prevencion de riesgos en la construccion

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CARACTERISTICAS DE LAS CORTADORAS DE CECINPREVENCION DEPREVENCION DEPREVENCION DEPREVENCION DEPREVENCION DERIESGOS EN LRIESGOS EN LRIESGOS EN LRIESGOS EN LRIESGOS EN LAAAAA

CONSTRUCCIONCONSTRUCCIONCONSTRUCCIONCONSTRUCCIONCONSTRUCCION

TRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORES

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Prevención de Riesgos en la Construcción

INDICEINDICEINDICEINDICEINDICE

PáginaObjetivosObjetivosObjetivosObjetivosObjetivos.......................................................................................................3

Capitulo ICapitulo ICapitulo ICapitulo ICapitulo ICaracterísticas del Sector..............................................................................3

Características de los proyectos....................................................4

Capitulo IICapitulo IICapitulo IICapitulo IICapitulo IIDisposiciones Legales.....................................................................................5

Obligaciones que impone la Ley N°16.744.................................8

Capitulo IIICapitulo IIICapitulo IIICapitulo IIICapitulo IIICausas y Consecuencias de los Accidentes........................................12

Definiciones..................................................................................12Principio de Multicausalidad........................................................14Costo de los Accidentes...............................................................15Medidas de Control.......................................................................16

Capitulo IVCapitulo IVCapitulo IVCapitulo IVCapitulo IVRiesgos Especificos por Oficio o Actividad................................................19

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OBJETIVOOBJETIVOOBJETIVOOBJETIVOOBJETIVO

Entregar conocimientos básicos que en materia de prevención de riesgosdeben conocer los trabajadores de la industria de la construcción y lasmedidas preventivas involucradas en sus riesgos específicos de suespecialidad.

CCCCCAPITULAPITULAPITULAPITULAPITULO IO IO IO IO I

CCCCCARACTERISTICARACTERISTICARACTERISTICARACTERISTICARACTERISTICAAAAAS DEL SECTORS DEL SECTORS DEL SECTORS DEL SECTORS DEL SECTOR

CARACTERISTICACARACTERISTICACARACTERISTICACARACTERISTICACARACTERISTICAS DE LS DE LS DE LS DE LS DE LA INDUSTRIA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIONA CONSTRUCCIONA CONSTRUCCIONA CONSTRUCCIONA CONSTRUCCION

• Actividad importante dentro de la economía nacional, por su grancapacidad de generar empleos directos e indirectos.

• En el rubro existen más de mil empresas, entre constructoras, contratistasy subcontratistas.

• Por cada trabajador empleado en forma directa, existen entre 4 a 5trabajadores empleados indirectamente.

• Presenta una gran diversidad de especialidades con objetivos distintosdentro de una misma obra o faena.

• Dentro de una obra de construcción se desarrollan y se convinan muchasactividades o funciones de carácter manual con otras mecanizadas.

• Alta rotación de la mano de obra,especialmente la no calificada y poruna busqueda constante demejores ingresos por parte de lostrabajadores.

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• Cambio frecuente de lugares de trabajo y de residencias, por obras endistintos lugares o ciudades a lo largo del país.

CARACTERISTICACARACTERISTICACARACTERISTICACARACTERISTICACARACTERISTICA S DE LS DE LS DE LS DE LS DE LOS PROOS PROOS PROOS PROOS PROYECTOSYECTOSYECTOSYECTOSYECTOSLos proyectos de construcción se pueden dividir en:

• Proyectos de Edificación• Proyectos de Urbanización• Proyectos de Obras Civiles• Proyectos de Caminos• Proyectos de Construcción Industrial• Otros proyectos ( obras marítimas, fluviales, etc.)

Cada uno de estos proyectos presentan características particulares deorganización y desarrollo, existiendo empresas especializadas en cada áreade trabajo, pero que en general presentan características comunes, comolas siguientes:

• Obras bien definidas en planos yespecificaciones técnicas.

• Plazos y presupuestosdeterminados en programas detrabajo.

• Proyectos cada vez más complejosy con alto contenido tecnológico,cada obra es única y cada vez seintegra mayor tecnología en losdistintos procesos de construcción.

• Condiciones de riesgos e incertidumbre, debido a la gran cantidad devariables que se deben manejar sin contar con la certeza de su realcomportamiento.

• Mano de Obra cada día más calificada, con mayores incentivos por laproductividad y calidad de los trabajos.

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CCCCCAPITULAPITULAPITULAPITULAPITULO IIO IIO IIO IIO II

DISPOSICIONES LEGALESDISPOSICIONES LEGALESDISPOSICIONES LEGALESDISPOSICIONES LEGALESDISPOSICIONES LEGALES

PRINCIPPRINCIPPRINCIPPRINCIPPRINCIPALES DISPOSICIONES LEGALES DISPOSICIONES LEGALES DISPOSICIONES LEGALES DISPOSICIONES LEGALES DISPOSICIONES LEGALESALESALESALESALES• CODIGO DEL TRABAJO• CODIGO SANITARIO• LEY 16.744, sobre de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

y Reglamentos complementarios

OBJETIVOS LEY 16.744OBJETIVOS LEY 16.744OBJETIVOS LEY 16.744OBJETIVOS LEY 16.744OBJETIVOS LEY 16.744• Prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.• Prestaciones médicas.• Prestaciones económicas.• Rehabilitar.• Reeducar.

PERSONAPERSONAPERSONAPERSONAPERSONAS PROTEGIDAS PROTEGIDAS PROTEGIDAS PROTEGIDAS PROTEGIDAS POR LS POR LS POR LS POR LS POR L A LEY 16.744A LEY 16.744A LEY 16.744A LEY 16.744A LEY 16.744• Trabajadores por cuenta ajena.• Funcionarios públicos.• Estudiantes.• Trabajadores independientes y trabajadores familiares.

CONTINGENCIACONTINGENCIACONTINGENCIACONTINGENCIACONTINGENCIA S CUBIERTS CUBIERTS CUBIERTS CUBIERTS CUBIERTAAAAA S POR LS POR LS POR LS POR LS POR L A LEYA LEYA LEYA LEYA LEY• Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales.

DEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONES

ACCIDENTE DEL TRABAJO ACCIDENTE DEL TRABAJO ACCIDENTE DEL TRABAJO ACCIDENTE DEL TRABAJO ACCIDENTE DEL TRABAJO (Definición Legal)«TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASIONDEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.»

SON TAMBIEN CONSIDERADOS:Accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

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EXCEPCIONESEXCEPCIONESEXCEPCIONESEXCEPCIONESEXCEPCIONESLos causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo dela víctima.Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ACCIDENTE DE TRAACCIDENTE DE TRAACCIDENTE DE TRAACCIDENTE DE TRAACCIDENTE DE TRAYECTOYECTOYECTOYECTOYECTOSon los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar detrabajo y viceversa.

Deben ser probados por el trabajador, mediante (ART. 7º DECRETO 101):• Su propia declaración.• Parte de Carabineros.• Certificado médico de posta - hospital.• Testigos.• El empleador solo otorga denuncia y certificado horario.

ENFERMEDAD PROFESIONAL (DECRETO Nº 109)ENFERMEDAD PROFESIONAL (DECRETO Nº 109)ENFERMEDAD PROFESIONAL (DECRETO Nº 109)ENFERMEDAD PROFESIONAL (DECRETO Nº 109)ENFERMEDAD PROFESIONAL (DECRETO Nº 109)«ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LAPROFESION O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LEPRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.»

ADMINISTRACION DEL SEGUROADMINISTRACION DEL SEGUROADMINISTRACION DEL SEGUROADMINISTRACION DEL SEGUROADMINISTRACION DEL SEGURO• ORGANISMOS ESTATALES• I.N.P.• S.S.S.

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ORGORGORGORGORGANISMOS PRIVANISMOS PRIVANISMOS PRIVANISMOS PRIVANISMOS PRIVADOSADOSADOSADOSADOS• Mutualidades• Administración delegada

FINANCIAMIENTO DE LFINANCIAMIENTO DE LFINANCIAMIENTO DE LFINANCIAMIENTO DE LFINANCIAMIENTO DE L A LEYA LEYA LEYA LEYA LEY• Cotización básica: 0,95%• Cotización adicional: 0,0% - 3,4% (decreto 110)• Multas.• Derecho a repetir art. Nº 56 y 69.

PRESTPRESTPRESTPRESTPRESTACIONES MEDICAACIONES MEDICAACIONES MEDICAACIONES MEDICAACIONES MEDICASSSSS• Atención médica, quirúrgica y dental.• Hospitalización.• Medicamentos y productos farmacéuticos.• Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.• Rehabilitación física.• Reeducación profesional.

PRESTPRESTPRESTPRESTPRESTACIONES ECONOMICAACIONES ECONOMICAACIONES ECONOMICAACIONES ECONOMICAACIONES ECONOMICA SSSSS• SUBSIDIOS.• INDEMNIZACIONES.• PENSIONES.• PENSIONES SUPERVIVENCIA (Derecho - Habientes)

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OBLIGOBLIGOBLIGOBLIGOBLIGACIONES QUE IMPONE LACIONES QUE IMPONE LACIONES QUE IMPONE LACIONES QUE IMPONE LACIONES QUE IMPONE LA LEY N°16.744.A LEY N°16.744.A LEY N°16.744.A LEY N°16.744.A LEY N°16.744.

OBLIGOBLIGOBLIGOBLIGOBLIGACIONES DEL ESTACIONES DEL ESTACIONES DEL ESTACIONES DEL ESTACIONES DEL ESTADOADOADOADOADO

Supervigilar y fiscalizar la prevención, higiene y seguridad de todos los sitiosde trabajo a través de los Servicios del Sistema de Salud. (Art. Nº 65)Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesariasen las empresas o entidades a través de los Servicios de Salud y aplicarsanciones por incumplimiento. (Art. Nº 68).

OBLIGOBLIGOBLIGOBLIGOBLIGACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LOS ORGOS ORGOS ORGOS ORGOS ORGANISMOS ADMINISTRADORESANISMOS ADMINISTRADORESANISMOS ADMINISTRADORESANISMOS ADMINISTRADORESANISMOS ADMINISTRADORES

Prescribir todas las medidas dehigiene y seguridad en el trabajoque las empresas adheridasdeban implantar.Aplicar alzas o rebajas decotización adicional diferenciada(tasa de siniestralidad, DecretoNº 67).

OBLIGOBLIGOBLIGOBLIGOBLIGACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LAAAAAS EMPRESS EMPRESS EMPRESS EMPRESS EMPRESAAAAASSSSS

• Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el organismoadministrador y que imponga el Servicio de Salud , y/o el departamentode prevención de riesgos y comités paritarios (estas últimas son apelables).

• Establecer y mantener al día el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad,(considerando lo establecido por el Decreto N° 40 sobre Prevención deRiesgos Profesionales y el Código del Trabajo, artículos N° 153 al N°157).

• Establecer el Departamento de prevención de riesgos cuando cuentencon más de 100 trabajadores, D.S. N° 40 sobre Prevención de RiesgosProfesionales.

• Formar un Comité Paritario de higiene y seguridad, cuando cuente conmás 25 trabajadores. D.S. N° 54 sobre Comité Paritario.

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• Proporcionar a los trabajadores, los elementos de protección personalnecesarios, sin ningún costo para ellos.

• Informar sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas a sustrabajadores.

OBLIGOBLIGOBLIGOBLIGOBLIGACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LACIONES DE LOS TRABAJADORESOS TRABAJADORESOS TRABAJADORESOS TRABAJADORESOS TRABAJADORES

• Cumplir con lo establecido porel reglamento interno, enmateria de orden, higiene yseguridad( según corresponda).

• Cumplir con las normas einstrucciones impartidas por elServicio de Salud, OrganismoAdministrador, Departamentode Prevención de Riesgos oComité Paritario de Higiene ySeguridad.

• Utilizar los elementos de protección personal y/o dispositivos de seguridad.

• Acudir a exámenes médicos de control, citados por el organismoadministrador.

• Participar activamente en las actividades de prevención de riesgos a travésdel comité paritario.

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FUNCIONES DE LFUNCIONES DE LFUNCIONES DE LFUNCIONES DE LFUNCIONES DE LOS DEPOS DEPOS DEPOS DEPOS DEPARTARTARTARTARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOSAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOSAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOSAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOSAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS(D.S. Nº 40)(D.S. Nº 40)(D.S. Nº 40)(D.S. Nº 40)(D.S. Nº 40)

Están establecidas en el Decreto Supremo N° 40, y específica que enEstán establecidas en el Decreto Supremo N° 40, y específica que enEstán establecidas en el Decreto Supremo N° 40, y específica que enEstán establecidas en el Decreto Supremo N° 40, y específica que enEstán establecidas en el Decreto Supremo N° 40, y específica que entoda empresa con más de 100 trabajadores deberá constituir untoda empresa con más de 100 trabajadores deberá constituir untoda empresa con más de 100 trabajadores deberá constituir untoda empresa con más de 100 trabajadores deberá constituir untoda empresa con más de 100 trabajadores deberá constituir unDeparDeparDeparDeparDepartamento de Ptamento de Ptamento de Ptamento de Ptamento de Prevención de Riesgos, siendo sus funciones básicasrevención de Riesgos, siendo sus funciones básicasrevención de Riesgos, siendo sus funciones básicasrevención de Riesgos, siendo sus funciones básicasrevención de Riesgos, siendo sus funciones básicaslas de:las de:las de:las de:las de:

• Planificar, organizar y supervisar acciones permanentes para el control de los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

• Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

• Acción educativa a los trabajadores en materia de riesgos profesionales.

• Promoción del adiestramiento de los trabajadores.

• Asesoría a los comités paritarios de higiene y seguridad, supervisores y línea de administración técnica.

• Mantener registros estadísticos de los siniestros laborales.

• Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.

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FUNCIONES DEL COMITE PFUNCIONES DEL COMITE PFUNCIONES DEL COMITE PFUNCIONES DEL COMITE PFUNCIONES DEL COMITE PARITARITARITARITARITARIO (D.S. Nº 54)ARIO (D.S. Nº 54)ARIO (D.S. Nº 54)ARIO (D.S. Nº 54)ARIO (D.S. Nº 54)

• Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de loselementos de protección personal.

• Vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, tanto porparte de los trabajadores como de las empresas.

• Investigar las causas de accidentes y enfermedades profesionales,especialmente en casos de accidentes graves y fatales.

• Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligenciainexcusable del trabajador.

• Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad.

• Cumplir funciones o misiones que les haya encomendado el organismoadministrador.

• Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.

• Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.

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CCCCCAPITULAPITULAPITULAPITULAPITULO IIIO IIIO IIIO IIIO III

CCCCCAAAAAUSUSUSUSUSAAAAAS Y CONSECUENCIAS Y CONSECUENCIAS Y CONSECUENCIAS Y CONSECUENCIAS Y CONSECUENCIAS DE LS DE LS DE LS DE LS DE LOSOSOSOSOSACCIDENTESACCIDENTESACCIDENTESACCIDENTESACCIDENTES

DEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONESDEFINICIONES

Riesgo: Riesgo: Riesgo: Riesgo: Riesgo: Posibilidad de ocurrencia de un daño.

Peligro:Peligro:Peligro:Peligro:Peligro: Situación que excede y sobrepasa el límite del riesgo aceptable.

Incidente:Incidente:Incidente:Incidente:Incidente: Acontecimiento no deseado que puede interumpir un procesonormal de trabajo y que puede significar lesiones a las personas y/o daño ala propiedad.

AAAAAccidente ccidente ccidente ccidente ccidente (Definición Técnica)::::: Acontecimiento no deseado que interrumpeun proceso normal de trabajo causando daños a las personas y/o dañomaterial a la empresa.

Prevención:Prevención:Prevención:Prevención:Prevención: Conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividadde la empresa con el fin de evitar o controlar los riesgos derivados del trabajo.

Protección: Protección: Protección: Protección: Protección: Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objetivoprevenir al trabajador, de un riesgo propio de la actividad que desarrolla.

SECUENCIA DEL ACCIDENTESECUENCIA DEL ACCIDENTESECUENCIA DEL ACCIDENTESECUENCIA DEL ACCIDENTESECUENCIA DEL ACCIDENTELos accidentes no tienen dimensión: No son ni grandes, ni chicos.La gravedad de las lesiones resultantes, es un hecho independiente delaccidente.“Lo realmente importante son las causas que lo provocan”

CACACACACAUSUSUSUSUSAAAAAS INMEDIAS INMEDIAS INMEDIAS INMEDIAS INMEDIATTTTTAAAAASSSSSAl no controlar las causas básicas u orígenes del accidente, se permitirá laexistencia de causas inmediatas, que son acciones y/o condicionessubestándares.

ACCION SUBESTACCION SUBESTACCION SUBESTACCION SUBESTACCION SUBESTANDARANDARANDARANDARANDAREs todo acto que comete el trabajador, que lo desvía de una maneraaceptada como segura, para realizar una actividad o trabajo.

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CONDICION SUBESTCONDICION SUBESTCONDICION SUBESTCONDICION SUBESTCONDICION SUBESTANDARANDARANDARANDARANDAR

Es una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar detrabajo.

CACACACACAUSUSUSUSUSAAAAAS BAS BAS BAS BAS BASICASICASICASICASICASSSSSEl origen o causa básica de un accidente, radica tanto en el hombre, quedenominaremos «Factor Personal», como en el ambiente, equipos, materialesy/o métodos del trabajo que denominaremos «Factor Técnico del Trabajo».Entonces vemos que las causas básicas (orígen) de los accidentes estánpresente en los «Factores Personales» y en los «Factores Técnicos del Trabajo».

Los FACTORES PERSONALESFACTORES PERSONALESFACTORES PERSONALESFACTORES PERSONALESFACTORES PERSONALES son los que explican el por qué de las accionessubestándares, por qué las personas no actúan como deben.

• Desconocimiento del trabajo (La gente no sabe que hacer o cómo hacerlo)• Motivación incorrecta (La gente no quiere hacerlo cómo corresponde)• Incapacidad física o mental (La gente no puede hacerlo)

Los FACTORES TECNICOS O DEL TRABAJOFACTORES TECNICOS O DEL TRABAJOFACTORES TECNICOS O DEL TRABAJOFACTORES TECNICOS O DEL TRABAJOFACTORES TECNICOS O DEL TRABAJO permiten que existancondiciones subestándares en los lugares de trabajo, que pueden nacer de:

• Normas incorrectas o inexistentes• Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de los equipos o herramientas• Diseño o mantenimiento inadecuado, adquisiciones incorrectas• Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo• Instalación defectuosa o improvisada• Puesto de trabajo con sobrecarga física o psicológica

DAÑODAÑODAÑODAÑODAÑO

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PRINCIPIO DE MULPRINCIPIO DE MULPRINCIPIO DE MULPRINCIPIO DE MULPRINCIPIO DE MULTICATICATICATICATICAUSUSUSUSUSALIDADALIDADALIDADALIDADALIDAD

La prevención moderna entiende que los accidentes no se producen poruna causa única, sino que «Todos los accidentes tienen más de una causa»,esto se explica debido a que habitualmente se dan una serie decoincidencias-causas, donde si hubiésemos eliminado cualquiera de ellas elaccidente no habría ocurrido, veamos este principio con un ejemplo:

Piensen en que posibilidad habría de que si en este momento Ud. se fueraa la Plaza de Armas, se encontrara con un compañero de colegio, muy pocas¿no es cierto?, pero si lo hiciera y realmente se encontrara con su compañero¿que ocurrió?, se dieron una serie de casualidades que permitieron que elhecho ocurriera, la hora en que salió Ud., la micro que tomó, por dondecamino, el tiempo que se demoró, además, de todo lo que hizo su compañeroque lo llevó a estar en ese lugar al mismo tiempo que Ud.

La ventaja principal de entender este principio es que elimina la culpa quecualquier persona, podría sentir respecto a la ocurrencia de estos hechosindeseados. Además, permite que podamos identificar los verdaderosfactores causales de los accidentes y tomemos medidas de control queimpidan que estos ocurran.

La importancia principal que tiene esta visión de los accidentes y sus causases que permiten tener control de los accidentes, pues si nosotros eliminamosuna de las causas que nos pueden producir un accidente, esteinmediatamente no se producirá.

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COSTOS DE LOS ACCIDENTES COSTOS DE LOS ACCIDENTES COSTOS DE LOS ACCIDENTES COSTOS DE LOS ACCIDENTES COSTOS DE LOS ACCIDENTES

Los costos de los accidentes afectan tanto a los trabajadores como a laempresa y son de la más diversa índole, pero siempre significan una pérdida:

PPPPPARA EL TRABAJADORARA EL TRABAJADORARA EL TRABAJADORARA EL TRABAJADORARA EL TRABAJADOR • Incapacidad temporal • Incapacidad permanente parcial • Invalidez total • Gran invalidez • Muerte • Pérdida de ingresos • Trastornos del grupo familiar • Pérdida de la fuente de trabajo

PPPPPARA LARA LARA LARA LARA L A EMPRESA EMPRESA EMPRESA EMPRESA EMPRESAAAAA• Pérdida de producción• Pérdida de materiales y equipos• Disminución de calidad del producto• Demoras o retrasos en la producción• Ausentismo• Refuerzos y entrenamiento de personal

Normalmente estos costos, tanto de lesiones como de pérdidas materialesse desglosan en ASEGURADOS Y NO ASEGURADOS

COSTOS ACOSTOS ACOSTOS ACOSTOS ACOSTOS ASEGURADOSSEGURADOSSEGURADOSSEGURADOSSEGURADOS• Bienes• Accidentes del trabajo• Enfermedades profesionales• Daños a la propiedad bajo el deducible• Daños a equipos, herramientas, materias primas

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COSTOS NO ACOSTOS NO ACOSTOS NO ACOSTOS NO ACOSTOS NO ASEGURADOSSEGURADOSSEGURADOSSEGURADOSSEGURADOS• Interrupción y demora en la producción.• Daños a equipos y herramientas.• Pérdidas de materiales.• Baja calidad de los productos.• Aspectos humanos (motivación).• Reemplazos de personal.• Juicios laborales.

MEDIDAMEDIDAMEDIDAMEDIDAMEDIDAS DE CONTROLS DE CONTROLS DE CONTROLS DE CONTROLS DE CONTROL

Como hemos visto la eliminación de los riesgos, por medio de actuar sobre losfactores causales, determina el concepto de prevención y el nivel óptimo al quedeseamos llegar, pues si eliminamos los riesgos eliminamos la posibilidad dedaño, pero ¿a que costo?, este factor determina hasta donde queremos llegaral realizar tareas preventivas.

Para controlar los riesgos laborales, debemos identificar y evaluar estosriesgos, para esto se cuenta con variadas herramientas, para identificar losriesgos, entre otras; informes de Inspecciones de funcionamientoOperacional.

Inspecciones de Funcionamiento Operacional:Inspecciones de Funcionamiento Operacional:Inspecciones de Funcionamiento Operacional:Inspecciones de Funcionamiento Operacional:Inspecciones de Funcionamiento Operacional: Permiten detectarcondiciones de riesgo en el ambiente de trabajo, que posibiliten la ocurrenciade accidentes.

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Para evaluar los riesgos, debemos hacerlo en función de su criticidad, esdecir, de la gravedad potencial del daño que pueden provocar, luego, primerose debe preocupar de eliminar la posibilidad de una muerte, luego de losriesgos que impliquen accidentes con incapacidad permanente, para luegode estos empezar a preocuparme de los accidentes de menor gravedad.

Posteriormente, en función de la identificación y evaluación de los riesgos,comenzaremos a tomar medidas de control en la actuación de las personaso en el ambiente de trabajo, éstas pueden ser tan variadas como lassiguientes:

EN LEN LEN LEN LEN LAAAAAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONASSSSS

Instruir al personal, acerca de los riesgos existentes en los lugares de trabajoy medidas preventivas a tomar, de manera que las personas no se accidentenporque no sabían operar el equipo o no conocían el método de trabajocorrecto.

Motivar a los trabajadores a tener una actitud positiva hacia la seguridad, elpersonal debe ver que la dirección de la obra está preocupada por suintegridad física, esto sólo lo lograremos con hechos que pueden percibirlos trabajadores, como:Instalaciones según normas,buenas condiciones de trabajo,privilegiar la seguridad ante elavance de la obra, etc..

Ubicar al trabajador, de acuerdocon su real capacidad de trabajo,esto es contar con métodos deselección de personal para lasdistintas tareas, que asegurenque el personal que desarrollarála tarea, tiene las condicionesfísicas y sicológicas pararealizarla.

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EN EL AMBIENTE DE TRABAJOEN EL AMBIENTE DE TRABAJOEN EL AMBIENTE DE TRABAJOEN EL AMBIENTE DE TRABAJOEN EL AMBIENTE DE TRABAJO

Cambiar el proceso productivo, cuando este presente riesgos para lostrabajadores, siempre que esto sea técnica y económicamente factible.Mejorar el orden y aseo, esta sola situación mejora consistentemente lastasas de accidentes.

Señalizar correctamente los riesgos en los distintos frentes de trabajo e instruiral personal en el significado de dicha señalización.

Instalar protecciones de vanos en altura, utilizar barandas de protección,cables de acero o mallas para evitar que el personal pueda caer desde éstos.Mejorar superficies de trabajo, construir de acuerdo a normas, escalas,andamios, pasarelas y mantener limpias y ordenadas las superficie de trabajoo vías de circulación del personal.

Definir procedimientos de trabajo correcto, identificar los procesos con mayorriesgo para las personas y definir el método de trabajo correcto, que permitaevitar los riesgos de la tarea, definiendo la forma de ejecutar cada paso de lamisma y todas las medidas preventivas necesarias.

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CCCCCAPITULAPITULAPITULAPITULAPITULO IVO IVO IVO IVO IV

RIESGOS ESPECIFICOS POR OFICIO ORIESGOS ESPECIFICOS POR OFICIO ORIESGOS ESPECIFICOS POR OFICIO ORIESGOS ESPECIFICOS POR OFICIO ORIESGOS ESPECIFICOS POR OFICIO OACTIVIDADACTIVIDADACTIVIDADACTIVIDADACTIVIDAD

NOTNOTNOTNOTNOTAAAAA::::: Este módulo se desarrolla según las condiciones propias de cadaobra en particular, basadas en Prevención de Riesgos por oficio opor actividad.

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prevencion de riesgos en la construccion

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