presentazione randstad professionals
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Randstad Professionals
Eleonora Bresciani
Consultant Finance Division
Randstad Italia SpA
Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV.
Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n 1102-SG del 26/11/04
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Randstad: il 2° leader mondiale nei servizi HR
• € 14,2 bn di fatturato
• circa 520.000 lavoratori
impiegati al giorno
• 1,9 mln di lavoratori all’anno
• 4.216 filiali
• 25.680 dipendenti
• presenza in 46 paesi
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Professionals nel mondo• Italy• Uk• Germany • France• Spain• Portugal• Netherlands• Belgium• Switzerland• Luxemburg• Norway• Denmark• Greece• Turkey• Hungary• Czech Republic• Usa• Canada• Brasil• Argentina• China• Japan• Korea• India• Singapore• Dubai• Qatar• Australia• New Zeland
• # 2 Professionals recruitment company worldwide
• 2.6 Billion revenue
• 75.000+ contractors
• 7.000+ corporate staff
• 700+ outlets
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IT Finance Engineering Legal
Professionals network
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HR Solutions Healthcare Interim man. Search
Professionals network
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Executive search € 7,5 billion(top-level head hunting)
Specialist & Professionals > € 50 billion(predominantly “white collar”)(Includes perm placement market at > € 20 billion)
Staffing ± € 180 Billion Adecco 18.500
Manpower 16.300
Randstad 14.400
Kelly 4.700
USG 3.900
Robert Half 3.700
Randstad 3.250
Adecco 2.750
Hays 2.300
MPS Group 1.750
Michael Page 1.450
Manpower 750
Korn/Ferry 550
Heidrick & Struggles 450
Egon Zehnder 400
Randstad positioning worldwide
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Professionals in Italia
Randstad Professionals è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di figure professionalidel mondo middle, senior ed executive (quadri e dirigenti).
L’obiettivo della nostra divisione è di porsi come partner nell’ambito del perfect match dellaricerca e selezione, agevolando l’incontro tra le migliori aziende ed i candidati più qualificati sulmercato.
E’ soltanto partendo da un’approfondita conoscenza delle nostre aziende clienti e indagando lareale motivazione dei nostri candidati che siamo in grado di poter garantire la scelta ottimale perentrambi.
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Perchè Randstad Professionals
Consultant 360°
Specialisti di mercato
Focus su profili
Velocità di delivery
Rilevazione Job Face to Face
Controllo referenze
Condivisione dei processi
Offerta competitiva
Utilizzo di networking
Ricerche Internazionali
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Il nostro posizionamento
Finance
Technical &
Engineering
Sales & Marketing
2 4 6 8 10 12Anni di esperienza
40 K
20 K
100 K
80 K
120 K
60 K
Ral
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Finance focus
Aree di Competenza:
Amministrazione, Finanza e Controllo, Banking & Insurance
ACCOUNTING MANAGER
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
CFO
CONTROLLER SPECIALIST
TAX SPECIALIST
PAYROLL SPECIALIST
CREDIT MANAGER
RISK MANAGER
PRIVATE BANKER
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Sales & Marketing focus
Aree di Competenza:
Commerciale, Marketing, Comunicazione, Acquisti
PRODUCT MANAGER
BRAND MANAGER
SALES MANAGER
KEY ACCOUNT MANAGER
TRADE MKT MANAGER
EXPORT MANAGER
STORE MANAGER
RETAIL MANAGER
BUYER / RESPONSABILE ACQUISTI
RESPONSABILE E-COMMERCE
DIRETTORE VENDITE
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Technical & Engineering focus
ENGINEERING
IMPIANTISTICA
MECCANICA
CHIMICA
ELETTRONICA
AUTOMOTIVE
COMPONENTISTICA
AERONAUTICA
FARMACEUTICO
ENERGIA
OIL & GAS
Aree di Competenza:
Operations, Ingegneria, Supply Chain, Logistica, Costruzioni, R&D, Qualità, Tecnico-commerciale
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Raccolta ordine telefonico
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Analisi del profilo face to face con Hr/Linea
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Invio primi CV
4
Definizione date dei colloqui dal cliente
5
Presentazione rosa finale (3-5 cv)
Visita al cliente entro 48 ore
Primi candidati presentati in 10 gg
Il nostro processo: client management
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1
CV screening e intervista telefonica
2
Colloquio face to face
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Raccolta e controllo referenze
4
Match vs Job, Boss & Company Fit
5
Preparazione al colloquio
Feedback, coaching post colloquio
Il nostro processo: candidate management
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Definizione piano di
reclutamento
Definizione Job Profile
Media package
Database search
La strategia di reclutamento
Head Hunting
International
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Media package
Database search
I canali di reclutamento
Head Hunting
All’interno dei nostri ambiti specializzati lavoriamo per creare un database candidati sempre pronto all’utilizzo: eseguiamo uno scouting costante delle figure più richieste dal mercato al fine di essere preparati nel momento dell’attivazione dell’ordine.
Questo servizio attiva in parallelo più canali di reclutamento al fine di individuare inmaniera celere i profili in linea con la vostra richiesta: advertising on/offline,networking, jobs board.
Il servizio di Head Hunting ha lo scopo di entrare in contatto in maniera mirata conprofili di particolare rilievo e con professionisti provenienti da aziende in target chevengono condivise con l’azienda cliente.
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Randstad Professionals, attraverso una consolidata e pluriennale partnership con le consociate estere presenti in numerosi Paesi nel mondo specializzate nel middle and executive search, fornisce un servizio di ricerca e selezione in loco di quadri, dirigenti e personale specializzato, garantendo i medesimi standard operativi e qualitativi applicati in Italia.
Tutte le ricerche sono seguite da un International Consultant italiano, che rimane l’unico referente per l’Azienda cliente durante tutto il processo di ricerca e selezione.
Ricerche internazionali
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International Process
International Client
Randstad Italian Consultant
Randstad Local Network
Client local headquarter
FEEDBACK
mandatoryon demand
•Job Analisys•Market Benchmark •Scouting for best Randstad partner•Commercial Offer•Invoice
•Internal Commercial Offer•Share job order, time and faisability with Randstad colleagues•Internal Invoice
• Check quality process• Assurance of standard process from HQ
• Interviewing Agenda planning
• Sharing Profile
FEEDBACK
FEEDBACK
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I nostri uffici
Milano – HQ20124-Via Lepetit,8/10Tel. 02-6764261
Eleonora BrescianiConsultant FinanceT 02-676426306 M 340 - 1172676
Roma00185-Viale Manzoni,22Tel. 06-77268321
Torino10123-C.so Ferrucci,79Tel. 011-8123158
Padova35121-Via Riviera Dei Ponti Romani,38/bTel. 049-8777701
e-mail: [email protected]