presentazione manageritalia
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Presentazione di Manageritalia, azienda borsista della terza edizione del Master di SQcuola di Blog.TRANSCRIPT
LA SQUOLA DI BLOGPARMA- 12 OTTOBRE 2012
SMM e managerialità:Rischi, opportunità e mercato
ENRICO PEDRETTIMarketing director Manageritalia
LA SQUOLA DI BLOGPARMA- 12 OTTOBRE 2012
MANAGERITALIA: CHI SIAMO
È la Federazione dirigenti, quadri e professional del terziario
Ha oltre 35.000 manager associati
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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LA PRESENZA SUL TERRITORIO
FEDERAZIONE
FEDERAZIONE
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VERSO I MANAGER Rappresentanza e tutela interessi collettivi, istituzionali, sociali, professionali e culturali
Servizi e tutele formazione, assistenza e previdenza integrativa, programmi assicurativi, consulenze professionali
Identità e membership condivisione di valori ed esperienze comuni Societàvalorizzazione e voce al ruolo e al contributo dei Manager
MANAGERITALIA: COSA FA
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IL CONTRIBUTO DEL MANAGEMENT
Manageritalia promuove la cultura e la presenza manageriale nelle imprese
Nel contesto attuale, il capitale umano ma soprattutto il management e le alte professionalità, sono fondamentali nello sviluppo e nella competitività delle imprese e dell’economia
MANAGERITALIA: COSA FA
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VERSO LA SOCIETÀ Progetti per la valorizzazione del potenziale di “intelligenza” dei manager:
Ricerche economiche su terziario e innovazione a cura del Cfmt (il nostro Centro Formazione Management TerziarioIniziative culturali (testi e convegni...)Valorizzazione ruolo manageriale e merito (Premio Eccellenza, progetto matricole Università Aquila…)Presenza sui media
MANAGERITALIA: COSA FA
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VERSO LA SOCIETÀ
MANAGERITALIA: COSA FA
Nuovo soggetto sociale e politico voluto da Cida, Federmanager e Manageritalia, le organizzazioni di rappresentanza di dirigenti, quadri e alte professionalità del pubblico e del privato.
L’obiettivo è interessarsi della “res pubblica”.
Un movimento non partisan, apartitico, che vuole aggregare tutti i soggetti della società della conoscenza (manager, alte professionalità, liberi professionisti ecc.) per lavorare a favore del Paese.
Come? Partendo dalla politica, cioè offrendo competenze, progetti chiavi in mano e uomini esperti per aiutare la politica a fare le cose e bene.
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ALTRE AREEOperiamo sull’interoterritorio con:
Iniziative formative (Università)
Progetti con Enti locali (Comuni, Aziende)
Partnership con altre Organizzazioni (Consulenti del lavoro,…)
Convegni e manifestazioni
MANAGERITALIA: COSA FA
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LE TAPPE 2.0
Il primo sito 1996
La prima presenza sui social (Viadeo 2005)
Il primo blog donne 2007 (2009 pensioni e crisi&sviluppo)
Le prime newsletter (1997)
Le prime indagini web (2005)
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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GLI OBIETTIVI
Informare
Interagire, dialogare e ascoltare
Recruiting
Aumentare awarness e immagine esterna
Dare visibilità al ruolo economico e sociale
Fare cultura 2.0 sui manager associati
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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I NUMERI: VISITE ECC. SUI MEDIA 2.0
Sito 37mila visitatori medi unici al mese
Blog
Donne: 5.039 visitatori unici, 6.043 visite
Pensioni: 23.545 visitatori unici, 27.988 visite
Crisi&Sviluppo: 4.350 visitatori unici, 5.149 visite
Social
Facebook: 1.586 “mi piace”
Twitter: 1.314 follower
LinkedIn: 1.862 membri
Indagini via web (1.000 ai 4.000 dal 5 al 20%)
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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I NUMERI: il rapporto con gli associati vecchi e nuovi mezzi
Nell’ultimo anno quali delle seguenti azioni ti è capitato di fare?
Leggere la rivista DIRIGENTE 93%
Visitare il sito Manageritalia 83%
Rispondere alle indagini di Manageritalia 64%
Visitare My Manageritalia 51%
Visitare sul sito la sezione dedicata alla tua Associazione 29%
Partecipare a convegni, incontri etc. organizzati da Manageritalia 23%
Parlare con colleghi dell'Associazione 20%
Partecipare a Assemblee e Precongresso 14%
Visitare i Blog di Manageritalia 12%
Contatto con altri associati tramite i social network Manageritalia 7%
Scrivere un commento in un blog Manageritalia 3%
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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ALCUNI CASI ECLATANTI: GIUNTA WEB 2.0
ESTATE 2011
oltre 2.000 rispondenti
tra il 16 e il 17 agosto
a un questionario
su controproposte
su manovra finanziaria
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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ALCUNI CASI ECLATANTI: GIUNTA WEB 2.0
#PRIORITALIA
Tweet: 800
Email: 100 ([email protected])
Contatti streaming: 807 visite - 100 collegamenti
Commenti post: 30
Views blog: 3.000
Interazioni social network (Facebook, Linkedin):
110 (commenti + “mi piace” + condivisioni)
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e mercato
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MINACCE E OPPORTUNITÀ
Non essere online e 2.0 è per manager, lavoratori e aziende OUT
Non basta esserci, conta soprattutto come IN o OUT?
Chi prima arriva meglio alloggia. DIPENDE!
La rete non mente, ogni errore può essere indelebile ed è esponenziale
Dobbiamo essere al massimo Online e Offline e 1+1=4
L’online va gestito con cross selling per non fare cannibalizzazione ecc.
SMM E MANAGERIALITÀ:
rischi, opportunità
e mercato
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PUNTI DI FORZA E DI DEBOLEZZA
?!SMM E
MANAGERIALITÀ:rischi,
opportunità e mercato
LA SQUOLA DI BLOGPARMA- 12 OTTOBRE 2012 Grazie
Grazie!