presentation nov2015
DESCRIPTION
Presentation NOV2015TRANSCRIPT
Demographic และปั�ญหาของ กำ�าล�งคุนในปัระเทศไทย
กำ$อนปัระถม
ปัระถม ม�ธยมต้(น
ม�ธยมปัลาย
2.7
5.13.0
3.0
ต้ร�/ต้�)ากำวุ$าต้ร�
2.2
ส*งกำวุ$าต้ร�
0.23
ท�างานในระบับั
ท�างานนอกำระบับั
14.0 25.1
กำ�าล�งคุนส$วุนใหญ$ต้�+งแต้$ ม�ธยมต้(น ท�างานนอกำระบับัขาดท�กำษะด(าน–ด�จิ�ต้อล/สารสนเทศ และอ/)นๆ
39.1 ล(านคุน6 ล(านคุน 2.43 ล(านคุน7.8 ล(านคุน
ขาดสมรรถนะท�+งเช�งปัร�มาณ/คุ�ณภาพในภาคุอ�ต้สาหกำรรม และบัร�กำาร
ปั�ญหาอ/)นๆ
ท�)มาข(อม*ล: ปัฏิ�ร*ปักำารแรงงาน (วุาระปัฏิ�ร*ปัท�) 37 สภาปัฏิ�ร*ปัแห$งชาต้� และ แหล$งข(อม*ลจิากำหน$วุยงานราชกำาร และองคุ3กำรท�)เกำ�)ยวุข(อง)
• เร�)มด�าเน�นงานเม/)อปั4พ.ศ. 2555• เปั5นองคุ3กำารมหาชน ภายใต้(กำารกำ�ากำ�บัด*แล
ของนายกำร�ฐมนต้ร�โดยนายกำร�ฐมนต้ร�ได(มอบัหมายให( พลอากำาศเอกำ ปัระจิ�น จิ�)นต้อง รองนายกำร�ฐมนต้ร� เปั5นผู้*(กำ�ากำ�บัด*แล
• สถาบั�นฯ กำ$อต้�+งข:+นเพ/)อพ�ฒินาระบับัคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พแห$งชาต้�และมาต้รฐานอาช�พเพ/)อเช/)อมโยงกำ�บักำรอบัคุ�ณวุ�ฒิ�แห$งชาต้�
สถาบั�นคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ (องคุ3กำารมหาชน)
คุณะกำรรมกำารบัร�หารสถาบั�นคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
• ปลั�ดกระทรวงแรงงาน• ปลั�ดกระทรวงอ�ตสาหกรรม• เลัขาธิ�การส�าน�กงานค์ณะกรรมการการอาช�วศึ�กษา• อธิ�บด�กรมพั�ฒนาฝี%ม&อแรงงาน• ประธิานสภาอ�ตสาหกรรมแห(งประเทศึไทย• ประธิานสมาค์มธินาค์ารไทย• ประธิานหอการค์+า• ผู้-+ทรงค์�ณว�ฒ�
• กำารร�บัรองระด�บัคุวุามร*(คุวุามสามารถหร/อระด�บัสมรรถนะในกำารปัฏิ�บั�ต้�งาน ให(แกำ$ผู้*(ท�)ผู้$านกำารปัระเม�นต้ามข(อกำ�าหนดของมาต้รฐานอาช�พ (Occupational Standard)
• กำารร�บัรองระด�บัคุวุามร*(คุวุามสามารถหร/อระด�บัสมรรถนะในกำารปัฏิ�บั�ต้�งาน ให(แกำ$ผู้*(ท�)ผู้$านกำารปัระเม�นต้ามข(อกำ�าหนดของมาต้รฐานอาช�พ (Occupational Standard)
หมายถึ�งหมายถึ�ง
คุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ (Professional Qualification)
• กำารกำ�าหนดมาต้รฐานของสมรรถนะท�)คุาดหวุ�งวุ$าบั�คุลากำร
จิะบัรรล�ส�าหร�บัอาช�พหน:)ง รวุม ท�+งคุวุามร*( คุวุามเข(าใจิ ซึ่:)งกำ�าหนด
โดยกำล�$มหร/อเจิ(าของอาช�พ
• กำารกำ�าหนดมาต้รฐานของสมรรถนะท�)คุาดหวุ�งวุ$าบั�คุลากำร
จิะบัรรล�ส�าหร�บัอาช�พหน:)ง รวุม ท�+งคุวุามร*( คุวุามเข(าใจิ ซึ่:)งกำ�าหนด
โดยกำล�$มหร/อเจิ(าของอาช�พ
หมายถึ�งหมายถึ�ง
มาต้รฐานอาช�พ(Occupational Standards)
กำารเท�ยบัเคุ�ยงกำรอบัคุ�ณวุ�ฒิ�แห$งชาต้�กำ�บัระบับัคุ�ณวุ�ฒิ�ของหน$วุยงานในปัระเทศไทยคุ�ณวุ�ฒิ�กำารศ:กำษา
NQFคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ/มาต้รฐาน
ฝี4ม/อแรงงานสกอ. สอศึ. สพัฐ/
กศึ.พั&0นฐานหน(วยงานอ&1นๆ
สช. กศึน.
สค์ช. กรมพั�ฒน� ท(องเท�1ยว
พั&0นฐาน เทค์น�ค์
ป.เอก 9 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั7
ป.บ�ณฑิ�ตช�0นส-ง
8
ป.โท 7 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั6
ป.บ�ณฑิ�ต 6
ป.ตร� ป. ตร� 5 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั5
มรช.3**
Dip II
อน�ฯปร�ญญา
ปวส. ปวส. 4 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั4
มรช.2**
Dip I
ปวช. ปวช. ปวช. 3 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั3
มรช.3*
มรช.2*
มรช.1*
มรช.1**
Cert lV
ป.ว�ชาช�พัเฉพัาะระยะ
ส�0น2
ม.ปลัาย
ม.ปลัาย ม.ปลัาย
2 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั2
Cert III
ป.ว�ชาช�พัเฉพัาะระยะ
ส�0น1
ม.ต+น ม.ต+น ม.ต+น 1 ค์�ณว�ฒ�
ว�ชาช�พั1
Cert II
กำารเท�ยบัเคุ�ยงระบับัคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พกำ�บักำรอบัคุ�ณวุ�ฒิ�อาเซึ่�ยน
สถึาบ�นค์�ณว�ฒ�ว�ชาช�พั (องค์�การมหาชน)
ค์ณะร�บรองการจั�ดท�ามาตรฐานอาช�พั
(Endorsement Board)
สคุช.
ปัระสานงานจิ�ดต้�+งและจิ�ดปัระช�มคุณะท�)ปัร:กำษา
ท�)ปัร:กำษา
(Consultant)
ร$างมาต้รฐานวุ�ชาช�พโดยผู้$านกำระบัวุนกำารปัระช�ม
หาร/อกำ�บัคุณะท�างาน
คุณะ ท�างาน
ผู้*(ม�ส$วุนได(ส$วุนเส�ยในกำล�$มอาช�พให(ข(อม*ลและคุวุาม
คุ�ดเห=นส�าหร�บัร$างมาต้รฐานวุ�ชาช�พ
15
กำารจิ�ดท�ามาต้รฐานอาช�พและคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
18
กำระบัวุนกำารจิ�ดท�ามาต้รฐานอาช�พเร�)มโคุรงกำาร
ร(างแผู้นภาพัหน+าท�1งาน(Functional Map) แลัะหน(วยสมรรถึนะ(Unit of Competency)
( จัากการศึ�กษาข+อม-ลัแลัะระดมค์วามค์�ดเห:น โดยค์ณะท�างานท�1ปร�กษา / ผู้-+เช�1ยวชาญ) ปัระช�มเช�งปัฏิ�บั�ต้�กำารโดยคุณะท�างานต้�วุแทนบั�คุคุลในอาช�พ (Focus
Group)ร$างมาต้รฐานอาช�พและคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
คุณะร�บัรองมาต้รฐานอาช�พ (9-12 ท$าน)
น�าเสนอต้$อ คุณะกำรรมกำารบัร�หารสถาบั�นคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พกำารน�าไปัใช( (องคุ3กำารท�)ม�หน(าท�)ร�บัรองฯ, หน$วุยงานทางกำารศ:กำษา, หน$วุยงานราชกำารท�)เกำ�)ยวุข(อง)
16
จิ�ดท�าเคุร/)องม/อปัระเม�นหน$วุยสมรรถนะท�+งหมด และทดลองปัระเม�นเพ/)อให(คุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
( โดยท�1ปร�กษา / ผู้-+เช�1ยวชาญ / ผู้-+แทนจัากกลั�(มอาช�พั)
กำารวุ�เคุราะห3มาต้รฐานอาช�พท�าโดยกำารวุ�เคุราะห3หน(าท�) (Functional Analysis) ด(วุยเทคุน�คุแผู้นภาพหน(าท�)
งาน (Functional Map)
17• รศ.ดร.คุณ�ต้ เฉลยจิรรยา ผู้*(อ�านวุยกำสรส�าน�กำพ�ฒินาเทคุน�คุศ:กำษา มหาวุ�ทยาล�ยเทคุโนโลย�พระจิอมเกำล(าพระนคุรเหน/อ, 4 ม�ถ�นายน 2556
19
คุวุามร$วุมม/อกำ�บักำรมพ�ฒินาฝี4ม/อแรงงาน• ตามพัระราชกฤษฎี�กาจั�ดต�0งสถึาบ�นค์�ณว�ฒ�ว�ชาช�พั
(องค์�การมหาชน) มาตรา ๓๑ บ�ญญ�ต�ไว+ว(า ในการด�าเน�นการหร&อปฏิ�บ�ต�หน+าท�1ใด ๆ ท�1เก�1ยวก�บมาตรฐานอาช�พั ให+สถึาบ�นประสานแลัะตกลังร(วมก�บกรมพั�ฒนาฝี%ม&อแรงงาน กระทรวงแรงงาน
• สถึาบ�นแลัะกรมพั�ฒนาฝี%ม&อแรงงานลังนามใน MOU เพั&1อน�ามาตรฐานอาช�พัไปใช+พั�ฒนาฝี%ม&อแรงงาน พัร+อมท�0งร(วมก�นพั�ฒนาองค์�กรท�1ทดสอบฝี%ม&อแรงงานแลัะร�บรองสมรรถึนะ
• วางแผู้นการจั�ดท�ามาตรฐานอาช�พัในแต(ลัะอ�ตสาหกรรมร(วมก�น
• ร(วมม&อ 3 ฝีAายระหว(าง สค์ช. กรมพั�ฒนาฝี%ม&อแรงงาน แลัะกระทรวงการท(องเท�1ยว เพั&1ออบรมแลัะประเม�นผู้-+ประกอบอาช�พัการท(องเท�1ยวแลัะการโรงแรม ตาม MRA ของ ASEAN
กำระบัวุนกำารร�บัรองคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
กำารร�บัรองคุ/อระบับัหร/อกำลไกำท�)น�ามาต้รฐานอาช�พท�)ได(ไปัปัระเม�นบั�คุคุลเพ/)อให(ได(ร�บัปัระกำาศน�ยบั�ต้รคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พและใบัร�บัรองสมรรถนะในกำารปัระกำอบัอาช�พซึ่:)งต้(องม�พ/+นฐานด(าน คุวุามเปั5นระบับั คุวุามโปัร$งใส คุวุามย�ต้�ธรรม และต้รวุจิสอบัย(อนทวุนกำล�บัได( ฯ เพ/)อให(เกำ�ดกำารยอมร�บั เกำ�ดคุวุามม�)นใจิ และน$าเช/)อถ/อในเอกำสารร�บัรองของคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
ปัระกำ�นคุ�ณภาพกำารให(ใบัร�บัรองและปัระกำาศน�ยบั�ต้รคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ
ISO/IEC 17024มาตรฐานสากลัว(าด+วยข+อก�าหนดท�1วไปส�าหร�บหน(วยร�บรองบ�ค์ลัากร
21
กำารปัระเม�นสมรรถนะต้ามมาต้รฐานอาช�พ• แบบทดสอบข+อเข�ยน ปรน�ย / อ�ตน�ย• แบบส�มภาษณ�• แบบทดสอบปฏิ�บ�ต� / ใบงาน• แบบส�งเกตการณ�ปฏิ�บ�ต�งานจัร�งโดยเจั+าหน+าท�1สอบ• แบบส�งเกตการณ�ปฏิ�บ�ต�งานจัากบ�ค์ค์ลัท�1 3• การพั�จัารณาหลั�กฐานการปฏิ�บ�ต�งานท�1ผู้(านมา
(Portfolio)• การพั�จัารณาหลั�กฐานการร�บรองสมรรถึนะอ&1นๆ• เปBนต+น
สถาบั�นคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ (องคุ3กำารมหาชน)(Accreditation Body)
สมอ.
องคุ3กำรท�)ม�หน(าท�)ร�บัรองสมรรถนะบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พ(Certified Bodies)
โคุรงสร(างกำารด�าเน�นงานร�บัรองสมรรถนะของบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พ
ผู้ลกำารด�าเน�นงานให(กำารร�บัรององคุ3กำรท�)ม�หน(าท�)ร�บัรองสมรรถนะของบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พ
25
องคุ3กำรท�)ม�หน(าท�)ร�บัรองสมรรถนะของบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พ หมายถ:ง องคุ3กำรหร/อหน$วุยงานท�)ได(ร�บักำารร�บัรองจิากำคุณะกำรรมกำารบัร�หาร สคุช. ให(ม�หน(าท�)จิ�ดให(ม�กำารปัระเม�นสมรรถนะบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พในสาขาและช�+นท�)ได(ร�บักำารร�บัรอง
•ให(กำารร�บัรององคุ3กำรท�)ม�หน(าท�)ร�บัรองสมรรถนะของบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พแล(วุ 49 แห$ง 14 สาขาวุ�ชาช�พ และกำระต้�(นกำารร�บัร*(ของกำล�$มเปั?าหมายในพ/+นท�)ผู้$านกำารจิ�ดกำ�จิกำรรม Open House ร$วุมกำ�บัองคุ3กำรร�บัรองฯ ต้$างๆ และจิ�ดให(ม�กำารปัระเม�นสมรรถนะบั�คุคุลไปัแล(วุ 6,338 คุน ใน 11 สาขาวุ�ชาข�พ ได(ร�บัใบัร�บัรองคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พไปัแล(วุ 4,491 คุน
สถึาบ�นค์�ณว�ฒ�ว�ชาช�พั (องค์�การมหาชน)
กำารปัระเม�นสมรรถนะของบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พ
สาขาวุ�ชาช�พ เข(าร�บักำาร
ปัระเม�น (คุน)
ได(ร�บัใบัร�บัรองคุ�ณวุ�ฒิ�
วุ�ชาช�พ (คุน)*
ผู้*(เข(าร�บักำารปัระเม�นสมรรถนะบั�คุคุลต้ามมาต้รฐานอาช�พ
6,338 4,491
o โลัจั�สต�กส� 2,984 1,938
o ผู้-+ผู้ลั�ตอาหารแลัะเค์ร&1องด&1ม สาขาผู้-+ประกอบอาหาร
638 424
o บร�การยานยนต� 658 603
o ธิ�รก�จัเสร�มสวย (ช(างท�าผู้ม) 617 595
o เทค์โนโลัย�สารสนเทศึแลัะการส&1อสาร แลัะด�จั�ตอลัค์อนเทนต�
477 230
o แมค์ค์าทรอน�กส� 246 168
o ก�จักรรมเสร�มสร+างส�ขภาพัฯ สาขาสปา 360 312
o อ�ตสาหกรรมการพั�มพั� 66 50
o อ�ตสาหกรรมการผู้ลั�ตแม(พั�มพั� 68 65
o ผู้-+ข�บข�1รถึยนต�โดยสารสาธิารณะ (แท:กซี่�1) 177 106
o ธิ�รก�จัภาพัถึ(าย 47 -
*อย-(ระหว(างประเม�นผู้ลัการสอบ 1,450 ค์น
TPQI-NET.TPQI.GO.TH
ฐานข(อม*ลคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พ 2558
ส$งเสร�ม สน�บัสน�นและปัระสานคุวุามร$วุมม/อในกำารเผู้ยแพร$ระบับัคุ�ณวุ�ฒิ�วุ�ชาช�พและมาต้รฐานอาช�พ
• ส(งต(อมาตรฐานอาช�พั ส�าหร�บน�าไปใช+ในการพั�ฒนาหลั�กส-ตรเพั&1อพั�ฒนาผู้-+เร�ยนให+ม�สมรรถึนะสอดค์ลัก�บค์วามต+องการของผู้-+ประกอบการ
ส�าน�กงานค์ณะกรรมการการอาช�วศึ�กษา ส�าน�กงานค์ณะกรรมการส(งเสร�มการศึ�กษา
เอกชน สมาค์มสถึาบ�นอ�ดมศึ�กษาเอกชนแห(ง
ประเทศึไทย สมาค์มว�ทยาลั�ยเทค์โนโลัย�แลัะอาช�วศึ�กษา
เอกชนแห(งประเทศึไทย ส�าน�กงานค์ณะกรรมการการอ�ดมศึ�กษา
• ร(วมเปBนค์ณะท�างานก�บ สอศึ. ในการปร�บหลั�กส-ตรให+เปBนฐานสมรรถึนะ