presentation captain spoc
TRANSCRIPT
Des formations en ligne innovanteset adaptées aux besoins de vos collaborateurs et de vos contraintes d’entreprises
By Unow
Centre d’expertise dans la formation digitale
Vos problématiques
Formations inadaptées
Les besoins de tous les collaborateurs sont-ils satisfaits ?
Les formations proposées sont-elles adaptées par leur format et leur contenu aux nouveaux enjeux du digital ?
Comment l’anticiper ?
Comment former des collaborateurs éloignés géographiquement ?
Les formations correspondent-elles aux besoins des collaborateurs ?
Manque de visibilité sur la qualité de la formation
Contraintes géographiques
Budget limité
Dispositif pédagogique descendant
Notre réponse : le SPOC
Small Private Online Course
Suivi de la formation “à son rythme”
15 heures sur 5 semaines
Activités pédagogiques variées :
Ressources vidéos, Quiz, Cas “fil rouge”
« Social learning » :
Forum, Chat, Visio-conférence, Evaluation par les pairs
Suivi des participants :
Mesure du ROI de la formation grâce aux analytics
[Vidéo] SPOC : 3 minutes pour tout savoir
Cliquez pour lire la vidéo en ligne
Une formation adaptée à l’entreprise
Contenu connu en
amont
Expertise
métier
Dispositif
souple
Budget
allégé
Dispositif
innovant
Connaissance à l’avancede l’ensemble de laformation et suivi pendantla durée du SPOC.
Utilisation d’outils et deméthodes favorisantl’acquisition decompétences métiers
Formation asynchrone /Contenu téléchargeable,et accessible à vie
Formation à partir de295€ par participant,Tarif dégressif enfonction du nombrede participants
Formation 2.0 pour engagerles collaborateurs dans latransformation digitale del’entreprise
Un protocole pédagogique efficace : le « learning by doing »
Expert métier
Réflexion
Application
Intégration
Reformulation
Acquisition des connaissances (vidéos, quiz, forums…)
Expérimentation des concepts à travers le cas fil rouge
Renforcement de l’acquisition des notions grâce aux exercices pédagogiques
Ancrage des apprentissages via l’évaluation par les pairs et les cas pratiques
L’Expert métier au centre du dispositif d’apprentissage
pour créer une dynamique de promotion
Reconnu par la profession, l’expert métier :
• Répond aux sollicitations des participants lors des visio-conférences
• Anime le forum en ligne
• Anime les sessions présentielles éventuelles (format Blended Learning)
Découvrez un de nos formateurs
Responsable du département digital DSI de Swiss LifePlus, Florent a plus de 14 ans d’expérience à des positions de développeur, manager, coach et formateur agile. Il est certifié Professionnal Scrum Master II.
FLORENT
LOTHON
L’EXPERT
Un accompagnement complet
Véritables Capitaines de la formation, nos chefs de projet :
• S’assurent du bon déroulement du SPOC
• Animent la communauté du SPOC
• Relancent les participants en cas de décrochage
L’ÉQUIPE D’ANIMATION PÉDAGOGIQUE
Découvrez les Capitaines des SPOC
35 SPOC répartis en 6 thématiques pour répondre à vos enjeux RH
Notre catalogue sur étagère
Rendez-vous sur www.captainspoc.com ou demandez votre exemplaire papier
Notre catalogue est accessible en ligne
35
Les meilleurs spécialistes sur les thématiques Management, Digital et Bureautique, au service de vos collaborateurs
30
150K
85%
Experts
Nos SPOC répondent aux contraintes de vos entreprises sur des thématiques métiers (management, RH, marketing) et transversales(gestion de projet, agile, digital)
SPOC sur étagère
Le taux de complétion* d’un SPOC atteint plus de 85%
Efficacité
Déjà plus de 150 000 apprenants ont tenté
l’expérience SPOC
Apprenants
Les chiffres clés de Captain SPOC
*Taux de complétion : nombre de participants ayant terminé la formation rapporté au nombre d’inscrits à la formation
Retours d’expériences
SPOC Inter-Entreprise
AG2R La MondialeSPOC Méthodes Agiles
Alexa Pointier
Direction Formation et Accompagnement du Changement RH
AG2R La Mondiale
Il est utile pour moi de recevoir régulièrement un état deslieux de la progression des collaborateurs engagés dans laformation. Je peux ainsi suivre l’avancement de chacun etdonner de la visibilité au manager pendant la formation. Lesuivi et les relances de chaque participant par Captain SPOCsemaine après semaine sont un vrai plus.
“• Les échanges avec le formateur• Les vidéos et lien utiles• Les cas pratiques• L'aspect ludique et transparent
de l'acquisition des points
Les ➕ selon Valérie,
Responsable entité informatiquechez AG2R La mondiale
”
SPOC Intra-Entreprise
Non seulement le format de formation répond aux besoins quant au contenu pédagogique, mais il permet aussi de répondre à la problématique d’optimisation des coûts. Aujourd’hui, « notre SPOC » coûte environ 10 fois moins cher par apprenant qu’une formation classique en présentiel, ce qui défie toute concurrence !
“
BNP Paribas Investment Partners
SPOC Comprendre les marchés financiers
Des vidéos pédagogiques dispensées par des intervenants BNPP IP
4 modules répartis sur 8 semaines
Des quiz complets de validation des connaissances
Des badges à cumuler, source de motivation Christine Pédron,
Marketing officer BNP Paribas Investment Partners
”
Le bilan en chiffres
455 participants formés à travers 3 pays
89% de complétion*
94%de satisfaction sur la qualité pédagogique de la formation
92% des participants recommanderaient cette formation
* 89% des participants ont terminé la formation et reçu un certification de réussite
BNP Paribas Investment Partners
SPOC Comprendre les marchés financiers
