presentazione squadra

AMMINISTRAZIONESINDACO

CATANIA

In queste slides troverete tutto quello che abbiamo fatto

rispetto al Programma Elettorale presentato in campagna

elettorale.

Versione 1.0 del 16.10.2014

Cos’è il Programma Elettorale

Il Programma Elettorale non è altro che una lista di cose e

di attività che un candidato a Sindaco promette di realizzare

nell'arco temporale del suo mandato cioè 5 anni.

In primis, il Programma Elettorale viene approvato dai cittadini

al momento dell'elezione del Candidato a Sindaco che lo ha

proposto, successivamente viene condiviso dalla Giunta e dai

Consiglieri Comunali di maggioranza.

Il Programma Elettorale del Sindaco Catania è stato suddiviso

in macro aree ed una serie di sottoaree.

Programma Elettorale

Di seguito vengono elencate tutte le macro Aree del Programma Elettorale stampato e distribuito durante la campagna elettorale:

La Squadra

Bilancio e Finanza

Gestione e Amministrazione

Famiglia e Politiche Sociali

Imprenditorialità, Produzione e Sviluppo

Area 1 – La Squadra

Nello specifico in questa prima parte andremo a trattare la macro Area 1 "Squadra" con le relative sottoaree. Mostremo nelle varie slides gli obiettivi proposti con il relativo risultato ad oggi conseguito:

La Squadra

Sindaco

Giunta Comunale

Consiglio Comunale

Legenda dei simboli: • Il simbolo indica che l'obiettivo è stato raggiunto;• Il simbolo indica che l'obiettivo è stato parzialmente raggiunto;• Il simbolo indica che stiamo lavorando per raggiungere l'obiettivo.

La Squadra (tratto dal programma del Sindaco stampato

e distribuito durante la campagna elettorale).

La nuova amministrazione comunale sarà composta da donne e uomini capaci di dialogare con la nostra città,

caratterizzati dalla voglia di mettersi in gioco e soprattutto dalla volontà di assumersi la responsabilità di guidare il nostro territorio verso una nuova occasione di sviluppo,

crescita e rilancio di una politica che oggi più che mai richiede di essere al servizio della collettività. La nuova

squadra di governo sarà composta da Assessori Comunali e Consiglieri Comunali disponibili al confronto, all’ascolto e soprattutto capaci di operare e lavorare in una logica di

«squadra», in una logica di condivisione e compartecipazione: requisiti che rappresentano IL VALORE

AGGIUNTO della nuova amministrazione.

COSA HA FATTO IL SINDACO Risultato

Nomina della Giunta municipale e del VicesindacoDetermina Sindacale n. 16 del 09.07.13

Attribuzione delle Deleghe AssessorialiDetermina Sindacale n. 18 del 02.08.13

Deleghe Ass. Antonino Zinnanti (Vice Sindaco)- Bilancio e Finanze- Patrimonio Comunale- Innovazione Tecnologica- Comunicazione- Servizi Demografici- Servizi Cimiteriali- Decoro Urbano e servizi alla Città

Deleghe Ass. Nicolò La Rosa- Lavori Pubblici- Urbanistica- Ricostruzione Privata e Pubblica- Problematiche ambientali, Ecologia ed Energie alternative- Strade esterne- Sanità e Igiene Pubblica

La Squadra

COSA HA FATTO IL SINDACO

Deleghe Ass. Margherita Asaro- Sviluppo Economico e Occupazione- Attività Produttive- Politiche Comunitarie- Fiere e Mercati- Agricoltura, Artigianato, Commercio, Industria

Deleghe Ass. Francesca Accardo- Famiglia e Politiche sociali- Pubblica Istruzione- Pari opportunità e Politiche di genere- Beni Culturali e Ambientali- Patrimonio Artistico Storico e Monumentale- Sport e Politiche Giovanili- Turismo e Spettacolo

Deleghe del SINDACO Nicolò Catania- Affari Generali- Contenzioso- Personale- Polizia Municipale- Protezione civile- Emigrazione ed immigrazione- Alloggi Popolari

La Squadra

COSA HA FATTO IL SINDACO Risultato

Conferito incarico di collaborazione professionale GRATUITA al dott. Sebastiano Tusa per fornire supporto in materia di valorizzazione dei Beni Culturali ed AmbientaliDetermina Sindacale n. 25 del 08.10.13

Conferito incarico di collaborazione professionale GRATUITA al sig. Angelo Bulgarello per fornire supporto in materia di turismo, Sport, Manifestazioni, Agricoltura, Fiere e MercatiDetermina Sindacale n. 26 del 08.10.13

Conferito incarico di collaborazione professionale GRATUITA al dott. Filippo Salone per fornire supporto in materia di legislazione ambientale e valorizzazione risorse paesaggistiche.Determina Sindacale n. 27 del 08.10.13

La Squadra

COSA HA FATTO IL SINDACO? Risultato

Conferito incarico di collaborazione professionale GRATUITA al dott. Domenico De Gennaro per fornire supporto in materia di Attività Culturali, igiene e Sanità Pubblica.Determina Sindacale n. 28 del 08.10.13

Conferito incarico di collaborazione professionale GRATUITA all’Avv. Valentina Blunda per fornire supporto in materia di Contenzioso e di Diritto Amministrativo.Determina Sindacale n. 29 del 08.10.13

Nomina di esperto a titolo GRATUITA alla dott.ssa Assia KysnuIngoglia in materia di catalogazione e inventario beni e reperti archeologici.Determina Sindacale n. 6 del 23.01.14

Nomina di esperto a titolo GRATUITA alla dott.ssa Anna Maria Leone in materia di affidamento preadottivo di un minore.Determina Sindacale n. 24 del 15.05.14

Nomina di esperto a titolo GRATUITA alla dott.ssa Valeria Li Vigni in materia di valorizzazione struttura museale.Determina Sindacale n. 25 del 20.05.14

La Squadra

La Squadra1° Obiettivo (dal programma del Sindaco – La squadra)

Ridurre in Bilancio il costo del compenso del Sindaco.

IL SINDACO: il Sindaco eletto percepirà il 50% dell’indennità prevista dalla Legge per la carica.

RISULTATO: forte diminuzione del costo – Obiettivo raggiunto

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Sindaco 45.805 80.200 80.200 79.429 62.225 22.207 14.446 14.446

1° SemestrePrecedente

Sindaco2° semestre

2013 e 1° semestre

2014Amm.

CATANIA€ -

€ 10,000.00

€ 20,000.00

€ 30,000.00

€ 40,000.00

€ 50,000.00

€ 60,000.00

€ 70,000.00

€ 80,000.00

€ 90,000.00

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Costo del Sindaco

Sindaco

Andamento del Costo del Sindaco dal 2008 al 1° semestre 2014

2° Obiettivo

LA GIUNTA COMUNALE: la scelta degli Assessori nominati dovrà essere fatta sulla base dei seguenti requisiti:

Caratteristiche Risultato

Specifiche competenze nei settori da ricoprire

Indubbia tenuta etica e morale

Non aver ricoperto, possibilmente, in passato il ruolo di Assessore comunale

Dovranno avere competenze gestionali e/o amministrative acquisite nel settore pubblico o privato

Essere disponibili e presenti

Rinuncia all’indennità per numero 2 anni

La Squadra

(dal programma del Sindaco)

La Squadra2° Obiettivo (dal programma del Sindaco)

Eliminare per 2 anni in Bilancio il costo del compenso della Giunta.

GIUNTA COMUNALE: andamento del costo degli Assessori

RISULTATO: Eliminato il costo – Obiettivo raggiunto

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Giunta Comunale 77.365 93.066 92.202 89.986 67.458 57.639 0 0

Andamento del Costo degli Assessori dal 2008 al 1° semestre 2014


Sindaco

2° semestre 2013 e

1° semestre 2014

Amm.CATANIA

3° Obiettivo

I CONSIGLIERI DI MAGGIORANZA: nello specifico dovranno:

Caratteristiche Risultato

Essere rappresentativi ed autorevoli

Condividere i criteri ed i valori

Condividere le metodologie

Essere disponibili a lavorare in squadra

Essere disponibili e presenti

Rinunciare all’ Indennità delle Commissioni

La Squadra

(dal programma del Sindaco)


Presidente del Consiglio: andamento del costo dopo la rinuncia al 30%


2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Pres. Consiglio 16.503 10.632 10.632 10.101 8.860 3.758 3.758 3.799

Ridurre in Bilancio il costo del compenso del Presidente del Consiglio.


Sindaco

2° semestre 2013 e

1° semestre 2014

Amm.CATANIA

Andamento del Costo del Presidente del Consiglio dal 2008 al 1° semestre 2014


Consiglieri: andamento del costo complessivo del CONSIGLIO COMUNALE

RISULTATO: rinuncia al 30% del gettone presenza – Obiettivo raggiunto

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Consiglio Comunale

83.004 37.065 37.975 38.962 28.825 6.013 11.543 7.721

Ridurre in Bilancio il costo del compenso dei Consiglieri Comunali.

Andamento del Costo dell'intero Consiglio Comunale dal 2008 al 1° semestre 2014


Sindaco

2° semestre 2013 e

1° semestre 2014

Amm.CATANIA


Consiglieri: andamento del costo COMMISSIONI


2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Consiglio Comunale

0 47.920 40.436 29.324 14.722 17.556 6.013 5.976

Ridurre in Bilancio il costo del compenso dei Consiglieri nelle Commissioni.


Sindaco

2° semestre 2013 e

1° semestre 2014

Amm.CATANIA

Andamento del Costo delle Commissioni dal 2008 al 1° semestre 2014


Consiglieri: andamento del costo TOTALE


2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Consiglieri 83.004 84.985 78.411 68.286 43.547 33.877 9.074 13.698

Ridurre in Bilancio il costo del compenso dei Consiglieri Comunali.


Sindaco

2° semestre 2013 e

1° semestre 2014

Amm.CATANIA

Andamento del Costo dell'intero Consiglio Comunale + Commissioni dal 2008 al 1° semestre 2014


Costo TOTALE della POLITICARISULTATO: forte diminuzione del costo – Obiettivo raggiunto

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013 2014

Costo della Politica

222.677 268.883 261.445 247.802 182.090 84.917 38.161 31.570

Ridurre in Bilancio il costo complessivo della Politica.


Sindaco

2° semestre 2013 e

1° semestre 2014

Amm.CATANIA

Andamento del Costo totale della Politica dal 2008 al 1° semestre 2014

presentazione squadra

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