemers• Met gelijkaardige functies of met verschillende
functies en een gelijkaardig thema• Engagement• GATA• Procesbegeleiding
![Page 10: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/10.jpg)
Succesfactoren
• Zelfsturing door deelnemers• Leergierigheid• Krachtige leeromgevingen• Verschil ruimte geven
![Page 11: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/11.jpg)
Leergoesting ontstaat…
…vanuit de verbinding van ijsbergen!
![Page 12: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/12.jpg)
Ken je groepsdynamica!?
inclusie
invloed
intimiteitGunstige evolutie als het leren over daar-en-dan ook leren wordt in het hier-en nu
![Page 13: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/13.jpg)
Methode: fasen
Opstarten IntakeSchriftelijke bevragingInfosessieKennismakingLeerstijlentest
Vormen Leerdoelen scherperDeelgroepenVastleggen randvoorwaarden Concrete afspraken maken
Werken ErvaringsuitwisselingKennisdelingDialoog en discussieReflectie
Afsluiten Nieuwe leervragenVan idee naar doen?Product delenAfscheid vieren
![Page 14: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/14.jpg)
Methode: werkvormenErvaringsuitwisseling: worldcafé
Kennisdeling: mosterdblad
Reflectie: leerblog
Discussie: praatstok
![Page 15: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/15.jpg)
Uit mijn eigen praktijk: 5 beelden
1. Werk visueel2. Leren van elkaar3. Positief visionair denken4. Mensen in hun kracht zetten5. De 3 V’s
![Page 16: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/16.jpg)
Werk visueel
![Page 17: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/17.jpg)
Leren van elkaar
![Page 18: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/18.jpg)
Positief, visionair denken
![Page 19: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/19.jpg)
Mensen in hun kracht zetten
![Page 20: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/20.jpg)
VVV
![Page 21: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/21.jpg)
Mosterdblad• Jeanet Kant en Cees Sprenger (2004) Faciliteren van kenniskringen, praktijkboek
voor begeleiders van groepen die kennis willen delen en ontwikkelen.• Andre Wierdsma (2009) Co-creatie van veranderingen ; De
verandermanagementbox : onmisbaar instrument voor succesvol verandermanagement.
• Yves Larock en Sven Deweerdt (2012) Cocreatief leiderschap. Mierenspel.• Carine Drijkoningen (2012) Lerende netwerken.• Toolkit Lerende netwerken:http://www.ou.nl/web/look-dossiers/netwerkleren• www.cocreatie.be• http://www.zestor.nl/professionele-ruimte/professionele-ruimte/lerende-netw
erken/
•…
![Page 22: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/22.jpg)
Bedankt voor uw aandacht
“Les voyageurs sont trop pressés de nos jours, pressés d’arriver, d’arriver à tout prix, mais ce n’est pas au bout du chemin que l’on arrive. A chaque étape on arrive quelque part, à chaque pas on peut découvrir une face caché de notre planète, il suffit de regarder, de désirer, de croire, d’aimer.”Amin Maalouf
Fanny Matheusen - [email protected]
![Page 23: Presentatie lerende netwerken](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062313/558e17a41a28ab87788b4736/html5/thumbnails/23.jpg)
NETWERKDAGCULTUURGEVOELIGE
JEUGDHULP
Donderdag 19 juni 20149u30-14u00Zaal Horta, Brussel