previdenza sociale...oligofrenie di carattere organico o dismetabolico o per insufficienze...
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PrevidenzaSocialeInvalidità,Handicap,Disabilità
SilvioTafuri,MD,Ph.D.
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PrevidenzaSociale
• ramo della legislazione sociale che ha come fine la tutela del
lavoratore e dei familiari dai rischi conseguenti alla
menomazione o alla perdita della sua capacità lavorativa a
causa di eventi naturali o connessi al lavoro svolto
• basata sul principio della “mutualità obbligatoria”, ovvero si
attiva esclusivamente a fronte del pagamento di un premio
assicurativo obbligatorio agli Enti erogatori (INAIL, INPS).
Bonasiaetal,2013
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Previdenzasociale
INVALIDITA'
INABILITA'
DISABILITA'
HANDICAP
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InvaliditàCivile
Si considerano mutilati e invalidi civili:
• i cittadini affetti da minorazioni congenite o acquisite, anche acarattere progressivo (compresi gli irregolari psichici peroligofrenie di carattere organico o dismetabolico o per
insufficienze mentali derivanti da difetti sensoriali e funzionali),che abbiano subito una riduzione permanente della capacitàlavorativa non inferiore ad un terzo
• i minori di anni 18, che abbiano difficoltà persistenti a svolgere icompiti e le funzioni proprie della loro età.
Art.2leggen.118del30.3.1971
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InvaliditàCivile
Nonrientranotragliinvalidicivili:
• gliinvalididiguerra,del
lavoroeperservizio
• iciechieisordomuti
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Quantificazionedellainvalidità/inabilità
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Quantificazionedellainvalidità/inabilità
Incasodipresenzadipatologiediapparatidifferenti,siprocedeconlaformulariduzionistica
Invaliditàtotale=(a+b)-(a*b)
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Handicap
Sidefiniscepersonahandicappatacoluichepresenta
unaminorazionefisica,psichicaosensoriale,
stabilizzataoprogressiva,cheècausadidifficoltàdi
apprendimento,direlazioneodiintegrazione
lavorativaetaledadeterminareunprocessodi
svantaggiosocialeodiemarginazione.
Legge104/1992
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Disabilità
Per disabilità si intende una qualsiasi limitazione o
perdita, conseguente a menomazione, della capacità
di compiere un'attività nel modo o nell'ampiezza
consideratinormali per un essere umano
Leggen.68del12marzo1999
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InvaliditàcivileVSHandicap
• Lavalutazionedell’invaliditàcivilesibasasullariduzionedellacapacitàlavorativa,conlaconseguenteattribuzionediunapercentuale
• Ilriconoscimentodellostatodihandicapprendeinconsiderazioneladifficoltàdiinserimentosocialedovutaallapatologiaomenomazioneriscontrata
Icriteridivalutazionedeidueaccertamentinonsonolegatil’unoall’altro,infattisipuòottenerelostatodihandicapgraveancheinassenzadelriconoscimentodiinvaliditàcivile.
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InvaliditàcivileVSHandicap
• L’accertamentodell’invaliditàcivilecomportailriconoscimentoaldirittodideterminateprovvidenzeeconomiche
• Ilriconoscimentodellostatodihandicapnondaluogoaprovvidenzeeconomichemaèlacondizioneindispensabileperpoterusufruiredivarieagevolazionifiscali(permessiecongedi).
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Accertamentiediritti
• Accertamentodell’invaliditàcivileL.118/71• Accertamentodell’handicapL.05-02-92n°104• AccertamentodelladisabilitàL.12-03-99n°68
• Provvidenzeeconomiche
• Agevolazionifiscaliperilsoggettoeperifamiliari• Collocamentomirato
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Invaliditàcivile
PRESTAZIONIECONOMICHE
1. Indennitàmensiledifrequenza
2. Assegnomensile
3. Indennitàdiaccompagnamento
4. Pensionediinabilità
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Indennità mensiledifrequenza
• L’indennità di frequenza è una prestazione economica,
erogata a domanda, a sostegno dell’inserimento
scolastico e sociale dei ragazzi con disabilità fino al
compimento del 18° anno di età.
• Hanno diritto all’indennità di frequenza i cittadini
minori di 18 anni ipoacusici o con difficoltà persistenti
a svolgere i compiti e le funzioni proprie dell’età
Legge289/1990
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AssegnoMensile• prestazione economica, erogata a domanda, in
favore dei soggetti ai quali sia riconosciuta una
riduzione della capacità lavorativa parziale
compresa tra il 74% e il 99%.
• Hanno diritto all’assegno mensile gli invalidi parziali
di età compresa tra i 18 e i 65 anni e 3 mesi, che
rispettino requisiti di redditoArticolo13,legge118/71
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L'assegno è incompatibile con:
• pensioni di invalidità erogate da altri organismi (es.:
INPS, INPDAP ecc.)
• con pensioni di invalidità di guerra, lavoro e servizio.
Al compimento del sessantacinquesimo anno di età,
l’assegno viene trasformato in pensione sociale
AssegnoMensile
Articolo13,legge118/71
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Pensionediinvalidità
• prestazione economica, erogata a domanda, in favore dei
soggetti ai quali sia riconosciuta una inabilità lavorativa
totale (100%) e permanente (invalidi totali).
• Hanno diritto alla pensione di inabilità gli invalidi totali di
età compresa tra 18 e 65 anni e 3 mesi, che rispettino
requisiti di reddito
legge118/71
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Pensionediinvalidità
• Pergli ultrasessantacinquenni (nonpiùvalutabili sulpianodell'attività lavorativa) ildirittoall’indennità è
subordinatoallacondizione cheessiabbianodifficoltà
persistentiasvolgereicompitielefunzionidell'età.
• L’indennità ècompatibile conlosvolgimentodi
un’attivitàlavorativaedèconcessaancheaiminorati
cheabbianofattodomandadopoilcompimentodelsessantacinquesimoannodietà.
legge118/71
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Indennitàdiaccompagnamento
• provvidenza economica erogata a domanda, in favore
dei soggetti invalidi totali per i quali è stata accertata
l’impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente
di un accompagnatore oppure l’incapacità di compiere
gli atti quotidiani della vita.
• L’indennità di accompagnamento spetta al solo titolo
della minorazione, cioè è indipendente dall’età e dalle
condizioni reddituali.
Leggen.18del1980,modificatadall’art.1dellaleggen.508del1988.
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Handicap• Personahandicappata:Soggettochepresentaunaminorazionefisica,psichicaosensoriale,stabilizzataoprogressiva,causadidifficoltàdiapprendimento,direlazioneodiintegrazione lavorativaetaledadeterminareunprocessodisvantaggiosocialeodiemarginazione
(art.1,comma1,dellalegge104/1992)
• Personahandicappata incondizioni digravità:Soggettochepresentaunaminorazionetaledadeterminareunariduzionedell’autonomiapersonale,correlataall’età,taledarenderenecessariouninterventoassistenzialepermanente, continuativoeglobale
(art.3,comma3dellaleggen.104/1992)
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Handicap
Agevolazionifiscali,lavorativeeperlamobilità
• Esenzione ticket(prestazioniambulatoriali,farmaci)
• Deducibilitàspesemediche
• DetrazioniIRPEFperfiglidisabili
• Detrazionipergliaddettiall’assistenza (badanti/babysitter)
• Agevolazionifiscaliperl’eliminazionedibarrierearchitettoniche
• Erogazioneausilieprotesi(IVAagevolata)
• Esonerodalpagamentoditasseecontributiuniversitari
• Prolungamentodelcongedoparentalefinoalcompimentodel3° annodivitadelbambino
• Agevolazionifiscalisusussiditecnicieinformatici
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Handicap
Agevolazionifiscali,lavorativeeperlamobilità
• Permessoretribuitodi3giornialmese• Contrassegnospecialeperlacircolazioneesostadiveicoliprivatieindividuali
• Congedoretribuitodidueanniperigenitoridibambiniconhandicapgrave
• Dirittodisceglierelasedepiùvicinaalpropriodomicilio
• Dirittoarifiutareiltrasferimentocontroilproprioparere
• Dirittoalcongedopercure
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Collocamentoobbligatorioallavoro
strumentitecnici edisupportochepermettonodivalutareadeguatamentelepersonecondisabilitànellelorocapacitàlavorativeediinserirlenelpostoadatto
Leggen.68/1999
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• Per l’accesso al collocamento non è previsto alcun
limite di età, salvo naturalmente quello stabilito
per la cessazionedell’attività lavorativa.
• Per accedere al collocamentomirato è necessari
• a una percentuale di invalidità superiore al 45%
• una certificazione che attesti le capacità residue al
lavoro.
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Richiestadiprestazioniprevidenziali
• Perottenereilriconoscimentodellostato
diinvaliditàcivile,cecitàcivile,sordità
civile,handicap(L.104/1992)edisabilità
(L.68/1999)sidevepresentaredomanda
all'IstitutoNazionalediPrevidenza
Sociale(Inps)esclusivamentepervia
telematica tramiteilsitowebdell'Inps.
• Possonopresentaredomandaicittadini
italianiostranieriregolarmenteresidenti
sulterritorinazionale
INPS
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Certificatomedicointroduttivo
• Redattodalmedicocuranteodipatronato• Datianagrafici• Anamnesi,esameobiettivo,diagnosi• Capacitàdeambulatoria• Prestazioniprevidenzialirichieste
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Ilcertificatodeve indicareespressamente:
Ø patologieoncologicheinatto(perpoterfruiredelle
previsionidellaL.80/2006)
Ø patologiegraviostabilizzate,elencatenelD.M.del
2/8/2007,chedannotitoloallanonrivedibilità(per
potercontenere itempidiconvocazioneavisitaentro
quindicigiorni)
Certificatomedicointroduttivo
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FaseSanitariaL’accertamento dello stato invalidante viene effettuato tramitevisita da parte di una apposita commissione medica integratadell’Azienda Sanitaria Locale costituita da:• un presidente, medico specialista in Medicina Legale• altri due medici scelti tra i dipendenti o convenzionati con
l’ASL di cui uno specialista in Medicina del Lavoro• un medico in rappresentanza di una delle associazioni
storiche (ANMIC, UIC, ENS. ANFAS)• un medico in rappresentanza dell’INPS• uno specialista in malattie neurologiche o psichiatriche (se
tra i soggetti da sottoporre ad accertamento vi sonominorati psichici o intellettivi).
Il cittadino può essere assistito da un medico di fiducia
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Fasesanitaria- Handicap
L’accertamento dell’Handicap viene effettuatotramite visita da parte di una apposita commissionemedica dell’AziendaSanitaria Locale costituitada:• un presidente, medico specialista in MedicinaLegale
• altri due medici scelti tra i dipendenti oconvenzionati con l’ASL di cui uno specialista inMedicina del Lavoro
• Un assistente sociale
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Dopo aver effettuato la visita, la Commissione medica redige un verbale nel
quale è riportato l’esito delle valutazioni.
L’accertamento sanitario può concludersi con:
1. un giudizio medico legale espresso all’unanimità
2. un giudizio medico legale espresso a maggioranza.
In caso di giudizio a maggioranza, la valutazione viene ripetuta da parte della
Commissione Medica Superiore dell’INPS
Avverso il giudizio della Commissione Medica o della Commissione Medica
Superiore dell’INPS è ammesso, entro 180 giorni, ricorso al giudice del
lavoro
FaseSanitaria
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Aggravamentoerevisione
Lapercentualediinvaliditàpotràesseremodificata:• adomandadell’interessato,qualoralostessoritengachelepropriecondizionidisalutesianopeggiorateneltempo(aggravamento)• aseguitodivisitaordinariadirevisionedapartedelCentroMedicoLegaledell’INPS,lacuicadenzavienestabilitainsedediaccertamentosanitario
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Elencodellepatologieesclusedavisitadirevisione
• InsufficienzacardiacainIVclasseNHYArefrattariaaterapia.• Insufficienzarespiratoriaintrattamentocontinuodiossigenoterapiaoventilazionemeccanica.
• Perditadellafunzioneemuntoria delrene,intrattamentodialitico,nontrapiantabile.
• Perditaanatomicaofunzionalebilateraledegliartisuperiorie/odegliartiinferiori,ivicompreselemenomazionidasindromedatalidomide.
• Menomazionidell'apparatoosteo-articolare,nonemendabili,conperditaogravilimitazionifunzionali
• Epatopatieconcompromissionepersistentedelsistemanervosocentralee/operiferico,nonemendabile conterapiafarmacologiae/ochirurgica.
legge80del9marzo2006
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• Patologiaoncologicaconcompromissionesecondariadiorganioapparati.
• Patologieesindromineurologichedioriginecentraleoperiferica.Atrofiamuscolareprogressiva;atassie;afasie;lesionebilateralecombinatedeinervicranicicondeficitdellavisione,deglutizione, fonazioneoarticolazionedellinguaggio;statocomizialeconcrisiplurisettimanalirefrattariealtrattamento.
• Patologiecromosomichee/ogenetichee/ocongeniteconcompromissioned'organoe/od'apparatochedetermininounaopiùmenomazionicontemplatenelpresenteelenco.
• Patologiementalidell'etàevolutivaeadultacongravideficitneuropsichiciedellavitadirelazione.
• Deficittotaledellavisione• Deficittotaledell'udito,congenitooinsortonellaprimainfanzia.
legge80del9marzo2006
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Assegnoordinarioepensionediinabilità
Isoggettichepresentinodeterminati requisiticontributivi(almeno2annidicontributinegliultimi4anni) possonopresentareall’INPSrichiestadi• Assegnoordinariodiinvalidità,qualoralacapacitàlavorativasiaridottainmisuramaggioredi2/3• Pensionediinabilità,qualoralacapacitàlavorativasiaabolita
LavalutazionevieneeseguitadalCentroMedicoLegaledell’INPSefariferimento allacapacitàlavorativaspecificaIbeneficiprevidenziali vengonoerogatipertreanniepossonoessere,arichiesta,rinnovati
Legge222/84
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Latuteladellainvaliditàlavorativa
• Infortunio sullavoro• Patologiaprofessionale
Lavalutazionevieneeseguita,arichiestadellavoratore,dalCentroMedicoLegaleINPS
Eventualipatologievalorizzatein>15%dannodirittoallacostituzione direndita